WDB その10くらい
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転職したが、激務や人間関係で嫌になってきた。
派遣にもどろうかなぁ 京浜島は社員がクズ。
自分の前任者もメンタルやられて、辞めたし
自分もしばらく心療内科にかよったわ。
思い出しても、悔しく。仕返ししたいんだが、、、 ロクに仕事を教えずに
ドンドン押し付けるからな。
パンクして回らなくなって現場の所為にするクズw生産管理職とか
他の会社じゃありえないからな。
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給与
学士19.5万、修士20.5万、博士22.5万
って書いてあったけどさ。
基本給16.5万で
全国転勤手当2万の学位手当が学士1万、修士2万、博士4万の総額じゃねーかw
しかも8時間労働の配属先で月の労働日数が21日あった日にゃ時給換算で982円w
最低賃金も割れとるわw 仕事でつらいことがあっても。
京浜島よりマシと思えば、楽なもんだw
あそこは本当に社員がクズw WDBの一般派遣って時給が低い割に、
要求するスキルはやたら高いね。 WDBでは社内選考落ちした案件でも他の派遣会社だと職場見学まで進めることが多い ブラック扱いされてるのにとりあえず応募した。電話もお祈りも来ずに数日放置されてるわw
過去は問答無用で一次選考すら通らんw 社内選考が厳しいからWDBから来る派遣が優秀かというと全然そうでもないね。
仕事できなくて初期契約で契約満了になった人を何人も見た。
一体何を選考してるのやら。 >>311
派遣仲間では全国的に有名やで〜WDBの9割
は私何もわかりませーん連呼するただの人しか
送り込んで来やしない。迷惑だわ。ダブルデーベー >>313
医薬品業界の派遣社員はラインで繋がってますよ〜ダブルデーベーから送り込まれたら、聞かれても無視。明後日の方向の事聞かれてもね〜無知なのが来られても迷惑 >>314
エウレカで特定派遣だったけど、裏事情を話すと一番アホなのはヴァイスプレジデント(笑)のO原が一番アホ
新卒は大抵自分が専攻した分野を希望するんだわ。
修士や博士まで行ったわけだしね。
だけど、エウレカの方針で
「専門外の分野に敢えて配置させることで見聞を広める」とか糞迷惑な理論で配置されるわけよ
更に正社員派遣ということで、
8時間派遣勤務した後に、派遣元から出される宿題とかを消化して、配属先に関する勉強もしなきゃいけない
もちろん給料は出ません。 >>314
エウレカで特定派遣だったけど、裏事情を話すと一番アホなのはヴァイスプレジデント(笑)のO原が一番アホ
新卒は大抵自分が専攻した分野を希望するんだわ。
修士や博士まで行ったわけだしね。
だけど、エウレカの方針で
「専門外の分野に敢えて配置させることで見聞を広める」とか糞迷惑な理論で配置されるわけよ
更に正社員派遣ということで、
8時間派遣勤務した後に、派遣元から出される宿題とかを消化して、配属先に関する勉強もしなきゃいけない
もちろん給料は出ません。 医薬品品管の求人で、短大卒可、
HPLC,GC経験者の
紹介予定派遣は地雷?
転居が要りそうで不安なんですが…
給料は低いです >>317
経験者で引き出しに何が入ってるかとかのローカルルールのみは教えてくれるけど、後は経験者として見てくるから、現場の人から試験出来なければ、村八分にあうだけ 経験者の方ですか
なかなか厳しいですね
同じような求人は全部そんな感じですかね。
これって、正社員という名の契約社員みたいにされるってことですよね >>317
社名はわかりますか?大概の製薬会社の雰囲気、内情はわかりますから >>317
別業界で液クロ、GC(定量)使ったことありならありかな。ただし製薬業界は他業界と比較したら物凄く規制まみれで厳しい。それに耐えられるなら… ここって全く化学生物の分野触ってないやつでも入れる?
年齢層はどれくらいが多いの?おっさんおる? この会社修士でも年収が300万行かないと聞いたけどマジ? >>325
マジだよ
修士でエウレカ入ったけど年収300ない
昇給もほとんどない 遅くなりましたが、最近面接行って来ました
アドバイスありがとうございました。
とりあえずいけるところまでいってみます。 >>328
そりゃ良かった。行けるところまでガンガレ >>327
昇給はあるぞ
年に一回1000円だけど 時給1500円未満が多いのだから、
年収300万行くわけないよ。 1日(8h)の派遣料は2~3万とかなのになw
中抜きがやべーわ 一般派遣の場合、
同じ業務でもWDBは時給が低い事多いしな。
間違っても他の派遣と時給の話をしては駄目だぞ。
SSは同じか、勝てるかもしれないが・・・。 ユーロフィンジェノミクスは、マジ糞だったわw
あんなところ避けた方が良いぞw 以前努めていた派遣先の人に聞いた話だが、
派遣先から派遣元へ支払われる金額は同じとの事。
それで時給が違うという事は、ピンはね率が違う。
つまり、WDBはピンはね率が高いって事だね。 ユーロフィンは外資なのに、低賃金w
管理職含め社員が無能だらけw
とっとと潰れろw 化学工場とかでの交代勤務がおすすめ(正社員
手当も含めると400〜550万ぐらいいくぞ
体力的にきついけどな 化学工場で24時間3交代勤やってたけど
絶対オススメしない
金は溜まるかもしれないが
健康と頭髪、ストレスを犠牲にしてるだけ 化学系の夜勤て普通に作業するの?
反応の計器チェックしたりサンプリングするだけでなく? 職種によって異なるけど
分析員や品質管理とかは、分析するだけだよ。
運転員はモニターチェックとか機器操作 同じ職場、仕事内容でWDB同士でも時給違ったりするしな >>339
同じ現場で日勤と夜勤を両方やったことある人は
「当直に入りたい」って言うよ。
管理する側になると業務量多くなるうえに、深夜手当がなくなるから手取り減るしね。
でも、若いうちだけの仕事だと思うわ。頭髪が薄くなるしね。 独立行政法人は、国の寄生虫
京浜島は寄生虫の寄生虫w 外資系がなんで嫌われるかと言うと、
日本という国の市場において、なんら貢献せずに
寄生して、血を吸うだけだからなw
ユーロフィンとか、間接的にはバイオ研究の血税を啜るダニだろw 一番腹が立ったのは、そんなくだらない仕事をしてる会社に
派遣スタッフが入社したいという意思があると思い込んでる所だなw
頼まれても、そんな底辺企業に入りたくねーよw
身の程を知れw 交代制勤務は、マジで金たまるから
金目当てに1年ぐらいやるといいぞ 日本の夜勤手当って少ない。
二倍か三倍じゃないと割に合わない。 この前、研究所に行った同期と呑みに行って議論したんだが
『博士号』は別に、管理職として資質は全く持って担保してない。
専門的なスペシャリストであって、ゼネラリストじゃないという事を本人が理解してない場合があって、
リーダーシップ、管理能力が、一般企業の管理職よりも遙かに劣っている場合がとても多い。
例えば、京浜島もモアイは博士号を持っているが自主的に残業した新人に対し、
「安全管理上問題あるから、勝手に残業するな!」といい。ある時は
「ここまでやってほしかった!」と後出しジャンケンの如く、文句言い出す。
モアイ本人の管理能力の無さは棚に上げてw
本来なら管理職であるモアイが、職場のルールとガバナンスを構築しなければならないのだが
無能だからそれが出来なかったんだろう。
要するに研究ポストに付けなかった博士なんて無能なんだから、ピぺド作業で一生を終えて、
管理職や人の上に立つポジションにつくべきではない。
大企業ではもっとエリート層で熾烈な出世争いがあるから、管理能力、リーダーシップやら能力の高い人間が出世するんだよ
中小企業ではその競争がしょぼいんだよな。 京浜島のモアイの管理能力はしょぼいんだが、
他の部署の上司は一応、俺に対し帰るときは電話するように言われたので
帰宅前は「今日の分は終わりました。」と連絡し、はたまた上司が出張で不在の時は
別部署の○○さんに管理をまかせ、俺はその人に帰る時は電話していた。
まぁ、当然の労務管理として俺は従っていた。別にその上司が優秀というわけでもなく当然の労務管理じゃね?
部下もそのルールに乗っかるべきだし、俺は従っていたわけだが。
モアイ博士は、そのルールすら構築できなかったわけだから無能呼ばわりされるべきだわ。 一番びっくりしたのは、分析機器がトラブって現場主任にメーカーへ問い合わせる事を支持された
(そこまでは良い)
電話でオペレーターと話したことを、主任に報告したら「しってます!」と不機嫌に答えたw
はぁ?報告だぜwお前が知ってるか知らないかは俺は把握してないからw
そんな事言い出したら、部下後輩が報告連絡相談しにくい組織になるだろww
企業ガバナンスとして危ういよ。要するにそんな常識的な企業の在り方すら実行できないないのだろう。
だから、京浜島の社員は本当に無能だらけなんだなぁと、辞める時に指摘してあげたw
根本的に考え直せよw組織の在り方をw >>336 それ、派遣先企業によって違う
「こういう仕事で時給はこれ出すから、出来る方をお願いします」という一律で各社に声掛けてる企業はあるにはあるけど。 >>343
夜勤とか交代勤務は向き不向きがあるだろ
正社員で入社して向いてないことがわかったらもう最悪 向き不向きもあるし、業務量にもよるよね。
二交代制か三交代制かにもよるなぁ
プラントとかでモニター監視業務だけなら楽かも ユーロフィン京浜島がなんで、魅力ないかと言うと
バイオサイエンスの研究予算なんて、今後は縮小していくだけで
拡大することはないからなwつまり、市場は縮小していくんだよ。斜陽業界なんて就職したくないだろw
まぁ、あの業界にしがみついてる奴って他の業界に行くことの出来ない無能か
将来性に気づかないほどの無能かのどちらかだからw
小保方騒動を見て、今後のバイオ市場の動向が読めない奴とかw一般企業は要らんらw なんでユーロフィンが無能だらけかというと
アカデミア崩ればかり集めてるからだよね。
世間から見てもクズの集まりw >>351
バカ上司「そんなこといちいち報告するな!」
後日
バカ上司「ちゃんと報告しろ!」
? >>354
俺も食品メーカーのラインで夜勤やってたが地獄だった。
化学プラント交代制に転職したら夜勤は天国だった。
業界や会社ごと違うと思いますよ。 就業前にHPLC研修で20000取られるんすね
詐欺かな >>360
昔は無料だったらしい。自分は就業決定してその後の給料日に天引きか現金払いかのどちらかと言われたわ。
経験者だったし自分はお断りした まあ機器メーカーさんの技術講習なら結構かかりそうだけどね… 東京のHPLC研修担当してる若造
質問すると質問で返す無能
かつ、
「どうしてそう言う質問をしようとしたのか?その思考に至った理由が僕にはわからない」
とかしゃらくせえこといっとったわ >>363
答えられないからはぐらかしてんだろw
講師の求人見たけどえらい条件低かったもんw >>363
どんな質問したのか?
基礎的なことか、あなたがヘンテコな質問したのかわからんから
詳細を教えて HPLCって測定原理は同じでも
データ処理装置(ソフト)はメーカーによってマチマチだから、使いにくいのは使いにくいぞ! HPLCで重要なこと、
・検出器の種類
・カラムの種類
・オーブンの温度
・注入量
・流量
・移動相
検出器だけで
紫外可視分光検出器 (吸光度)
PDA検出器( 吸光度)
示差屈折率検出器( 屈折率 )
蛍光分光検出器 (蛍光 )
電気化学検出器 (酸化・還元 )
電気伝導度検出器 (伝導度 )
質量分析検出器 (質量)
旋光度検出器 (旋光度 )
円二色性検出器 (円二色性)
蒸発光散乱検出器 (光散乱 )
こんだけあるから知らないのがあっても当然。 京浜島で、初めて使うデータ処理装置だったから、処理に時間がかかってたら
現場の主任に、「いつまで時間かかってんだよ!」みたいなことを言われた。
取り敢えず、他の社員に「あの人、ちゃんと後輩を指導したことあるんですか?」って
女社員に聞いたら
「え?知らないw」だってw
とんだ貧乏くじ引かされたわw
その後、大手メーカーに行ったら、研修や手順書がキッチリ作成されてたので仕事がやり易かったわw
中小企業は所詮は糞だなw この女社員もスゲーいい加減で、
HPLCの測定時間が終わってないのに、次のサンプル注入するように指導されたわw
(時間短縮のためw)
他社じゃ考えられないし、まともな技術者を育成するような会社じゃないよw
ユーロフィンジェノミクスね。ここは新卒とかで入った奴は、まともな研修等受けてないから
他社では通用しないカスばかりになるよ。(大手メーカー社員を経て、派遣に落ち、他社で社員になった俺の見解) ユーロフィンジェノミクスの社員は、他社に転職しても戻ってくるらしいw
何故かと言うと、他社で通用しないゴミだからw
本当に程度の低い会社だよww 2年ほど前にWDBを辞めて他社に転職したんだけど最近ここから頻繁に求人案内メールが届く
人手不足なのか もう、三年前から正社員だが。
転職サイト利用した方が良いぞ。 そういや、せん妄痴漢事件で、
医師の唾液が検出したとされるサンプルや実験データを科捜研が破棄して無罪判決でたがw
いい加減すぎだろw科捜研wノートも鉛筆で書いてるらしいし、小保方もビックリするほどの資料保存能力だよw
小保方でさえ、ES細胞をちゃんとサンプルとして保存してたぞw 【医療】外科医に無罪判決 科捜研「大掃除でDNAの証拠を捨ててしまった」再鑑定できず
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550708274/
京浜島の奴らでもサンプル凍結保存してたぞw
(メモは鉛筆だったがw)
それよりも下ってやばくないw? 一般派遣でWDBは辞めておけ。
あと、スタッフサービスもな。 女性の乳房についた唾液を綿棒等で採取してPCRで
増幅したら、普通は女性のDNAも検出されるよなw
容疑者単体のDNAしかないのはなんでだろう?
これもうゴッドハンドだろwきっと素晴らしい実験結果を作製してくれるはずだ
科捜研の人間は研究者を目指すべきww >>375
ありがとう。
無事に次が決まった。
次は正社員。もう派遣はごめんだよ。 >>378
転職サイト使ってたけど、スタッフサービスからバンバン求人きてたなぁ。もう派遣なんかやりたくない。吐き気がする。 派遣という雇用形態なんか滅べばいいのに。まじでクソ。昔からあるみたいだけど、ほんっと派遣先のいいように利用された挙句、ゴミ箱行き。
なんも知らないで派遣始めた結果、身をもって人権がないことを感じたよ。勉強になった。 派遣先が嫌とか、派遣元が嫌とか、そんなんじゃなくて、この派遣という仕組みがイヤでイヤでたまらないよ。もう次が決まったから派遣辞めるだけだし考えなくて良いことなのに。
派遣なんて制度、無くなってしまえば良いのに。
企業(派遣先)のために生まれた雇用形態は、ろくなもんじゃない。派遣で雇われるという事は、自分で自分を人質として使ってくれ!お願いします!と言っているようなものだ。 派遣はパートより時給が良いかもしれない。パート兼主婦でやるならいいけど、そうじゃないなら、仕事頑張りたい人は、どうか派遣だけは辞めてくれ。
どんな職場もフタを開けてみなきゃ分からない。それならどうか正社員を目指してください。 旭化成で求人でてるぞ
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002767097&ndrs=a575f59efdf895
【環境安全/東京本社】環境保全管理、および環境保全に関する企画の立案・推進
<必要業務経験>
■必須条件:
・環境法令や条例に関する行政への届出業務、相談業務の経験
・環境法令の構成を理解し、内容を解釈できるスキル
・公害防止管理者(第1種または主任)、ISO14001内部監査員 転職なんだけど、27までなら未経験業界行ける可能性がある。
30すぎてピぺドしか経験ないと、人生終了だと思うw 富山とか地方の製薬会社の品質管理で、正社員に受かった人いますか?
(元々WDBで他社で派遣をしてて、辞めて正社員求人に応募して受かったとか) 俺は本人じゃないけど、
品質管理や生産技術で派遣の経験したあと、メーカーに転職する人間は良く聞く。
俺自身は元から正社員で派遣に落ちて、正社員に転職したからケースが違うけど。
一番役に立たない職歴は、研究開発補助だと思う。所詮は補助だし。 派遣で環境計量事務所とかあって実務経験あれば
県境計量士や作業環境計量士など資格を取って、
正社員で転職パターンもあるが、分析会社はブラックが多いw
メーカーを目指すべきw >>391
390です。俺も新卒で製薬の製造と品管を
7年位して、派遣落ち(治験薬GMPの理化学
試験等)で3社勤めてきて、今1月から無職
状態です。DODAとか転職サイトでも中々
書類が通らないんですよね 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 1回派遣に落ちちゃうと、技術職の正社員になるのは難しいですよね そうそう、
若さ
経験
職歴
資格
これらを加味して、妥協するしかない WDBにある案件はリクとかでもあるし、
時給はリクとかの方が高い。
だったら、リクとか他の派遣経由で行った方が良い。 リクはほぼ撤退した。なんで対抗としてはテンプしかない 無期転換はなるべくしたくない…。ますます隷属度が増していきそうだ。 振り返り研修なんて全く生産性ゼロ。内容は中学校のホームルーム以下。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています