【派遣会社】株式会社トライブ Part2【ホワイト】
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https://u.nu/h7o1 KLabの人事担当に知ってる名前がいるんだが、まさかあいつ? >>585
そう、そのまさかのあいつです!
「あ◯◯わ」 >>585
>>586
ってことはKLabの社員になったら
休日出勤させられるってこと?
だとしたら絶対にそんな会社入りたくないな
ただその話本当なのか?
KLabってそれなりに有名だしちゃんとしてそうだから
そんな危ない奴採用しないだろ >>587
残念ながら本当です。面接の時点ではその人が普段どんな人なのかって結構分からないものです。 浅○がそこにいるのは知っていたが、他にもトライブで大口叩いてた奴らいたがそいつらどうしてるんだろ 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
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「國◯◯佑」は製造業転身とかで里帰りしたし、「◯◯宙」は、企業経営コンサル会社に転職したな。「石◯◯子」は「中◯卓◯」と共にメンキャリへ転職したね。 企業経営コンサルタント??!!
ありえねえ!!!
クライアントとの商談で腕組みながら上から目線で話すあいつが?!
ビジネスマナーの欠片もないあいつが?!
企業経営コンサルタントなんて一番奴にさせちゃいけないだろ!!!! >>592
この会社みたいだな。Facebookのページもあるし、奴もタグ付されてるな。
https://www.circu.co.jp/sp/ さすがの冨○ももう反省してるんじゃない?
今さら謝られてもやつの罪は消えんが たしかにひどかったな…よく社会人名乗れたなって思ったよ
なんでトライブ連中ってどいつも上から目線なんだろ >>595
>>596
彼も辞めて丸2年になるしね。
上から目線は確かに酷いのに加えて、そいつらは自分が都合悪くなるとすぐ辞めてしまうのよね〜 >>597
会社に来ないから有望な奴を採る事も出来ず
消去法で付き合いが長いだけのマネジメント出来ない奴を上に据えた結果
役職はあるが社長の怒鳴りつけるマネジメントしか知らず、流石に怒鳴ることは出来ないから上から言う感じになったんじゃねえのw >>599
社長もたまーに浮浪者同然の格好で会社来るの辞めて欲しいよね〜そんな奴がただ単に付き合い長い(と言っても僅か1〜2年くらい)奴を上に上げる・・そんなことしてる時点で会社として終わってるわ・・その上上から目線・・多くの社員が辞めていった訳だわ・・ >>601
役職って言っても出社時間の裁量権も無さそうな見做し管理職だけどなw
営業するにしても転職するにしても実態は外部の人間には分からないから有効は有効だけどw 去年の9月くらいに3F明け渡したけど、社員の数からしてもうそろそろ4F明け渡すのも時間の問題かな? HPの案件情報見ると、一時期より大◯自ら担当する案件増えたなぁ・・
またエージェント辞めてったのかな?もうエージェントは10人いないのでは?
チーム、ユニットも2つしか作れない・・ 公式HPの会社概要見ても社員数が2年前の3月から丸2年更新されておらず、未だ90人のまま。今はこの時の2〜3割くらいに減ってるはずなのに。 >>607
そりゃ今の人数をバカ正直に書いたら少すぎるから…ねえ…www >>608
かと言って、90人のままにしとくのも詐欺同然・・昨年くらいからリクナビネクストで募集する時は45人にしてたけど、今は明らかにそれ以上に少なく感じるし。 トライブも遂にFA bankも無くなるのか・・
2009年からって10年もやってたのか。もうそこから応募する人少ないんだろうな・・トライブも破滅に向かって歩んでるんだな、これは。 >>610
応募以前に案件がなかったりしてw
クリエイターの求人を扱っているサイトって言ってるのに自社の営業の募集乗っけてるんだぜ?w >>611
笑えるわwそれだけ価値ないサイトだった証拠だわwwwそんな価値ないサイトをよくまあ10年もやってたな!価値ないと気付くの遅すぎwww >>611
しかもさ、既に退職してる女性社員の顔写真とかまだ平気で載せてんだぜwww荒◯とかもういないよwww トライブなんてどこの馬の骨な会社に登録なんてしたくないし
クライアントも見ず知らずの会社に派遣頼みたくないだろう… 実施OPとかちゃんと決まってるのかな?今のトライブ。
エージェントの人数を察するに10人いないのでは?
そしてトライブ独自の用語多かったな。OP(就業開始)、
ブッチ(エントリー無断欠席) >>615
あったあった、まずその時点で何この会社ってなるんだよな
その後の無駄な工程確認と恫喝メールでダメだなここって分かる というかネガティブな言葉だから隠語にするならともかく
ぶっちとか学生バイトレベルの言葉遣いやん
用語として採用する方の気がしれんわ イーキャリアのこれみてよ!
エージェントの名前クリックすると、挨拶の文章が違う人になってるし。
こいつだけでなくてイーキャリアに載ってる人、挨拶文が別人パターン多くて
マジ笑ってしまうwwwトライブもどんだけアホなのかw
https://www.ecareerfa.jp/advisers/tomioka4 >>619
経歴見るに女子大ってあるから
エージェント名が間違ってるっぽいなw
あんだけ好きだった「合わせ」をやってねえのかなw >>621
こいつだけでなくて他のイーキャリアに載ってるエージェントも
クリックしてごらん。よく見れば別人の人の自己紹介になってる人多数。
合わせをやってないってもうそんな余裕ないんじゃない?あんだけ社員
減ってさ。エージェント数28人になってるけど実際この半分もいないんだから。 >>622
合わせ云々はただの当てこすりだw
報告先が出社してりゃ済む様な事をタスクの最上位に置いて
外部に出る系の事のチェックがザルなのはいまに始まった話じゃないけど
原因を無視して対処療法的に忙しい忙しい言ってることに疑問持てないのかな、って FAbankが終了とのことですが、これは会社を畳む準備なのでしょうか。 株式会社トライブは超ホワイト企業です!!
ゲーム関係の仕事につきたいならトライブ以外はオススメしません!!!!
トライブならビジネスマナーもちゃんと身につけているエージェントが多数在籍しております!!クライアントとの打ち合わせ中に偉そうに腕組んで上から目線で話すようなエージェントはおりません!!
皆さんトライブへ登録に行きましょう!! >>629
これトライブの人間見たら本気で喜びそうwwww ここの紹介で任天堂に決まった
そんなこともあるんだな >>635
本命、社員の見栄
対抗、社員の妄想
大穴、グループ会社だけど任天堂と言ってる 横田とかいう夜の10時回ってから電話してくるキチガイ
しかもこいつ、まともに喋れなくて質問しても「あっと、えっと、あっあっ」とかしか言わない
これがトライブクオリティか >>637
電話かけていい時間の常識もないとは
さすがトライブですな!!!! お勉強だけじゃほぼ幹部になれない
若いころ使い捨てしてオシマイ
そんな兆候は既に学生時代にわかっていたはずだ
オマエが勉強出来たところでやはり幹部に残らないだろう
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職や犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように OP取れないなら休日も出るしかないだろ…と言われて何度も休日出勤させられたが、労基違反だと知らずにバカ正直に休日出勤してた若き日の俺… >>637
キチガイという言葉使うのお前好きやなぁ・・ イーキャリ見ても自分が知ってる人は、飯○だけになったな。あとは知らん奴ばっか。
公式HP見ても社長以外に知ってるのは〇西、金〇だけになったな。
実際今トライブってどんな状況なのかな?今月でFAbank終わるみたいだし。
Tricoから応募してる人どんくらいいるのかな? ろくに出社もせずに報告を増やして締め付けするパワハラさん〇K本
それに対して「ハイッ!ハイじゃないです!ハイッ」のお禿さん〇西
報告が増えてスタッフのフォローもままならないし、数字優先で無理な
就労誘導や迷惑二の次で電話やメールをするエージェント
こんな営業スタイル、まともな人はすぐ辞めて当然だよなぁ・・・ OK本見てるか〜?こんな状況じゃ就労スタッフへの対応が二の次にもなるよなぁ・・・
新規登録よりまず既存のスタッフを大事にすることを考えないから今に至っていることを理解していなさすぎるんだよ もう4階も引き払ったみたいだし、いよいよって感じになっていたからスタッフも気に留めておいたほうがいいと思うゾ! たまにかかってくる〇K本の電話、昔あった武富士の社内恫喝電話みたいから、あれ録音されてたらどうなるんだろうねw >>645
マジ?4F引き払ったの!そうなると悪い意味でいよいよだね。
>>646
武富士懐かしいね(^^録音されたら即アウトでしょう。2年前に
「このハゲー!!」とか叫んだ元国会議員と同じで。 >>648
従業員数を2年以上更新していないHPがなんだって? >>648、649
もう会社を畳む寸前だからHP更新がどうでも良くなったのでは?
にしても2年以上従業員数を更新してないのは大問題だな。
ある求人媒体では「社員数400人(うち正社員45人)」とか掲載して。
なんじゃそりゃ?って感じw 自分のところの人材もまともに揃えられないような人材会社に意味は有るのかな? 自分のところの人材もまともに揃えられないような人材会社に意味は有るのかな? >>651
まったく意味ないと思うよ。
>>653
トライブがってこと?まぁ今週でFAbankも終わりだしな。 天皇陛下の皇位継承の儀式が10分でお言葉が実質1分ぐらいだったので、月曜朝の10分も15分もかけてやる朝礼も1分で済ますべきだし堂々巡りなO西の話は重要度を考えると0.1秒ぐらいで済ますべきだな >>657
突然無茶振りするわけでもなく事前に準備する時間があるにもかかわらず
毎週毎週要領を得ない与太話をする奴には過分
というか実質的に詰め腹切り要員なのにな 今日も案件更新されてるんだが、もしかしてトライブの社員ゴールデンウィーク無しなの?
○岡や○川が残した悪しき文化は相変わらずか…さすがに惨めに思えてきた…
早く潰れてほしい…そしてゼロからやり直せ 文化とか大層なもんじゃねえよw
バカな企業が相変わらずバカなままってだけだw
でも利用者のこと考えたら土曜対応も必要だと思うわ
もちろん代休とセット運用前提だけど >>661
HPも2年ぶりくらいにやっと更新されてたね!社員40人となってるが、
実際どうなのか? 久々にフリーランスするんだけど
ここもうだめなん? 本当に5階だけになってる…マジで消えるな…
トライブさようなら 久しぶりに前通ったけど、看板も5階だけになってた。7年くらい前に戻った感じなのかな。 >>663
フリーランスしたいなら他を探した方が良いよ。もうこの会社ヤバいよ。
>>664
○本社長の身から出た錆だね。
>>665
そうだね、それくらい前。その時からいるのは金〇、○西、飯○、社長くらいじゃない? いざ消えるとなると色々考えさせられるな
なぜもっと早く反省し改善しなかったんだろう
そうすれば今と違う未来もあっただろうに HPのFAバンク終了の文章読んだんだけど、2009年から10年以上に渡り、って書いてあった。
いや、10年以上だけどたった数日やん。普通そこ10年に渡りでいいでしょ。
こういう変な見栄の張り方ばっかりしてるからダメなんだよな。大きく見せるために誇張するところがほんとダメ。 >>667
社長は人の話を聞かなすぎるし
O西は仕事が雑だしモラルがない。
自分が言われたことをできていないのに
何も考えずに言われたことをやれと言っても
ついて行く人なんていないしエージェントも
育つわけがない。まともな人が入ってきても
目先の数字ごり押しの営業スタイルに嫌気
が差してすぐ辞めていく。
社長からは報告上げろと締め上げが来て
でっちあげの報告でますます悪循環が止まらない。
そら一番の古株だった中〇も愛想尽かして失踪するわな(わらい >>669
確かに〇西は、雑だったし考え方も極めて単純な奴だった。
何か悩みがあっても「今日はちゃんと数字出せてんじゃん。何が不満なの?」とか聞いてくるし。
何をするにおいても単純な取締役だった。むしろその下のグループリーダークラス、
チームリーダークラスの方がしっかりしてることも。 >>670
無駄にメールを全社CCしてるせいで
ロクに事実関係把握してないけどちょっと聞いたことあるような案件にも「◯◯に代わってお答えします」とか言いながら沸いてくる。
憶測で適当ブッこいてぐちゃぐちゃにしてから◯◯に渡すせいで、報告受けてる側が混乱しだすと「手伝ってやったんだからキチンと報告しろ!」とキレ出す
社内ならまだ笑い話で済むが(笑えないけど)、取引先に関してもそれやるからな
本人的には賢く振舞ってるつもりの「逆に言うと」が毎回見当違いな上に、そいつが派遣の責任者だと知ったら取引先も青ざめるわな >>672
○西も頭にくるのが、社長が誰かをメールで褒めると『○○は不器用ながらも頑張ってます』
とかメールで返信して。(それもAll divにしてるから全社員に見え見え)
不器用なのはお前だろ!って感じ。
ホント無駄なメール多いよね。 >>676
うまく出力出来ないなら不器用が適切だろうけど
アレに出力するなにかしらの能力あるんですかねw この会社って案件の紹介する際、仕事内容や勤務地や給料などの詳細明かさないで
案件勧めてくるのでしょうか。
久々にメールが来たかと思ったらいきなりそういった詳細が明かされずに
明日顔合わせになりそうですが対応できますかって来ました。
詳細を教えてくださいと言っても何も返答が来ませんでした・・・。
自分が分かっているのはその会社名と職種だけです。 トライブも先週23日で14期目が始まったはず。もう今の状態ではこれがラストの期になるのかな?
HPによれば、2006年5月23日設立。昨年秋からこの数ヶ月の間で立続けに3F、4Fを無くして5Fだけになった事を考えると・・・ >>679
閉じるための準備をしてるとしか思えないね… もうエージェントも10人ぐらいしか居ない感じなのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています