フルキャスト50
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フルキャスト49
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545445123/ その人、確かに仕事は出来なかった
怠けてるとかじゃなくて、明らかに発達障害がある感じで >>248
言い方だよね
自分たちが底辺だという潜在的な怒りを抱えてるのか
自分は優秀でお前は愚かと猛烈アピールする攻撃的なベテランが多い
発達障害でもうまく出来る仕事に回せばいいのにね
個人的には印刷工場とかは淡々と配置換えしてたけど食品工場は１日いじめまくる印象ww 1日しか見てない俺は「かわいそうになぁ」と思ったけど、毎日一緒にいて足引っ張られたらああなってしまうのかもな
あまり時間に追われず一人マイペースでやれる持ち場もあるだろうから、配置転換してやればいいのにとは思ったけど
イジメて辞めさせようという感じだった >>248
昨日のは同じ人が４回怒鳴られて仕事できなくて、どういう風に酷かった？
食品工場は昔から人間関係の闇があるw
>>250
個人的には食品工場より搬入搬出とか倉庫内作業とかのピッキングのほうが良い >>251
怒鳴られた人は可哀想な社員さんなんだな 言っちゃ悪いが作業所とか行った方がいいのかな、って感じの人だった
話すと悪い人ではないんだが
手帳貰って障害者枠で働けば、本人にとっても山パンにとってもWinWinなんだけどな >>252
倉庫内作業は普通に理性的に親切に対応する社員パートが多いよね
多少冷たい人はいるかもしれないけど常識の範囲
>>254
そういう人ほど食品工場は選んじゃだめと思う
食品工場はすぐ感情になる性格悪い人がやたら目立って毎回ドン引き
本当に闇あるよww
毎日朝から晩まで機械に急かされ自分のペースで動けないストレスもたまってるのかもな >>240
全員じゃないけどここでしか働けないんだろうなっていう人いるよね。
あと自分の言い方が悪いのに伝わらないから勝手に怒ってたり。
商品買わないってこっちはできるもんね。 プラデリの社員は日雇いにはわきまえてるわ、怒鳴ることはないし。 先日外国人実習生に「ここに番重置かないで」って言ったのに言葉が通じなくて(入ったばかり)怒ってたりご婦人いたわ……
言葉が通じないという想像もできないほど追いつめられてるのかもね。 >>259
怖…
言葉の不自由な慣れない外国人＝立場の弱い人、をすかさずイジメて排除し自分のポジションキープするのに必死なのか
もう理解不能だね… >>255
確かに親切な人多い
食品工場を経験すると倉庫内作業のほうが親切な対応してたんだなと実感した
食品工場は現代の蟹工船w 食品はとてつもない地雷ババアがいる
倉庫は基地外みたいなFC親父と元FCがいる >>225
そういうときは電話するとだいたいキャンセル待ちだからキャンセルすればいい 食品はおばちゃんにイラットするかどうかだろうな
ずぼずぼはっきり言ってくるしな >>260
外国人実習生って帽子の色でわかるんだけどね。
人が定着しないから外国人がきてるのにね。 もともと食品工場って日雇い使うのむいてないと思うんだよね。
いくら単純作業ですぐにできても教えてもらわなきゃいけないし作業の種類多いしね。
何もわからない人間を大量に入れるのってリスクになると思うがそうじゃないとまわらないんだろうね。 作業内容が超楽で給料も高めの本命案件でなくとりあえず申し込んでおいた案件に割り当てられてしまった 食品はとんでもないばばあが
結構いる
そこでやっていくにはばばあを手なづけないと
いけない やはり新規は仕事回してくれないのでしょうか？
10時とかに採用見送りのメールくる
初めて行った派遣先の社員さんに続けて来て欲しいっていわれたのに、フルキャスト入れてくれない… 今年は年末年始求人少なくて今も少なくてみんな取り合いで決定メールも遅い ピッキングの棚にピッってやってそのエリアの小物とるんだけど、途中で画面もどしちゃって自分のエリアが完了済みになってしまった
報告しようにもリーダー見つからなくてそのまま昼休憩になったんだけどどうしよう >>273
正直に言え
黙っとくと後でモヤモヤするぞ >>275
昼休み終わってすぐ伝えたら「何も問題ないですよ、わざわざありがとうございます」って言われた
ビビったのがバカみたいだ笑 利用制限解除してもらった
他のとこでやってるから使うかわからないけど ブスとおばさんしか行かなくなった現場が悲惨すぎる件
1回行ってもう誰も行かない地雷現場
おばさんやブスが煩すぎて
男は誰も近寄らない
残るはデブス＆ブスとおばさんのみ 複数応募するときに希望順位つけられるようにしてほしい 某グループのスタッフの仕事が突如キャンセルになった 長く残るのはおばさんとブスだけになったら
地雷現場になる。
若い女が居ないと男も寄り付かないわな
わかるかな？？
だから一掃しないと駄目だな おい
来週のおいしい搬入調整中だったのなくなってるやないかいおいおい >>269
そこでやっていかないで他の仕事をしたらどうだ？w >>270
派遣先じゃなくて紹介先だけど、
紹介先の社員にそう言われた時に
「じゃあフルキャストにそう言ってくださいね」って言えば良かったのに。 >>277
寒いだろうなぁ
防寒具買う金あるんか？ >>286
派遣する人間は選べないで終わりだろ
ならフルキャストの中抜きなしで直接雇用してくださいで話進めるべきだった 今は時期が悪いんかな
なかなか仕事決まらない
月末なったら案件増えてくるかな クッソ！
21,000円負けたわ
パチプロ廃業だ
来週から山パンで地道に働くわ 今週全滅、採用お見送りの大ラッシュで真っ青
来週の月曜日ようやく採用になったけど、雪の可能性で下手したら通勤最悪な日だ 地域によっては入れないところあるな
仕事先で聞いたらみんなも
不採用になるわこの時期って言ってた 自分も御多分に漏れず「採用見送り」か「１〜２日前に応募済み求人が検索から消えたのを確認して自分からキャンセル」
ばっかりだけど、フルキャストが捗ってた頃落ちまくってたローカル派遣会社の求人が普通に受かるようになってる。
不本意だがやっぱり２、３社は登録しておいた方が一年中戦える >>288
馬鹿かおまえw
だから、「派遣」じゃないと言っておろうがw
「紹介」は派遣じゃないんだぞ。
雇用主は紹介先企業だ。
だから、「紹介される」労働者は選べるんだよw
紹介された労働者を「雇用」するかしないかの選択権は紹介先企業にある。 来週の応募してかれこれ5日くらい調整中のままなんだけど
この状態から採用になることもある？ >>290
お疲れさまです(^^)
俺らも久しぶりに1ぱち☆＼(^o^)／☆
@相模原の代南無さん(笑)
投資400円 回収2000円 収支＋1600円 でした!! 【採否結果待ち】1/13 桜木町 1/14 東府中or新横浜 1/15 新宿or日本橋 1/17 多摩センター 1/18 九段下or国際展示場 1/20 水道橋or桜木町 1/21 相模大野 1/22 幡ヶ谷 とりあえずここまで…。 >>295
言葉の綾だろ
癒着、引き抜き防ぐのに紹介者も選べないとか言いかねん >>295
しかも、もし選べるとしたら直接契約は面倒だし、そこまで必要な人材でもないから、またフルキャスト通してぜひとかいう実質不採用という結果なわけだな
ジェリーとかいうところ社員の質はクソだが、その場で直接の連絡先聞いて回ってたぞ、特に人も選ばずフルキャスト通すよりカネ良いからとか喧伝しながらね
それでもコストは削減できるし、まだやる気のある慣れた奴呼べるって算段だろうがな 初めて行った現場で自分だけ作業交代させられて、他の雑用みたいな単純作業やらされるのは無能の象徴みたいで嫌だったんだけど
家族に相談したら、「同じ給料で楽な仕事できるんだからいいじゃない」って考え方もあるのね
それくらいポジティブになれたら日雇いなんてやってないんだろうけど実際みじめだよね？
自分にとって楽なら何度もその現場に行けばいいとも言うんだけどそこまで面の皮が厚くないわ 付いていけない作業はむしろ早めに交代して欲しいとすら思う >>306
お若い方かな？
日雇いは同じ時給だからできたら楽したいという考えが多いと思うよ。 以前プラデリで日雇いがやるような簡単な作業割り振られて怒ってたパートのご婦人いたわ。
それで自分がかわりにってなったんだが作業教えてる最中八つ当たりされたわ。
「私はこんな作業やりたくないんだ!」って言われて。
自分はやりたくない作業なんだろうがみっともないなと思った。 >>306
それが評価も何もない日雇いのいいところじゃん
俺なんて搬入搬出系だとわざわざサラリーマンカットにジェルでセットして日雇い素人感出してるよw
期待値は下げといた方がメリット大きい
ラクで給料同じならリピートしたいけどね、俺は。
クルマの見張りだけとか最高w
まぁ日雇いどこに配置させようが向こうは何にも覚えてないし、気にしてもないだろうとは言っとく。
日雇いごときで自意識過剰。 必死に働こうが給料が増えるわけじゃねえから
いかに楽なポジションにつけるかいかにサボれるかしか考えてない
所詮日雇いなんだから気楽にダラダラ行こうや 俺も。あんまり暇だと時間経つのが遅くて逆に疲れるけど待機ならありがたい。
待機がどんだけあろうが、休憩はきっちりいただく。 まだ日雇いに慣れてない頃、ライン作業で必死に頑張ってたら「あなたいいね！上手上手！」って気に入られ
周りはどんどん作業場所交代（休憩兼ねて）してるのに、一番しんどい所張り付きにされた
もう忘れてるかなとシラーっと数週間後に行ったら覚えられてて、またキツイ場所行かされた
それからは程々にするようにしてる うん、頑張ってもいいことないんだよね
採用されやすくなるとかなら多少頑張るけど、減点方式しかなさそうだしな
周りのダラダラ加減に合わせるのが一番 マトモにやるんだったら什器の搬出入が安定して美味しいけど案件自体が少なめなのと
まれに地雷現場に当たるのが難点かな
シール貼りや段ボール作りみたいなあまり動かない仕事の方が日雇い労働者にはいいのかも >>316
什器なら御徒町駅近くにあるアイズインターナショナルがいいぞ。検索してみ 最近、金澤運輸見ないな
固定メンバー多くて休憩もちゃんとくれるし日払いで良かったんだけど。
出禁になる要素はないと思うが… お前が固定メンバーから外れればいいんだよ
古参がいつまでもいついてる地雷って言われるぞ >>315
一所懸命頑張っている人は採用されやすくなる。
おまえみたいな考えの奴は採用されやすくならない。 移転とか什器系でダラダラする奴がくると殴りたくなるから
やめとき 普通にやってればいいと思う。
一生懸命なのかもしれんが日雇いなのにパートさんにダメ出しはやめたほうがいいと思うわ。 損得関係なしに一生懸命やること自体が割と好きな人間だから、例え日雇い仕事でも基本は一生懸命やるけど、
理不尽な怒り方する人間がいる現場だと逆にだらだら仕事してもっとそいつの怒りを助長させようとする気になるあまのじゃくな俺 紹介先って
どんな奴が行っても
受け入れるしかないの？
顔とかわかんねーじゃん >>326
うろ覚えだけど、現地で紹介先の承諾があってはじめて雇用契約成立だったような記憶がある
だから実際の運用はともかく就業開始時間までは紹介先は断る権限があったような記憶がある フルキャストからは紹介されてるだけで直雇用なのに
派遣さんと呼ばれるからな。
紹介が派遣法の脱法行為みたいなものだからしゃーないか。 >>327
>就業開始時間までは紹介先は断る権限があったような記憶がある
開始後に言葉遣いが反抗的であるとかで「帰っていいよ」って言われたら帰らなくてはいけないのかな？
反抗的になる原因が使用者側にもあったという場合なのだが。 >>324
> 普通にやってればいいと思う。
だな。
> 一生懸命なのかもしれんが日雇いなのにパートさんにダメ出しはやめたほうがいいと思うわ。
それは一所懸命というよりは自分の立場がかわっていないある意味で馬鹿な人なんだと思われ。
>>325
俺もw
>>326
初めて行った時はそうだが、紹介先からNGにされると2回目の紹介はないw
>>327
キャストポータルに書いてあるんだから、
うろ覚えならキャストポータルを確認してから書き込もうぜw
>>328
> 派遣さんと呼ばれるからな。
それは紹介制度というものの認知度合いが低く、外見上は派遣と違わないせいだな。
たとえば、男性のパートというものもいるが男性の場合だとバイトだと思われることが多いために
その男性に向かって「パート君」とは呼ばないで「バイト君」と呼ぶことがあるのと同じこと。
紹介は派遣法の脱法行為みたいなものではない。 >>332
反抗的になる原因が使用者側にもあった場合でも、
使用者側が、その反抗的な労働者に仕事を与えないという意思表示をしているのに
帰らないでその場にとどまろうとする理由がわからんのだが。
何もせずに定時までその場でぼーっと突っ立ってる気なの？
かりに定時まで何もしないでいたとしても、
タイムシートに名前を書かせてもらえないだろうし給料も払ってもらえないと思うぞ？
俺なら「帰れ」と言われたらもっけの幸いと思ってさっさと帰っちゃうけど。
反抗的になる原因が使用者側にあるんならなおさらw タイムシートにかけないことはないだろう。書き込むことを妨害する権利が使用者側にあるとはおもわないぞ。 現地まで行って
断られる奴がいるのか？？
嘘だろｗｗ >>333
いやー常連日雇いになると勘違いしてる人いるからね、全員じゃないし謙虚な人もいるけどさ。 >>314
パートのオバハンの中には、異常に記憶力が良いのもいて、わずか二日とか三日
程度しか入らない現場だったのに、一年後に行ったらまだ覚えていることもある。
あれ不思議なんだよな。
>>327
そこがフルキャストのズル賢いところ。
「求人として正式に採用されるのは、お仕事開始の1分前です」
というようなうたい文句で法律スレスレで逃げている。 >>338
勘違いしている人はけっこういるよなあ。
同じ日雇いどうしの中でも、なぜか指示を出すほうに回りたがる変な奴もいてw
今、行ってる現場は、Aさんが俺より1カ月早く入っていて、変人Bは俺より1カ月あとに入ってきたのだが、
その変人BはAさんと俺にやたら指示をしようとするw
いや、今、そんなことしたって意味ねえだろとAさんと俺は思っているのだが、
変人Bは指示をしたくてたまらないらしい。
仕事の流れがわかってねえんだから黙ってろよといつも思うw
その点、Aさんはとても謙虚でとてもいい人。 >>337
20人強の男女の中で「１人多い」と言われて俺だけが名指しで帰された事がある。 >>336
働く意思があって途中まで働いていたのだから、書けないわけがない >>333
＞紹介先からNGにされると2回目の紹介はない
見分ける方法あるの？
応募すると不採用通知が来るとか？？ >>344
特定企業のみ、表示されなくなるだけ。
あちこちの現場に行く奴は、意外な現場でNG食らっていることがある。 >>332
開始後に帰れというのは就業開始後の解雇だろ
厳密にいうと雇用関係は成立したが都合により解雇という ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
