フルキャスト50
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フルキャスト、トップスポット、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
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※前スレ
フルキャスト49
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545445123/ 今週全滅、採用お見送りの大ラッシュで真っ青
来週の月曜日ようやく採用になったけど、雪の可能性で下手したら通勤最悪な日だ 地域によっては入れないところあるな
仕事先で聞いたらみんなも
不採用になるわこの時期って言ってた 自分も御多分に漏れず「採用見送り」か「１〜２日前に応募済み求人が検索から消えたのを確認して自分からキャンセル」
ばっかりだけど、フルキャストが捗ってた頃落ちまくってたローカル派遣会社の求人が普通に受かるようになってる。
不本意だがやっぱり２、３社は登録しておいた方が一年中戦える >>288
馬鹿かおまえw
だから、「派遣」じゃないと言っておろうがw
「紹介」は派遣じゃないんだぞ。
雇用主は紹介先企業だ。
だから、「紹介される」労働者は選べるんだよw
紹介された労働者を「雇用」するかしないかの選択権は紹介先企業にある。 来週の応募してかれこれ5日くらい調整中のままなんだけど
この状態から採用になることもある？ >>290
お疲れさまです(^^)
俺らも久しぶりに1ぱち☆＼(^o^)／☆
@相模原の代南無さん(笑)
投資400円 回収2000円 収支＋1600円 でした!! 【採否結果待ち】1/13 桜木町 1/14 東府中or新横浜 1/15 新宿or日本橋 1/17 多摩センター 1/18 九段下or国際展示場 1/20 水道橋or桜木町 1/21 相模大野 1/22 幡ヶ谷 とりあえずここまで…。 >>295
言葉の綾だろ
癒着、引き抜き防ぐのに紹介者も選べないとか言いかねん >>295
しかも、もし選べるとしたら直接契約は面倒だし、そこまで必要な人材でもないから、またフルキャスト通してぜひとかいう実質不採用という結果なわけだな
ジェリーとかいうところ社員の質はクソだが、その場で直接の連絡先聞いて回ってたぞ、特に人も選ばずフルキャスト通すよりカネ良いからとか喧伝しながらね
それでもコストは削減できるし、まだやる気のある慣れた奴呼べるって算段だろうがな 初めて行った現場で自分だけ作業交代させられて、他の雑用みたいな単純作業やらされるのは無能の象徴みたいで嫌だったんだけど
家族に相談したら、「同じ給料で楽な仕事できるんだからいいじゃない」って考え方もあるのね
それくらいポジティブになれたら日雇いなんてやってないんだろうけど実際みじめだよね？
自分にとって楽なら何度もその現場に行けばいいとも言うんだけどそこまで面の皮が厚くないわ 付いていけない作業はむしろ早めに交代して欲しいとすら思う >>306
お若い方かな？
日雇いは同じ時給だからできたら楽したいという考えが多いと思うよ。 以前プラデリで日雇いがやるような簡単な作業割り振られて怒ってたパートのご婦人いたわ。
それで自分がかわりにってなったんだが作業教えてる最中八つ当たりされたわ。
「私はこんな作業やりたくないんだ!」って言われて。
自分はやりたくない作業なんだろうがみっともないなと思った。 >>306
それが評価も何もない日雇いのいいところじゃん
俺なんて搬入搬出系だとわざわざサラリーマンカットにジェルでセットして日雇い素人感出してるよw
期待値は下げといた方がメリット大きい
ラクで給料同じならリピートしたいけどね、俺は。
クルマの見張りだけとか最高w
まぁ日雇いどこに配置させようが向こうは何にも覚えてないし、気にしてもないだろうとは言っとく。
日雇いごときで自意識過剰。 必死に働こうが給料が増えるわけじゃねえから
いかに楽なポジションにつけるかいかにサボれるかしか考えてない
所詮日雇いなんだから気楽にダラダラ行こうや 俺も。あんまり暇だと時間経つのが遅くて逆に疲れるけど待機ならありがたい。
待機がどんだけあろうが、休憩はきっちりいただく。 まだ日雇いに慣れてない頃、ライン作業で必死に頑張ってたら「あなたいいね！上手上手！」って気に入られ
周りはどんどん作業場所交代（休憩兼ねて）してるのに、一番しんどい所張り付きにされた
もう忘れてるかなとシラーっと数週間後に行ったら覚えられてて、またキツイ場所行かされた
それからは程々にするようにしてる うん、頑張ってもいいことないんだよね
採用されやすくなるとかなら多少頑張るけど、減点方式しかなさそうだしな
周りのダラダラ加減に合わせるのが一番 マトモにやるんだったら什器の搬出入が安定して美味しいけど案件自体が少なめなのと
まれに地雷現場に当たるのが難点かな
シール貼りや段ボール作りみたいなあまり動かない仕事の方が日雇い労働者にはいいのかも >>316
什器なら御徒町駅近くにあるアイズインターナショナルがいいぞ。検索してみ 最近、金澤運輸見ないな
固定メンバー多くて休憩もちゃんとくれるし日払いで良かったんだけど。
出禁になる要素はないと思うが… お前が固定メンバーから外れればいいんだよ
古参がいつまでもいついてる地雷って言われるぞ >>315
一所懸命頑張っている人は採用されやすくなる。
おまえみたいな考えの奴は採用されやすくならない。 移転とか什器系でダラダラする奴がくると殴りたくなるから
やめとき 普通にやってればいいと思う。
一生懸命なのかもしれんが日雇いなのにパートさんにダメ出しはやめたほうがいいと思うわ。 損得関係なしに一生懸命やること自体が割と好きな人間だから、例え日雇い仕事でも基本は一生懸命やるけど、
理不尽な怒り方する人間がいる現場だと逆にだらだら仕事してもっとそいつの怒りを助長させようとする気になるあまのじゃくな俺 紹介先って
どんな奴が行っても
受け入れるしかないの？
顔とかわかんねーじゃん >>326
うろ覚えだけど、現地で紹介先の承諾があってはじめて雇用契約成立だったような記憶がある
だから実際の運用はともかく就業開始時間までは紹介先は断る権限があったような記憶がある フルキャストからは紹介されてるだけで直雇用なのに
派遣さんと呼ばれるからな。
紹介が派遣法の脱法行為みたいなものだからしゃーないか。 >>327
>就業開始時間までは紹介先は断る権限があったような記憶がある
開始後に言葉遣いが反抗的であるとかで「帰っていいよ」って言われたら帰らなくてはいけないのかな？
反抗的になる原因が使用者側にもあったという場合なのだが。 >>324
> 普通にやってればいいと思う。
だな。
> 一生懸命なのかもしれんが日雇いなのにパートさんにダメ出しはやめたほうがいいと思うわ。
それは一所懸命というよりは自分の立場がかわっていないある意味で馬鹿な人なんだと思われ。
>>325
俺もw
>>326
初めて行った時はそうだが、紹介先からNGにされると2回目の紹介はないw
>>327
キャストポータルに書いてあるんだから、
うろ覚えならキャストポータルを確認してから書き込もうぜw
>>328
> 派遣さんと呼ばれるからな。
それは紹介制度というものの認知度合いが低く、外見上は派遣と違わないせいだな。
たとえば、男性のパートというものもいるが男性の場合だとバイトだと思われることが多いために
その男性に向かって「パート君」とは呼ばないで「バイト君」と呼ぶことがあるのと同じこと。
紹介は派遣法の脱法行為みたいなものではない。 >>332
反抗的になる原因が使用者側にもあった場合でも、
使用者側が、その反抗的な労働者に仕事を与えないという意思表示をしているのに
帰らないでその場にとどまろうとする理由がわからんのだが。
何もせずに定時までその場でぼーっと突っ立ってる気なの？
かりに定時まで何もしないでいたとしても、
タイムシートに名前を書かせてもらえないだろうし給料も払ってもらえないと思うぞ？
俺なら「帰れ」と言われたらもっけの幸いと思ってさっさと帰っちゃうけど。
反抗的になる原因が使用者側にあるんならなおさらw タイムシートにかけないことはないだろう。書き込むことを妨害する権利が使用者側にあるとはおもわないぞ。 現地まで行って
断られる奴がいるのか？？
嘘だろｗｗ >>333
いやー常連日雇いになると勘違いしてる人いるからね、全員じゃないし謙虚な人もいるけどさ。 >>314
パートのオバハンの中には、異常に記憶力が良いのもいて、わずか二日とか三日
程度しか入らない現場だったのに、一年後に行ったらまだ覚えていることもある。
あれ不思議なんだよな。
>>327
そこがフルキャストのズル賢いところ。
「求人として正式に採用されるのは、お仕事開始の1分前です」
というようなうたい文句で法律スレスレで逃げている。 >>338
勘違いしている人はけっこういるよなあ。
同じ日雇いどうしの中でも、なぜか指示を出すほうに回りたがる変な奴もいてw
今、行ってる現場は、Aさんが俺より1カ月早く入っていて、変人Bは俺より1カ月あとに入ってきたのだが、
その変人BはAさんと俺にやたら指示をしようとするw
いや、今、そんなことしたって意味ねえだろとAさんと俺は思っているのだが、
変人Bは指示をしたくてたまらないらしい。
仕事の流れがわかってねえんだから黙ってろよといつも思うw
その点、Aさんはとても謙虚でとてもいい人。 >>337
20人強の男女の中で「１人多い」と言われて俺だけが名指しで帰された事がある。 >>336
働く意思があって途中まで働いていたのだから、書けないわけがない >>333
＞紹介先からNGにされると2回目の紹介はない
見分ける方法あるの？
応募すると不採用通知が来るとか？？ >>344
特定企業のみ、表示されなくなるだけ。
あちこちの現場に行く奴は、意外な現場でNG食らっていることがある。 >>332
開始後に帰れというのは就業開始後の解雇だろ
厳密にいうと雇用関係は成立したが都合により解雇という >>339
年末のおせち作りで
「あんた、去年も来てたね」
と言われることとある
ついでに書くとおせち作りは会社ぐるみで来てるのがいるようで
「社長はどこに回された、課長はどこに回された」
なんて会話を聞いたことがある >>340
日雇いってほとんどの人が回数来ないだろうから現場は重宝してくれるし作業は当然できるから勘違いしちゃうのもわかるわ。
当然謙虚な人もいるよ。 おせちって行ったことないがどういう雰囲気なんだろう？
素人ばかりだから和気あいあいとするのかね。 >>352
応募しようと思ったけどチルド倉庫で数日ぐらい働くのが嫌でやめたな >>352
場所によるみたいだな
当方の経験では今日多留はよかった
ただし昼はバスの中で弁当を食うけど人によってはそれがいやみたいだ
当方の女房はそれがいやで応募とりやめた
弁当はいいのが出た
たぶん買ったら1,000円以上しそう
少なくとも当方が買うことはないレベルだった >>354
短期だけどバスの中で休憩が嫌という人もいるのね。
プラデリは休憩室にぎゅうぎゅうだったよ。一応座れたけどね。 地方の倉庫行ったら若いのが結構いたんだけど
みんな髪染めてピアスしてるのなw >>332
俺が以前行った現場で、そこの担当社員の人が言っていたケースは、
「休憩時間になっても来ないスタッフが一名いて、探しに行って休憩室で見つけて注意したらふてくされたので帰ってもらった。」
とのこと。
アホな奴がいるもんだな。そんな明らかに解雇されるような態度とっても、現場まで来る時間がもったいねーだろうに。
クソ社員なんて、表面てきにハイハイ頭下げて、適当に手を抜いて就業時間過ごして名前記入してからふてくされればいいんだよｗ >>357
書き間違い。
休憩時間になっても来ないスタッフ じゃなくて、休憩時間が過ぎても持ち場に戻らないスタッフ だ。 「帰れ」というと命令形になるので労働基準法に抵触する「場合もある」ので、「帰ってもいいよ」という。 >>86
ドン・キホーテ年始から5回しました
惣菜厨房1日
残り4回は、日販品出し、
豆腐や牛乳、練物、など朝市補充
それおわると、陳列補充です
カップ麺やら、調味料やら
飲料やら
時給1200だから、良い気がするわ >>359
帰らせてるとこあるけど、本当は違法なのかな？ >>363
そっか 腹立つ社長だからさ違法ならなと思ったのに >>356
男のピアスって俺なんかはキモいとしか思わないんだが、
当人はかっこいいと思っているんだろうなあ。 >>367
そうなんだ 社長が俺の会社だから帰れと言ったらその場で帰ってもらうとハッキリ説明の時に言っていたからな >>349
それ、どういう会社なんだ？
本業が暇だから会社ぐるみで派遣に応募したってことか？
詳しく知りたい >>361
元旦いきなり、固定さん休みで
ドン・キホーテ厨房入ったけど
多種弁当、惣菜作り、洗い物鉄板類
品出しのほうが楽です厨房より 「はい」と返事をせずに「ん」（「うん」ではない）と答えただけで「やる気がないなら帰ってもいいぞ」と言ったアート引っ越しセンターの運転手がいた >>339
本当不思議だよね、クリスマスケーキの時も言われた時ある 食品工場も１年ぶりくらいに行ったら、あなたやったことあるでしょなんか覚えてると言われた 社員の男性なんかはまったく覚えてないのに >>369
年末のことだから12月の下旬には早々に業務終了した会社の人間だと思う >>366
いつか現場で見たピアスしてる男で変わってるのがいた
髪染めたりしてチャラチャラしてる男がしてるんならわかるけど
黒縁メガネかけて髪を七三に分けて見るからに堅物サラリーマン風の男がピアスしてた
別の意味で異様な感じだった
ついでに書くと俺は男女問わずピアスは許しがたい
チャラチャラしてるからという理由ではない
耳に穴を開けるという行為は肉体を傷つける行為だからでヤクザの指詰めと同列だと思うから
幸い俺の娘はピアスには無関心のまま成人したが >>374
そうなのか イヤリングよりは楽だから高校の時に皮膚科であけてもらったよ 自分でやったら片耳失敗して膿んだら 親に病院であけてもらえ言われた
ほとんど女はあけてたから
さすがに男は一部だけだった >>374
> 堅物サラリーマン風の男がピアスしてた
確かに異様だな。
うちは娘は高校卒業後にあけた。
アメドラ「ザ・プラクティス」に出てきたエレノア・フラットみたいなあけ方でなければ
俺は女性のピアスは許容。 以前行った倉庫で先だしって書いてある段ボールあけるとうちが損するから帰ってもらう、お金も振り込まないって言ってたな。
先だしってでかでかと書いてあるから大丈夫だと思うがね。 >>376
耳は楽だからあけると言う感じ
ただヘソとか鼻とか舌やらアソコにつける人はまったくわからないよ いや、ピアスしてるリーマンって今それなりにいるよ
これくらいで驚いたり嫌悪感示すのって正直時代遅れ >>373
そんなことあるのか
まだ若い社員同士で小遣い稼ぎに来てるなら分かるが、社長や課長まで来てるなんて異常だろ
どんな職種ぽかった？
普段はネクタイ締めて働いてる感じの人？ >>378
だな。
女性も許容できるのは耳たぶだけだわ。
それ以外のピアスは女性でも問題外。 食品工場への送迎バスでピアスに指輪つけてて運転手さんに外したほうがいいよって言われてたお兄さんいたわ。
注意事項にアクセサリー禁止ってあるがね…… >>383
そうだよね フルキャストの仕事はつけないな 食品工場は、外人さんとか注意されていたりするな 香水とか >>380
中小企業というか個人商店ぽい感じだった
たまにあるだろ
社員10人くらいしかいないのに部長とか課長とか役職つけてるとこ 時々、駅のホームとかで爪切ってる人間がいて「なんなんだ？」と思ってた
電気カミソリを持ち歩いてるのはたまにいるけど爪切り持ち歩くとはなんなんだと
食品工場経験して、いつも爪の長さを気にしなきゃいけない職業というのがあるんだな、と知った
ついでに書くと最近受験生の注意事項みたいなの読んでたら
「爪はいつも短くしておくこと」
と書いてあった
それまで爪の長さなんて気にしたことなかったけど確かに爪切ると集中力がアップするような気がした >>386
俺もつめ切りは持ち歩いてる。
駅のホームでは爪は切らないけど。
> 確かに爪切ると集中力がアップするような気がした
か、関係なくね？w >>357
休憩時間になっても来ないのが何で問題なのかわからん
お前日本語不自由か？
もっと言うと、休憩時間遅れたくらいで解雇なんてできねーよ
何度も注意した挙げ句
改善の見込みが無いと判断できるときだけ
しかもその見込みも争うと大抵負ける ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
