トップスポット Part10
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トップスポット Ｐａｒｔ6 [無断転載禁止]©2ch.net
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トップスポット Part8
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トップスポット Part9
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1510717631/ なら17時上がりですぐにしたから間に合ってそうだけどなぁ
メールこないし大人しく来月まで待つしかないのか 単発で深夜勤してるんだけど供与明細ってスポット派遣じゃポータルには反映されない？
給与明細書欲しいんだけど先月の分とか問い合わせするしかないのかな >>517
即給コールセンターに電話だよ
トップスポットの営業所じゃなくて
上手くいけば「申込締切過ぎてるけど当日に申請したことにしておく」なんてこともある タイムシート届いてなかったからこっち(会社側)で書くよ
と言われたんだがなんか不安
忘れられたら働いたことにならないよな
ちなみに某アセ○トオ○ル >>520
コールセンターの方で対応してくれると言われたなら大丈夫よ
タイムシート無しで処理はよくある >>522
前にそうなったときは、普段翌日反映がもう１日遅れた 去年の大晦日のスポットの仕事して今、口座見たら振り込まれてたんだけど
金額少なすぎるんだが・・・これって言ったほうがいいよな？さすがにひどいわ・・・詐欺じゃん
3000円以上少ないんだが・・・ >>524
税金の天引きじゃないかなー
日給8000円で貰えるのは6900円とかね >>525
それはないわｗ
時給1300円の深夜時給1625円で働いたのに
休憩は1時間だけだから8時間労働だし
そもそもの計算してる時給が間違ってるんだよ そもそも単発の仕事だし
これ絶対おかしい、こんなことよくあるの？ >>528
マジかよ
今日さっそく電話するわ、さすがにひどい 細かい事だが深夜時給になるのは22時から6時までの間だけだから
1時間休憩＋8時間ならどっか深夜時給でない時間帯も働いてるね
計算は落ち着いて 6時→5時の間違い
仮に21時から6時までの9時間（休憩1時間含む）なら
21時から22時と、5時から6時の合計2時間は1300円で計算やね >>524
>>526
こーゆー書き込みをする馬鹿って詳しいことを書かないので
書かれた側はエスパーになるしかないがw、
かりに深夜時給が6時間なら日給が1万2350円。
乙欄適用なら所得税の源泉徴収税額は2450円。
なので、おそらくは>>525の指摘どおりなんだろう。
余分の550円なにがしかは何なのかわからん。
(もっとも、本当に3000円以上少ないのかどうかすらこっちにはわからんけどw) 7日と9日に単発で仕事しました
来月15日に給与明細書って頂けるのでしょうか？ 西船に集合してバスかなんかで行くアパレルはどうなの？ >>535
スポットの派遣は全然急かされないよ
それよりミスしない事を重視される（モニターしてるから間違えるとすぐばれるし）
一つ棚をまるまる飛ばして数えたとかミスがあると、多少の遅い早いは帳消しになる位のロスになるからね
ただ「初めての人どの位いますか？」「経験者の人は？」「今日は全員経験者で助かったー」みたいな会話が休憩室でチラっと聞こえたり
やっぱり初めての人が多いとゼロから説明で時間もかかるから経験者だと有難がられるのはあるね
棚卸って終わった時刻までしか給料貰えないから、全員経験者で早く終わると払う人件費も少なくて、会社としては低コストで仕上げた事になり評価の対象となるから >>536
詳しくありがとう
急かされないのは良かった
でも早く終わっても満額貰えないんだあ... >>536
ニトリはスポットだろうが急かされまくるけどな
あとアマゾンは経験ないけどキツいんでしょ？ やっぱいつも検索にかかってよく見かけるやつはハズレ多いんかねぇ。 棚卸はきつくはなくて黙々とやれていいけれど、前回行ったときのスタート最悪だった
