WDB その10くらい
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>>99
傷病手当金にかんしては、前職と現職の間に一日も開けずに
勤務して、尚且つ換算して12か月以上なら、任意継続後ももらえるよ。
それはそれと転職活動頑張ってね >>99
彼氏いるならもう結婚しろや!
悲壮感が消えたわw >>99
彼氏いるならもう結婚しろや!
悲壮感が消えたわw 彼氏貧乏だから無理。私が養わなきゃやってけないよ…私が不妊症だし相手両親からは不良品扱い。
保険任意継続するか迷うなぁ、基本給21万だったし
就職無理そうなら継続したら良いのかな 実は幸せそうだしこのメンヘラさんはそのままでいいんじゃね? 話ぶりから天涯孤独かと思いきや、恋人も家族もいるとは なんで構ってちゃんを構うんかね〜見事に釣られてるし。
鬱だろうがなんだろうが死にたきゃ勝手にタヒね。自殺するのはタヒるとは周囲にも言わない。 俺も仕事が決まらずに、鬱になったことがあったが
本当につらかったわ。
自殺まで、考えたわ。
リーマンショックと重なって世間は不景気だったな 環境計量士取ってて、実務経験もあるなら正社員で探せばいいと思う
ここのスレにいるピぺドや研究補助やってる奴より将来性あるよ。 メンタル壊した奴にすぐ正社員やらせようとするとかヤバイ 例えば契約社員しかやってなこなかったとして、30後半のメンヘラに将来性あるの?
環境計量士はそんなに強力な資格なん? いきなり正社員勤まるかが問題。休職しちゃってから体力も気力もないし
計量士難しかったよー。もう昔すぎて殆ど忘れてるけど。転居できて自動車免許あればそこそこ求人あるよ 求人があるとしても一般的に30後半からは転職は厳しくない?ずっと正社員で経験積み上げてきた奴でもさ。マネジメント求められる事も多いし。
就職につながるなら環境計量士とろうか マネージメント経験求められて落とされた企業あるから、30代後半にもなると資格より経験重視みたいですね。
20代中盤で持ってたら誉められるでしょうが 分析業界では、環境計量士が最強資格。
実務経験もあれば、分析業界での評価は高い。 契約社員は実務経験か?
転職には年齢も重要な要素だと思うが、それに一切言及がないのはなぜ?転職エアプ? このぐらいで噛み付くってwww知りたいだけだよw
それに厳しい状況にある奴に嘘教えちゃいかんでしょ?それなら言わない方がよくね? 話の中身で言い返せないとそういう方向にいくの?
てか今日土曜日なんだけど 掲示板を見て簡単に※を書く事もできないのか?もしかして今日仕事か?土曜日仕事の底辺か? 中小企業なんて契約社員と正社員はやってる仕事なんて大して変わらんぞ。
むしろ、管理職と非管理職との違いの方が大きい 正社員と同じ仕事をやっていようと面接先企業がそう評価してくれるかは別じゃね? 契約社員でも実務経験だよ
分析業界はそうなんだよ!
これでいいやろw 正規か非正規かよりも、
面接のときに、どんな分析装置で、どんな分析してきたかが重要視されるぞ。 一つ質問。文卒でNMRやTOF-MSまでやるのって物凄く希少?
派遣先との面談でかなり驚かれた。有機専攻でもそこまでやりたがるのはいないとか(スペクトルが面倒とか色々理由はあるみたいだけど)
解析までは流石に無理だと。 そもそも文系でこの業界に来るのが謎
理系でも、就職に失敗か転職に失敗した奴が来る業界だぞ
すなわち、底辺業界。
営業が嫌なら総務か経理の派遣してた方がマシだぞ 今売り手市場だから
普通に転職して、抜け出した方が良いぞw 定年まで自分の仕事があるかどうかが問題
研究補助やピぺドを、続けられるわけなしなw 分析会社でおすすめなのが
大手メーカーのグループ企業の子会社
福利厚生等も親会社に準じてるし
仕事も親会社から来るので安定している。定年までやる価値ありかな >>139
ストーカーまだいたの?wいつまでもホント女々しいなwww
職場でもキモがられてそうw >>140
分析会社というと、定年までずっと現場作業的なイメージだけど実際どうなん? 男ならサンプリングで外回りとかあるぞ
定年まで、分析かサンプリングかを続ける社員もいるからな
むしろ、管理職になったら残業代でないから現場仕事の方が良いぞ 大手だとしてもグループ子会社程度だとそんなに給料よくないイメージもあるわ。定年近くでも600万超えるぐらいみたいな。wdbよりはマシかもしれんが。
それに管理職になれば給料のベースが一気にあがるだろ。分析やサンプリング業務が残業代で稼ぐ感じなら、俺は管理やりたいけど 面接日が近付いて来た。産廃屋さんの分析部門だけどどんなこと聞かれるんだろう。
ICP触ったこと数回しかないけど、触ったことはあるって言ってしまってる。突っ込まれたら返す自信がない誰かタスケテ 今まで何やってきたかとか
何が得意かとか
環境計量士や公害防止を持ってるから化学知識をアピールかな >>145
ハンドルネームを23じゃなくて
メンヘラ計量士とかにしてよ 一次面接オワタ。書類選考通過者10数名に対して採用予定1人。はいっお祈りーw
しかし計量士濃度って凄いんだね。
逆質問で、御社で働くにあたって入社までに何か勉強しておくべきことはありますか?
計量士持ってるなら何もいらないよ だって…もうほとんど忘れてるよw はぁ…これからどうしよう。
キャリア投げ捨てて紹介予定の一般事務とか何かしらやるか、WDBで潰しが効かなそうな一般派遣研究補助やるか…
生活できても3年続けたらさよならだよね、40歳になっても仕事の紹介あるのかな 計量士は分析系最強資格の一画だからね
まぁ、根気よく就活すればなんとかなるからガンバレ 倍率10倍て計量士も人余りなんか?
てか応募人数とか教えてくれるんか >>153
まず、産廃業者に環境計量士は必要ない
しかし、知識や能力の証明として資格は評価される。
ということで、メンヘラは他者と比べて有利になっている状況と思われ。 職歴やスペックによって異なるけど
正社員になりやすいのは品質管理や分析会社だね
研究補助なんかは、正社員にする必要性が会社に無いから
なるべく避けた方が良いかも >>155
なぜ品管や分析系は正社員にして、研究補助は正社員にする必要がないの? 品管や分析は技術職なのに対して
研究補助は所詮は補助なので基本使い捨て用員
正社員にするメリットが会社に無い。
まぁ品管や分析でも使い捨てられる可能性は否定できないけど 研究補助で3年勤めて、正社員化なんて普通はしない。
方や、品管とかは派遣でも正社員と仕事は大差ないので
現場で認められれば正社員化されることもある。 そもそも、正規の研究職に付けるだけのスペックがあったら
派遣なんて業界に落ちてこないだろうから、せいぜい補助どまりでしょ 微妙に根拠になってないような。普通という言葉使わないでくれ意味わからん。
品質も分析も技術職だけど派遣にやらせるのは単純作業だよね。社員はシステム作りとか改善とかじゃない?大差ないか?新卒プロパー配属でよくね?
単に受け皿というか求人数が違うだけじゃあ 研究補助職ってのは大昔は高卒専門卒の一般職正社員の仕事だったが
現在では事務系の一般職が派遣・契約社員に置き換えられたように
研究補助職も同様だというだけ
なんでそんな単純なこともわからないんだろうねピペドは そのうち事務派遣みたいなポジションになりそう
事務ほどなり手は多くなさそうだけど お祈りされる予感しかない。今朝首吊り失敗した苦しい…
何の仕事したらいいのかな。もう体力も気力もないよ… >>163
診断書と離職票を持って
生活保護申請しろ。 >>161
結局のところ、研究補助が一番切られやすいという事だな
その辺、分析や品管などの技術職とは異なる。 あと、
研究開発はプロジェクトだから、期間が必ずあるんだよ。
品管や製造は事業が継続する限りにおいて、永続性がある
この違いはかなり大きい。
あと、会社にとっての命題は、利益獲得なのだから製造業において
製造品管は、会社基盤なんだよね。 そもそも大企業正社員ですら、生涯研究開発なんて人間はほとんどいないんだよ。
修士を修了して新入社員で入社して、十年ぐらい開発やっても
その後には、ほとんど企画部門や製造部門や工場保守部門、稀に営業職などに人事異動させられる
優秀な出世コースの極一部が、研究開発部門の管理職になるわけ。
そんな出世競争激しい部署で外から来た派遣が、生涯研究開発なんてさせるわけない。
正社員研究開発職ですら、ゆくゆくは製造部門とかに人事異動するんだから。 普通にあるけどね
新製品開発して工場に落とし込みしてそのまま工場長とか生産部長とか
肉体労働作業員がそのまま上に行くとでも思ってるのだろうか
何言ってもわかんねー奴はわかんねーから無駄だと思うよ 昔いた食品メーカーの工場長が
元研究畑の人だったわ。 メーカーだとそんな感じやない
研究所だと生涯研究者ってのもあるだろうけど 大手メーカーならジョブローテイションがあるから、
一度くらいは生産行くよね。
そこで戻ってこれない人も…、 一番クソな職場は、ユーロフィンジェノミクスだったな
社員がクズ野郎だったわw 一次通ったよぉ。最終面接が10月3〜5日のどれかに決まった。
次が最終面接、役員面接なんだけど今まで経験したことない。どんな流れになるのかな
エージェントみたいな人いたら助けて。怖いよぉ >>181
おめでとう。
今までの経験を踏まえて、今後もさらにスキルアップしたい
みたいな、前向きな姿勢を見せればおっけ >>181
うちも面接だーお互いがんばろう
役員は細かいことは聞かない印象
職業能力じゅうぶん満たしてるのだから普通に臨めば大丈夫じゃない >>183
面接緊張しますよね。頑張りましょう
採用予定1名のみだけど、何か補欠要員とかで多目に最終面接まで通過させてそう。
基本給21万で職務手当7万、残業40時間くらいして職務手当相当越えないと残業代なしみたい。残業殆どありませんってなってたけど入社するまで分からない
昇給年1、賞与年2回(たぶんそれぞれ一ヶ月分とか)
派遣よりかは貰えるっぽいけど、将来が不安になる微妙な給料。退職金なしだし、名ばかり正社員ってやつなのかな >>184
このスレにいる奴らと比べたら
十分将来性ある
一番ヤバイのは研究を渡り歩いてる奴 研究開発補助はアラサーぐらいから決まりにくくなり
アラフォーで紹介もこない
一生やるような仕事でないよ 今後は、三年周期でたらいまわしにされるのが
研究補助だな。一番正社員になりにくいしな >>184
みなし残業の会社って増えてるのね
分析職にもあるとは…
持病持ちだったら、人間関係とか働きやすさに注目した方がいいかもよ
高い給料目指すならエージェント通して応募したり、大企業とか儲かってる会社狙って応募すればいいだろうけど 昔は分析業務とか受託業務とかちゃんと残業代支給してたが
最近は裁量ないのに裁量労働使うとが多い
まだ派遣の方がマシと思われる求人がわんさかよ 派遣になら戻ろうと思えば戻れるから
過労死になるような場合には、派遣に戻ればいいよ 俺が京浜島に行ったとき
公害防止管理者の資格を持ってることが評価されたみたいだったが
バイオサイエンスと全然関係ないのに、上司も受けようとしてた様だった。
設備と環境分析の資格なのになぁ
変な会社だね。それと社員が発達障害だったw そもそも、バイオサイエンス業界ってウソと虚構とインチキで出来てる業界だから
衰退すべきだし、税金の無駄だし、社会的に意味のないどころかマイナス要素しかないんだよね
その辺詳しく書かれてる本が
>『嘘と絶望の生命科学 』榎木英介/著 出版社名 文藝春秋
に書かれてるから、読んでおくといい
>目次はじめに いま、生命科学に何が起きているのか
第1章 「奴隷」が行うバイオ研究
第2章 ブラック企業化する大学院
第3章 カネが歪めるバイオ研究
第4章 研究不正―底なしの泥沼
第5章 バイオを取り戻せ
基本、低賃金のピぺドを使って虚構論文を書かせて、人生を無駄に酷使する
社会的に意味のない業界だという事だよ。 今後、日本は財政難に直面するわけだから
研究費なんかは削られていくだろう。
そしたら、研究所を渡り歩いてる奴なんかは、ホームレスになるしかなくなるだろう。
現状すら。博士号を持ってる奴ですら余ってる業界とか、バイオぐらいだぞw ユーロフィンジェノミクスとか
社会的に意味のない労働して死にたくならないのかなぁ?
税金に寄生するだけのクズ業界だろ(笑) 最終面接行ってきたよ。自己紹介と自己PR混ぜて話したから、PRお願いしますって言われて固まってしまった…
あと、経歴に関して詳細聞かれたけど上手く答えれなかった。お祈りですよねこれ 生産や品管なら定年までやってるのを
想像できるけど。研究は想像できん。
ましてや、補助なんて、途中でリストラだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています