派遣業は悪業ですか?・10業者目
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87 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを!
悪いヤツに罰を与えましょう!
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 >>83
↓2重面接などの法律違反じゃない。
自分たちは法律に守られて営業してるのに法律を破るのは卑怯ですよ。
87 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを!
悪いヤツに罰を与えましょう!
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 >>87
その悪事によって被害を被った者が、訴え出ないのは何故だ?
法令違反の事実を知っているにも関わらず訴え出ないのは、狩る意味共犯だな >>88
寄付目的かも知れませんね。
労働基準監督署に直訴は無料ですし、簡易裁判所の調停は数千円できますからね。
簡易裁判所の調停は簡単なのでスレ主さんにはオススメです。 派遣登録防止法と派遣就労者処罰法を制定して
悪の派遣社員を減らしましょう 紹介できません なんて事に該当する状態になってたとしても、
次の会社では該当自由自体はないわ 前社でしたかったことをするならこちらも同様
本人はその罰が該当する行為自体も行っていないし、
むしろ名誉を与えてもらいたいぐらいだわ
罰を与えれば上だと思っているとか
仕返しする犯罪者か まあそんなのは労働組合が一致してやるか、ほかの会社だけ、ということらしい
特定個人にだけ、ほかの見聞を与えずにしたいとか、これも池沼の犯罪者の主張だな 自分がやられたからといって
反省せずにやる時点、 怒り方もむくれ方も病院でできるなら治してもらった方がいい 派遣が悪業なら
酒、たばこ、風俗も悪だけどな
何らかの不利益があっても
自己責任で容認されてるだけどな 手配師とか、口入れ屋とう職業だそうだからなぁ.... Linkedin に出ている外国人コンサルトの経歴なんかを見ていると、
うーん..... と唸ってしまうことはあるかもね。
日本の在留資格を取るためにいるのかな 最近は派遣優先になってるがこれは日本経済には悪である 忙しい部門に一時的に人を貸し出す事業は悪ではありません。。。。 バーンズという派遣会社に須田賢一郎というクズがいたな
委託元の顧客情報転売、個人情報転売の張本人
コイツが原因でNTTとの業務委託契約が潰れた
バーンズ廃業のA級戦犯の一人だろう >>117
日本が戦争したしないじゃなく、人材派遣事業を廃業する原因になったって意味 日本語すら理解できてないバカにマジレスしても時間の無駄だよ ツイッターやネットでテクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
#四代目澄田会
[参考]
https://black.ap.teacup.com/yamisiougn01/6.html
https://tekunoroji-hanzaihigai.jimdo.com
https://blogs.yahoo.co.jp/patentcom
https://twitter.com/celesty_cs 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:87f20c3c9ee883ab649a4d7f8b996d63)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 悪魔の森の奥深く
一見、何の変哲もない古い屋敷
だが、その一室からは毎夜毎晩
少女の悲鳴にも似た叫び声が
聞こえるとか聞こえないとか・・・・・ 派遣会社や大企業を動かす力は無いが
派遣にはならない事は可能
誰もが派遣にならなければ派遣会社は立ち行かなくなるので企業も派遣を使えなくなる。
就職活動が大変だからと行って安易に派遣になる奴は悪 永く働く必要がある人は正規雇用
一時的な稼ぎを得る人は非正規雇用d住み分ければなんの問題も無い。 派遣って良いですね。就労時間を誤魔化せるのだから。
ある派遣会社から来ている派遣数名は、残業時間もそうだけど、18時まで働いていないのに18時まで働いていることにしています。
しかも18時の15分も前に派遣先会社から出ています。派遣は時間に厳しくないから、そうゆうことが出来るのです。しかも派遣会社もそれを知ってます。
知らぬふりしているのです。
その派遣会社の一部の派遣が、派遣先会社の社員に悪さをしているのです。
まぁ、労働基準を反するスレスレか、チョイと入っているかな感じですね。
派遣も生活があってのことですからしょうがないとは思いますが、就労時間を誤魔化すとは考えものですね。
あくまでも一部の派遣なので、図星だぁってならないことを祈ります。
でも確実に3人はいます。 >>146
でもそうはうまくいってないんだよな。
アルバイトで長期雇用を条件にしている会社が多い。
そんなこと言ってる会社も問題がある。
だから派遣もパートも変わらないところがあるんだよ。
非正規雇用 ≠ 短期
というのが現実のところだろう。
労働者派遣法の問題点(雇い止め)を考えても分かること。
結局は雇う側の企業にも問題があるってことだ。どっちもどっちだ。
対策としては派遣労働者法の期限を1年にして、雇い止めに対しては厳しい罰則を制定しないとな。 派遣は最長三ヶ月に限定すべきだな
あくまでも常用雇用では無い臨時職員のみ貸し借りを許可すべきなんだ >>159
いろんな会社に責任持って派遣すれば逆転に安定する
業種はなるべく同じで
パナソニック→ソニー→日立
あるいは
トヨタ→ホンダ→スズキ
業績の良いところにすかさず移動 >>160
技術継承、ノウハウ継承、取引先情報、機密情報に関与しない単純反復作業の専門家にのみ許される手法だな ひと〜つ、人の世の生き血をすすり、ふたつ、不埒な悪行三昧、
み〜つ醜い浮世の鬼を、退治てくれよう、桃太郎 悪魔の森の奥深く
一見何の変哲も無い古い屋敷
だが、その一室からは毎夜毎晩
少女の悲鳴にも似た叫び声が聞こえるとか聞こえないとか
お前も派遣社員にしてやろうか? 派遣社員にはなりたくない!
誰かが誰かを派遣にする事など出来ない! 派遣登録する奴が居なくなれば派遣会社は店をたたまざるを得ないもんね 派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の制定が望まれる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています