【地上の】りらいあコミュニケーションズ 【楽園】6
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コールセンター経験有で週5勤務可能 残業可能 土日出勤可能で面接したら不採用だったんだけどお前らどんだけ有能なんだ？
未経験OKで時給1100のクソ案件なのに。この会社はブサメンは採用しないの？(´・ω・`) お高く留まってる場合じゃないのにな。バカでしょ。この会社。 >>782
むしろ有能と判断されたんじゃね？
停止命令下るような会社で働きたいか？ >>782
人手が足りてるけど募集してるだけでしょ
若い女の子だったら獲ってたと思うけど。所詮そんなもんだよ
人手が足りなくなるとあっちから電話かけてくるかもよ
そのときはもったいぶって焦らしてやれ。最終的には断れ
優秀なアンタをコケにしたツケを払わせろ 誰でも入れるクソ案件に経験者のフルタイム男オペレーターって逆に扱いづらそうじゃん 株価が年初来安値で低迷しているのもここの掲示板に書かれていることが事実だからか？
株主総会で内部通報は何件あるのか質問されて社長以下役員全員が答えられなかったの
も頷ける。内部で揉み消されて上には上がらないからだろう。 >>780
センター長は愛人を作ってるやつら、多いよね
あそこのセンターも地方のセンターもね >>782
俺みたいな明星大卒業で頭良い人間じゃないとここで成り上がれないぞ >>780
小○太に手下連れてメーラン食べるためw 782だけど他の派遣会社で1530円で就業できることになった(´・ω・`)
結果的に不採用でよかった。こんな糞会社は潰れて下さい。 なんでA職はあんなにM職に偉そうなの？
同じ非正規雇用のくせに。 今の仕事を時給換算したら3000円ちょっとだった
時給1500円程度で働く男ってすごい >>803
電力は2,000円近くまで上がったぜ。 まりえはアナルまで使い込んで飽きたから捨てたよ
使いたきゃ使え >>803
そんな稼いでる禿が何でこのスレ見てるの？ 女なんだけどw
元社員
人生で一番最悪だったからよく思い出す
マシな派遣さんのオペレーターもいたけど社員変なのしかいなかったわー 今度難波のコルセンに入るために近々研修とOJT前に1日6時間程の導入研修？があるんだけど何するの？ りらいあは電力くらいしかまともな環境の仕事ないしな 女も禿げるよ？
あとさ、電力電力って言うけど電力事務に仕事丸投げすんのやめろよ
しかも自分が間違っててもキレるとか凄いわw >>825
充実し研修近況。
優秀なSVしかいない。
美しいSVがガチ盛り。 >>826
習うより慣れろの研修近況。
教わっていないのにそんなこともわからないの？と言われた方もいる失礼な言葉遣いのSV。
3行目はノーコメントです。 基本だけの研修
行き当たりばったりのその場凌ぎみたいな対応
二次対応しきれない業務を習熟していないSV
万年生理みたいに常にイラついてるデブスSV
電力ね ここでも言われてる通り、しょっぱなから覚える事が多いから初週辞退する人が多い
上司は優しいし優秀な人が多く研修は充実していて十分な程行き届いているけど、
イレギュラーな物も多いからある程度は自分自身で考えて自分自身で行動する必要もある
与えられた事のみやればいいって他のラクなバイトとかのノリで来る人だと多分厳しい 確かにここで働いてる男性SVは、
勉強が出来るだけで女性経験も乏しければコミュニケーション能力皆無なの多いよね。お人形さんとしか話したことなさそう。 >>831
勉強が出来ればSVはしていないのでは。
前提条件がおかしいです。 勉強嫌いで飲み会ばっかり開いてるバンドマンSVは？ その飲み会人事が仕事に介入してくんだよな
結果、管理者がバンドマンばかり
ホント、クソだわ マネージャーいない隙に糞みたいな管理者共が色事に夢中 採用センターに聞きたいことがあってこの三連休の日中電話全然繋がらなかったんだけど土日祝は休みだっけ？大阪なんだが コミュ障、根暗、イエスマン
男SVってこういう奴等だよな
リーダーシップ皆無で社員の言いなり、自分で物事を考えず奴隷
扱いやすい奴隷をSVとしてるんだろう ペーパーテストはそこそこできても、他の会社で面接で落とされるような人がりらいあに流れてくる
学校と職業人は違いますから >>829
失礼しました。ごめんなさい。
ビーウィズのほうでした。 りらいあで認められたら三井物産へ行くこともできるしな 電力の社員とばったり会うと、雲の上の人に会ったようなレア感感じるんだけど、同じような人いる？ >>846
クライアントとは関係ないけど、
ここの請負の気持ち悪い人って他人のプライベートに干渉し過ぎ。人の不幸を願い過ぎというか。
マジでストーカーみたい。 もう行きたくない。今日も出来るだけ席移動した。本当に限界になったらどんなに忙しくても休むべき。ストーカー対策頑張ろう。 コールセンターの正社員にはなれても
請負元の正社員に引き抜いてくれることは通常あり得ない
賃金体系なども含め、そういう意味では雲泥の差がある >>851
女がパート程度でやる分には底辺感少なくね？
男がやる分には底辺感強いが…副業なら許される…か？ >>850
りらいあの非正規雇用率知っる？9割だよ？
新卒で入るか中途からは最初から正社員採用じゃないとまず正社員なんてなれない
契約SVのままいいように使われて終わるよ
いつまで経っても契約社員のままだ 今週の火曜日から働き始めたけど、正直もう既に嫌になってきてる… 人が続かないのが会社側も普通だから辞めていいと思うよ
採用と研修ばっかの仕事とかアホかと思うわホント >>853
契約SVって自分は請負元の正社員寄り〜♪って思ってる勘違いが多い
ちょっと請負元の社員と仲良くなって飲み行ったりでもするともうすっかり名だけりらいあの実質請負元正社員です！みたいな態度になる
いやテメーりらいあのただの契約社員やからww >>856
なんで人が続かないのか考えないのかねえ
いつも研修ばっかしててホントあほだわ
辞めても人は他にいるからいいやって考えなんだろうな
働く人を使い捨てくらいでしか考えてない
人を大切にしない会社は潰れてしまえばいい
すき家みたいにボイコットされてニュースにならないと変わらないのかもね 誰もが知ってる大手企業のセンターが委託で
個人情報扱ってるのにどこの誰かもわからないような
派遣がやってるんだから終わってるよね
そもそも人を育てる意識がこの業界は全くない
契約SV含め正社員以外は全て使い捨て
育てる気もないから馴れ合い喫煙室人事で
クソなやつが調子に乗るんだよ >>859
普通の企業は募集から採用、研修して育てることに対して
コストを考えるけどコルセンは一切考えてないからな
馬鹿みたいな大きな金動きすぎてて麻痺してんだろ
もう地方は高齢者ばっかりになってるよ
募集しても人こないから >>852
時間帯を選べますし、週3日からできるなど自由度が高いですからね。
>>855
そういう人非常に多いです。
同期で9割りで1割りは働かなくても生活できるけど社会とのつながりがほしいという人でした。
人によっては耳が聞こえにくくなったり顎関節症になるなど体に不調が現れるので早めに辞めたほうがいいです。 研修とかしっかりしてくださって、いいところだと思ってたのですが、そんな感じなんですか… >>863
>>862のことなら他社のコールセンターを含めた全般の話です。 新宿（初台近く）の庭ビルでやってるインフラはどうですか？ 大卒内定率過去最高か
一般企業でのサービス残業やパワハラは減っていく傾向にあるだろうから
副業OKみたいな動きもあるし
わざわざ正社員やめてフリーターになろうとする人はいないかもしれないね こんなとこで働いたのが間違いだった。
新しい人入っても半分以上はここのおかしさに気づいて辞めていく。 半分じゃすまんだろw
某ロードサービスがはじまったばっかですでにヤバイらしい ちなみに電力だけど
誰かも言ってた通り、毎日生理なんか？ってSVしかいない。なんでも聞いてね？精一杯サポートするね？ってのは口だけ。笑 サポートする気ないのによく言えるよな 立派な大学卒業してる派遣の子がいて何でうちで働いてるのか聞いてみたらすんなり教えてくれたんだけど、教えてくれた内容が立派すぎてこんな所で社員で働いてる自分が惨めになった 電力は20人くらい入っても一ヶ月後には2、3人になってるよね
で、また入社させて研修
で一ヶ月後には〜〜の無限ループ
アホくせー そういやここのマーケッター新人教育担当は流石に正社員…だよな？ 新人教育？
KDDIだと契約ＳＶがやってたけどな
管理社員は影で指令だけだして
ＳＶは機嫌悪くなって
とばっちりは一般スタッフが受ける >>881
881さんが良い見本になるのは難しいんですね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
