【CSL】富士通コミュニケーションサービス18
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9#有給休暇を取る際にも土日祝で申請する場合にはなぜか事前にSVの許可がなぜか必要w
→これは幹部社員の愛人とか媚売りでお気に入りになっておけば二週間ぐらいまとめて休みとれる
シフト勤務といわれて入社してるのに遅番やりたくないといえば、早番オンリー可能
有休を２日以上とるのに土下座レベルでチームリーダーにお願いが必要
複数撮ろうとすればリーダーが「有休とりすぎ」と大暴れ。
ところが好みの子は何もなしで好きなだけ有給取得 そのしわ寄せは一般社員へ
8#土日のクレーム率がなぜか高いww
→年中です。
順不同ですいませんがこんな感じですね。 330》
追記感謝します！
まったく以てその通り！
携帯で調べたり説明書見れば分かる内容→調べ方が分からない→イラつく→何故か機械のせいにする→メーカーへ問い合わせ→窓口が混雑して繋がらない→更にイラつく→窓口に繋がる間も調べようとすらしない→余計にイラつくww
こんなクソ顧客ばっかりな会社ww
そして、ぐだぐだ愚痴やクレーム言う奴に限ってまた富士通製のパソコンを買うという矛盾してるアホww
本当、会社も会社だけど、、客も客だなw >>332
俺はNECのパソコンつかってるけどここ勤めて絶対に富士通のパソコンは買わねーって決めてたよ。
退職した今でもそれは変わらない 休むな、言って申請絞るならあからさまに嘘ついてる奴に複数日休み与えて
萎えさすのやめーや リクナビに求人出してるが、悪い例そのまま体現してるのがここなんだけどね
https://next.rikunabi.com/company/cmi1355460002/nx1_rq0017301371/?leadtc=ngen_reco_nitan_cstt6&;reco=ngen_reco_nita-n-kyujin_detail&__m=1551828447003-7334408870395452830
まだググればわかるよといってくれりゃいいが、できそうなやつに対応ぶんなげるからな >>335
首都圏だから給料がいいのか？
新潟とか地方だとクソの足しにもならねぇ給料だぞ
そもそもこれは正社員募集だから使い捨ての契約社員の募集とは違う気がする 正社員だってほとんどはFF1だから300万台
よくてFF2で400万行くか行かないかぐらい ちなみにパソコン以外で富士通で販売してるSIMフリースマホのMシリーズの中に『何もしてなくても勝手に画面が割れたり液晶漏れが起こるスマホがある』（トリビアの泉風）ww
そしてもう一つ
『たまに業績が良いと準社員等には5000円分のQUOカード、派遣には……よく分かんない店の手ぬぐいがプレゼントされる』www
この差、、ほんとスゴイ笑
てかQUOカードは良いから現金でくれや！ この会社に働こうと思ってる人へ
①対応力というか知識無ぇLDが多すぎる
結果＊LDの名前だけ借りて自己解決
②人を見ずにとにかく大量に採用
結果＊入社後スグに精神やられて長期休みに入るか、３ヶ月も耐えれずに辞めてく奴ばかりで結局、人手不足
③精神的なやつで休みがちになったり、会社来てもすぐ帰る奴に限って辞めない
結果＊幽霊社員増加
④クレーム対応で最後に怒鳴られて電話切られると、ちゃんと納得して電話切られるまで何度も折り返しをさせられる
結果＊何度も何度も怒鳴られる。しつこいと言われる（当前の反応）
⑤有給休暇を申請
結果＊勝手に有給を公休に変えられる。理由を聞くと『毎月、全員2日くらい休日出勤してる計算だから有給にしなくても良い』と言われて有給を取れない。
⑥応答率が低いと残業させられる
結果＊夜の入電は非常に少ない為、自分の順番になって電話が鳴るまで、ひたすら待機。正直意味ない
⑦平均年齢が割と高いww
結果＊モチベーション下がる。絡みがうざい
⑧広告や求人誌記載の給料より安い
結果＊そもそも昇給自体が……。全体的に残念な会社としか、、。 ⑨幹部の腰巾着が幹部の誕生日や結婚、出産などで部署全員から「お祝い」と称して金を徴収（カツアゲ）
結果*金を集めることはするが、協力者（渋々）へ後日、幹部に何をプレゼントしたのか、協力してくれたことへのお礼なし
これを繰り返しているため、ここ最近は毎日のようにﾁｬｯﾄで協力を呼び掛けてもスルーされている
なお、協力してくれくれた方が退職となっても、その方へは何もなし
よく知らん人が亡くなって半ば強制的に香典払わされたの今考えてもおかしい >>345
なお、カツアゲ的に払わされた人側が冠婚葬祭で何かあっても
カツアゲした側はスルーｗ
そんなこと何度もみてたので俺は一円も払ってないし無視してる 仕事自体は個人作業で周りと接点持つことがあまりないのに、大して知らん奴の祝い金には納得できない。
そんなん仲良い奴等で内々でやってくれよ。もし会社としてやるんなら返礼品くらい本人から巻き上げてこい！！ まあでも、この会社の未来は長く無さそう。
AIチャット化進んで、親会社が徐々にLENOVOに吸収されてCSLもどんどん富士通から離れていきそう…。
それより何より尋常じゃなく退職する人の数を何とかしないとヤバイよねー
知人友人にも声をかけてって言われてるけど、そもそも人手不足になるくらい退職者が多い会社を紹介できるわけねえだろってww >>348
ほんと仲良しのやつのために、関係ないやつから金まきあげるから最低だよな
その関係ない奴が冠婚葬祭退職でも何もしないから、そういうやつの協力はしない >>349
１０年ぐらい前から先はないといわれてる会社だが、今も続いている
そもそも大手の子会社だから簡単になくなるわけもないんだよな
天下り先でもあるわけだし。
ただ、仙台や札幌あたりの地方は新しい事業もってこないと厳しいだろう 川和町の富士通化成、いよいよ今月で倒産
ざまぁみろ！ｗｗｗｗ
ぎゃははは えげつない咳してるのにマスクしないの何？
薬飲まないの何？鼻声で煙草吸いに行くの何？
イライラさせられっぱなしじゃ >>355
俺は４０で転職できたぞ
年齢はあんま関係ないぞ
仙台とかなら無理だけどな あと半月でめでたく川和町の富士通化成は倒産！
他人の不孝で今日も飯がうまい！ 人の出入りが激しい職場はどんどん潰れてくれたほうが嬉しい 大体、日本製PCだから性能が良いはずとか勝手な思い込みしてる客！
それ、勘違いですよ？部品は海外製だよ？
ただ、日本で唯一、パソコンを組立してる工場があるってだけですけど？ww 田中と立山はロシアンやススルあたりとコラボできてんだから
わざわざゴミーゴとコラボするメリットねえだろｗ
どこまでゴミなんだよこいつらｗｗｗｗｗ
せいぜい横ユレ大先生にお願いしてコラボしてもらえよｗｗｗｗ
っても、横ユレはコラボしてもつったってるだけだから自爆だなｗｗｗ あれだけ人の出入り激しい精神病製造会社がなぜ何の対策も練らないのか不思議。
特定ユーザーとかブラックリスト(サポ料金未払い)の客とか着信拒否にすべき。
それか客相とかに転送しろよな！
奴らは、まともに話ができない通用しないクレーマー共なのに一般のサポ窓口で対応することがおかしいだろー！
それこそが退職者増加の原因だっての！
対応時間に厳しいけど。短縮とか言うけど。
そもそも、有償のくそ高い料金払ってる客にアレコレして駄目ならまた窓口へ電話して長い待ち時間待っててください。それでは失礼します。なんて言えるわけねえだろ！笑
ほんと現場の声を大切にしてる空気を出してるクセして何ひとつ聞いてくれない。
それのくせ、上の案はすぐに可決されて実行される。
まるで今の日本の政治界と同じだわwwこの会社 うーむ。これから時代どいやって搾取したらええのかのーむずいな
正社員って文字列の効果薄くなってきたから東京都にっ見習ってブランド価値たかめねーとな 面接した帰りの電車の中で採用の連絡きたな
周りの人間みんな同じこと言ってて笑ったことある >>365
条件面で無茶言ったなら流石に落ちる
あとは扱いにくそうとかかな >>363
特定ユーザーとか対応困難な客が来たら
かわい子ちゃんだけはバックサポートという捨て駒にぶん投げるという
無能リーダーＳＶの必殺カードがあるのを知らないのか？
給料も同じなのにバックサポートというだけで、面倒な案件すべて投げられ
対応交代中のモニタでリーダーやＳＶが「うわあ すげえ こいつきいてみろよｗ」と
テンションアゲアゲ フォロー一切なし
アホらしくなりバックサポートの定着率クソ悪い >>371
確かにBSの捨て駒感やばい！
AG＝精神が病む兵隊
BS＝面倒処理担当
LD＝残業まみれの傍観者
SV＝技術知識無しの役立たず
ごま擦る可愛い子は有利だよねー
新潟だとクレームひいて泣いたら帰れるよww >>372
泣きたいの対応交代で精神すり減らしても給料かわるわけでもなし
手当があるわけでもないバックサポートだろｗ
対応交代で長時間てことは、その間のオプション販売など力入れられないから
自動的にその項目の成績が下がってるｗ
それに対してフォローなしｗ
面談の時にＳＶから「～～君は有償の項目がイマイチなんだよねー」
↑これだぞｗ >>372
ちょっと訂正というか追記させてくれ
BS＝精神が病む兵隊 +面倒処理担当
※ただしＬＤやＳＶの好みの子は除く 誰でもかれでも採用すっから、入社して2、3ヶ月で消えるカスばっかなんだよ💧
一番ムカつくのはクレーム4～5本取ったくれぇで精神病んで(笑)のやつが電話とらねーでモニタリングばっかしてたり、別の作業してることだよねー。
電話窓口で電話取れねーなら辞めれや！
病んだ人用の措置に甘えて居座るな
そんな奴と同じ給料だからヘドがでる
調理師が包丁怖くて使えない
運転手が車の運転怖くて乗れないとかと同じ
ほんとそーゆう奴こそ早く排除せえよ！ >>375
そのクレーム自分でケツふいてるなら別だが大体はセンター自慢（笑）のバックサポートに
ぶん投げられ、責任者出せといわれてもＬＤやＳＶが逃げる構図だからな
相手は上席出せだからとりあえずでりゃーいいのに
「代わってもいうことが変わらないから」という理由で交代拒否
いまだにそんなことやってんだからそりゃ対応交代できる人だって辞めてくわな
電話取れない人は辞めさせるべきだし、シフト制とわかって入社してるのに
土日祝休みたいだの、遅番はやりたくないだのデ●スの女にこういうの多すぎ
そしてなぜかＴＤＬやＵＳＪが大好きｗ ファンタジーすぎんだよ！！！ mgrは離職率が査定に響くから、仕事しないやつも残ってくれるだけで万歳
自分で面倒見るのは嫌だから、適当なチームに押し付けて、だんだん押し付けられたチームが仕事しないやつしかいなくなる
仙台だよ >>375, 377
新人ほど痛いらしい
最初は大事にして後は分かるな 挨拶すら無視するmgrが退職とか問題おきると
ぬくもりのあるセンター作りとか言い出すの草はえるわ 新潟でわ上席交代は転送可能ではある。
しかし『交代しても伝える内容は変わらない』って交代拒否は何度も経験あるわー笑
あれ、上司てきに最低だよなww
だって無料で修理しろとか社長の電話番号教えろとか無茶を言ってるわけじゃあないんだから、上に代わることくらいしろよ！って思うww
ある意味、客に失礼なのでは？と思う
LDになるということは、エスカレ先になる。クレーム交代をすることも仕事のひとつと思うのに言い訳ばっかで拒否るって業務怠慢もいいところでしょww バックサポートって名前 ただの対応交代係に変えたほうがいいよな。
それなら誰も応募もしないし、やろうともしない
どうしても交代させるなら手当だすべきだ。
予算の都合でだせないというなら、交代させたＡＧやＬＤの給料から一律さっぴいて
交代してくれた人に払うシステムにすべき
そうしないと永遠のこのバカな構図がなくならない 人が多すぎるからリストラしろよ。
早期退職募ったら速攻で応募するわ！ >>385
契約社員は期限が終われば辞められるだろ
正社員なんて全体の１割か２割。
そこからさらに減らそうとしてるのか？ >>386
それがね今無期限の準社員がいるんだよ例の法律の件で >>387
男でコンタクトセンターってのは泣けるよな… >>388
5年経つ前に契約切られるんじゃなかった？ 積極的に正社員増やせばいいものを…。
あくまで派遣、準社員でまわす気か…。 まぁ、この会社ほど正社員になりたくない会社もねえわなww
賞与はチーム成績によるポイント制らしいし
下請け精神が強すぎて笑えるww
しかも、出戻りありという糞さw 福利厚生は良いと認める！
ただ、仕事内容はそれらしいことを並べてカッコつけているが……普通にコールセンター。
パソコン知識や技術が身につくというが……実際のところ知識や技術は確かに学べるが仕事上あまり意味ないww
だってほとんどが介護レベルのバカ客か、無理難題を押しつける話を聞かないクレーマーばっかりなんだもーんww
給与も割に合わない
クレーマーに当たる度に他と変わらない給与に絶望し、鬱になる。
あと、不定休って分かって採用されてる癖して土日は休みにしてほしいって就業規則違反のキチガイばっかりで土日出勤の人が減り負担が増える。そればかりか、月の半分以上は精神状態がどーとかで休む奴が多くて驚くww
きっと入社して一度は必ず思うことは
『そんなワガママ言うなら辞めろ』
『こんなに休んでもクビにならないの？』
『電話たくさん取るだけ損だなぁ』
これ、ぜったいだww >>394
それに加えて9：00～18:00のシフトしかやれないとかいうバカもいるしな
10::00～19:00もできないだの、12:00～21:00は当然無理だのいいだすやつがいて
何も言わない奴がそっちのシフト多めにされてたのが仙台ｗ >>395
それすごく分かる
10～19のシフトで『ええーやだ！』とか言う奴ふつーにボコりたいわーww
そのたかが１時間が何なのか。
新潟はワガママ言った奴勝ち。
ワガママ言った奴がどんどん増えて、それ見て『私も言ってみよう』ってバカが伝染してく。
人が多いだけに上もハイハイ状態で許してるから正直に仕事してる奴が損をする。 >>396
新潟は人員不足でヤバいんじゃないか？
辞められるよりは休日や勤務時間の希望を聞いた方がマシだと思ってるんじゃない？ >>397
じゃあ取りきりを誰がやるんだ？って話になるよね。
黙ってる奴が不満たまって退職したら、わがまま通してるバカが
本来あるべきシフトで動くことになる >>397
新潟は人は多い！
ただ、まともに出勤してねー休みがちな派遣や準社員も多い！
でもねーワガママ言う奴に限って何故かスピード退社なんだよねww
だから企業説明や採用んときにしっかりと休みは不定休で勤務時間も変動制ってことを伝えて分からせる必要があると思う。 >>399
それを正直に言っちゃうと面接の時点で辞めちゃう人が出てくるんだよな… 震災の時の仙台はひどかった。
ここで出ているシフト勤務で入社したはずなのに、わがままいって土日休みとか
9:00～18;00オンリーにしてもらってるバカどもは、震災一か月ぐらいは自由出勤という体の中、
見舞金くれる日以外はすべて休んでた強者ばかりだった。 人が足りないとかで前より良い待遇で人員確保してるみたいだけど
何年も働いてる人大切にしないと一気に人居なくなって新人しかいなくなるよそのうちに どちらにせよ、5年以内に1度辞めさせてるんだよね？
企業都合で辞めさせられなくなるから 普通の会社では絶対通らないワガママもここでは通る！美人さん限定だけどww
ここで働くということは精神的にフルボッコされるということ >>404
デブスもわがまま通るぞ
とはいえ、たしかに美人はなんでも通ったな
どうみても基準満たしてるとは思えなかったが正社員への切り替えははやかった。
ゴールドジム通うので9:.00～18:00のシフトしかできないというブスは
いつまでもデブだった。 >>404
口うるさいＢＢＡも要求は通ります。
ただ誰かのワガママが通れば、誰かがデメリットを被ります。
そういう環境に辟易して協力的な人らが見限って退職していくのです。 このスレはf○v出身者が多いみたいですね。
その事業部は上から下まで本当に糞なんですね。 家庭持ちの人優先でシフトが決まるから有休申請しても希望が通らない
勤務時間も土日休みも固定
こんなのが半分くらいを占めてるからちゃんとシフトこなしてるのがアホらしくなる >>409
理由のない有休却下は違法でしょ
却下するなら当日欠勤して有休で消化すればいい
当日欠勤の有休使用に許可とかオリジナルルール
勝手に休日出勤数日いれて休み少なくしてるくせに
年間休日●●日とかほんとやめれｗｗｗｗ >>410
もう辞めてるけど、後出しで有給使わせてもらえるのは良かったわ
ええ迷惑かけてすみません ほまれ兄さん、自分メインの動画だと分かれば再生数増えないとわかっているのか
立山深夜飯の最後に映画紹介いれてて草ｗｗｗｗ またゴミクズ企業に就職してくる奴もゴミクズみたいな奴らばっかでさぁ～ >>415
仙台のことか？
残ってる奴も相当なもんだけどなｗ >>417
まともじゃないやつも辞めるの早いぞ 仙台 >>418
まともなやつも、まともじゃないやつも、働きたくない仙台 >>419
まともなやつじゃないのは職場からしたらご遠慮したいと思うがｗ 都筑区川和町の富士通化成は今年の３月で終わった
既婚者は今後どうするんだろうな？
熟年離婚が多いと聞くけど
なぜ、義務でもないのに自分から結婚するのか意味不明だよ
人に押し付けられたのか？ >>421
さぞかし優秀なんだろうから転職とか楽勝なんじゃない？
ここでＳＶとか幹部やってましたーって言えば即採用だろ >>424
読むも何もCSLの社員じゃないんだから仕方ないだろ。ここに書き込むのは社員だけなのか？あ？ 愚痴や内情をこんなとこに書く人がいる訳ないし、全員部外者だよ 【詐欺広告】
スキルアップガー！！！
キャリアパスガー！！
技術職ナンデスーーー！！！
【現実】
情報障害者を甘やかすだけの介護職
パソコンサポート（笑）がメインの会社♪
ググレば済むだけの
無意味なお問い合わせに
答えるだけなので、
知識はお猿さんレベルでオッケー♪
ボケ老人や構ってほしいだけの変態、
クレーマーBBAなどに粘着されるので、
忍耐力は必要です(^o^)
離職率は激高
給料は激安
身につくスキルゼロ
やりがいゼロ
ストレスだけは常にMAX
「富士通コミュニケーションサービス」
に入社すると、一生貧乏で不幸です！！！！！！
求人に応募しようとしている人は気をつけてね！！！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