以前に上にあるような棚ひとつ飛ばしたミスがあったとかでもしそんなことあれば深夜で終電ないけどすぐさま帰らせるから絶対ミスるなよと釘さしてきた
まだ仕事前でこれからなのにすでに誰かミスしたかのような強い言い方で萎えた 棚卸は多い所だと50以上募集してる現場もあるし
一人くらい誰かしらミスは起こってしまうわな
派遣なんて色んな人間いるし 大人数なら1人のミスは相対的に小さくなって人海戦術で帳消しにできるからまだマシ
社員と直バイト入れて6人とか少人数の現場だと派遣2人のうち1人が大ポカやると影響が超目立つし実際帰りが遅くなるから責任でかい 実際棚卸は毎回初心者スポットばかりだとやってられないので、スポットで来た人間で使えそうな奴は仕事後に声をかけて自社バイトに誘ってるね
前回はトップから来てた人が次にあったときは自社バイトに変わってたりする
そんでなるべく常勤バイトだけで現場を賄えるようにして、どうしても足りない時だけスポットを呼ぶ形にしてるから、棚卸のスポットの募集はどんどん減ってる この前棚卸行ったけどアセットのババアにパワハラぽい怒られ方したわ
同じのが二個打ってたりとか数が違ったりした自分が悪いけど
怖いからもう入りたくない スポットでも毎シーズン数年やって50回以上やってる人と比べたら、初めてとか数回目の人はどうしても圧倒的に遅いからねえ
全力で頑張っても自分以外の数十回以上経験者の誰にもかなわないってアウェー感の中で頑張るには適度な面の皮の厚さが必要 >>540
ハズレではないんだけど拘束時間が長かったり肉体的にキツかったりで
「1日だけならいいけど連日は…」って所が多いかもね
そういうとこは同じ人が連日入ると疲れで動きが悪くなるから
1日ごとに違う人がスポットで入って入れ替えしまくることで
疲れてしまわないようにして連日回していってる面もある 丸◯でバイトしてるがキツすぎﾜﾛﾀ
ニトリのが全然楽とかどんだけ〜
出勤1日減らしてもニトリのが給料良いとか飲食バイトはやるもんじゃないな…
シフト削られるならまだしも、中途半端に勤務時間カットとかやめてほしい
休みにするには代わり見つけないといけないし… > この前棚卸行ったけどアセットのババアにパワハラぽい怒られ方したわ
俺は一度だけアセットの棚卸に行ったが、
俺の場合はアセットのババアじゃなくて
同じトップから来ているババア(おそらく何回も入っていて慣れているババア)に偉そうに指示されたので、
このクソババアがいるなら行かないと思い、二度とアセットの棚卸には行ってない。
あのクソババアがいなければまた行ってもいいかなと思ったんだが。 >>551
＞同じトップから来ているババア(おそらく何回も入っていて慣れているババア)に偉そうに指示
トップやフルは例え業務連絡でもトップ・フル同士で勤務時間中に話すことは私語とみなして禁止されてるはず。
派遣同士で一切喋ってはいけない。
直バイトと話すのはいい。
解らない事や業務連絡は必ず社員か直バイトの人に言わないといけないはず。 >>553
派遣同士は勤務時間中は一切喋ってはいけない。
話しかけられたら「Tさん（トップとは言ってはいけない）とは話をしたら私語とみなして禁止されているので直バイトか社員さんに聞いて下さい」
と言えばいい。 印刷工場とかそういうローカルルールを言われるな
全ての現場でそうだと思ったキャストが別の現場でも俺ルールを押し付けてきて恥をかく あと休憩時間は5分前に集合とか色々と現場ごと特有の俺ルールがあるんよね
でも自分が行った数件の現場だけを根拠に全てに当てはまると思ってはいけない > でも自分が行った数件の現場だけを根拠に全てに当てはまると思ってはいけない
そういう考え方をする人って頭悪いよね。
現場によってやり方やルールはいろいろなのにね。
休憩の話で言えば、5分前に職場に戻って来いと平然と言ったのは
高廣製本と、フルではないが関通主管センターってとこだったな。
一応、したがったが、よくそんなことを平気な顔をして言えるもんだと腹の中では思ってた。
一方、休憩時間きっちり取っておkで、休憩室から職場までの移動時間を就業時間に含めていたのは
ユニクロの倉庫だった。
ちなみに、関通主管センターも派遣同士で話すのを禁じていたw 鴻池運輸も休憩場所から加工場への移動時間は休憩時間とは別に用意してくれたな
その代わり移動は休憩所に全員集合してからなので休憩所に戻るのが遅れると他の人に迷惑がかかるが 習志野駅から送迎ありのアイビーカンパニー行ったことある人いますか？
平日と休日で送迎場所違うみたいなんですけど。。。
仕事内容とか知ってる人教えて下さい >>560
アイビーは地雷現場スレで名前が出るからあまり良い印象ないなあ
まあ時給1200円以上で社会勉強ならいいのか？ >>561
アイビーは事業所によって雰囲気が全然違うよな。
南港東のアイビーはすっごく良かった。 >>561
地雷なんですね、、、
時給1000円でした。
初派遣なので近場で応募してすぐに紹介先決定メール来たので少し不安でしたが（´｡｀) >>563
他の人にとっては地雷でも自分にとっては天国って現場もあるから
一度行ってみればいいじゃない。
合わなければ次から行かなきゃいいだけのことなんだし。 >>560
自分は、2回行っただけで出禁になった。 地雷かどうかはわからんが典型的なキャパオーバーを無理矢理人増やして埋めてるような現場
倉庫は糞狭いしエリアにわかりやすい目印はなく迷いやすい
備品もスペースも足りてない印象があった >>564
そうですね！
とりあえずチャレンジしてみます 前回アイビー行ったときは一日中男集めて力仕事だったなら嫌なイメージしかない
普段はなにするの
ピッキングとか楽な仕事は全部女性陣に持っていなれるのが常識でしょ
なにするの？ 最近時給アップしてる現場が多いように感じるんだが繁忙期なのか？
それとも人手不足で人を集めるため？ >>571
> ピッキングとか楽な仕事は全部女性陣に持っていなれるのが常識でしょ
常識じゃない。 女性は風俗でキャバで手っ取り早く稼げていいなあ
映画も女性は割引
電車も専用車両
派遣先でも楽で人気の作業にほぼ入る
すべてにおいて男より人生easy
うらやましいねえ正直 トイザらスとか女性ってだけでほぼみんなピッキング入ってたからな
羨ましかったよ この前工場見学行ってきて、21からお願いしますと言われただけで
当日の持ち物や集合時間とか何も知らされてないんだけど
21日から本当に働けるのかな
行っていいんだよね？ >>574
馬鹿は死ねばいいと思う。
>>577
馬鹿が考えることはその程度だわなw >>574
ただし美人orおっぱいちゃんに限るけどな >>571
そういうとこは作業軽くするより人増やして何とかしようとしか考えてないから避けてる
台車すら用意せずに長い距離を手で持たされるようなとこは二度と行かん >>534
何回か入ったけど悪くないよ。リーダーもそう変な人いないし、比較的平和。自分は好き？ >>578
レギュラーワークなら労働通知書と詳しい持ち物や集合場所など書いたメールが数件来てるはず
来てないなら迷惑メールフィルターで弾かれてる可能性あるので、早めにトップに電話して「詳細メールが来てない」って質問した方がいいよ 今失業保険貰ってるんですが、職業訓練始まるまで働いて給付期間先伸ばしたいんですが、トップスポットって1日だけとか週2日入るだけでも雇用保険発生してしまうんでしょうか？？ 即給でも乙欄で引かれるよね税金は
雇用保険は知らない 東京住みなんだけど、名古屋のトップスポットから着信あった…なんだこれ >>590
名古屋の営業所が受けた仕事で現場が東京なんでしょう。 >>588
学生でも世帯500万以上でも無いので
一ヶ月で契約するんですよね？？
まだ働いてないので分からないんですが… >>592
「雇用保険が発生する」の意味がわからんけど、
雇用保険に加入しないといけないかってこと？
トップスポットの「紹介」の仕事は「日雇い」なんで雇用保険には加入しないよ。
それと、「紹介」の仕事は「日雇い」だけど、派遣法で原則禁止している「日雇い派遣」ではないので
学生とか年収500万円以上とかは関係ないよ。
1カ月で契約するんじゃなくて1日単位で契約する。
雇用契約はトップスポットとするんじゃなくて紹介先の企業とする。
つまり、トップスポットは労働者を紹介するだけで、
紹介された労働者を雇用するのは紹介先企業。 >>593
ありがとうございます！モヤモヤ晴れて働けそうです トップスポットのレギュラープロに質問がございます。
16日からレギュラーが始まりましてとりあえず19日まで働いたのですが、この分の即給利用可能額は20日(今日)の18時以降に積み上がるのでしょうか？
ちなみに働いた企業の即給申請停止期間は毎月16日から18日までです。
タイムシートは毎月15日と30日にトップスポットにFAXをすればOKということになってます。 >>593
完全に直接雇用ってできるの？
紹介もトップ挟んでるし >>597
「完全に直接雇用」の意味がわからん。
雇用される「経路」と「費用」が違うだけで、
トップに紹介されて直接雇用されようが、
タウンワークを見て応募して直接雇用されようが、
ハローワークに紹介されて直接雇用されようが、
直接雇用に変わりははないわけで。 同じ現場に今月に入って火、金、土と毎週行ってるけどレギュラーで入りたいけど募集してない。。。
社員さんではないけど毎回居る人は前からレギュラーになってるのかな 今夜棚卸しだ
早上がりありませんように
給料もだけど、早く終わったら電車がまだ無いｗ >>598
トップ挟まずに
社員になったりパートにもなれるのか？？
チップは辞めるってこと >>598
トップ挟まずに
社員になったりパートにもなれるのか？？
トップは辞めて直接雇ってもらう >>602
それはおまいの働きぶりと相手先企業がおまいを必要としているかどうかによるだろ。
基本的にトップでスポットで行くような企業はその時限りの人手を安く手に入れたいと思っているので、
それで済むのにあえて直接雇用をする気はそもそもないと思われ。
その意味で、直接雇用される可能性がまず低い。
事実、ユニクロの倉庫なんかには何年もトップからのスポットで働いていてベテランの労働者はいたが、
そういう人たちを直接雇用した例を寡聞にして俺は知らない(あるかもしれないけどね)。
そこには直接雇用のパート労働者がいたが、パートは別途、わざわざ求人募集をかけて採っていた。
ベテランスポッターをパートにすることなくね。
なので、可能性は低い。
が、まったくないかと言えばそうでもない。
かくいう俺はある現場にスポットで何回か行っていたが、
何を気に入ってくれたのか知らないがそこの専務から
「うちで直接働かないか？」と声をかけられたことがある。
正社員、9-18時で本給30万、各種手当あり、交通費全額支給と言われた。
ということで、なくはないが基本的にはないと思ってたほうがいいのでは。 >>596
土日の場合は日曜の深夜に申請可能になる事が多いね >>604
ありがとうございました！
もし0時回っても利用可能額がゼロのままだったら明日無断欠勤します！ 派遣会社を通すと派遣会社へのマージン分余計に雇い主は人件費がかかるから、一度雇い主会社にバイトででも直雇用してもらえるか聞いたら?
その代わり時給が減るか増えるかどうかは交渉しだい >>607
> 派遣会社を通すと派遣会社へのマージン分余計に雇い主は人件費がかかるから
直接に雇用するとそれ以上に費用がかかるから派遣会社を利用するほうが安く済む。 >>600
棚卸しは殆ど早上がりだからみんなサクッと終わって始発で帰る事前提で入ってると思うぞ
ガッツリ稼ぐんじゃ無くてサクッと稼ぐ事前提で入ってる感じ
俺もそうだし 電話繋がって話せたが、23日からって今ごろ言うなや！あほか！ >>608
スポットで毎日同じ現場入ると1日分のずつ紹介料払うの？？
同じ人の紹介はもったいない気がするんだけど >>612
何がもったいないのかわからんが、
トップはその紹介料収入で会社を経営してるんだから
同じ人だろうが違う人だろうが紹介すれば1日ずつ1人ずつの紹介料をもらうに決まっているw 毎回手数料を払うより
まともなやつがいたら
バイトやパートにしたら？って。
禁止されてるのかね？
雑誌とか求人チラシ出すの面倒だと思うけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
