トップスポット Part10
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トップスポット Ｐａｒｔ6 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
トップスポット Part8
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トップスポット Part9
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1510717631/ 地雷かどうかはわからんが典型的なキャパオーバーを無理矢理人増やして埋めてるような現場
倉庫は糞狭いしエリアにわかりやすい目印はなく迷いやすい
備品もスペースも足りてない印象があった >>564
そうですね！
とりあえずチャレンジしてみます 前回アイビー行ったときは一日中男集めて力仕事だったなら嫌なイメージしかない
普段はなにするの
ピッキングとか楽な仕事は全部女性陣に持っていなれるのが常識でしょ
なにするの？ 最近時給アップしてる現場が多いように感じるんだが繁忙期なのか？
それとも人手不足で人を集めるため？ >>571
> ピッキングとか楽な仕事は全部女性陣に持っていなれるのが常識でしょ
常識じゃない。 女性は風俗でキャバで手っ取り早く稼げていいなあ
映画も女性は割引
電車も専用車両
派遣先でも楽で人気の作業にほぼ入る
すべてにおいて男より人生easy
うらやましいねえ正直 トイザらスとか女性ってだけでほぼみんなピッキング入ってたからな
羨ましかったよ この前工場見学行ってきて、21からお願いしますと言われただけで
当日の持ち物や集合時間とか何も知らされてないんだけど
21日から本当に働けるのかな
行っていいんだよね？ >>574
馬鹿は死ねばいいと思う。
>>577
馬鹿が考えることはその程度だわなw >>574
ただし美人orおっぱいちゃんに限るけどな >>571
そういうとこは作業軽くするより人増やして何とかしようとしか考えてないから避けてる
台車すら用意せずに長い距離を手で持たされるようなとこは二度と行かん >>534
何回か入ったけど悪くないよ。リーダーもそう変な人いないし、比較的平和。自分は好き？ >>578
レギュラーワークなら労働通知書と詳しい持ち物や集合場所など書いたメールが数件来てるはず
来てないなら迷惑メールフィルターで弾かれてる可能性あるので、早めにトップに電話して「詳細メールが来てない」って質問した方がいいよ 今失業保険貰ってるんですが、職業訓練始まるまで働いて給付期間先伸ばしたいんですが、トップスポットって1日だけとか週2日入るだけでも雇用保険発生してしまうんでしょうか？？ 即給でも乙欄で引かれるよね税金は
雇用保険は知らない 東京住みなんだけど、名古屋のトップスポットから着信あった…なんだこれ >>590
名古屋の営業所が受けた仕事で現場が東京なんでしょう。 >>588
学生でも世帯500万以上でも無いので
一ヶ月で契約するんですよね？？
まだ働いてないので分からないんですが… >>592
「雇用保険が発生する」の意味がわからんけど、
雇用保険に加入しないといけないかってこと？
トップスポットの「紹介」の仕事は「日雇い」なんで雇用保険には加入しないよ。
それと、「紹介」の仕事は「日雇い」だけど、派遣法で原則禁止している「日雇い派遣」ではないので
学生とか年収500万円以上とかは関係ないよ。
1カ月で契約するんじゃなくて1日単位で契約する。
雇用契約はトップスポットとするんじゃなくて紹介先の企業とする。
つまり、トップスポットは労働者を紹介するだけで、
紹介された労働者を雇用するのは紹介先企業。 >>593
ありがとうございます！モヤモヤ晴れて働けそうです トップスポットのレギュラープロに質問がございます。
16日からレギュラーが始まりましてとりあえず19日まで働いたのですが、この分の即給利用可能額は20日(今日)の18時以降に積み上がるのでしょうか？
ちなみに働いた企業の即給申請停止期間は毎月16日から18日までです。
タイムシートは毎月15日と30日にトップスポットにFAXをすればOKということになってます。 >>593
完全に直接雇用ってできるの？
紹介もトップ挟んでるし >>597
「完全に直接雇用」の意味がわからん。
雇用される「経路」と「費用」が違うだけで、
トップに紹介されて直接雇用されようが、
タウンワークを見て応募して直接雇用されようが、
ハローワークに紹介されて直接雇用されようが、
直接雇用に変わりははないわけで。 同じ現場に今月に入って火、金、土と毎週行ってるけどレギュラーで入りたいけど募集してない。。。
社員さんではないけど毎回居る人は前からレギュラーになってるのかな 今夜棚卸しだ
早上がりありませんように
給料もだけど、早く終わったら電車がまだ無いｗ >>598
トップ挟まずに
社員になったりパートにもなれるのか？？
チップは辞めるってこと >>598
トップ挟まずに
社員になったりパートにもなれるのか？？
トップは辞めて直接雇ってもらう >>602
それはおまいの働きぶりと相手先企業がおまいを必要としているかどうかによるだろ。
基本的にトップでスポットで行くような企業はその時限りの人手を安く手に入れたいと思っているので、
それで済むのにあえて直接雇用をする気はそもそもないと思われ。
その意味で、直接雇用される可能性がまず低い。
事実、ユニクロの倉庫なんかには何年もトップからのスポットで働いていてベテランの労働者はいたが、
そういう人たちを直接雇用した例を寡聞にして俺は知らない(あるかもしれないけどね)。
そこには直接雇用のパート労働者がいたが、パートは別途、わざわざ求人募集をかけて採っていた。
ベテランスポッターをパートにすることなくね。
なので、可能性は低い。
が、まったくないかと言えばそうでもない。
かくいう俺はある現場にスポットで何回か行っていたが、
何を気に入ってくれたのか知らないがそこの専務から
「うちで直接働かないか？」と声をかけられたことがある。
正社員、9-18時で本給30万、各種手当あり、交通費全額支給と言われた。
ということで、なくはないが基本的にはないと思ってたほうがいいのでは。 >>596
土日の場合は日曜の深夜に申請可能になる事が多いね >>604
ありがとうございました！
もし0時回っても利用可能額がゼロのままだったら明日無断欠勤します！ 派遣会社を通すと派遣会社へのマージン分余計に雇い主は人件費がかかるから、一度雇い主会社にバイトででも直雇用してもらえるか聞いたら?
その代わり時給が減るか増えるかどうかは交渉しだい >>607
> 派遣会社を通すと派遣会社へのマージン分余計に雇い主は人件費がかかるから
直接に雇用するとそれ以上に費用がかかるから派遣会社を利用するほうが安く済む。 >>600
棚卸しは殆ど早上がりだからみんなサクッと終わって始発で帰る事前提で入ってると思うぞ
ガッツリ稼ぐんじゃ無くてサクッと稼ぐ事前提で入ってる感じ
俺もそうだし 電話繋がって話せたが、23日からって今ごろ言うなや！あほか！ >>608
スポットで毎日同じ現場入ると1日分のずつ紹介料払うの？？
同じ人の紹介はもったいない気がするんだけど >>612
何がもったいないのかわからんが、
トップはその紹介料収入で会社を経営してるんだから
同じ人だろうが違う人だろうが紹介すれば1日ずつ1人ずつの紹介料をもらうに決まっているw 毎回手数料を払うより
まともなやつがいたら
バイトやパートにしたら？って。
禁止されてるのかね？
雑誌とか求人チラシ出すの面倒だと思うけど >>614
禁止はされていない。
>>608に書いたように、バイトやパートにすると
トップに払う紹介料よりもお金がかかるからしない。 多分雇用した際の固定費を知らないから不思議に思ってるんだろうよ
今日び法律の運用が厳しくなってバイトでも一定の労働時間と賃金があったら正社員と同等に保険年金有給休暇を付けないといけない
たとえば保険は会社が折半で払わないといけないしそんなこんなで雇用した場合はおおまかに払う賃金＋10万円の経費が必要と言われている
また期間の定めがあるにしろ無いにし今仕事がヒマになったからと言ってじゃあ明日から来なくていいよと言うのもNG
だから数ヶ月でも紹介料を払って人を出して貰った方が会社としては安上がりになる
OK？ >>600
今まで6回棚卸やって3回は残業だったわ
トップスポット名物の当日無断欠勤で人数足りない状態が原因
一番遅かったのは朝8時30分まで
開店時間前で従業員が出勤してくる頃だった >>614
正社員以外のお誘いは断るね
男のクセにパート？意味解らんよ 棚卸しをずっとやりたいかどうかって事が重要でしょ
自分はたまにやるくらいでいいや ああすまん、流れ的に棚卸しの現場の話じゃなかったのね >>618
なんでそこまで正社員にこだわるんだ？
正社員になれる能力ないから派遣やってんだろ？ 他にやりたいことや本業があるからスポットやってんだろ。
あと、普通とのパートやバイトより、うまくやると稼げる。
時給の高いところを渡り歩くことによって。
これには検索の技能と多種の仕事への適応性が必要だが。 >>622
そう。あそこはバラシならめちゃくちゃゆるいよ。 >>624
そうそう。
ダブルワークで今働いてるがトップと他派遣の合わせ技のが時間効率良いことに気づいた。
１日行って休み１日行って休みの繰り返しでも月25万行くとかﾜﾛﾀ
空いた時間で副業やビジネスやればいいだけの話だし正社員にこだわる必要が全くない >>627
年収300万じゃん
貧困層、ワーキングプアには変わりないし、毎日仕事応募して大変だろ… あっちゃあ～
また～た>>628みたいに極端に頭の悪いお馬鹿さんが湧いて出てきちゃったかあ。
まあ日雇い派遣会社のスレでイキがるヤツの脳なんてそんなモンなんだろうなあ。可哀想にｗ 棚卸しアセットオール間違えて募集したらしく帰された
多少金もらえるって連絡きたのに全く貰えない
交通費も貰えない昼食買ってったのに
アセットオールは糞だな
金かかっただけ >>631
それはゴネなきゃダメ。法的にもアウト。
取り敢えず労基署に電話しな。 トップスポットからの電話ってでた方がいい？
ちょうど昼休みにかかってきたんだけど >>631
間違えてって人数間違えて多かったから何人かいるうちの一部帰されたの？
それとも来た人全員？
源泉徴収２週間過ぎたけどまだ出ない
もう出てる人いる？ 何回も棚卸しはダメだと言われてるのにまだ学習せんのかｗ ご希望に沿うことができませんでした
もう夜だけど今から新しいとこ応募できるけどどうする？w >>634
> 法的にもアウト。
ちなみに、どの法律のどの条文でアウトなの？
理論武装したいから教えて欲しい。 会社都合で仕事がなくなった場合、最低6割と交通費を払わないといけないんじゃなかったっけ
それとは違うかな >>642
詳しい事は(ﾟ⊿ﾟ)ｼﾗﾈ
ただ、俺は数年前に別の派遣会社で既にシフト確定済みの仕事に向かう途中で
現場が飛んで仕事無くなった事があるが、その時はゴネて全額払わせた経験がある。
端的に言うと相手の都合で確定済みの仕事が無くなった場合は給料の支払い義務があるって事。
詳細は自分で調べな。
てかこんなスレで教えて君やらかす様じゃ自分を守れんぞ。
一番手っ取り早いのは労基署に電話だ。 会社都合で休業する場合には契約賃金は全額請求できる（民法536条2項）
同様の理由で休業する場合は、会社は平均賃金の60％以上の休業手当を支払わなければならない（労基法26条）
よって、出勤したものの会社都合で帰された場合でも事前契約した賃金全額を労働者は請求する権利があり、雇用主は契約賃金の最低60％以上を支払わねばならない。 634 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2019/01/21(月) 08:45:01.13 ID:i4A+CR+U0 [2/3]
>>631
それはゴネなきゃダメ。法的にもアウト。
645 返信：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2019/01/21(月) 22:20:46.11 ID:i4A+CR+U0 [3/3]
>>642
詳しい事は(ﾟ⊿ﾟ)ｼﾗﾈ
↑こういう奴って生きててよく恥ずかしくないなw
馬鹿は死ねばいいのにw >>647
親切にアドバイスして貰いながら逆ギレかよ。
トップスポットの日雇いだからロクでも無いヤツだろうとは予想してたが、
更にその上を行くクズだな。
どうせクソみたいな人生歩んでんだろ？
悪いこと言わないから今すぐ首吊って死にな。
お前みたいなクズがこの世界で生きるのは無理。 >>648
おい、落ち着けw
ID:i4A+CR+U0 はアドバイスなんか全くしてないぞw 理論武装したいとか言ってるアホがよく人の事馬鹿に出来るね >>650
おまえも馬鹿だなw
>>642はID:i4A+CR+U0が答えられないのを見越してそう訊いたんだよw
それすらわからないおまえはID:i4A+CR+U0並みの馬鹿w >>646
それってよー
たとえば棚卸しみたいに早く終わったからって帰りなって最初の時間分の賃金もらえないのも当たるんじゃね？ >>652
時間給契約ならそりゃそうだろ。
最初提示はあくまで予定だよ。
その理論なら残業しても支払わなくても良いって事だろ ID:ObQsxskt0
↑がホームラン級の正真正銘のバカなのは良く分かった。
この知的レベルでは給料を取り返す事は不可能だろうな。 ピッキングの作業中にいきなりバチーンってぶっといゴムが切れた様な音して後ろの棚やってた社員さんが「あああっっ！！」って叫びだしてビビった
アキレス腱が切れたらしくて3時間弱で指示出せる人居ないからって解散になった
5時間保証してくれるらしいけど時給900円じゃなぁ >>657
アキレスやると大変なんだよなあ…お大事にって思う
明日は我が身ですわ身体壊さんようにしないと 俺もぎっくり腰は2回やった。
一週間寝てれば自然に治るけど、ちょっと動いただけで激痛が走ってしんどい。 しかしまあお前らってこんなクソみたいなギャラの為に体張ってんだな。 >>663
要は不景気なんだよ
すでに日本語もできない外人との競争になってる >>665
おまえに定職つく能力がないだけだろ
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