フルキャスト47
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初心者向け即給講座
（１）フルキャストからの派遣による即給…申請後の支払い手続きの反映すぐ
フルキャストが派遣先に人を送る形式なので給料を払うのはフルキャスト
なので即給は到着報告すれば（日勤なら）その日の夕方に反映される
レギュラーの仕事はほぼフルキャストからの派遣の形式
即給コードはV61
（２）フルキャストから一般企業への紹介による派遣先からの即給…就業先次第で反映が遅い事あり
派遣先もしくは派遣受け入れ元が給料を支払う形＝紹介
1日単位のスポット勤務に多い
当然、フルキャストからではなく一般企業からの給料支払いなので即給の反映速度もバラバラ
就業した一般企業がすぐにサインしたタイムシートを事務手続きすれば反映は早いが、
人出不足や社員のブラックな労働環境その他の理由で事務手続きをなかなかしてくれないと
いつまで経っても「確認中」のままで、遅い会社は3〜4日後、場合によっては1週間くらい遅れる事もある
（３）当日現金払い
紹介の形で派遣先で仕事して終了時に給料が現金でもらえる形が魅力的
当然、競争率が高いので見かけたら早めに応募
事務所移転や引越し、山崎パン等に多い（作業はキツイ場合も多いが）
（４）即給無しの月末締め翌月15〜25日払い
紹介で行くとたまに即給が使えない会社がある
（派遣先会社の担当者が即給システムを嫌っていたり導入コストを確保する意思がない等）
当然、あまり募集が無いので紹介の採用率は高め
※就業予定時間より早く終わった場合に時給換算（早上がりだと給料が減る）か日額保証（早上がりでも固定額）かは
就業先の企業によって違いますので詳細は応募ページを参照
事務移転や引っ越しなど現場責任者が1人で事務処理も兼任する場合は、手続きの煩雑さ回避の為に固定額が多く
現場責任者とは別に事務手続き専用の職員を雇っている大規模クライアントだと、15分単位で細かく終業を計算など
コスト削減の為に時給換算のケースが増えるようです（その代わり事務選任がいるので即給反映は早い傾向） 要約：
・即給の売り文句「最短就業翌々日で支払い可能」はフルキャ直営でフルキャが直接給料を支払うの案件のみ（滅多にない）
・それ以外の企業が給料支払う多くの現場は即給利用しても概ね3〜10日後でないと貰えない
・「今日中に公共料金や税金払わないと差し止め喰らう」みたいなその日の金にも困ってる人は即給では間に合わないかもしれないので注意 >>3
> ・即給の売り文句「最短就業翌々日で支払い可能」はフルキャ直営でフルキャが直接給料を支払うの案件のみ（滅多にない）
違うよw
> ・それ以外の企業が給料支払う多くの現場は即給利用しても概ね3〜10日後でないと貰えない
いや、翌翌日にもらえるからw 早い所で
・月曜日 就業日
・火曜日 夜にタイムシート確認中がようやく承認済みになる
・水曜日 即給が申し込み可能になるので申し込むと翌日が振り込み予定日になる
・木曜日 午前中に振り込まれる
遅い所は火曜日の承認済みになるの箇所が2、3日かかって土日挟むと振り込みは月曜になるから結局1週間後
これが一般的な即給の実態ね
即給コードV61のフルキャがダイレクトに給料払ってくれる場合は、到着報告して早ければ就業日の夜には承認済みになるので翌日に申し込むと翌々日には振り込まれる 微訂正
× 就業日の夜には承認済みになるので翌日に申し込むと
○ 就業日の夜には承認済みになって翌日に申し込めるようになるので申し込むと
いずれにせよ申し込めるのは1日経過しないと駄目で、振り込みは申し込まれた日の翌日以降になる
だから最短翌々日な訳だ >>5
> これが一般的な即給の実態ね
いや、一般的じゃないしw
一般的には、月曜就業分は火曜に即給が利用可能になるんで申し込めば水曜日に振り込まれる。 >>7
> 月曜就業分は火曜に即給が利用可能
なることはまずないなあ
相当に就業先の事務方が優秀じゃないと無理ですな
通常でも1日か2日は放置されるのが常 >>8
けっこういろいろ行ってるけど、
今まで翌々日に即給が振り込まれなかったことなんか一度もないw 即給が振り込まれなかった経験は何度かある。
あまりにもポータルでの反映が遅いので即給センター経由で問い合わせたら、
「先方の企業が銀行にお金を入れ忘れていて残高不足のため。入金をお願いした」
という返事だった。使えるように、ちゃんと入金しておいてほしい。 >>9
それはかなり特殊なケースだなー
普通は先方がタイムシート処理するのに数日かかる
翌々日なんてのは相当に優秀なとこだ
どこの現場？ おはようございます、
もうすぐ送迎バスが来るであろう場所に誰も居ないです
みんな時間ギリギリで来るのかな >>13
そう思って怖かった
今5人くらい居る、
そのバスに乗る人か分からんけど少し安心した
しかし全員女性に見える、
女性ばっかだと精神的にきついんだけどなあ 応募ページのクライアント会社と作業概要を見れば
立ったまま検品とかの女子向け作業か
ひたすら段ボールをパレットに積む男性向け作業かは
だいたい想像つくんじゃないかな 初バイト途中経過
教えてくれる人は優しかった
比較出来ないけど仕事内容はキツイ方だと思う
1回も怒られなかった
でも俺はパスワード分からなくなったり、
包丁ゴミ箱に捨てたり、更衣室じゃない所で着替えようとしたりとか色々してた
エプロン自分で付けれなくて結んでもらった
着替えるの下手くそで時間かかる
鼻詰まってるから口呼吸してたんだけど、
マスクが濡れてめっちゃ気持ち悪かった
腰が痛くなるっていう人の気持ちが分かった
肉体的には少しキツイかもだけど、
精神的には思ってたよりきつくない
周りの人がめっちゃ悪口言ってきたり怒ったりしてくると思ってたから
日本人ですか？って外国人に聞かれる
食べるスペースなくて困ったりするかと思ったけど食堂空席沢山あって余裕だった
その他 3日前、夜勤に備えて寝てたらインターホン押されて目が覚めた
ゆっくり起きて10秒過ぎたくらいに画面越しに応答してみたが誰もいない
起こされてイラッとし、なかなか寝付けないながらもやっとこさスヤスヤ
だがその2時間後、また呼び鈴鳴って起こされる
また10秒後に画面越し応答するとまたしても誰もいない
なんやねん！
諦めて帰るの早すぎだろ！
昼に寝付くのどんだけ苦労すると思ってんだよ！ >>18
インターホンを切っておけばいいんじゃね？ 同じ食品工場ずっと行ってるけど日曜に就業して月曜に即給申し込み、火曜に振り込まれてるよ。
フルキャストから給料明細おくられてくるから給料代行もやってるんだろうね。 >>17
おお前スレで初バイトの人だね、よかった！
そこはいいとこじゃん! > フルキャストから給料明細おくられてくるから給料代行もやってるんだろうね。
これって本当に「災い転じて福となす」の典型例だよなw
法律改正時には「どうしよう！ 日雇い派遣ができなくなった！」と頭を抱えたと思ったら
「いやいや、『派遣』はダメですが『紹介』なら無問題」と言われ、
な〜んだ、それならやってることは名目上変わるだけで実質上は変わらないじゃんと喜んだ上に、
紹介先企業には「うちは紹介するだけで雇用主は御社です。給与事務も御社がすることになりますが、
よければ給与事務を代行しますよ」と、新たな手数料ビジネスまでも舞い込んだんだからw
法律改正様様だよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
