【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ34
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・今は売り手市場。働く人間が居なくて困ってるのはバイトレ。
だからバックレ自由。ペナルティ無しなのでどんどんバックレましょう。
営業や正義感振りかざしたバックレ批判厨が現れてもスルーで
・キャンセルはネットから可能。
気が乗らなかったら前夜ネットからドタキャンOK
・先払いルールはサイトを見ろ。
詳細に書いてある。
此処で聞くな。
・派遣は社会保険の加入要件の為月に15日までしか働けない。
(但し解除される月あり)
オーバーしたら日々紹介を紹介してもらえ。無ければ諦めろ。
・長文連続投稿の糖質野郎が現れてもスルーで
※前スレ
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ33
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537751721/ >>173
何を感違いしてるんだ
世の中の労働者の多くは500万の年収ならクリアしてる。
所得だときついけど 倉庫寒い。セール中だしUNIQLOでヒートテックでも買うか >>180
何意味不明なこと口走ってんだお前
脳内設定語る暇があったら医者に行っとけ >>175
過去3年間同じ現場に入っていれば、以後3ヶ月間はそこには入れない
ただし、その3年の間に3ヶ月以上の中断(自分が休んだり他の現場に行っていた期間)が
あればいったん累積が解消されるから、その時点から再び3年間のカウントが開始になる
期限はバイトレから就業前日に送って来るメールの下の方に載ってるはずだけど、
既に入れなくなってる場合はそれ以前に就業した時のメールを確認すれば判るよ 派遣法の解説とかだと「3ヶ月と1日」みたいに書いてるから、自分で間を空けるんであれば
念の為に1日余計に休んだ方がいいとは思う
最後に入ったのが10月28日なら1月29日まで休止にしとく >>185
>>186
そうなんですね。 教えてくれてありがとうございます。 はい、こんにちは。バックレ多発してるバイトレでは
キャンセルすることは一般的にダメなことだけど報告してるだけ
ワンチャンコイツできる的評価ウケてる説あると思ってます。 >>182
日雇いの世界しか見てないと
世間の一般的な事がわからないのか? >>190
正社員平均語られてもな
こんなところでミスリード謀って一体何がしたいんだお前 >>191
正社員の副業が多いバイトレで何言ってんだ? >>194
自己紹介などどうでも良いわ
というかお前の存在自体が全世界的にどうでも良い存在であることが確定してるから誰かに構って欲しくて煽ってるのか?
ホント馬鹿の発想は単純だな >>196
お前が何を妄想しようが他人には何の関わりも影響もないのに随分と自慰行為にハッスルするんだなw せっかくの暇な休みだから
応募したのに採用されなかった。
嫁と大井競馬場か江ノ島のイルミネーションでも見に行くか 年明けから三月頃までは仕事なさそうだから
仕事がある今のうちに入った方がいいのだろうけど
時給1000円ほっちで派遣してる虚しさと仕事内容を思うとやる気が起きないわ 明後日の応募分昨日確定して今日取り消しになったわ
どんだけ行き当たりばったりな会社なんだとw
まあお掛けで日曜日は朝からゆっくり自転車のメンテナンス出来るからいいけどさ >>200
ほんと、時給1000円なんて有り得ないわな 野菜の計量、パッキングに行ってきた
女性の職場。重いものは運ばない
って言われたのに男が俺だけだから
俺は供給&空箱整理w
めっさ疲れたw >>202
派遣で働いてる嫁の時給は
一般事務で2100円
お茶飲みながら働いてるのにね >>203
男の常連が休みとか不慣れな人が多いとかで逆にきついところに入らされる事ってあるわ
そこそこ常連の自分を楽なとこに入れて不慣れな人を重労働に配置しろよと思うw >>205
それは貴方が見込まれてると言う事だよ。 確定してた現場が前夜になって物量減少で仕事取り消しの連絡来た
今暇な時期なのか?
暑い夏は倉庫勘弁なので今のうちに働いておきたいが >>207
物量が変動するのは毎日の事だと思うよ。
その調整が日雇いだからね。
直接雇用、レギュラー派遣は休ませられないからさ
日雇いを困らない人にしか開放してない理由は、まさにこれだよ。 このダンボールの開け方だと私達が作業しにくいといちいちワガママを言う基地外糞BBAが多い 偉くなったら糖質のBBA共を片っ端から罵倒したりして本格的にぶっ壊すの 明るい未来だよコレ だって糖質の糞BBA1人で若い未来ある若者を何人も潰すんだから 建設的ですらある 糞BBAにされた嫌がらせ 忘れんなよ 仕返ししなきゃ >>208
最初から今のようにタガ嵌めてたならともかく、思いっ切り緩めた期間があったわけでしょ
それについては明白に間違っていたってことよ >>207
俺も日曜の日●隅●キャンセルされたけどまあ物流倉庫には付き物だから
他の現場在りますぜ、ってメール来たけど華麗にスルー
何が悲しくて営業お勧めの現場に行かなきゃならんのかとw >>213
副業の人なら余裕だから
そういう時は休むのか一番
何箇所か行けばそこそこ楽な所見つかるから、そこ以外は行ったらいかんよな。 >>208
なるほどね
だから日雇いは年収500以上だの規定があるのか、建前上 >>213
やべー、仕方ないから今日メールで来た他の現場に入れちまったよ
メールで案内してくる現場って地雷かなあ >>207
逆に
客先には10人来ます。ってリストを送って
実際は5人とかあるけどね >>209
ちゃんとした工場なら開け方も工場が指定するはず >>216
年収500万円以上の理由はそういう意味じゃないけどなw >>209
じゃあずっと作業やりづらい開け方されるのを丸一日我慢しろと?
自分だったらどうする?普通指摘するだろ >>209
なんでそれがワガママだと思うのかがわからん。
作業しやすいように開けたほうがお互い作業がやりやすいじゃん? >>196
「世界一の日雇い派遣」を目指せば良いだろ。
「俺は世界で一番早く、段ボールを的確に潰すことが出来るんだ」
というのもプライドとしてありだぞ。 仕事取り消しになったからメールで案内してきた別の現場行ってきたけど全然地雷じゃなかった!
地雷を疑ってたがこういうこともあるんだな >>221
日雇い派遣で生計を立てること自体不安定な労働者を生むので禁止。
つまり本業として日雇い派遣は存在してはいけないという意味。
だが年収500万以上は副業扱いという意味で日雇いおっけー。って意味だったかと思う 3年前に巻き戻しが行われる前は、その「不安定な労働者」を生んでたわけじゃん
今の時点だって、巻き戻しは足りてないんだよ
一般が「日雇い」なんて言葉を意識してなかった時代まで戻さないと 女目当てだったらバイトレ行った方が良いよ
時々、支店長がキャバクラで引き抜いたんだろ!?疑いたくなるような美人くる 俺が今、付き合っている彼女もバイトレの子だな。
同じ現場で働いていたが彼女はバイトレから、俺はフルからだった。
キャバ嬢みたいじゃなくて清楚系の美人。
背が高くてスタイルもいい。
オッパイは小さいが俺は貧乳ウエルカムなんで無問題w >>233
彼女のためにも
早く日雇い卒業しないとなw キャンセルになった仕事が急遽発生しました、って前日になってそんなもん知らんがなw
一度確定したものを取り消したのはそっちなんだから尻拭いは自分でしろやw >>228
年収500万未満は生業じゃないという間抜けな理屈だな 応募中の状態のままだと急に確定出してくることがあるから
一度キャンセルになったら応募キャンセルしとく自衛はした方がいいな >>228
日雇い派遣禁止というのは秋葉原殺傷事件を受けて慌てて改正されたけど、
かえって今の方がひどい状況になっているだろ?
日々紹介という抜け穴があるのだから何の意味もない。 >>238
> かえって今の方がひどい状況になっているだろ?
改正前と比べてどの辺がひどい状況になってるの? 紹介というのは脱法だってことよ
第三者が介在してるわけだから >>209-211
BBAが嫌なら夜勤行けよゴミクズwww 体調悪くて5時にメールで連絡。
就業時間になって、まだ来てないけどどうしたんコールがかかってきた。
メール送ったと言ったら来てないと。
今後は出禁も考えるってことだったけど、どこがバックレOKなんだよ! >>243
単にレアなハズレ引いただけだろ
普通はバックレ程度で一々電話なんてかかってこない >>244
サンクス。
バイトレの外れを引いたとなると悲しいな。 >>240
脱法だと断言しちゃうのはどうかと思うが、脱法みたいなもんだとは思う。
ただ、第三者が介在するかどうかは関係なくないか? >>245
バイトレにこだわることないでそ。
よその派遣会社で働けば。 >>246
法律の抜け穴を探してビジネスを行うのはまともな企業のやる事じゃないよね。
抜け穴って簡単に塞ぐ事が可能だし
そうなれば一気にビジネスモデルが崩壊する。 >>249
未確認だが、「紹介」については厚労省の法解釈があった模様。
(「日雇い派遣」はダメだけど「日雇い紹介」はいいよってことね。)
抜け穴ならさっさと塞ぐべきだが厚労省はもう丸6年も放置したまま。
例外条件が「本業で年収500万円以上」なんてことから考えても、
厚労省は真剣に日雇いをやめさせようとは思っていないかと。 派遣やアルバイト板ってネットで調べた浅はかな付け焼き刃の知識をひけらかしたがる池沼が良く居るなリアルでは引きこもりの屑ニートか日雇いしか経験した事がないようなガイジなんだろうけどww >>252
なぜわざわざこんなところで自己紹介?w >>251
今はいいけど
それで問題が起き始めたら
すぐに対応してくるよね。
誰か日々紹で悲観して事件起こすとかw
現場で大きな事件起こす→日雇い馬鹿にされたとかが動機なんてのが数件あれば十分だし 紹介だけど、登録もしてもらいますし、中抜きもしっかりします。 >>256
紹介は中抜きはしてないよ(というかできないよ)。 >>256
派遣料金か紹介成功報酬か、の違いでしかないぞ
ま中抜きという言い方は悪意に満ちた不当なものだがな > ま中抜きという言い方は悪意に満ちた不当なものだがな
はげど。
「中抜き」って言う奴は馬鹿だと思う。 自力で仕事探せない知障に限って中抜きだのピンハネだの喚きやがるからなw それを言うなら、「自力で人集め出来ない会社」だろ
どっち側に立って物を言ってるんだか
直で募集かけて直で面接してなきゃ自前でやってることにはならんよ >>261
お前が自力で仕事を見つけられないこととは別の話だな
それに企業側は自力で人集め「出来ない」のではなく「しない」の間違いな
何時使うか解らない消耗品の為に一々金かけて求人なんて出してられる訳無いだろうwその程度も理解できない馬鹿とかww >>260
そのとおり。
その仕事を用意するのに経費がかかってないとでも思ってるのかよ、と思う。
ほんと馬鹿だよな。 >>261
>>262の言うとおり。
おまえは>>240でもトンチンカンな書き込みをしているけど、
マジで頭おかしいと思うぞ。 /⌒⌒⌒⌒⌒\
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! ノ'ヾヨヨヨス'ヽ | ブヒブヒ
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何も言い返せないぐらい悔しかったのかよw >>261
アウトソーシングという概念も知らない知恵遅れとか 自分の事を言われてるかつ図星のレスには反応せずにはいられない
そして返す言葉もなく己の容貌を模したAAを貼る
databird.fab1@wa*w*k.ne.*pから書き込めない孤独な日曜に悪臭立ち籠めるボロ屋の自室から発達障害のゴミアスペがお送りしました まともに雇われる側に回ったこともない、最近のことしか知らないガキが言ってもしょうがない
派遣法が緩められる前は各社とも自前で募集掛けてたし、それで人が集まらなきゃ廃業するだけの話
そこまで戻せば零細は退場していくだけだ 日雇いで生計立ててもええやろがな好きにさせろよな
15日以上だめとかめんどくせー規則作んなやw >>270
15日制限は日雇いとは関係ないよ。
それは社会保険の要件だからさ。 タイムシートに名前があるのに来てない人はバックレ?それとも直前にその人がキャンセルになった? >>269
何でもかんでも外部にストックされている資源から調達するのが当たり前の時代に何寝言扱いてんだ爺 >>274
だから、お前は雇う側でもなけりゃ派遣先・受け入れ先の側でもないんだろ?
「自分は、今はたまたま派遣をやってるだけ」と思ってるのかも知れんが、身の程を知れよ
ま、正規で雇われる側になればこんなスレには来ないだろうがな >>276
で、だから何って話だな
世の中お前の妄想で回ってる訳じゃねえんだぞ老害 日雇い風情が日雇い相手に「身の程を知れ」とかよく言えるよな
恥ずかしくないのかねwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています