派遣の彼との将来が不安で。。。８
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※テンプレ
：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/13(月) 02:14:07 ID:53no9tBP0
相談させていただきます。
27歳♀です。
現在、交際して4年目の同じ年の彼がいます。
交際し始めてから今まで、彼は一度も就職したことがなく、今も派遣です。
私たちは将来の結婚も考えて、すでに一緒に住んでいるのですが、最近になって将来がとても不安になってきました。
以前から彼に就職するように言っているのですが、なかなか行動に移してくれません。
何度もこの先どうするのか、どうしたいのか、話し合いました。
その度に、彼は頑張るといって就職活動をするのですが、今でもできないでいます。
まだ若いからもう少し待ってみよう、と思う気持ちもありますが、このまま変わらないのではないか、と思うと、とても不安になってしまいます。
彼のことは本当に大切な存在なので、就職できないからと言ってさよならをすることは出来ないと思いつつも、いつまでもこんな不安な生活を続けるのは嫌だという思いもあります・・。
私にはいつまで待ち続ければいいのか分かりません。
これは自分の気持ち次第なのでしょうか？
長くなりましたがアドバイスを頂ければと思います。
過去スレは>>2 振っといてよかったわ
こんな俺でもいいなら ついてきてくれ・・！ ってとこだけどな
学歴等はオブラート（じゃなかったなんだっけもう） 男社会の競争で日本一にはなりました と
カバーつけとく必要あるのか 相手に勝ち譲ってやったままでいいだろ なんで自分のカバーすんの 年収予想（2019年・最新版）
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https://u.nu/h7o1 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 経営者と付き合って結婚できるからって幸せでも安定でも何でもない。私は、とても不幸せ。専業主婦したいなら話は別だけど共働きでもいいなら、彼が派遣だからとかじゃなくて、彼の人間性で判断したらいいと思う。 これもアベノミクスのおかげなのか、有効求人倍率も上昇気味だという。
厚生労働省は、「企業の中には景気回復を期待して、求人を増やしているところもある。
今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。
しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているようなのだ。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
架空の求人票を山ほど用意していくら募集しても人が集まらない感じを演出したい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531920043/ 派遣が悪いんじゃ無くて、就いてる仕事っつか派遣先とその仕事がダメなんだと思う。
社員を30歳までやって「この給料じゃ家買うとか無理だわ」と思って派遣プログラマになった。
ちなみにAIとかプログラミングして月給58万とか。
一昨年までに時給が3,500円とかにまで上がって、会社が面倒になったのか社員になったわw
ちょっと前に住宅ローンも返し終わったよ。
Excelとかパワポとかメールしか出来ない人材だから不幸になるんだよw
社員だって変わらんよ？
お客のトコで一緒に仕事してた富士通社員とか普通にリストラになってたし。 正社員はでも合によっては失職する可能性がある。
派遣社員じゃ確実に契約終了の日が切る。
その差は∞ 転勤すら無くそうとしている会社員に対して。派遣の不安定さは群を抜いている つか元からそんな相手しかいない自分の立場はどうなのか？www 男の側も似たようなモンw
「どこかに高給取りの公務員女いないかな？」 せめて派遣プログラマを選んどけ。
「IT土方」なんて変な言葉がブームになったからプログラマ足らなくて時給3,000円つか とっくに月給制になってるよ。 プログラマなんて作業者じゃなくてクリエーターに成れるもんならなりたいね クリエイターw
中田英寿と本田圭佑が降臨したようでw
で、何の仕事？具体的にwww
白いバンド売ったり、企業にタカリ屋やるのが目標？www www 派遣でもお金のある人は風俗を選ぶからなぁ…
近寄って来るのは貧乏童貞と相場が決まってる つか、金ナシ男と付き合って最後一緒に暮らす女って。
「カラダ売り同棲」みたいなモンだろwww ダメ男に惚れる女も一定数居るみたいだよ。
「この人、私が付いていないとダメなの。だけど、凄い才能があるの」
って言ってくっついてる女 寄ってくるのは貧乏男と相場が決まってる
本当にお金のある人は風俗で済ますから、自分から仲良くしようとしない >>308
ヒモならまだマシだろw
リボ払いでクビが回らない腹出た30歳に カラダ売り同棲でしがみつく売女(バイタ) リーマンの時の今33〜35歳の奴の方が悲惨だがなw 正社員でもいい歳してお金が無い人より、
実家暮らしの派遣のほうが全然マシでしょ
雇われ労働者って時点で負け組みだから
世の中、お金だよ
だいたい４５歳くらいで人生の勝敗がはっきり出てくる >>315
実家暮らしは最後揉めるしな。
親が自宅売却して介護ホーム入る費用に当てると言い出して、子供が必死に反対するケースが多いんだと。
必死で阻止に入るみたいよ？w
賃貸乞食になりたくないからw
でも資産は親の持ち物だったりするので呆気無く売るパターン多いそうw 就職したってムリでしょw
最近はエリア基幹職とか訳判らん、単なる月給と言うだけの退職金月算表も無い事実上退職金ナシの社員とか上場でも当たり前だしな。
1,000人新入社員がいてもキャリア総合職採用30人だけが退職金まで約束されてるホントの社員とかw
キーワードは「エリア地域の異動がありません」 極僅かな事例を｢当たり前｣と称するバカ
僅かな事例だからこそ報道される事なのに
ま、派遣就労自体が普通では考えられない超マイノリティな働き方だけどな SMBCも、MUFJも、野村も、日興も、ドコモも、JPも、日生も、みんなエリ基制度だろw
トヨタやパナソニックみたいなグローバル製造業位じゃね？
来年から始めるの。
【非正規３１７万人 フリーター５２万人 ニート４０万人世代】就職氷河期世代の就労支援、人材派遣会社に国が委託へ ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559378022/ 派遣男に将来は無いからなぁ・・・・
市営住宅で生活保護？ 女は不安を解消する為に動き
男は不満を解消する為に動く
って聞いた事がある。 実家暮らしの人は毎月８万円以上貯金してるよ
これが２０年続いたら２０００万近く手元に残る 2000万あれば、1〜2年は遊んで暮らせるな（笑） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
