日研トータルソーシング日研総業part67
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今月18日給料日だよな?
工場年始休みが6日までだったから間に合わないかも KYのない工場ないかな
めんどくさい
あんなのやってもやらなくても同じだろ 今月の明細見ると年末調整されてない
もうされてる人いるかね? 年末調整の還付金はそれだけで明細出たはず
今年はまだ出てないね >>651
還付金があった場所は振込みはいつになるのかね? K・・・空気
Y・・・読まない
T・・・トレーニング
日研は空気読まない人たくさんいるけど
あれはKYTの成果なんだよ
空気読んだら負け その辺は業務担当に聞くのが早いし正確だと思うぞ
担当がまともなヤツならだけど 20年位前 工場で働いた時はKYなんて無かった
今は安全 品質にうるさいから大手企業の工場だったら必ずあるんじゃないかな まぁ昔気質の町工場みたいなKYT?知るか!(裸眼火花バチバチー)
ってな現場もあるらしいから
意識全くないよりは一応でもやってる現場のがマシかもね >>622
安くても派遣なんて前みたいにいつ切られるかわからないから不安だよ。
鈴間のゴミみたいに36になっても実家に戻る羽目になって結婚することもなく誰とも話す人いないような惨めな人生にならないようにしないとヤバいよ。
あいつまた検索して怒りそうだけど一輝のお前が悪いんだからな!いい加減にしとけよぼけ無視すんなあほ >>658
伏字だから特定できないね >>648 みたいにモリタかもしれないし 株価見るとリーマンショックの再来来てもおかしくないぞ
衝撃に備えよ 社名そのままかもしれん 「M田製作所」 あるある!(ねーよ!!)
面談で派遣全員に社員登用の話するM田製作所!
派遣の飲み会で一発でバレるようなコト平気で言うからスゴイ(誉め言葉)
やっぱこうでなきゃ世界トップレベルの会社になれないんですね(誉め言葉)
本当に立派な会社にお勤めですね(誉め言葉) M田ではレースクイーンやキャンギャルみたいな娘がたくさん働いてるって本当ですか? 社員にしてやると担当におだてられるけど、無期雇用(派遣)社員の事だよね >>666
自称「女子」のババァばっかだよ
孫がいてもおかしくない歳なのに気分だけ娘さんだから困る 村田っていやあ地元のニュースでもちょくちょく取り上げられてて
ガキの頃は
高専生(ウチの地元じゃトップクラスのエリート)が就職する大企業
村田に入れば安泰
村田に就職したら公務員並みに女選び放題
って言い聞かされて育ったんだが
いざ村田来てみれば村田の正社員って半年やりゃあ誰でもなれんだよな?確か まぁカンタンな話で
トヨタ正社員はトヨタ正社員でも現場で作業してる底辺トヨタ社員とスーツビシッと着て仕事してるエリートトヨタ社員じゃ訳が違うって事だわな
合コンやアプリや相談所で
トヨタ社員ですと言えば最初は騙せても
家行き来する仲になればヨレヨレスーツですらなく油臭い汚作業着のオヤジが帰ってくる
そうなったら終わり >>670
油臭くたって年収ベースと退職金は中小企業の比じゃないから勝ち組だろ 村田の仕事は超軽作業 パソコンや顕微鏡使う作業ばかりで書き物も多いからダルい
自動車工場とは正反対 >>671
年収や退職金じゃ勝ち組負け組は決まらないよ
金じゃ品性は買えない
収入が(下層平民の中じゃ)高めなだけの夜勤あり重労働中卒単純労働マンよりも
中小で昼勤のみで土日祝休みで家族と付き合いもして細々とでも幸せに暮らしてる大卒家庭持ちのが遥かに上
俺はそう思ってるし世間もそう思ってるだろう そもそもトヨタの正社員だと言って食い付く女は大概世間へのマウンティングなどを考えての食い付きだから
夜勤マシマシの底辺重作業員じゃ「そりゃ収入も高いですわよね、精々お身体に気を付けて」と言われて終わり
世間へは自慢出来ない 金や年収で勝ち負け決まるなら人気の風嬢やAV嬢が勝ち組ってことになる
俺は男の工場労働者って女のコでいう嬢と同じポジションだと思ってて
両者とも頭の弱かったりする奴が命と魂削って人より稼いでるってだけだからな
日研の加藤とかもある意味その犠牲の1人
俺は嬢を卑下しないし一つの仕事として尊重するが世間はそうじゃない
工場労働者も同じこと >>675
そういう考え方ね
生涯収入を考えた時に大手企業就職は勝ち組でしょう
収入じゃないんだっていうなら土俵の違う話 そういや長袖もらってない・・・
ナチュラルに半袖で年越した
もうこのまま行くよ (´・ω・`) >>673
>金じゃ品性は買えない
大企業の工場は特にね
「まさか親戚付き合いもこの調子でやってるのかな?」と思うような人ばかり
お金は人をダメにするんだなとつくづく思う 低収入の貯金3万円40歳後半で寮に住み転職80回で彼女いない歴年齢品性も無く友達もいない俺はどうしたらいいですか
金があればまだ助かるのだが… 彼女も友達もいないのにそんな金ないとかあるのか
なんか金かかる趣味でもあるのかな?
自分も似たようなもんだけど無趣味、人付き合いないと貯まる一方だわ >>681
まぁ、借金ローンがないだけまだマシと思って生きてくしかない。これから貯めろ。 >>649
作業中に機械に巻き込まれて指を切断したり、感電死する可能性はゼロではないから緊張感を持って作業して下さい。
企業は緊張感ゼロで怪我をしたり、死んだ人間にお金を使いたくないからKY をしているのですよ。 普通のことを誇らしげに言う奴が最初に労災おこすけどね >>683
明細出てから2日後だから22日だと思う >>685
作業に機械使わないし危険な事なんてないから何書けばいいかわからない ,.、,、,..,、、.,、,、、..,_,.、,、,..,、、.,、,、、..,_
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言葉は感情的で、残酷で、ときに無力だ。
それでも私たちは信じている、言葉のチカラを。
― ジャーナリスト宣言 朝日新聞 固定残業がきつくて辞める予定だったのに
善処してもらえるって事で別の勤務地いったんだけど
さらに仕事きつくなったし休日出勤も増えたしで最悪
こっちには契約守れって釘を刺すくせに会社側は約束を守ろうとしない嘘吐き企業 >>685
感電してる人を助けようとした人まで感電して
感電→感電→感電と3〜4人ぐらい連鎖感電するから怖いね
感電してる人を見つけたら触らずに電源ブレーカーをOFFしましょう KYTだのヒヤリハットだの言っても現場が言われるのは
停止ロス削減作業効率アップのためインターロックは解除して稼働させろ、けど怪我したら自己責任だからな
ってなもんだ
んでお偉いさんの見廻りでインターロック解除してるの見つかって怒られる 「警察学校の2人、同僚に銃口向ける」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190119-OYT1T50047.html
適性・不適性を理解しやすい好例だからリンクしておくよ
この2人は銃を扱う「適性」が無かったわけ(不適性という)
不適性は「努力」や「注意」でカバーできない(重要)
適性のない者は必ず「失敗に至る行動を起こす」(失敗へ向かって突き進む)
だから適した仕事を見つけること(適する仕事を与えること)
適さない場合は仕事を変えること、無理に続けないこと(続けさせないこと)
仕事はゲームじゃないからね、努力すればいいってもんじゃない
いくら努力しても不合格ならダメだし、努力しなくても合格ならそれでいいんだ >>694
すごく的確。
でも派遣会社は不適格を判断する担当とかが不適格だから結局最悪な結果になる キャバクラで枕営業がバレて店から追い出されたんじゃないの?
それで派遣に来たとか? >>691
人みて態度変えるからな。強く言えば従うと思われてるんだろ >>686
誇らしげに言ってる時に黙ってるお前
憶病者 憶病者 憶病者 ファーウェイショックどう出るかね
国内在庫を掃き出すまで1〜2ヶ月かかるから
派遣切りあるとすれば決算月あたりか・・・ 2000万くらいあれば50代からのんびり生活できるでしょ >>699
半導体・電子部品ヤバイ超ヤバイ
受注分を払い出した瞬間に切るだろうな
違約金払ってでもギリギリまで引っ張るはず 感電してる奴を見つけたら、安全靴の底で思い切り蹴り入れろって言われたけど、
本当にやっていいのか? 「あと2週間でクビですよ」なんて言ったらその日から誰も来なくなるもんな あんまり話進まないならいっそ辞めて自分で探すし
身バレ覚悟で愚痴るけど
スライドしたいから辞めるっつってから2ヶ月
もう取り敢えず今のとこは辞められる筈だったのが未だにグダグダしてるんだがこれ嫌がらせなんかな
俺がちょっと粗相したのも悪かったが意図的に遅延させられてる気がするわ
人手不足らしいけど俺みたいなもん1人辞めてもなんも影響ないだろと思う 派遣元の都合もあるし、日研のノルマってのもある
あっけらかんと話す担当もいるけど、まず初回更新では辞めさせない
ましてや祝金が付いてる事業所だと(自分が入った後の人達の分も含めて)
資金回収するまではあらゆる手で引き止められる
他より時給安い癖して、他より辞めにくいシステムが出来上がってる
下手に動くと嫌がらせは当然の社風だからね >>706
それ晒すとここ見てる職員いたらバレるからな
辞めた後ならまだしも >>707
もう8ヶ月なんだけどな
保全研修行ったから実質半年
祝い金はまだ20万分?くらい残ってるけど成り行きで正社員なっちゃって給料も下がったし寮費も有料になったからもうさっさと引き上げたい
金にならないなら好き好んでこんなむさくてきつい所で働かない
新入りはガシガシ辞めてくので正直羨ましい >>709
正社員になって時給下がる意味わからん。ボーナス貰う前に辞めざるおえない状況に追い込まれて結局損してるやつ沢山いるよ。今いる派遣先切られてしばらく放置して、クソみたいな現場紹介して自己都合で辞めさせる。
この正社員システム何。
他の現場もこんな感じなの。 仕事にも慣れてきてもうしばらくここで働きたいな〜
って思った頃に今度は一方的に切られるから
そーゆーシゴトなんだよ派遣てな >>709
ご愁傷様
正社員ってか、無期雇用(派遣)社員だね
ここの担当って、そこの事業所の社員にしてやるって法螺吹くからな 全国社員ってヤツなんだけど、それも違うの?
有機無機とか派遣とか正社員とかの区切りがよく分からないんだが
職員の奴らは日研の正社員なんだよね >>710
時給の高い人が月給になると月の給料が減る仕組み
だから正社員にならずに時給のままのひとが多い >>715
ただの全国社員?保全の全国社員?
保全なら賞与がそれなりに出るんじゃないの? 年収で上回ったり福利厚生を手厚くしないと意味ないよね >>719
普通のだよ
保全はダメだった
ついでに希望してたの(どっか工場じゃないとこ)もダメだった
トータルソーシングは全国探してもほぼ工場系の求人しかないんだと
直雇用と迷って派遣なら色々やれると思って日研入ったんだが同じことだったなー笑 >>721
直接雇用の話がでたら派遣先に法外な移籍金請求して直接雇用ダメにするパターンもあるらしい
日研すげーよ 担当とかがやってる理不尽なこと晒してったほうがいい 寮住まいが辞めたら死ぬか犯罪しか道がない
親と喧嘩して実家を飛び出してきた人が大半だし 短期で50万残せたし死ぬも犯罪もない件
普通に話してたら離職前なら初期費用さえあれば誰でも借りれるしいつクビになるか分からない、どんな変更があっても言われるがまま働くしかない派遣より
決まった事を変更無く繰り返せば良いだけのアルバイト月18万とかで十分。
あ、金を管理する能力が無いのもいるわけか…それはすまない。 月給20万前後の現場しか
正社員になるメリットないな バイトで月18も稼ごうと思ったら日研で働くのと大差なくない?
バイトの方が楽しいは楽しいけど夜勤12時間週6でそのぐらいだった そんなの人それぞれ仕事それぞれだから比較する意味が無い
好きにしろ 月18万
総支給の場合寮にいたら手取りは\……
寮にいて月18万の手取りを貰うには……総支給\…… ドア開けたら見えるところにノートPCに接続したWEBカメラ置いて録画しといてびびらせるのがええで 親に言われないの?
「お前、いつ結婚するんだ?」って。
苦労して子供を産んでも、その子供が次の子供(孫)を残さなかったら意味ないじゃん。
親に孫の顔を見せれば一人前として認められる >>733
トイレのフタを必ず閉じた状態にしているのに開いてたり
キッチンの扉も毎回きっちり閉めてるのに微妙に開いてたり
明らか誰か入ったの分かるんだよね
怖すぎる >>735
びびらせるかw
いやしかしもう日研辞めるんだよな >>738
物色するにしてもトイレ使う意味ある?
マーキングとか?
思い込みじゃなくて?
本当なら証拠押さえれば刑事、民事両方でいけるんじゃね 俺が寮から出ると話した時に言われた
本当の話をする
俺『寮から出ることにしました』
担当『了解です。あと○○さん(俺)、
後片付けしっかりしてくださいね、この前入ったとき物が一、、、あっ』
俺『ん?なんで物が一杯あるのしってんの?おい!』
それ以降担当は押し黙ったよ。
ちなみに東海エリア 寮とはいえ住居に無断で侵入するのは犯罪だから通報した方がええで 玄関にピアノ線張っとこうぜ
入ってきた担当をコマ切れにしてやれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています