ウイルテック [無断転載禁止]★2
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ホント、どこいっても人に頼りっぱなしのクレクレ君は排除されるぞ。
>>入社しない方がいいですか?
ハッキリ言って入社するしないじゃなく、来るな!うっとうしいから。 >>323
今、人欲しいから入社お願いします。
増産なるので・・・ ボーナスが4ヶ月分ぐらい出るなら、安月給でも我慢できるんだけど、ほとんど寸志だもんな。
キツイわ。 悲惨な状況なんだぁ…:(;゙゚'ω゚'):
無能な自分なら今の業務状況には耐えれなかったと思う。
でも、青帽の方々は有能な人が多いから大丈夫だと思うけど、無理して身体を壊すような事はしないでほしい。
by 元白帽 ここは基本的にみんな正社員ですか?
知人が今試用期間中でもうすぐ正社員なるらしいんですが、
そんな簡単になれるもん? >>328
正社員はー、時給950ww色々手当ついて
研修期間の時給と同じようにしてるだけ
うまいからくみやな。
リーダーや出来る人や、賢い人の枠が出るまで
永遠と給料は上がることは無い。 >>332
きついエリア:AエリアとCエリア
楽なエリア:EエリアとRAS外観と梱包 >>332
住之江の方かな?それとも新規かな。分からんけど元々住之江で働いてたら工程移動は統括に相談できるけど新規の方はほぼBOWっていう新事業の方に配属になるね 交代制ALって本間にいるんかなー。とある人もリーダーおるしやる事ないって言うてる。正直現場のOPから上げてるから単純に作業する人間減るだけで良い環境になっていくって思わん。 >>338
交代制ALってなんで出来たんですかね。
前までの日勤帯のALではだめなんですか?
よく分かりません。 今住之江は分けが分からなくなってきました。
上の考えてる事が分かりません。
交代制ALは上の人が書いていますがいりますかね?
みなさんはどうですか? >>340
どうでもいいんじゃない。どうせここアホばかりやから仕方ない。青帽自体ろくなやついない。どんな対処しても現状変わらないでしょ。新人入ってきて辞めての繰り返し。 >>344
それは仕方ない。
ここはパワハラ・セクハラは当たり前 「求心力」のない人間が青帽とかちゃんちゃらおかしいわなw
仕事をちょっとばかし覚えた程度で青帽にしてるからボロが出まくりだし、
人間的に幼稚すぎて自分の感情すらコントロール出来ない奴も多い。
幼稚な人間は自ら青帽を断れよ。周りが迷惑するから。 >>346
パワハラ・・・ちょっと出来なかったら辞めさす気で教えてきます。入ってすぐやのに早くしろ遅いなど罵声が飛び反抗すると帰れと言われます。
セクハラ・・・女の子は人数が少ないので入ってきたら取り合いです。休憩所などで一人でいるとしつこく喋りかけられ連絡先などしつこくきます。年取っている人が多いので必死でストーカー気味です。 住之江の正社員で給料いくらくらいですか?
連れが9月から働き、今月で正社員なるらしいですが、
体力的にしんどいから、もう辞めたいと言っています。
キツイもんでしょうか?
尼崎から送迎バスで行ってます。 >>350
給料は20万前半(通勤代合して)
きついのは人それぞれやと思います。工程によりますが最低2万歩は歩きますよ。 >>351
セクハラはある。現に女性が事務所に報告に行ってるのが多々ある。 そもそも青帽になりたいって思ってる人自体がいないだろ
その中から無理矢理選ばないといけないから難しいと思う >>354
たまにおるで。でも、そいつは対外仕事できないやつです。無理矢理選ぶ時も上の奴(仕事出来ない)が選ぶんでそいつ自体もクズです。
たまに出来るやつもいるが・・・ Eエリア本当に勘弁して!メガネのやつめっちゃうざいんだが。こっちオカモチ持って運んでんのに逆走してくるし、避けずに当たりそうになったし、右側通行やろが!
ちっさい女も走りまくってるから怖いわ…。 >>356
どこのエリアも忙しいから大変。
でも、Eエリアって忙しいないやろ。 >>358
なんの話しやねん・・・
ショーもない話すな。ここは住之江の話だけでええねん 名古屋地裁のウイルテック偽装請負事件の判決は12月11日だってさ >>356
請負先に通報したら?一発で改善すると思うわ 仕事がキツい割に給料安すぎ。ピンハネ マージン率40%、ヤクザより立ち悪い! >>365
新人が入っても育てるという概念が無いからな。
新人を虫ケラのように扱ってちゃそりゃ辞めるだろうよ。
初心者が新人を教育してる現状に疑問を持たない馬鹿会社だしな。 住之江希望ですが、
ここは特に問題起こさなければみんな正社員になれますか?
40歳ですが、最終的に管理する立場になりたいですが。
資格はありません。 >>370
2ヶ月は研修。それ以降も正社員という名の請負社員やで。統括まで上がったら本間のウイルテックの正社員雇用になるよ。資格は特にいらんけど頑張ってまず続けよ。人も選ばんし、すぐ辞めるような人間ばっかなとこやから。笑 基本ここは2か月もつ方が少ない。エリアによって当たりはずれがある。でも、統括までは簡単になれる。
とにかく入社して頑張って下さい。 住之江・・・新人の方基本[えっ!!!]って方が多い。 >>371
>>372
ありがとうございます!
その統括ってやつを目指せば良いわけですね。
統括までは数年かかるもんですかね。 >>374
それはない。どこも同じかそれ以下。しかも給料安い。求人は嘘ばっかり。実際行ってみると分かる。 >>375
頑張って下さい。早い人は一年でエリアリーダーになります。だから2年ぐらいでいけるんじゃないですか。
本当になりたくて目指すなら最初からどんどんアピールしてるといいと思います。統括やりたいとか目指してますとか・・・
まずは班リーダー、シフトリーダー、エリアリーダー、統括っていう順番ですね。頑張って下さい。応援しています。 パワハラだらけで困る。なぜみんなパワハラするのか。不思議である。 新たにシフトリーダーが設けられたが現場の人間はなぜ設けられたか分かってないし困っている。
基本シフトリーダーは班リーダーからの位上げなので班リーダーの席が一つ空くその空いた班リーダーの席は無理矢理無能な人間がついてしまう。
そしてシフトリーダーの人間も特に班リーダーの時実績も上げてなければ全然結果を残せてない者がなる。
結果シフトリーダーを設けても結果は一緒。シフトリーダーは作業しては駄目となっているがシフトリーダー自体何をしていいか分からないため
結局作業に入ってしまい回りが見えなくなり進捗ミスや作業ミスや災害は止まらない。
又、エリアリーダーもシフトリーダーが出来た事により何をしたらいいか分かっていない。そもそもエリアリーダーと班リーダーがしっかりしていればシフトリーダー制は設けられなかった。
基本ここの班リーダー、シフトリーダー、エリアリーダーはうまく指示を出す人間はいない。
上の思惑とは逆にいってしまう。 まあ全員がド素人みたいなもんだから仕方ない
普通の会社なら1年やそこらでリーダーなんか無理だから
いや飛びぬけて実力があるのならいいんだけど そもそもここの会社でいう実績って何ぞ?
今の統括がオペレーターの時に何か目に見える実績を上げた?
年功序列で上がっていっただけでしょ 年功序列はないね。現に1年でALになった人間もいてるし。日々投入数も決まってるしずば抜けて実績を上げて評価されるってことは住之江ではない。その時その時に応じて柔軟な対応ができる人間が評価される。 どっかの部署が契約切られたらしいね。
どこだろう(笑) 名古屋地裁で偽装請負の裁判起こされてる。ここはもう終わり! >>387
そんな園児みたいな悪口じゃなく具体的に言えや。
誰かに遠慮してんのか?ん? >>388
そりゃ遠慮しますよ。可哀想すぎて・・・これでリーダーかって感じの奴多すぎ説wwwwwwww ちょっと仕事できるからリーダーになったがリーダーになったらなったでアタフタしてパンクして終了する説 住之江で友達が9月に入って、もう辞めたいといってますが、
ここは辞めるときはすんなり辞めさせてもらえるのでしょうか?
長時間勤務で疲労してしまったようです。
腰も痛いと言っています。
ちなみに40歳独身です。 >>393
それぐらいの期間の方ならすぐ辞めれますよ。 ここの社長さん、元契約社員で非正規の気持ちがわかる人って聞いたけど? きつい作業は男にやらせて、女は楽な仕事。
明らかな性差別だから、請負先に通報しようかな(笑) >>394
友達が限界にきたようなので、もう辞めさすことにしました。
色々アドバイスしていただきありがとうございました。 住之江に今月入社しましたが、
勤続年数の長い方でだいたい何年くらいなのでしょうか?
出来れば定年まで務めたいのですが、
いまいち実感が持てません。 >>408
住之江だと一番長い方は大体4年ちょっとぐらいですね。
でも、そんな方ほとんどいませんよ。居ても各班10人いるかいないかぐらいです。
ほとんどの方は1年未満ですね。2年の方もちらほらいるぐらいですね。
大抵は半年も持ちません。入社してすぐ辞めますね。
だからリーダーも経験年数低い方がやってますよ。 >>409
そうなんですね、厳しいですね。
人が続かない最大の理由は何でしょうか? 一般社会では入社1年目〜2年目などヒヨっ子だが、
この会社では幹部になれるってすげーよな。
どんだけ薄っぺらい役職なんだよwww ここって、来年4月に施行される同一労働同一賃金でどうなる? 住之江は頑張る価値あると思うねんけどなー。引き抜かれて班長なったら本間に給料倍やからな、、。仕事できへんで有名な誰かさんでもそんだけ貰ってるってどないよ。 だれのこと?
手取り23の倍て46やぞ
額面50超え?
いきなりそんなに貰えるわけない
資格も知識も職務経歴もなくスカイに籍移っただけで倍はありえない 4月には、もうここの会社は消えている!偽装請負で大阪労基が調査中! >>417
あるんだなーそれが、、。資格知識経歴云々じゃないんだわ。もし417が住之江の人間ならば聞いてみそ。目標にして頑張ってみようよ そんなに給料上がるんだったら統括行かずにみんなスカイに流れそうな気もするけど
そうなってないのはなぜ?統括より班長になったほうがいいじゃん
逆に統括でいる長所ある? ウイルテックとしてはSKYに人を渡すってことになると契約上儲けになるから良いんやけど、そこでできる人間がSKYに移ったら代替えが必要になるでしょ。別にみんな統括でおりたい訳じゃない。ただ任されて着任してるだけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています