リクルートスタッフィングってどうよ★12ぐらい
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営業に連絡せず(就業先にはしてる)下手すりゃ月の半分とか休みまくるのを数社続けてるけど紹介くるし、営業も把握してなさそう
営業の部署内でさえ情報共有大してしてないんだろうな 返事こないから連絡するのやめた
派遣先から逐一行ってるようだし
それよりバックレたい >>668
ん?就業中だと営業とはケータイでやり取りしてるけど? >>630
その通り、企業間で書面契約を交わしている以上、途中で退職希望する場合は退職届記入必須です。
雇用がリクルートにあるままはまずいので。 ここもそうだけど
派遣会社のスレ見てると、何度も平気でばっくれて知らん顔してる人も時々いるね
今までそうして生きてきたんだろうが、将来どうすんのかねえ パソコン壊れかけてるし事務連絡はまったくないし仕事の段取りは悪いし指示の内容は非常識だし全てが嫌がらせレベル
こんなとこにいたら病気になるわ >>679
本気で晒したいくらい怒りに震える
今日なんか丁寧に作ったものを全力で踏み潰してくるし、そもそも壊れかけのパソコン渡してくる時点で派遣をバカにしてるんだよ
おじさんがパソコン買ってあげようかって何度思ったことか >>680
ボロいの回ってくるのは派遣あるあるだなあ >>677
備品返却せずにバックレとか待ち合わせで知らん顔とか民度低い奴相手にしなきゃならない営業と派遣先に同情するわ >>677
ばっくれないで契約満了伝えないで知らん顔の営業といい勝負だよな >>681
派遣先の方針次第かも
前のとこは、事務用PCは普通のノートだったけど、作業用のPC2台はXeon E5/64GBのマシンだった
ていうか、スペックがかなり作業時間に影響するから当たり前かもだけど
今のとこはクソみたいなノートPC二台、しょっちゅう固まるし、液晶に変な影入ってる 変な重鎮ババア連中がぺちゃくちゃうるさ過ぎる
しかも、そこに居ない人の噂話ばかり
毎日定時帰りで作業もあまりなく楽だけど
今年から入って、もう嫌になったよ
環境は大事だね! 紙一枚印刷するのに1分かかる
イライラが止まらない
PCはなかなか起動しない、固まる、ネットワーク不安定 >>681
面接の時に新しいマシン用意してくれるって言った
ほかに何が必要か聞かれて写メ送った
結果、壊れかけのパソコン
そのパソコン見た瞬間すぐやめようと決意した 直接雇用は大企業より中小企業や大手子会社のほうが確率高いのかな? >>686
それって本人の問題では?うちの派遣先では半年で切られた人も3か月で切られた人もいるが、20年働いてる人もむき 途中だった。無期雇用になった人も、それぞれ派遣会社はバラバラだから関係ないと思うが >>688
注文中かもよ
予算の関係で4月からかも >>693
そのどっちでもなく見栄っ張りなただのドケチだよ
社内見たらドケチ感溢れてる 久しぶりに求人みてて時給の感覚分からないんだが今都内で平均時給いくら?1600、1700あたりは普通? >>687
印刷は普通でも1分ぐらいかかるのでは? >>687
マターリしたら良いし、そういう職場なのでは? 今は3年経つ前に切られるところが多いのによく派遣なんてできるな ていうか
1、2年も同じ業務やってれば飽きて抜けるから
そもそも同じ所へ三年居ない
派遣やってる人は、自分と似た人多いんじゃないの?
同じことを長くやりたい人は、どのみち最初から社員として入るし 自分も一年目安
同じところにいても新しいこと覚えられないしスキル伸びないし時給上がらない
いま売り手だから一年で300円上がった
同じところにいたら50円上がるかどうか 長年社員やってたけど辞め
今は生活できればいいって感覚だけど
バイトだと安すぎるし、とりあえず派遣してる
時給2000円台前半で手抜いて適当にやってても、そこそこ生きていけてる 正社員で長く働きたいけど子供まだ小学生で残業出来ないし、自分も40後半に差し掛かるBBAなので、諦めて派遣で繋いでる
まだ紹介ある内は派遣で頑張るつもり いまの契約が4月末までで、
3月で終了にして4月入社したいのが希望。
理由としては4月入社のが案件多いし時給も良さそう
実際4月入社、5月入社では条件面等変わってくるかな?
いまのところも長いんで流れがわからず。。 ↑言葉足らず
派遣先を変えるか正社員契約社員に転職するつもりです >>713
正社員が決まりましたって言えばいつでも辞められるらしい 結果的に辞められはするだろうけど二度とリクは使えなくなるし揉めもするだろうね
それ乗り越えれば平気 >>715
二度と使えないは嘘
営業サイドの辞めさせない説明でよくあるパターン
次に陸営業がどうするかは本人のスキル年齢と雇用の需給関係による いや俺もリクルートスタッフィングで一度辞めた後は干されて他案件は紹介してもらえなくなったww
鬼会社だよ、ここ リクルートスタッフィングの中途採用ページを見れば分かるが
ここの営業マンは3年限定の契約社員ばかり
つまり営業の質はお前ら分かるよな? >>717
しょっちゅう契約途中で辞めてるけど普通に紹介来るよ
パワハラとか偽装請負とか派遣先由来の解約だけど
四十路なので年齢ではねられることの方が困る しょっちゅうではないが
過去に二回、糞すぎる派遣先を嘘理由で契約途中無理やり抜けたけど
その後も紹介されたし、その時に担当した営業からも、次を紹介して良いか聞かれた位だよ
抜け方によるんじゃないか?
まぁさすがに、派遣先で問題起こしまくった挙句に、貸与物持ち逃げして無断欠勤連発でブッチしたら論外だろうけどw バックレぐらいなら数ヵ月後に普通に紹介あるよ
数ヵ月が何の基準なのかは知らんけどな
あーセックスしたい 自分の知ってる営業さんはいい人だから、営業1括りにして言われるのはなんか悲しい バックレくらいじゃ出禁にならないよ
顔合わせ3連続すっぽかした後紹介されて決まった人知ってる
結局年齢とスキルだわ そのスキルってどんなものだろう
専門性の高いスキルとか?
例えばエクセルスキルとかでも エクセルと同程度以上の機能を持ったアプリケーションを
企画、開発、営業の経営指揮を取れるスキルな 他社の常用型で働いているけど
結局は派遣先次第で命運が分かれるよ >>723
お仕事紹介や内容確認してくる人たちが派遣ってのはわかるが営業も派遣なの?
営業に聞いたらリクルートの社員ですって言われたけど(派遣・契約)社員って意味たったのか パートアシスタントが無能すぎて就業先と営業に接触しました。
せっかく就業したのに握りつぶされてたまるものか。
>>718
営業も契約社員なんですね。 最近人手不足なのか時給上がってるよな
今の派遣先でも他部署で退職予定者や退職者の後任がなかなか来ないと思ってたけど時給あげて募集してるわ
数年働いてるが当時の相場時給のまま変わらずだからなんか悔しい気持ちになるなー >>740
契約更新しないで新しいとこに行けばいい。 契約更新しなかったら次を紹介されたりしませんかね? 期間満了で辞めてれば出来る人間なら社内審査はいつでも通る
陸の人間ではないが陸は派遣会社の中では比較的まともだからここでバックレだけはしない方がいい 確かにリクより糞な所は大手でもあるね
アンマッチで断ったら、あーそーですかーッ!(ガチャ切り)とかw
どこも営業は正社員と契約混在じゃないかね 陸の次にまともなのはテンプ、パソナ、スタッフサービス、アデコのどこ? 期間満了ならなんの問題もないからな
派遣てそういうもんだし この業界、結局は、担当の営業次第だから
どれだけクソ営業の率が多いか次第だろうね
クソ営業が低率のはずの派遣会社なのに、運悪く当たってしまったら、ご愁傷としか ここは案件も多いし40代でも更新断っても次バンバン紹介来るからまあ良い方じゃない?
営業なんてコロコロ変わるからほっとけばいいし
パーソルの4月からの交通費支給が気になるけどリクは対応しないのかね 40代だけど仕事こないよ。
マイページ見てもいつも0件。
去年まで一つの派遣先で10年以上過ごしてきて、スキルも経験も申し分ないと思ってるけどね。 10年もひとところにいられたなんてうらやましいです。
3年ルールで退職ですか?その場合、優先的に仕事を紹介してもらえると
聞いているのですが。 今回の三年ルールで抵触日迎える頃はネクステップみたいな電話面談とかあったなーそれで私はリクエー紹介してもらった
まあ形だけでも対応はしてくださったよ
これからは三年法って当たり前になるからどうなんだろうね、、 時給あげてくれという希望は派遣元は嫌なのかな
取り分が増えるから良さそうな気がするけど まあ嫌がるな
業務内容に対して給与が不当なら辞めるだけだが。
結果困るのは先方 たかだか派遣の>>758がいなくなって困るような会社は終わってる 突然居なくなったら、短期的にはどこも困るでしょ
よっぽどオマケみたいな人でもない限り 派遣は簡単に入れて楽だよね
正社員探すの考えたら一気に悩みが >>762
誰かいなくなっても困らないのは正社員も同じ。
どうしても辞めさせたければ、団結してフォローする。 >>763
それフォローで、普段の作業へ加えて余計な手間増えるわけで
結局迷惑でしょう 同じ派遣先継続し3年続けて契約→準社員慣れたけど
時給が全く上がらんどころか
欠勤1でもあると下がるからずっと1000円
拘束時間考えたらバイトしてた方が稼げてるしスキルも身についてたかもと思う 契約社員で時給制?そんなのあるの?
ていうか、1000円ってなんだそれ
一体どうやって生活してるんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています