トップスポット Part10
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http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1510717631/ なんで仕事ない時期か説明できないだろ
ふざけたこと言うな 物流系の仕事毎日やってりゃ
年末の物量の人を殺す気まんまんのヤバい位の仕事の多さと
1月に入ってからの人を雇える程の仕事が作れないヤバい位の荷物の少なさと
この落差を経験するから
「あー1年のうちでも仕事ある時期とない時期って極端に差があるんだな」
ってのは経験的に分かってくる バレンタインが近づいたらお菓子作り工場の求人は増えるだろうなとかその位は想像できると思う
冬はビールがさっぱり売れないだろうなってのも言われればそんな気もするとは思う
じゃあ貴方は今2月頭の時期にどっちの求人に応募した方が採用率が高いと思いますか?って問題やね >>741
物流でも扱う物によるだろうな。
今、行っている倉庫は医療品を扱っているんだが、
年中を通してコンスタントに物流がある。
月末に若干、物量が増える傾向はあるけど、そんなに極端でもない。 ギフトとか季節の贈り物系はモロに時期の影響受けるね
盆正月も関係なく毎日稼働させる専門用品は季節関係なくて >>725
で?採用にはなってる?
募集メールとかは一斉送信だからくるでしょ。 人手不足の工場に共通すること
作業現場から一番近い休憩所が10人座ったら満席の喫煙所。
煙草を吸わない人が気楽に休める休憩所が作業現場から遠い。
女性がロッカールームでしか休めないしなんならそこで昼食を摂らざるを得ない状況が創業以来続いている。 作業着を1着しか貸してくれないので汚れて洗濯したくても出来ない。
古株老害独自の間違った作業方法を教えてくる。
12時間拘束がデフォ。 >>747
過去にも色々行ったけど今行ってるところ含めて全て当てはまるな。
ちなみに東北です。 古株どもの機嫌を伺いながら働かないと村八分攻撃が待っている。
分からないことがあって質問したいときもいちいちタイミングが必要。 >>743
調整中から応募中になると、殆ど不採用なの? >>751
・A工場で5人募集しててもしかしたら直前に6人になるかもって言われる
→5人は紹介済みにして、あと1人補欠で>>751をキープで調整中にして6人て言われたときだけ採用するか
・直前になってやっぱ5人でいいですって言われる
→じゃあ補欠の>>751は応募済みに戻さなきゃ
・ギリギリ直前になってすんません5人でも多かった3人でいいですって言われる
→じゃあ最初に紹介済み出した採用の5人のうち2人を紹介済み→応募済みに戻さなきゃ
・更に始まる直前になって本当にすんませんインフルで1人欠員でやっぱ5人下さいって言われる
→じゃあ応募済みに戻した奴から順に電話して今日今からすぐ来れそうか訊いてOKな奴誰でも採用!
これは例だけど裏舞台ではこんな感じで朝令暮改も生ぬるい位にしょっちゅうコロコロ必要人数が変わる事は珍しくないので
まず採用されるかもなんて淡い期待を抱くのをやめて別現場に応募が一番って前提でだけど
確率としては調整中→応募済み→紹介済みってなる可能性はあまり高くないというか諦めてと思った方がいいだろう
そもそも「確実に要ります!」って言えないほど別に人が今すぐ欲しくはない程度の現場って事なので >>751
どの程度見込みがあるかは申し込んだ企業によるので、その企業に1年ずっと申し込み続けてみないと確率は分からない
全部の企業が同じパターンで採用率決めるなんてありえないからね
何年もやってるとこの企業はすぐ直前で掌返すとかこの企業は3日前にほぼ確定とか段々分かって来るヨ そもそもこの手の日雇い派遣の肉体労働に登録した時点で
自分は使い捨ての奴隷になった自覚は持った方が良い。
煽りじゃなくて、マジで。 調整中ってのは派遣先が必要とする人数が変動したりエントリーしてきた人でも経験者を優先するから早くエントリーしても調整中にされる ステータスが応募済みだったのでその日はその現場入れないと思って、
他に応募したら、その現場に入れたことが何度かある。
結構長く行っていた現場だったので、実績があったからせいかも。
また、不採用だったが、現場で担当者に「○日は来れないの?名前がなかったから」と聞かれて
現場の方がその場で営業に電話。その5分後に決定通知が来た事もある。
スポットとはいえ、同じ現場に行って経験と実績がある方が有利の場合もある。 >>756
俺も紹介先から指名されていた現場はあるわ。
その紹介先に応募すれば必ず紹介された。 企業から出す用紙に指名枠があるみたいね
この人が応募してたら優先採用してって ある企業の担当者に聞いたら、オーダーを出すのは前日だと言っていた。
だから、それより前に何日分もまとめて紹介決定通知が来ても、
それは本決まりではなく「内定」または「仮押さえ」ということ。
だから、紹介決定通知が来た後で、取り消されることもある。 こないだ検品行った所は一昨日にって言ってたからそこらも業種や企業によって取り決めあるんだろうな
裁判所とか警察とかセキュリティ要求の高い官公庁内の現場なんかは
7日前に作業者名簿提出とかあるみたいで決定が早いし原則として直前の人員変更も効かない
まあ直前に作業員の1人がゴルゴ13の世界みたいに別人にすり替わったら諜報活動されるかもしれんしな… 明日の2人しか募集していない仕事に17時過ぎに応募したら
ものの5分で紹介済みのメールが来た。
地雷を踏んだかw みんな1回行って行かなくなる所だね
確実に地雷です 月曜21時〜5時 棚卸し
火曜10時〜18時 検品
に先週木曜に応募したけど棚卸しがすぐ紹介メールきたけど火曜が調整中のままだ今日まで放置だ
見送りになるかな? トップだけだと通らないから自動的に見送りコースだろうな
棚卸しがトップで検品がフルキャだと両方採用もありうる >>764
確か6時間だったか前の現場から空いてないと次の現場に入れない
採用条件を満たせない案件しか応募してない場合は調整中表示のまま当日を迎えてそのままフェードアウトする処理になる事が多い 棚卸って1年でこの時期だけ?
ならまた今週入ろうかな
定期的にあるなら別にいいかって感じだったけど >>768
前は9月だったな
何か学校の学期末テストみたいに年に3回位の学期末棚卸テスト期間があるんだよね >>769
ありがとう
そうかーなら今回はもういいや 出禁0でいこう
フルキャストじゃ二つ出禁になった
一つ目は休憩一時間のところ一時間30分とってしまった
2つめのところはパワハラ社員を怒鳴ってしまった
トップスポットは最後の砦なんだあ! 応募者の全員のリストを企業に送って、その中から企業側が選んだりしてるの? キャストポータルのチャットに入力欄なんて無いんだけどなんか設定とかあるの? >>773
選択式のダイアログを辿って行くとURLが表示されて入力フォームに飛ぶ
まあチャットの主目的はあくまで自動キャンセル受付機であって文章で何か物申す為の受け皿じゃないんだけどね
bot対応して結局営業に電話で繋ぐしかないような案件ならチャットでは訊かない方が無難なこともある >>772
そんなことはしてないよ。
紹介先に誰を紹介するかを決めるのはトップスポット。
紹介された労働者を雇用するかどうか決めるのが紹介先。 新開2月3月ずっと繁忙期で土日稼働か
また皆の表情が疲労で死んだようになる職場の出来上がりだな >>774
そうなのか、ありがとう
電話してるんだけど誰も出ないし深夜勤なんだけど
勝手に店舗に入らないで下さいって書いてあってイオンモールの中にあるからイオンの中にも入っちゃダメなのかどうかがわからなくてね
マジ困った >>778
ぶっちゃけトップの営業も実際にその現場で就業してないので仕方ないことではあるんだが
ページに書いてる記述以外の知識はなくて電話で聞いても役に立たないこと多いよ
その記述からすると多分棚卸かなってエスパーして
だいたいイオンモールの入り口のどっかに青いジャンパー着た集団がたむろってて
その集団と一緒に待ってるとそのうち担当者が来る(しかも10分遅刻が多い)ってパターンかな
店はまだ営業時間中だから「店の中に入らないで下さい」ってのはそういう意味ね
集合時間が営業終了時刻より前に設定されてるから、本格的に動き始めるのは営業終了後
まあ最初はどこに集まるのか焦ると思うけど、担当者も定刻きっちりに来ない事も多いから慌てずにー >>779
詳しくありがとう!
まさに棚卸しです笑
早く来すぎて誰もいないしイオンの中のマックで夕飯食べちゃったけど20分くらいには外ウロウロしてみます 以前、「100均の陳列作業」と書いてあったのでそのつもりでいたら、
ホムセンの改装陳列作業だったことがあったなあ。 棚卸の対象店舗がオートバックスだと棚そのものを日曜大工的に組み立てる作業も入ってたりね
>>780
棚卸しの集合時間はお店の閉店時間より前に設定されてるけど、作業の殆どは店が閉まってからじゃないと始められないから最初は待機時間も多いよ
集合場所が分からなくても「じゃあ最悪は閉店後の22時に店の中にいてくれればいいんで、この時間なら直接店のレジ前に来てください」とか結構アバウトな対応する余裕あった >>782
なるほど
未だに誰も来ないし場所違うんじゃないかと不安になってきた笑 勤務時間の30分前に集合してすぐ入店してるからもうそこから勤務時間だと思うんだけど
実際書かれていた勤務時間より前にスタートしてるし >>786
現場名書いてくれんとケースバイケースなんで一概に言えないが
「勤務開始時間」としては21時から6時となっていても
実際の「作業開始時間」は22時からなんてケースもある
勿論建前としては勤務開始時間にいなきゃ遅刻になってしまう筈なんだが
棚卸の場合は、店が22時営業終了で実質的には22時まで作業に入れなくて
その間は点呼取ったり装備を渡したり班分けしたりしても時間が余るから
担当者も21時15分頃に来て21時30分まで社用車が道具持ってくるの待ってて
遅れて来ても問題なさそうな雰囲気を出しまくってる現場「も」ある
そうでない時刻に厳しい現場もある
>>785
ユニクロの棚卸なら服を数えるし
薬局の棚卸なら薬や化粧品を数えるし
ホムセン棚卸なら日用品や工具その他を数える
たまにコンビニの棚卸もあるよ >>787
へぇ色々数えるんだね
その中だとホームセンターの棚卸は大変そうだ 前にホムセンやった時は最初はでかい扇風機の箱とか一棚に10個ちょいしかない数の少ない棚で練習したなあ
その次にナットやフックとか細かいパーツが沢山ある棚もやるようになって
最後はバックヤードに棚がなくて地面に積んであるひとまとまりの品物を仮想で棚とみなして間違えないようにまとまりごとに区切って数える作業だった クソが!公休なのに欠勤扱いでエラー1になってやがる!
そこそこ戦力になってから突然バックレてやる!
俺はクソ野郎。 トップスポットのメール送ってるやついつまで学生気分なんやろか?
ウィーッス!てな感じの文章に、差出人の名前欄に自分の名前を何故か入れたがる。
例えば佐藤ってやつだったら佐藤トップスポット株式会社とか、意味がわからんわ。 勤務エラー日数だな。登録情報確認から見れる。
クソが! 絶対受かるアイビー
絶対受かる不人気食品工場
応募メール返ってくるより早く紹介します アイビーカンパニー、出禁になって入ることも出来ないのだが。 どこのアイビー?
俺も千葉の習志野にあるアイビー何度応募しても見送りされるから採用担当にNG食らったかも知れない トップとフルで同じ現場(DNP)入ってるんだけど、そういう場合って源泉徴収票は一枚になるの?
あと、即給利用額+即給手数料+給料日振込額+税金=総支給になるよね?
なんだか計算合わないんだけども… >>799
習志野の。
2回行っただけで出禁にしやがった。 給与振り込まれないと思ったら、欠勤扱いにされてやがった
派遣先と連絡取って出勤確認出来てるのに肝心のトップスポット問い合わせ口に電話が繋がらない
給与未払いとか都市伝説かと思ってたわ トップしか登録してない人間がフルキャストにも登録するメリットってある?
案件が被りまくってるなら
一つの方が管理しやすくて良いんだけど >>806
かぶってない案件もある。
かぶってる案件でもフルとトップで時給が違う場合もある。
俺はフル、トップ、ワクスマと3社に登録しているが、別に管理がしにくいとは思えない。 >>806
同じ案件でトップでは落ちたのでフルで応募したら紹介されたってこともよくある。 トップスポットで気にいってた仕事がフルキャストに移っちまった
フルの方が人多いから集まりやすそうではあるが
じゃあトップスポットの存在意義とは >>804
マジか、一緒じゃんw
カップ焼きそばのお湯をバケツじゃなくて休憩所前の洗面台に捨てただけで全部見送りになってる アンケートメール来てる?
個人特定できないようにしてるというけど、フォームに飛ぶURLがどう見てもユニークなんだよね >>811
> カップ焼きそばのお湯をバケツじゃなくて休憩所前の洗面台に捨てただけ
死ねよ基地外 >>813
説明されなかったんだよ
朝の朝礼の時の言ったって言われたけど俺ロッカーとかカッターの説明受けてた
すぐに基地外とか言うのは仲間が欲しいから?
>>814
「すみません、自分がやりました」って社員の人に言った >>815
> すぐに基地外とか言うのは仲間が欲しいから?
どういう意味だ?w
基地外だから基地外だと言ってるだけなんだが。
おまえの基地外かげんは説明されていたかどうかが問題じゃないっていうのがわからんぐらいの基地外? 自白しないで隠し通せばよかったのに
まさか監視カメラの録画で確認しないだろうし
だいたいそれくらいで怒る方がおかしい >>816
zozoもユニクロも備え付けの洗面台に捨てたたんだけど
むしろテーブル横のバケツに捨てるって説明なしでわかるか??
あんたはバケツにお湯捨てるの? >>817
怒られてはいないんだけどそれぐらいしか見送り連発の理由がない
「洗面台の方でお湯捨てた方」って聞かれたから名乗り出た
次からはバケツの方にお願いしますって言われただ毛で特にお咎めはなかった >>819
おまえみたいな奴は見送り連発が世のため人のため。 俺ならカップ麺の汁だろうとトイレかどっかの洗面台に捨てて知らん顔できる自信あるわw
安く働いてやってんだから文句言われる筋合いない。 >>824
日本語不自由なのか?
安く働いてやってる→☓
安い仕事しか選べない→○
勘違いするなよ >>818
まともな感覚なら洗面台には捨てない。
わからなかったら聞けばいいだけ
それさえ出来ない人って… >>827
zozobassは注意書きに湯切り、ラーメンの残り汁等は休憩室洗面台に流し、ゴミ箱には容器のみ捨てて下さいって書いてある。。。 てか習志野アイビーならあれ洗面台じゃなくて台所だから詰まるとかの問題なくね?
自販機の所? >>828
それは洗面台度書いてあるけど
シンクじゃないか?
普通の洗面台に残り物流したら詰まるだろ 今日の棚卸しよー
いきなりお前ヒゲ生えてるって帰されたんだけどおかしくねえか
何回も入っていてヒゲの人もジャージの人もGパンの人も帰された事無いのに気まぐれで帰しやがって
漏れ聞こえて来た声には「今日は人いっぱい居るから」だってよ
時間と交通費使ってるのにヒラ社員の気まぐれで損させらるのは納得出来ないぜ
交通費だけでも取り返せないかね >>831
紹介先が雇用するかどうかは就業直前までに決めるというのを承知で行ってるんだから無理に決まってる。 髭禁止なんて書いてあっても普通に髭の人帰されて無いし徹底して無いんだぜ
ただの気まぐれが社会通念で通用するのかね ヒゲが生えていないのにヒゲが生えているという理由で帰されたのならおかしいが、
ヒゲが生えていてヒゲが生えているという理由で帰されたのならおかしくないな。 百歩譲って次からは無しだぜと釘刺されるなら分かるんだが
今まで散々見過ごしていていきなり帰れってどうなんだよ
そういう判断下す事にあのヒラ社員はなんのリスクも負って無いのかよ
おかしくねえか? ってか現場行くならヒゲくらい剃るだろ
ましてや初めての現場だぞ
身だしなみくらいは整えるのが常識だろ その平社員が判断を下すのにリスクを負わないといけない理由がわからん。
何のリスクを負わないといけないんだ?
おかしいかおかしくないかは>>836に書いたとおり。
ヒゲを剃っていけば何の問題もなかった話。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています