スタイルファクトリー★5 (#^^#)
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>>642
集まらんよ繁忙期以外はたまに条件あがるときだけ >>635
運次第。とりあえず男はメスと同じ条件で重労働がデフォ。直のババアは優秀 >>644
トイレでフケてるやつ見つけてたから監視カメラあるんだよな。更衣室も 倉庫が顕著だけど
同一労働同一賃金なのに
女は疲れない仕事
男は重労働
そりゃいかなくなるわw
女性の社会進出とかいうなら
男と同じ仕事できるようにしろや
臭いマンコが! >>656
もうそれは諦めた方がいい
そういうものだと
確かに羨ましいが >>645
そうとう遅くないと帰らされないし手抜いてるのが悪いんだから帰らされるのも当然なのに「フェアじゃない」は草
さすがいい歳して派遣やってる底辺なだけあるよな >>635
暫く行ってないけど、知り合いが行ったら腰痛めたらしい。しかも普通の条件 >>664
残念スタイルでやってる20代だよ
何処までも醜いなぁ
自らの底辺な人生に背を向けるどころか根拠無しの社員認定で反論なんて >>675
おまえがレスを返したのは俺なんだが、社員か否かはともかくもう少し読解力を
つけような
俺の意見としては、もし生産性を理由にして途中で帰らせるなら
はっきり目標値を設定し、それを最初に知らせろ、ということだ
つまり、マルチでUPMが例えば1とかシングルで2とか、はっきりこれを下回ったら
帰ってもらう場合もある、と告知しろ、と
加えてもし常勤(バッジに写真が載ってるやつをつけてる連中)がこれを下回ったと
したならそいつらも躊躇せず帰らせろ、ということ 何処の現場行っても主婦や学生は普通なのにジジイになると急に明らかに身分の低い汚い頭クソ弱そうな人ばかりになるの笑う 八千代の仕事が緊急募集とは珍しいな
なんかあったか? >>673
検品仕分けでラバー軍手ってだけで男は激務とわかるべ 手伝う出来た女がいればいいが、中には上から目線のガキ女多いよね。ZOZOTOWNの女は特に 休み時間とか終業後に金属探知機へと走る中高年を見ると底辺が過ぎて泣きそうになる >>683
わかる!スタイルの中○は使えない!宮○も
野生カップルです笑毎日ニヤニヤキモいからやめて頂戴!宮○君 >>689 住商と楽天時給960円なw 千葉もなんもない ZOZO、上場以来初の減益へ ゾゾスーツがつまずく 衣料通販サイト「ゾゾタウン」を運営するZOZO(ゾゾ)は31日、2019年3月期の業績予想を下方修正し、純利益が昨年4月時点の予想(280億円)を36・4%下回る178億円になる見通しだと発表した
。採寸専用のボディータイツ「ゾゾスーツ」を軸にしたプライベートブランド(PB)事業がつまずき、2007年の上場以来、初の減益となる見込みだ。 >>697
2/7で終了、って…なんかやらかしたの? GAS終わりです!スタイルでGASはもうありません!堀井より スタイルって日勤も夕勤もGASがメインだったからスタイルは1階の仕事なくなるってことだよな 3階もほとんどないしスタイル終わりじゃん 単純にひまだから一旦7日でお休みってことじゃないの?
1階のZOZO直と請負のヤマトの比率とか、ZOZO側によばれてるSBSとか他の派遣の
情報もないとはっきりとはわからない話 >>703
確かに!堀○は女ナンパしまくり!
GASのリーダー好きなやつしか選ばない!
○越、中○は他じゃスクラップだわ!
○井と同類 >>677
そういう「作業生産性」の指標を理由にして、
「出来が悪いからその場で帰らせる」というのは法律的に許されるもんなんだろうか
現場の現実はともかくとして、法律の建前として >>711
そこは実際難しい判断が要る
やり方として妥当なのは、例えば赤ボールペンもってこいとか靴下くるぶしかくれてない
とかセキュリティーカードかざし忘れたとか、向こうがはっきりルールとして伝えてきた
ことを守れていない形になった場合
故に最低生産性を向こうが設定しそれを事前に伝えてきていれば、それがこなせていない
事を理由にはできるかもしれない
通常の流れは、別にそういう仕事を卑下するわけではないけどダンボール潰し的な生産性を
ダイレクトに問われないところに配置を移動してその日は勤め上げさせてあげる(当日に
帰らせるのは結構な理由が要るし、原則代わりの現場を用意してあげなければいけない
となっていたような気がする)
んで、以降あの人は入れないように、って派遣会社に伝える。これがいわゆる「出禁」 後、「帰れ。来るな」ではなくて心理的にいづらくする感じ
ある倉庫では昔「A社の誰々さんと、B社の誰々さんはこちらが求めている仕事量に
はるかに達していません。この人達は他の、生産性が高い人たちに助けられているような
形になっていますので、そのことを自覚してください」と昼礼で言われる
それでも来れるのは相当図太い人だけでしょう
今はパワハラになるのかも知れんが 楽天で帰らされてる奴は
遅いとかのレベルじゃなく
人間的におかしいレベルだろ >>713
とんでもないレベルで手抜いて無いとそんなことそもそも言われないと思うけど
それでパワハラって 楽天が馬鹿なのかスタイルが馬鹿なのか知らないが
こんなに条件下げたらせっかく仕事慣れた人がこない
未経験を募集し、現場の世話役が毎日1から全員を教える
これこそ生産性が悪いだろw >>715
みんなの前でおおっぴらに、というのはないかもしれないが
現場によっては直接、本人にそういう話をしてその時点で帰ってもらう、というのを
見たことがある(スタイルの現場ではない)
初めての人なんだけど、商品1個をピックするのに15分かかっても戻ってこない、
それで様子を見に行ったら棚の前で悩んでるだけ、みたいな
別の商品をピックさせても、やっぱり同じように、商品の特定以前に、
まず棚の特定の段階でもう悩んでる、みたいな
普通なら往復の徒歩時間を含めて1〜2分程度の作業
特に手を抜いてるわけじゃないんだよな
といって一見、知的障害って感じでもなかったんだけど、
何でこんなのができないの?って感じ
1時間かかっても5個もピックできないレベル
というか正確には自力では1個もピックできない、誰かが「これだよ」って
手渡してやるみたいな
世の中にはそういう人がいるんだなーって初めて知ったわ
現場担当の社員が、さすがにちょっと仕事にならないんで〜って
直接話をして、帰ってもらってた
ただそういうのが労働関係の法律的に許されるのかどうかわからないんだよね スタイルの場合はWEB登録だったので忘れたが、大半の派遣会社に登録する時、
たくさんサインする書類の中に、「素行をよくしろ」、とか「職場で物損をおこしたらすぐ
連絡しろ」、とか色々決まりごとが書かれているやつがたいていあって、その中に
「能力が著しく劣る場合、仕事の紹介を制限したり、取り消す場合がある」風なニュアンスの
一文がある(大抵こちらに控えがもらえなかったりするので正確な文面は覚えてないが)
一応、そういった事が根拠になったりするんじゃないのかね
各社でくれる明示書を見た限りでは、文面が若干違ったりするがもし能力が足らない、
ということで帰される事態になったら代替の仕事を紹介するように「努めねばならない」
的な一文が入ってる場合がある
スタイルの場合は、もし帰らされることをワーカーが「苦情」として訴えてきたら、
それに対し派遣元と派遣先で話し合うということらしい
こっちが知っているケースでは、当人一人で帰らせるのではなく、その時点で
派遣元の担当を呼んで、引き取らせるというか、一緒に帰ってもらう感じ
派遣先としてはそう軽々しく人は帰せないので、前に書いたより簡単で生産性を問われない
ところに配置を代えたりしてとりあえずはその日は使ってあげようとしたけど
どうにも使いようがないくらいなので、これはさすがに引き取りに来てくれ、みたいな
連絡をとる流れ こんばんは
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから そうなんだ まあ楽天は割りに合わなすぎだよね 俺もいま大変なんだけど、君も元気出だして頑張ってくれ >>719
うるせえ
おめえには言ってねえよ、カス
一行で内容のない話してろ、蛆虫 派遣から抜け出したい
ボーナスもない退職金もない
福利厚生もない
仕事に入れない時もある
その日暮らしから抜け出したい 日曜だろうが仕事埋まったんならさっさとメールしろよ使えねーな 1階荷合わせとソーターしかないじゃん!
GASヤラカシ過ぎなんだよ!ボケ むかしゾゾ行ってた時、ガスやったことあるけど
なんか妙に急かされてる感じあったなぁ
そのせいかよく入れミスが出てた
俺自身は一度も間違ってない(つもり)と思うけど
他の人のやってる姿を見てると、なんか大した確認もせずに
とにかくポイポイ入れてしまえ、って感じで
なんであんなやり方で平気なのか理解できなかったな
派遣側もそうだが、そんなやり方でやらせてるゾゾ側もどうなんだと >>733
梱包なんて3分の1の奴はただぐちゃぐちゃに押し込んでるだけだよなwww 忙しいセールの時なんて尚更 >>733
俺も始めてゾゾいった時GASだったが
初めての奴に梱包やらしちゃ駄目だろう
と周り見て思った
2年前くらい
支店長が謝罪にきたらしい >>730 荷合わせとソーターしかないとか地獄だなwww
単数が天国に感じるな セントに好きな子がいるから
移籍しちゃうかな‼ ソーターはまだ重森と佐伯が仕切ってんの?
派遣間でもスタイルが一番低賃金だからな
当然、安かろう悪かろうの弊害で、変な奴しか集まらないよな
違う派遣会社登録した方がいいよ
スタイルはもうダメだ スタイルで日勤夕勤で1階のGAS専属でずっとやってた人達って少なくとも合わせて70人ぐらいはいたよな みんな他の現場行くのかな
レナウンもなくなったしスタイルオワコンだな ニュータウンとかつくばとか、増やしすぎだよな
ブランド様の撤退が続いたらZOZOマジやばじゃないの てかスタイルって一番派遣人数の多かったzozo新習志野での利益が大部占めてたよな 経営大丈夫なのか >>742
その撤退したブランド倉庫で1100円で働いてるよ
新習志野のw 荷合わせやらされること増えたからZOZO1階は行かなくなったわ
3階もエレベーター任されること増えてきたからそろそろ止めとこうかね 荷合わせはカート回収ならいく
ソーター搬送なんてやりたくない
3階ならむしろEVやりたいけどね スタイルとは違う派遣に登録したらZOZOの募集が大量にされてた、50名〜100名!どうやらここの経営者ZOZOの立ち上げの時にいた元従業員だったらしく最近派遣会社立ち上げたらしくてZOZOも優先的に仕事回してくれるそうだ、登録会の時に話してたよ。 マックスサポート、スタッフクリエイティブ、SBS、セントメディア、あとどこ?
ヤマトとマックスサポートって提携関係か知らないけど、ショットワークスとかでは、マックスサポートのヤマト現場の募集が一番多いよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています