トップスポット Part10
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その書き方だとおまいも
> IQ90くらいの人の靴なめるのが当たり前のヤツ
になっちゃう。 取り敢えずあいつ個人に遺失利益を賠償する訴訟起こすわ 棚卸なんて現場によって人も違うじゃん
髭を見過ごす人もいれば厳しい対応する人もいる 相手が日雇いだからって殊更に失礼な態度とる社員とかいるけど
あれ会社がどうこうじゃ無くて個人的な考えでやってるんだよね
そういう破廉恥な小物に煮え湯を飲ませてやりたいとは思い >>853
それがよ
その担当何回も俺入ってるんよ
何回も髭をスルーしてるのにいきなり帰れだぜ
納得できるか・ 世の中これだけパワハラが厳しくなってるのに平気でパワハラじみた事するクラ担当いるよね
ああいうの告発するのはどうすればいいの？ >>858
こんなスレでそんな事を聞く様な程度の奴には結局何も出来ずに泣き寝入るだけだな。 ピーに去年のうちに源泉徴収頼んでるのにまだ来ねーぞ
横柄な物言いでミスしたら夜中でも帰らせると脅すくせに求められたら発行しなきゃいかんもの位さっさと出せよ
中の人はわざと止めてんの？使えないの？ばかなの？ >>852
おまえが賠償してどーするw
本当にIQ90なんじゃないのか？w >>855
納得できないおまえが馬鹿としか言いようがない。 >>861
> 求められたら発行しなきゃいかんもの
源泉徴収票は求められたら発行しなきゃいかんものではない。
源泉徴収票は求められなくても交付する義務がある(所得税法226条)。 >>864
裁判所が決めるからお前の意見はどうでもいい スピード違反の取り締まりと同じだよ
みんなと同じように走ってたのに自分だけ捕まったとかそういうの
なんで俺だけ？前や後ろも捕まえろよって思うだろたまたまそいつが標的になっただけ
まあそもそも髭してても何も言われなかったってのは通用しないんだよ
ルールに髭禁止って書かれてたんだから
まぁこういうルールすら守らないのが日雇い底辺でちゃんと毎日チェックしないのが日雇い会社
お似合いカップルじゃん >>868
まるっと同意。
何度も書くが、スピード違反にしろヒゲにしろ、自分がきちんとしていれば何の問題もない話。
自分がきちんとしていないくせに、自分がきちんとしていないことに起因する不利益に対して不満を持つのは
まさに馬鹿の所業。
自分のことを棚に上げてトロいこと言ってんじゃねえよ、としか思えない。 法律と契約の違いが分かって無いなぁ
法律違反は問答無用で罰せられるが契約は慣例とか社会通念とかいろいろ考慮されるから書いてあればOkというわけでは無い
その判断を下すのは裁判官だから裁判する事に意味がある
こんなところで勝手に納得してる個人ルールで罵倒し合っても無意味
納得しようがしまいが判決が出れば終了だ 棚卸しってこんな基地外が来るのか・・・
もう出禁リストにされてるかもしれんけど そもそも日本の法律は労働者にかなり有利でたとえばルール違反の解雇（懲戒解雇）も一度ルール違反したから解雇というのは通らない
何回説諭したかどういった処分を段階的にしたかが精査される
その辺にあまり知識が無く得手勝手な解釈で「クビだ明日から来るな」と簡単に言ってた使用者が
裁判の場でそれは通らない事を知り唖然としてる事が多い >>870
> 法律と契約の違いが分かって無いなぁ
おまえがわかってないとしか思えないw
> 法律違反は問答無用で罰せられるが
この一文だけでおまえは「法律」が何かわかってないのが丸わかりなんだがw
> 契約は慣例とか社会通念とかいろいろ考慮されるから書いてあればOkというわけでは無い
「民法」って知ってるかい？w
契約が成立する「法的根拠」って何かわかってる？w
> こんなところで勝手に納得してる個人ルールで罵倒し合っても無意味
おまえの書き込みが一番無意味w >>873
レスするならもうちょっと実があるレスしてくれ 結局現実に即した知識が無いからぼかして罵倒しか出来ないわけだろうが
それはただの負け犬だ こういう話をこんなとこでやっても素人の床屋談義で何の参考にもならないよな
裁判するならして結果報告してくれた方が参考になる まあ報告はして欲しいよね
あんなに息巻いてたんだから まあそこまで息巻いてるなら裁判すればいい今まで注意されなったのに急にされたのがどうなるのか気になるし
でも裁判するってことは手続きやらで働けない日が出てくるだろうし弁護士に依頼するから金かかるぞ
日雇い貧乏人が大丈夫か？ 小物ピッキングでイヤリングぱくって勝手に袖に引っかかってたとか
食品製造で摘まみ食いしてライン止めたり本気で信じられない行動する人少なからず居る
派遣だからとかじゃなくベテラン社員がガス充満してる部屋で火付けたりする世の中だから自分の周りに居ないことを祈るしかない ココだけの話さ
何十回も書き込んでる奴って頭おかしい奴多いよな >>879
そもそもがトップは紹介しているだけだから
雇用の保証なんかできるわけがないw >>881
> 今まで注意されなったのに急にされたのがどうなるのか気になるし
訴訟だとそこは論点にならないな。
> でも裁判するってことは手続きやらで働けない日が出てくるだろうし弁護士に依頼するから金かかるぞ
日本はありがたいことに本人訴訟ができるぞw 習志野の茜浜のアイビーなんですが今日初めてで津田沼からの送迎バスを間違えた可能性が、、、
8時10分発とかいて合ったのですがのったら7時55分発みたいで
同じSGL行きになってはいるのですがペナルティーや行き先違ったりしますか？
あせってまし >>887
俺が訴訟起こした時は弁護士と相談して訴状の準備やら調査やら2、３ヶ月かかったが
思い立っったら即起こせるもんなのか？ >>894
起こせるよ。
まあ準備にどれくらい時間がかかるかは事件の内容によるけど。
訴状を書いて出すだけなら1日でできるし。
ただ、訴状には必要かつ十分な主張を盛り込まないといけないんで、
何をどう主張するかは十分に検討したほうがいいけど。
あと、明瞭かつ簡潔に書かないと読み飛ばされる可能性があるんで
その点も注意(特に右陪席はまともに読んでくれないことが多い)。
ちなみに、事件の7割は、裁判官が訴状を読んだ段階で
それを認容するか棄却するかが決まると言われている。 >>896
つまり現実的に1日じゃ出来ないのに早くやれとか言ってたわけか？
そんな人を惑わすような事言うのやめなよ >>897
俺が言ったわけじゃないことを俺に言われても困るがなw
言った当人に言えよ馬鹿w >>898
お前さんに言ったんじゃ無いがな
何カッカしてるんだ 明日のニトリまだ連絡こないんだがどっちなんだ？
ないなら予定入れたいんだが… ここ数年億単位の赤字で社員もヤル気が無いとこにレギュラーで通ってるんだけど辞めたい。 >>892
お気遣いありがとう！
雪降ってたけど無事に初派遣成功しました。
ただ帰りのバスが時刻によっては津田沼駅に行かないらしいので不安w >>905
おつかれ
帰るまでが遠足だから気を付けて
鉄板の階段とか雪で濡れて足元滑りやすくなってるからね やっぱ田舎の工場なんぞで働くもんじゃないな。完全に村八分にされる前に辞めるわ。 飲食業もそうだけど同じメンバーで毎日顔合わせる職場はムラ社会になりやすいので
工場内に配属されるラインが複数あって日によって配属先が変わる方が人間関係が淀み難いね（できれば入りたいラインを希望できると更に良い）
それと就業先を週3ずつ2か所にして毎日顔を合わせるのを避けるようにすると比較的リセット息抜きされやすい
都会だと合わなかったら別の…って選べるけど地方だと選べるほど選択肢がないから難しいね 1週間前に応募してすぐに調整中に
前日まで放置で見送りってなんとかならんの？
行きたい場所は決まってるから
複数応募するとそちらを確定される。
せめて見送り後の順番決めさせろよ。
だいたい前日まで調整中ってあり得ないと思うし
だからトップスポットは使えないんだよ
他で決まって、トップスポットキャンセルって多すぎなんだよ 調製中は営業のキープだからな
誰かキャンセルした時のためこいつキープしといたるわ
だから調整中は不採用
もちろんそうじゃない人もいるが基本ね >>909
言い方は悪いがクライアントから「○さんは必要」って逆指名の最優先候補にエントリーされてれば調整中で放置はされないのです…
つまりそこの現場ではより優先度の高いベテランが居て、その人達が休まない限りは採用されない状態なんでせう 調整中で受かっちゃたらバックレよ
うぜえから
フルキャストで他のところ応募するかあ >>909
使えなきゃ使わなきゃいいじゃんw 馬鹿なの？ 死ぬの？ >>909
またいつもの応募先が原因で調整中放置喰らってるなって思ったらチャットで「調整中キャンセル」画面の中の「特定現場のみキャンセル」を選択して別の現場に応募するといいよ 習志野アイビーって人間関係きついの？ 佐川の仕事？ 毎回初回の人居るし挑戦してみ
ただ自分は梱包と棚卸ししかしてないから分からんけどピッキング組から「すみません、ごめんなさい」が絶対聞こえてくる 昨日、夜9時に応募したら30分後に紹介決定した。
この時間まで内勤はPCに張り付いているのか。 >>916
今日は一日中ピッキングしてた
運が良かったなあw
でもあそこ疲れるからもういかねw >>918
みんな良い人だし性格悪いおっさん一人居るけどリーダーも社員も対応してくれるからおばさんの自分はここ好きよ >>920
ならない
ただしキャンセルした時刻が遅い（もしくは翌日の勤務開始時刻が早い）と電話かかってきて
「今の時間帯だと明日まで○時間しかなく、夜中に電話して代わりを見つけるのは不可能なので当日欠勤扱いにさせてもらうけど宜しいか？」
というような事はある
この場合累積当日欠勤1にカウントされる
インフルで1回当日欠勤やった程度ならいいが累積10回とかあまりに当日欠勤履歴が多いと問題ありとされる ようするに当日欠勤＝代わりの人員を確保する暇がない状況って事で日付が問題じゃないんだな
午前0時〜朝8時までの深夜勤とか日付では前日の昼でも残り12時間切ってるもんな 前日＝就業開始時間の24時間以上前
2/12（火） 23時キャンセル（前日欠勤扱い）←就業開始まであと25時間
2/13（水） 13時キャンセル（当日欠勤扱い）←就業開始まであと11時間しかない
2/14（木） 0時就業開始 住所はよく間違っているけど、これは酷い。酷過ぎw
大阪府 河内長野市 本町29番16号 ショップ南海ワークマン 堺南花田 キャンセル待ちの奴がたくさんいる
変わりはいくらでもいるから
キャンセルは歓迎なんだが 此処は減点方式だから紹介済みキャンセルとかやるとかなり次回の紹介に影響するからな
ポータル見れてもほぼ決まらなくなるから 紹介済みをキャンセルしたら連絡した日付日時に問わずペナルティって言われたんだが >>927
「○さんは仕事全部覚えててBラインの指揮まるまる任せられるし必要」って言われた就業先だと確実に入れるし、結局は担当者の印象と覚えがいいかどうかっぽい >>928
同じ奴隷給なのにうれしいか？
利用されてるだけなのに早く気づけ。 ささっとロムったけど就業先から氏名されるくらいなら特段に問題ない人物で勤務態度も宜しいんだろうと
だから勿体ないなと思うわね、何故何処かの企業に就職しないのかと
だけどまぁ私も自分の都合で登録してるから就職すれば良いって言われても困るし
スポットで働く理由なんて様々よね まあ確かにいいように使われているだけではあるなあ。 >>930
50歳過ぎると正式採用を狙うにも大体年齢で弾かれるからねえ
仕事できなくても1から育てるから長年続けられる20代の若い奴が欲しいってのはよく言われる話で
結局ある年齢を過ぎるとバイト生活で正規職員にはなれないスパイラルに陥るね >>935
就業率の安定？
東芝やスカイマーク、JAL、SONYとか見てみろよ
大手ほど危ないぞ 大手の社員はリストラにあっても退職金倍額になったり再就職先世話されたり意外と路頭には困らないもんなんだぜ
トップのスポットには別世界みたいな話だろうが 佐藤梱包の源泉徴収票がまだ届かないんですが、
待ってて大丈夫かな？
君たちもう必要な源泉徴収票は全部もらえた？ そんなことも分らんくせに何が君たちだよ？
この馬鹿が！ >>937
俺は50歳だけど
子会社（それでも上場してる）に転籍になった。
給与は職能上がったから上って良かったよ。
ここでは定年まで居れそう >>938
コールセンターから急かしてもらったら二日後に届いてそれ以外は口頭で直接頼んだ 企業側がトップに要請するときって、
指名枠やNG枠とかあるの？
それとも、トップが勝手に採用決めて、企業に名簿送ってんのかな？
名簿って住所や年齢まで記載されてるってマジ？ >>943
> 指名枠やNG枠とかあるの？
ある。
> それとも、トップが勝手に採用決めて、企業に名簿送ってんのかな？
トップが決めるのは「採用」じゃなくて「紹介」な。
誰それを紹介しますよという名簿を紹介先企業に送って、
紹介された労働者を採用(雇用)するかどうかは紹介先企業が決める。 指名や優先は企業はどういう形で伝えているのかな？
発注ごとに毎回名前のリストとか出してるんですか？ たまに中の人募集してるけど、行ったことある人いる？ >>945
企業側がトップに何月何日に求人出したいってときに提出する申請書類があって
そこに日時や業務内容や求人人数と一緒に「この人が応募してたら優先的に紹介決定して」って優先指名欄がある、らしい 西浦和の製本は雰囲気どう？
内容キツいかね。製本だけに。 西台・高島平の古宮製本は二度と行かないって思った位に酷かった
気が狂ったように怒鳴り続けてる人とか、DQNぽい見た目でキレると止まらない奴とか、末期症状の社員の隔離病棟みたいだった
あそこで毎日やれる人はよく耐えられるなあというか他にもっといいとこ探したら？って思う 製本だけは全然やっちゃダメ。特に地元のふっるい工場みたいなとこね。
俺が昔入った所も、茶髪長髪デブの社員が永遠と怒鳴ってたし、
出来上がった印刷物に片足乗せて工場内で喫煙しながら作業してた。
行く前に住所をGoogleで調べて会社の外観を見ることが大事。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
