リクルートスタッフィングってどうよ★12ぐらい
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ていうか
1、2年も同じ業務やってれば飽きて抜けるから
そもそも同じ所へ三年居ない
派遣やってる人は、自分と似た人多いんじゃないの?
同じことを長くやりたい人は、どのみち最初から社員として入るし 自分も一年目安
同じところにいても新しいこと覚えられないしスキル伸びないし時給上がらない
いま売り手だから一年で300円上がった
同じところにいたら50円上がるかどうか 長年社員やってたけど辞め
今は生活できればいいって感覚だけど
バイトだと安すぎるし、とりあえず派遣してる
時給2000円台前半で手抜いて適当にやってても、そこそこ生きていけてる 正社員で長く働きたいけど子供まだ小学生で残業出来ないし、自分も40後半に差し掛かるBBAなので、諦めて派遣で繋いでる
まだ紹介ある内は派遣で頑張るつもり いまの契約が4月末までで、
3月で終了にして4月入社したいのが希望。
理由としては4月入社のが案件多いし時給も良さそう
実際4月入社、5月入社では条件面等変わってくるかな?
いまのところも長いんで流れがわからず。。 ↑言葉足らず
派遣先を変えるか正社員契約社員に転職するつもりです >>713
正社員が決まりましたって言えばいつでも辞められるらしい 結果的に辞められはするだろうけど二度とリクは使えなくなるし揉めもするだろうね
それ乗り越えれば平気 >>715
二度と使えないは嘘
営業サイドの辞めさせない説明でよくあるパターン
次に陸営業がどうするかは本人のスキル年齢と雇用の需給関係による いや俺もリクルートスタッフィングで一度辞めた後は干されて他案件は紹介してもらえなくなったww
鬼会社だよ、ここ リクルートスタッフィングの中途採用ページを見れば分かるが
ここの営業マンは3年限定の契約社員ばかり
つまり営業の質はお前ら分かるよな? >>717
しょっちゅう契約途中で辞めてるけど普通に紹介来るよ
パワハラとか偽装請負とか派遣先由来の解約だけど
四十路なので年齢ではねられることの方が困る しょっちゅうではないが
過去に二回、糞すぎる派遣先を嘘理由で契約途中無理やり抜けたけど
その後も紹介されたし、その時に担当した営業からも、次を紹介して良いか聞かれた位だよ
抜け方によるんじゃないか?
まぁさすがに、派遣先で問題起こしまくった挙句に、貸与物持ち逃げして無断欠勤連発でブッチしたら論外だろうけどw バックレぐらいなら数ヵ月後に普通に紹介あるよ
数ヵ月が何の基準なのかは知らんけどな
あーセックスしたい 自分の知ってる営業さんはいい人だから、営業1括りにして言われるのはなんか悲しい バックレくらいじゃ出禁にならないよ
顔合わせ3連続すっぽかした後紹介されて決まった人知ってる
結局年齢とスキルだわ そのスキルってどんなものだろう
専門性の高いスキルとか?
例えばエクセルスキルとかでも エクセルと同程度以上の機能を持ったアプリケーションを
企画、開発、営業の経営指揮を取れるスキルな 他社の常用型で働いているけど
結局は派遣先次第で命運が分かれるよ >>723
お仕事紹介や内容確認してくる人たちが派遣ってのはわかるが営業も派遣なの?
営業に聞いたらリクルートの社員ですって言われたけど(派遣・契約)社員って意味たったのか パートアシスタントが無能すぎて就業先と営業に接触しました。
せっかく就業したのに握りつぶされてたまるものか。
>>718
営業も契約社員なんですね。 最近人手不足なのか時給上がってるよな
今の派遣先でも他部署で退職予定者や退職者の後任がなかなか来ないと思ってたけど時給あげて募集してるわ
数年働いてるが当時の相場時給のまま変わらずだからなんか悔しい気持ちになるなー >>740
契約更新しないで新しいとこに行けばいい。 契約更新しなかったら次を紹介されたりしませんかね? 期間満了で辞めてれば出来る人間なら社内審査はいつでも通る
陸の人間ではないが陸は派遣会社の中では比較的まともだからここでバックレだけはしない方がいい 確かにリクより糞な所は大手でもあるね
アンマッチで断ったら、あーそーですかーッ!(ガチャ切り)とかw
どこも営業は正社員と契約混在じゃないかね 陸の次にまともなのはテンプ、パソナ、スタッフサービス、アデコのどこ? 期間満了ならなんの問題もないからな
派遣てそういうもんだし この業界、結局は、担当の営業次第だから
どれだけクソ営業の率が多いか次第だろうね
クソ営業が低率のはずの派遣会社なのに、運悪く当たってしまったら、ご愁傷としか ここは案件も多いし40代でも更新断っても次バンバン紹介来るからまあ良い方じゃない?
営業なんてコロコロ変わるからほっとけばいいし
パーソルの4月からの交通費支給が気になるけどリクは対応しないのかね 40代だけど仕事こないよ。
マイページ見てもいつも0件。
去年まで一つの派遣先で10年以上過ごしてきて、スキルも経験も申し分ないと思ってるけどね。 10年もひとところにいられたなんてうらやましいです。
3年ルールで退職ですか?その場合、優先的に仕事を紹介してもらえると
聞いているのですが。 今回の三年ルールで抵触日迎える頃はネクステップみたいな電話面談とかあったなーそれで私はリクエー紹介してもらった
まあ形だけでも対応はしてくださったよ
これからは三年法って当たり前になるからどうなんだろうね、、 時給あげてくれという希望は派遣元は嫌なのかな
取り分が増えるから良さそうな気がするけど まあ嫌がるな
業務内容に対して給与が不当なら辞めるだけだが。
結果困るのは先方 たかだか派遣の>>758がいなくなって困るような会社は終わってる 突然居なくなったら、短期的にはどこも困るでしょ
よっぽどオマケみたいな人でもない限り 派遣は簡単に入れて楽だよね
正社員探すの考えたら一気に悩みが >>762
誰かいなくなっても困らないのは正社員も同じ。
どうしても辞めさせたければ、団結してフォローする。 >>763
それフォローで、普段の作業へ加えて余計な手間増えるわけで
結局迷惑でしょう 同じ派遣先継続し3年続けて契約→準社員慣れたけど
時給が全く上がらんどころか
欠勤1でもあると下がるからずっと1000円
拘束時間考えたらバイトしてた方が稼げてるしスキルも身についてたかもと思う 契約社員で時給制?そんなのあるの?
ていうか、1000円ってなんだそれ
一体どうやって生活してるんだ? 時給1000円って日雇い派遣の倉庫や工場とかアルバイトレベルだろ
そんなゴミ時給の案件をリクが扱ってるの?
事務ですら未経験でも1400円くらいなのに ていうか、そもそも
>>769の説明能力が小学生レベルだと思う 違う派遣会社やけど
工場の軽作業で短期の契約社員→数年で無期雇用なって
いわゆる準社員みたいな感じ
派遣がくそだから多分無期から一般に落ちてるかもしれん
でリクルートとかフルキャスで探そうとしてるわけ
>>770
人間関係苦手やから職場変えずにモクモク作業
時給1000円やけど確かにほかの派遣は時給1500前後が多いな
一応足りない分は労働時間増やす形で年200万は稼げてた >>768
日頃からデスマーチで募集してもなかなか人が来なくてかつフォローできる人が自分しかいないような会社なら御愁傷様だね〜 経験あれば教えてほしい
今の就業先の契約が2月末まで
次の希望する仕事の開始日が〜2月末まで相談可
今の就業先は月末に有給使って退職して
次の会社は2月末に働き始めるとか契約上無理かな >>775
他社だと出来てた。
しかも使った有休は働き始めたら使ってないことになった。つまり二重で給料は受け取れない。 >>772
自分もそう思ったけど、まともに会話成り立たなそうだから、直接レスして刺激しないほうが良いよ >>770
>契約社員で時給制?そんなのあるの?
横レスだけど、さして珍しくもない
リクスタの「アウトソーシング契約社員」だって時給制だ(これは実質派遣だからあんまりいい例じゃないけど)
郵便局もやってる 今まで、正社員と、学生時代のアルバイトくらいしか経験ないからわからないけど
契約社員のメリットってなんなの? 派遣が3ヶ月更新に対して、
契約社員は契約更新が一年
月給制契約社員にはボーナスが出る >>783
有期雇用契約の契約期間は契約締結時に任意に決められる(たいていは募集時に決めてある)
ボーナスは月給契約だからではなく就業規則や労働契約に定めてあるから出る
そんな知識で大丈夫か? 面接に行ったけどまだ契約形態も結果もどんな仕事するかも決まってない状態
正社員希望で面接に行ったけど正社員で採用ってあまりないのですか?
まだ結果はわからないけど受かったとしたら入社まで1ヶ月くらいなら待ってくれるのですか?
採用されたとしたら必要な提出物とかありますか? >>782
福利厚生がいいのかな。はじめから有給があったり、時間給が使えて、電車遅延で遅刻したときはそれを使えるとか。
検診も正社員と一緒に受けられる。運がよければ福利厚生施設が使えるかもしれない。
給与面はあまりかわらず、仕事はハードになるかもしれない。 >>785
なんでそんなことをここで聞くの?
普通それを聞くために面接があると思うんだけどキミは知的障害者かなにか? >>782
交通費は出る。年俸制のとこは止めとけ。ボーナス無しで繁忙期こき使われるだけだ。 ここって事前に就業先との顔合わせ面談があるんだね。 契約社員って仕事や責任は増えるけど収入は減るってイメージしかない 在席の長い、パートババアやくたびれた契約社員が多いところは危険だよね ミスマッチな人材送り込むと
派遣先と派遣会社とスタッフ後々みんな不快な思いするから
面接や面談は有ったほうが絶対いいと思う
違法やろし
いきなり仕事紹介されて採用決まったから○○出勤してみたいなのよりましやで テンプの交通費支給、ITエンジニアだけなのかな?
エンジニアは引く手あまただから人集めたいんだろうね。 言ってる意味がわからんが、男女関係ない
一番重要なのは年齢 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています