WDB その10くらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
就業先の評価は何も変わってないのに退職する旨を伝えたらボーナス減額された >>851
それよくある事だから、
ボーナスもらってから退職すべきだったね。
ダイミング的に無理なら「そういうものだ」と諦めるしかない。 品証って楽しい?
研究補助は他の会社で使えるスキルがないけど品証はクレーム対応ばかりで怒られるイメージがあって転職に踏ん切りがつかない 品証はメンタル病む人が多い印象
クレームを気にしない性格ならありかな?
品証も何だかんだルーティンだから楽しいかねえ 小保方がケーキ屋でバイトして
雀荘通ってるらしい、
早稲田はノートの取り方教えず
麻雀は教えるのか? >>854
工場付きの品証で働いた事あるけど、かなり大変だった。
明らかにおかしな値が出ても、
「こんな値出るはずがない。データを取り直せ。」と工場側から言われ、
基準内に入るまでデータを取り直す、
場合によっては、ベースラインを変更するなどして基準内に入るようにする、何てこともあった。
それで、不具合が発覚したら、当然のように品証の責任になる。
かといって、工場を止める事もできない。
(規則的にはできるはずだし、不具合があるのだから止めなければならないのだが。)
一番大変なのは品証の社員だけど、派遣もとばっちりを受けてしまう。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
http://o.5ch.net/1lejw.png ユーロフィンは馬鹿すぎて
第一種の過誤とか知らんかったな。
どーやってスクリーニング生み出すんだ そもそも、研究できる能力
ないのに大学院に進み杉
無能なのに勘違いしたバカもいたな(笑) >>857
Excelの関数が全く使えない、秘書業務に携わったことがない人なら意味ある
その辺わかってるならいらないかな ユーロフィンは無能でも
バイオ修士以上なら入社させてたから
屑みたいな会社だったなぁ。
検索すれば、無能な出来事だらけだろ。 WDB工学 31歳 レート2800円/hr
普通の派遣会社のピンハネ50%としたら
2800×8×20×0.5=224000
エンジニア派遣の初任のレートでも3000円行く会社もあるから
WDB全体が薄利多売の商売に陥ってる WDBのピンはね率が高いのって、
10年以上前から有名。 ついに工学系まで派遣採用を行い出したのか
派遣の値崩れを起こすだろ WDBはどうして他の派遣会社と比べて、同じ派遣先の同じ仕事でも時給が100円くらい安いのですか?
ボーナスはそれを埋めるくらいでますか? ここの求人って特定派遣なん?
indeed見てたらよく出てくるんだけど WDBのピンハネ率は大体40%位。
紹介する位しか役に立ってないのにこのピンハネ率は笑える。 定例会って、毎年同じような薄い内容で、休日使ってやる意味あるか?
せめてメンバーを職種別にまとめられないのかな? 一般派遣で、
他社時給1600円
WDB1300円
とかあるからなぁ。
ピンはね率高すぎ。 >>873
それがCAから本社勤務の人の給与になってます 提出書類について聞きたいことがあるときって、営業担当に聞いてる?それともCA? >>877そうですよね。
とりあえず支店に電話してみる。 適性試験の試験範囲ってどんな感じなんですかね
大学の基礎科目? 学部卒業後別の業界で10年働いて化学すっかり忘れてしまったんだけどそんなんでも通用する?
元の業界なら倍は稼げるけどキツすぎてもう戻りたくない ここのピンハネはすげーぞ。
凄いくせに事務と営業の連携もまったくとれてない。
残業代が振り込まれてないから事務に電話したら、事務が営業に確認するから待ってって言われて切られた。1ヶ月たっても振り込まれないからどうなったと事務に確認したら営業が払わなくていいって言ったって。
営業に聞いたら、営業の勘違いで残業代払われてなかったのでその翌月振り込まれた。
何がやべーって、待って言って連絡よこさない事務、給料の確認を受けて勝手に判断する営業、もはやどこも信じられないとこがやばい 同一労働・同一賃金って言ってるが、今募集中の
仕事、軒並み時間給落ちてます。タウン誌のバイト
の時給並みだな。
営業は、交通費実費支給するとか、訳わからん
理由つけている。
これじゃ、パソナとか他に皆逃げるよなwww ちょっと質問したい。
就業条件明示書に書いてある当該事業所平均派遣料金が前回よりも約2000円上がった。(1日あたり)
しかし当方の時給は1円も上がっていない。
それってどうなんだろうか。
ぼられてる? >>883
アンタ、いいようにボラれてるよ!
WDBの事務所のテナント、けっこう高いところに入ってるのは、派遣からの搾取が、いかに多いことの証明。 883です。
とりあえず時給交渉したかどうかとか交渉失敗したならその原因はなんなのかとかメールした。
今の就業先働きやすくてよかったけど
おそらく派遣会社変えることになると思うわ
派遣なんてするもんじゃないね。
次は正社員で転職活動します。
コメントくれた人ありがとう WDBは時給安い上に、
なぜか敷居が高いのに未だに利用してる人いるんだな。 そりゃヴァイスプレジデント様が出産控えてんのに直前まで出勤して、産後1週間もせずに職場復帰する会社だよ?何も期待できんよw 法律改正で、
周りの派遣社員は給料が上がるのに、
WDBはさっぱりだな。 >>892
なぜそう思った?
むしろどこもあがってないぽいんだが… >>893
なぜって・・、
「法律改正で」って書いてあるじゃん。 >>895
>>896
むしろあがったところを見せてほしいんだけども?
少なくとも俺の周りでここだけ変わらずほかは上がるよりかはほかも変わらずなんだが… >>897
なんか煽る書き方になったけどそうじゃなくてね
結局支給増えているような建前ができただけで結局俺の周りは単価が下がったりとかで変わらずって意味ね
ちょっと書き方が悪かったね >>897
同じ職場の陸とかPソナとかの連中の話だと、
法律改正で4/1から時給が少し上がって交通費が支給されるようになるってよ。 バイオ系はともかく時給上がりは今のご時世だと派遣切りしやすくなるかも だから雑すぎる
会社の業績とか、一般派遣か正社員型かとか考慮しないと何の意味もないコメント 正社員型だろうが一般だろうがいらなきゃ切られるのは同じだ。 派遣先からすれば、
正社員型だろうが一般だろうが関係ないしな。 正社員型は会社間のそういう契約をしている。
もちろん正社員型でも切られることはあるだろうが、一般派遣よりハードルは高いかと。あくまで多少だけど 正社員型は会社間のそういう契約をしている。
もちろん正社員型でも切られることはあるだろうが、一般派遣よりハードルは高いかと。あくまで多少だけど 派遣切りがあるとしたら、コロナの影響で仕事がなくなってしまった状況が続くとか、その後の景気悪化で赤字が続くとかでない?
交通費を追加した程度だと、派遣先の利益への影響はかなり限定的に思えるけど 同一労働同一労働の賃金テーブル、どなたかか見た方いますか。 >>907
>同一労働同一労働の賃金テーブル、どなたかか見た方いますか。
訂正)同一労働同一賃金の賃金テーブル、どなたかか見た方いますか。 今月更新月なんだが更新せずに契約満了になりました(丁度丸二年継続)
一ヶ月前に言われたのでそれは仕方がないことなんですが
その後紹介されたのが時給や通勤時間等全て悪くなる所しか紹介されず断ったら
退職時の書く書類に自己都合に丸つけるように言われました
これってそのまま丸付けると自己都合扱いで給付制限付くパターンですよね?
従わずに会社都合に丸付けて返していいのかな? 派遣先都合なら会社都合。こちらから更新しない、なら自己都合。 新たに紹介された企業を全部拒否したのなら自己都合じゃね? 自己都合退職にさせる為に、
ゴミみたいな案件ばかり紹介して断らせる手法にはまったみたいだね。 やっぱそうですか
いっそ最後の悪あがきであえて面談行ってめっちゃ無能でやる気ないアピールして断らさせようかな
無駄なあがきになりそうなんで別の派遣会社で期間限定で働くかな >>913
>自己都合退職させる為に→派遣会社でそれはなくないかw
転職サイトも使って年中人手を募集しているやんけ。人手不足の状況で易々と退職させたくはないだろ?スキルとか条件的に合う案件がなかったとかかと。
てか元スレの、更新せずに契約満了、の詳細が気になる >>915
909です
ハローワークの人に聞いたら紹介された事実があればそれを拒否した時点で会社が書く離職理由を自己都合にできるそうです
そんで結構それで揉める事が多いそうですがよっぽどじゃないと覆る事はないそうてます。
更新月云々ですが
派遣先が部署統合→派遣いらね→更新なし
自分は更新希望
上記のよくあるパターンです >>916
残念ですが、確かによくあるパターンですね。
ただ、営業が悪意にまみれているように書いているけど、実際問題スキルマッチングって難しいし、希望通りの仕事ができるかどうかはガチャ要素が高くない?会社の評判にそんな例はたくさん見られるし、実際にそんな話聞くし。
仕事内容にこだわりたいのであれば退職しかないね。 >>916
今更だけど、
契約更新されず契約満了が決まった時点で、
「次の仕事がスムーズに決まるとは限らないので、離職票の発行をお願いします。
契約満了なので会社都合のはずです。」という感じで、
離職票の発行を依頼すれば良かったな。
何か仕事を紹介されても明確に断るのではなく、
検討するみたいな感じで濁しておく。
次の仕事がスムーズに決まっても離職票を発行してもらう事は問題ないし、
決まらなければ、早く失業給付を受けられる。
今まで上記の方法で乗り切ってきたよ。 >>917
特に悪意を込めたつもりはなかったのですが読み返してみれば悪意があるようにもとれますね。
失礼しました。
>>918
最初は契約満了=特定理由退職者と思い込んでましたので何も考えてなかったんですよね。
更新なしと言われた時にちゃんとやっとくべきでした
諦めるしかなさそうなのでもうそのまま出して別の派遣会社か契約社員で繋ぎで働く事にします。 どうせ他の会社に行くなら事務センターに聞いてみるとかしてみたら?
ダメもとで >>919
>悪意をこめたつもりはない
→コメント916「自己都合にできる」
・会社都合退職を避けようとするのは、雇用助成金目当てだと認識していますが、WDBは中小企業ではないのでそもそも支給対象にならないのでは?(専門外なので正確ではないかもw)
仕事紹介担当が機械的に仕事をこなしている図が浮かびました。 明日からのタイムシートが送られてこなくて草
「間に合わないかもしれない」とは聞いてたけど、本当に間に合わないと思わなかったw あるある
なんだったら仕事始まってしばらくしてから契約書が送られてきたこともあった ここは書類関係の発送も遅いから、
少し前に出てきた離職票とかもこちらから請求しないといけないよ。 skype通話会議でわざわざ無線で繋いで切断されかかったの覚えてるからな 監理が杜撰ってことだ 会社の利になる事は派遣社員が不利になってもすぐに対応するが
会社が不利になり派遣社員に利がある事は遅い、もしくはなかった事にする
どの派遣会社もそうだがここは特にヒドい
俺は二度とここは使わない 経験薄いから通さないよダメって言われたから研修受けに連絡回したら受かってない人は受けれません言われんたんだが
これ部署2つに別れてんの? >>930
営業か内勤が受けろと言ったの?ここの研修は就業が決定してからじゃなきゃ研修はない。しかも実費 >>931
全員受ける研修じゃなくて、任意の就業が決まった時だけ金がもらえる研修があるぞ。
職場見学前にやったから、落ちることも当然あるだろ。 >>931
求職期間中に受けられる研修もあるぞ、実費でだが。
確か研修を受けてから1ヶ月以内に派遣先が決まって、
そこで2ヶ月以上勤務したらお金が9割位戻ってくる制度がある。
>>930
受かっていないのっては、
おそらく研修希望者が多くて駄目だったとかじゃない?
俺はそれで中々研修を受けられなかった。 コロナで契約解除されました
次の派遣先は熊本です。
三重から熊本
地獄 >>934
正社員型派遣かな?
一般派遣だと次の仕事が決まるまで失業になるし、
そもそも決まるかどうかも分からないから、難しいね。 「あなたへの今後の紹介は見送らせて頂きます」ってメールが来たからどういうこと?と思って問い合わせようと思ったんだけど、メールの最後に「この件について質問はお受けできません」って書いてあって…どういうことなんだろう?
特に規約違反をした覚えはない。 >>936
契約終了後??
どのタイミングか教えてクレメンス >>938
契約終了後数日、次の就業先を探してたときにこのメールが来た。
バックレとかはしたことない。しいて言うなら欠勤が多かったせいかな、とも思うけど、休むときは事前に連絡してたし有休を使い果たしたりはしてない。 「これまでの〇〇様の弊社での勤務状況を踏まえまして、今後の〇〇様への求人のご紹介を見送りとさせていただくことになりました。」とあったから俺の勤務態度が原因ってことなのかと思ったんだけど、
「〇〇様にご就業いただける派遣先を用意することができないと判断したためです。」と続いてて何が原因なのか分からん。 有休を使い果たしていないって事は、
年間の欠勤が10日未満か・・・。
問題ないな。 権利だから問題ないことと、その状態を派遣先が受け入れるかは別の話、ってことだろ >>939
そうなのね
一つの派遣先をお断りというわけでなくてWDBとしての仕事の紹介をやめるってことだとかなり理不尽だね
ほんとに心当たりないなら誰かと間違えられている恐れもアル・カポネ 去年の台風の件で、今は自己都合でも、待期期間は会社都合と同じですぐにもらえるんだよ。 理不尽な事がまかり通る会社だからね。
切り替えて別の会社で頑張っていくしかない。 激甚災害に指定された地域だけだがね。
関東はほとんど指定されている。 毎月のように欠勤してるやついるけど首になんてならんぞ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。