【派遣会社】株式会社トライブ Part2【ホワイト】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>345
山◯なら社長からスピーカー電話で皆に失敗を晒された時にキレて会社の備品破壊して失踪したよ 山岸誰か知らんが◯本の被害者なのか
気の毒に
備品壊すな物に当たるなと普通なら言いたいとこだが
あいつの被害者なら話は別だ
つーか浅◯といい冨◯といいなんなんだこの会社の連中は… >>346
>>347
この会社に入ると誰でも壊れていく様子がよく分かりますなぁ。3階を明け渡して規模縮小するなど、もう終わりだな、トライブは。 山岸って奴俺も知らないんだが何DIV?それとも情シス? どこどこの誰々ってちゃんと書かないとわからないよ。
書いても特定なんかされないし、消されもしないんだから、
きちんと書かないと伝わらないよ。 トライブのスレなんてあったのか
つーか浅◯だとか冨◯とか中◯まで辞めてんのか
あれだけ偉そうに語ってたくせに >>352
確かに偉そうだった。中◯はその後、石◯(今は結婚して小◯に苗字変わる)が辞めた後に入った会社になぜかちゃっかり入ってるし。「◯◯◯ーズキャ◯◯」 >>355
PC持ってあちこち席移動しながら仕事してるよ、きっと。毎週月曜には朝礼で無意味な発言を長々と。そして相変わらず岡◯にだけペコペコ。 >>356
なんなんだろなあれは
洗脳されてるのか、弱味を握られてるのか、DV男を許しちゃう屑女と一緒なのか、共依存なのか
さあどれ >>357
なんかあった時用に詰め腹切る用の人員なんで
スキルが必要のある仕事が無いから社内をうろついてるんじゃね
役員の肩書きはあるから朝礼で喋る必要があるけど意味のあることしていないから、無駄に長いだけで意味のない話をする
転職するだけのスキルがないから現環境で生きてくしかないんじゃね
これがある意味弱みといえばそうかもな >>358
奴も今年で40歳だもんな。転職するだけのスキルなければ、年齢的に再就職も厳しい。年齢を問わない異業種への転職は可能としても取締役を務めたプライドがある以上、それは無理でしょう。 >>359
まだ40って意外と若いな
社長はいくつくらいなんかな >>360
社長は50くらいでないかな。自分がいた時で45〜6だったから。 もうさ、こういういかにも社員がいっぱいいるように見せ掛ける書き方やめようよ。何が400人でうち正社員45名よ。いつまで人を騙す会社なんだ、トライブは。
https://employment.en-japan.com/comp-62283/ >>364
公式HPの案件紹介に彼の名前も出てこないから辞めたのではないかな。長らく新◯や荒◯と一緒に公式HPの写真にも載ってたけど削除されてるし。今は大◯自ら案件持つくらいだからなぁ。 >>365
役員担当案件!といえばすごい気もするが
実態は…笑 グリーと太いパイプがあったようだけど、まだ続いてる? >>366
ズバリ、世に言う「名ばかり管理職!」
いやいや「名ばかり役員」だなwww >>370
規模は減っても彼のメンタルはすごいね。俺がいた頃、1番真面目そうだったし。 昔ならゲーム案件となると嫌でもトライブも利用せざる得ない状況で登録者もクライアントも縁を切りたくても切れなかったけど
今は大手派遣会社もゲーム案件を取り扱うのが普通になってきてるしトライブはもうダメやろな
普通に仕事してれば今頃は古手としてゲーム案件専門の派遣会社としてのアドバンテージを活かしてソシャゲバブルで勝ち組企業になれたのに
何をどうやったらソシャゲ最盛期にゲーム案件専門の古手企業が規模縮小出来るのか不思議でならない
ネットに案件流してクライアントと登録者の仲介するだけだよね?そんなに難しいの?
無駄に立ち会いとか営業で歩き回ってるけどさ、意味無いよ? >>374
都合悪くなると日本語わからないって言い始める女がいたんだよ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>375
2018年上期の時点でソシャゲ大手が軒並み減益だったのに最盛期とか言うのは流石に頭トライブ過ぎでしょ
数年前の新タイトルがそれなりに出てスキル低くてもとりあえず採ってもらえた時期に、目先の利益に欲しさに未経験の登録者を増やした結果が
企業が求める人材の質が担保出来なくなって規模縮小している今の現状なんじゃねえの
というか登録しにくる数減ったからって
未経験や学生や日本語がだいぶアレな方や書類不備があるような奴も登録OKだしまくって目先の登録数増やしてたからな
実情を知らない誰かさんとその誰かさんに出す数字だけ良くなればいいと判断した坊主の責任だわなw おい、3日からまたエンジャパンで募集始めたみたいだけど、まだ3Fがある事になってるぜ!社員400人(うち正社員45人)とかデマこきやがって。 >>381
当然でしょ。あれだけ人数減って辞める人続出だし。明け渡さなければ単なる家賃の無駄。5階だけになったら7年ぶりくらいねw おいおい この会社入っちゃったけどヤバイの?
そんな話聞いてないんだけど >>383
年末年始休み多いし適当に流して一月下旬に辞めたらいいよ >>383
384に同感!この会社今年の夏までは3Fまで事務所だったんよ。5年間3フロアだったけど、やめる人続出で社員減って今は2フロアに。今のうちに就活始めて1月下旬で辞めれる準備するが良し。無職になってからの活動は貯金切り崩しになるから辞めたほうが良いしね。 半年続いたら長い方に入るからなこの会社
1ヶ月以内に消える人も多いというかそりゃあ察するよねって話 >>387
4Fも明け渡しという話出てもおかしくないね。辞める人は年内いっぱいとか、丁度良い節目を狙うからね。 >>389
そもそも続出できるほど社員が残ってたんだな、と思うわ >>390
その残ってた社員が辞めたら4Fも明け渡しでしょう。 >>392
エントリーの当番以外も結局みんな出勤してるのかぁ。 今何人残ってるの?
俺の同期からほぼ同期は多かったけど全員いなくなったからもう内部の状況わからへんわ >>395
◯丸は、とあるページに荒◯と一緒に載ってたけど、いつのまにか荒◯だけになってたりと、辞めたんじゃないかな? >>396
395が聞きたいのはそういう事じゃないと思うぞ
>>395
その二人なら結婚したんじゃないか
◯利が先に辞めてその後に◯丸も辞めたとかなんとか
違ったらすまん 友人がKlabに転職したいと言っているんだが
浅◯がいること伝えてやめさせるべきだろうか >>399
GOOD IDEA\( ˆoˆ )/奴は超性格悪だから!Facebookも訳分からんネガティブ投稿をかつては堂々『公開』にして投稿してたし。(現在は友達登録しないと見れない)大晦日の投稿は毎年同じ「今年は最悪でした・・云々」だし。どんだけ最悪が続いてんだwww 結婚してないよね?あの二人
社内に婚約者がいるってよく話してたよな 公式HPのお知らせ欄にも最近「人材募集始めました(リクナビ等)」という掲示もなくなったね。以前はしょっちゅう載せてたけど。そこに載せてももうメリットない事に気付いたのでしょう。今秋に3Fを明け渡し、4Fも明け渡すなんて話になるくらいだから。 >>406
来年の年越しは無理だろうね。社員が次々と辞めていき、そして岡◯や◯西の周りに誰も居なくなる。もう5Fの1フロアだけになるのも時間の問題。
>>407
あの大学生のコンパみたいな幼稚な納会なんとかならんかなぁ。年齢が若いから仕方ないのかもしれんけど。 >>408
岡◯社長
本日はこのような会を開いていただき本当にありがとうございました。
来年は今年以上に頑張りますので来年もよろしくお願い致します。
というメールを納会の後に全体発信で社員全員が個々に社長に送っていた記憶があるが、記憶違いだよな、そんなはずはないよな >>409
岡◯ではなく、中◯宛に送ってたような。
中◯も1年くらい前に辞めたってウワサだけど。 >>410
そして大◯が堂々と大便器に座りながら電話してるwww >>413
小便の音が電話の向こうで聞こえてたら最悪やな。スタッフが女だったら尚更やwww
>>414
そんなになるか・・ >>415
本人的にはトイレの時間まで仕事してる俺働いてる!
とか思ってそう >>416
それ、考え方がアホや!時間軸に拘り過ぎるトライブだけある。 >>417
真っ当な意味でハードワークしてる人と時間に対する認識が違うからね
普通は就業時間になにするかが仕事だけど
トイレ電話野郎とか9時半から適当な時間まで会社の中にいることが仕事だと思ってるんじゃねえのw
だから仕事してるつもりでウンコしながら電話する >>418
それに不信感感じて(勿論それだけじゃないけど)これまで何十人、何百人と社員が辞めていった。取締役があれじゃあねぇ。自身がだらしないからという事に気付かないのかな?今じゃ5Fの1フロアだけになるのも時間の問題。やがては大◯の周りに誰もいなくなる。自業自得だな! >>420
スタッフィングか?この時間にエージェントが行う仕事は? トライブも明日は仕事納めか。トライブ最期の仕事納めになりそう・・明日で一気に辞める人多いんだろうな。4F明渡しももうすぐだなぁ。 >>423
俺がいた4年以上前も1ヶ月あたり平均で4〜5人は辞めてたよ。なので5人なんて数字は驚かんよw >>424
なまじ4,5人取って4,5人辞めてみたいなクソ期間があったせいで
辞めてもそれだけ取れば差し引きゼロという採用側の甘えを生んだんだわな OJT騙ってる上にビジネスマナーのビの字も知らないような人間雇うせいで現場の労力はカツカツだけどな >>426
ウンコしながら電話をしてはいけません
ここから教えないといけないヤツがいるしなぁ >>425
そりゃあ言えてるわwww
>>427
◯西wwww >>429
◯西ならしてそうだな。
トライブも最後の年越しだな。
今年は3F明け渡したり、これまでにない凄い勢いで社員辞めたり、とうとうその補強すらできなくなって。来年は◯西の周りに誰もいなくなる年だな。 >>431
大晦日も仕事しなけりゃならないほど、人が減ったか!もう来年は正念場だな、トライブは! >>432
メーカー系の会社が納期間に合わせるために休み返上してどうこうっていうならともかく
派遣紹介業の会社が年末に何やるんですかね… トライブよ、新年おめでとう。今年は正念場だぜ。昨年までに社員があんなに減って。大晦日まで仕事してた奴いるみたいだけど、何やってるのか?もう自業自得だな。 >>435
おそらく3月までには、4Fを明け渡し、5Fの1フロアだけになる。
◯本、◯西が劇的に変わらない限り、トライブのこれ以上の業務続行は無理。俺は2014年に先の見込が見えなくて退職した1人。(トライブの5年後の将来はないなと。案の定今年はその通りになりそうだな) まぁ潰れたら潰れたで派遣先でそれなりに活躍してる人は他の派遣会社に行けるだろうし
申請さえすればトライブから未払いの賃金も公的なとこ経由である程度補償してもらえるからな
浮浪者みたいな格好のアレも清算して残ったら逃げるんじゃねえの
トイレハゲ含む営業は派遣出してる先に残務処理で何度も訪問することになりそうだけどなw >>437
そしてそのトイレハゲの周りには誰もいなくなる。奥さんとも離婚だな。 トライブは現段階でエージェントの人数は何人なんだ?取締役自ら、そして金◯が自ら案件持ってるけど、彼らも含めて。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています