【派遣会社】株式会社トライブ Part2【ホワイト】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
トライブの求人広告にハナ◯が電話してる写真いまだにあるんだがまだいるのか? >>323
いや、彼は辞めたはずよ。公式HPに以前はアラ◯と一緒に「社員の一日」に掲載されてたけど今はないし。それよりもまたリクナビで募集してるぜ。てか今45人もいないでしょ。
https://next.rikunabi.com/company/cmi2741947002/nx1_rq0016854610/?fr=cf_s01810&leadtc=sgen_actv_cst >>322
曲がりなりにもこれまでは差し引きで増えてたけど
本格的に人採れなくなったんだろう
まぁ月曜の朝礼に
引き続き各種媒体で募集活動をしていきます。
しか言わなかったヤツの責任だわなw 働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し >>325
無能力の◯西。奴は未だ朝礼で意味ない事を言ってるんだろうね。 朝礼だけならいいがなw
小規模になっても未だに関係ないメールに割り込んで来たり就業時間中に社内フラフラ歩いてたりしてたら笑うわw >>324
いつまで嘘つくの?
※固定残業代:月39h/4万6800円〜含む(超過分別途支給)
完全週休2日制(土・日) >>328
◯西はPC持ち歩いては毎日数回席変えて仕事してたなぁ。
>>329
この分じゃ永久に嘘つき続けてしまいには会社に誰もいなくなり、倒産!エントリーだって土曜交代で出てるし、かといって休日手当もなし! >>329
固定残業代:月80時間/X円〜含む(超過分別途裁判)
勤怠を打刻するデバイスは完全週休二日制(土・日)
こうかな 採用情報の勤務時間が9:30〜18:30(実働8時間)なのに
一日の動きとかいうページにある退社時間が20:00になってるんだが
残業確定かよ >>331
スゲ〜ェ、分かりやすい!!ww
>>332
トライブを受けようとしてる人、こういう細かいところもチェックして、受ける前に問い合わせないとね。(結果ブラック企業と判明w) そして1番の失敗!なぜ公式HPの社員数を未だ90人にしてるのか!?リクナビの45人ですら多すぎwwwトライブの怠慢さが改めて分かる。
https://tribe.bz/company/ >>324
>>332
残業はあるとしても、20時に帰れるんだったらマシなほうだと思います。
バースデー休暇もあるみたいだし、完全週休2日制(土・日) だし、毎月1回の有給休暇取得を推奨しているようですし、
労働時間はそこまで多いとは思わないですね。
労働時間の条件は悪くはないと思います。
朝開始も9時30分だし。
上記、本当でしたらそう思います。 普通は18時過ぎでどんなに遅くなっても20時迄とか言いつつ
実際は21時過ぎまでいつも仕事してたりするからなここ
そりゃあ説明と違いますよねってなる >>335
帰れないからこんなスレ盛り上がってんだよw
まさか、トライブの人間か? >>337
現役のトライブ社員だったらヤバイで!仕事せなあかんで! 帰れないことも問題だけどさ
会社の事業規模拡大中で仕事が多いから残業多い!ではなく
人員めっちゃ減らしていった結果残業多い!って話だからね
前者はイレギュラーとか分からない部分もあるだろうけど
後者は何人でどれぐらいの業務量を回すか経験しているのに人員減らした結果、残業してるってわけだから
見通しもなくやってるようにしか思えん >>339
見通しないね。いずれにしても以前から社員の入れ替わり激しい会社だったから。去年くらいから5〜7年勤めた古株の社員ですら辞めていったからね。だから古株がもういないんだよ。ここ1〜2年で入った人ばかりになってるし。危ない危ない。 >>345
山◯なら社長からスピーカー電話で皆に失敗を晒された時にキレて会社の備品破壊して失踪したよ 山岸誰か知らんが◯本の被害者なのか
気の毒に
備品壊すな物に当たるなと普通なら言いたいとこだが
あいつの被害者なら話は別だ
つーか浅◯といい冨◯といいなんなんだこの会社の連中は… >>346
>>347
この会社に入ると誰でも壊れていく様子がよく分かりますなぁ。3階を明け渡して規模縮小するなど、もう終わりだな、トライブは。 山岸って奴俺も知らないんだが何DIV?それとも情シス? どこどこの誰々ってちゃんと書かないとわからないよ。
書いても特定なんかされないし、消されもしないんだから、
きちんと書かないと伝わらないよ。 トライブのスレなんてあったのか
つーか浅◯だとか冨◯とか中◯まで辞めてんのか
あれだけ偉そうに語ってたくせに >>352
確かに偉そうだった。中◯はその後、石◯(今は結婚して小◯に苗字変わる)が辞めた後に入った会社になぜかちゃっかり入ってるし。「◯◯◯ーズキャ◯◯」 >>355
PC持ってあちこち席移動しながら仕事してるよ、きっと。毎週月曜には朝礼で無意味な発言を長々と。そして相変わらず岡◯にだけペコペコ。 >>356
なんなんだろなあれは
洗脳されてるのか、弱味を握られてるのか、DV男を許しちゃう屑女と一緒なのか、共依存なのか
さあどれ >>357
なんかあった時用に詰め腹切る用の人員なんで
スキルが必要のある仕事が無いから社内をうろついてるんじゃね
役員の肩書きはあるから朝礼で喋る必要があるけど意味のあることしていないから、無駄に長いだけで意味のない話をする
転職するだけのスキルがないから現環境で生きてくしかないんじゃね
これがある意味弱みといえばそうかもな >>358
奴も今年で40歳だもんな。転職するだけのスキルなければ、年齢的に再就職も厳しい。年齢を問わない異業種への転職は可能としても取締役を務めたプライドがある以上、それは無理でしょう。 >>359
まだ40って意外と若いな
社長はいくつくらいなんかな >>360
社長は50くらいでないかな。自分がいた時で45〜6だったから。 もうさ、こういういかにも社員がいっぱいいるように見せ掛ける書き方やめようよ。何が400人でうち正社員45名よ。いつまで人を騙す会社なんだ、トライブは。
https://employment.en-japan.com/comp-62283/ >>364
公式HPの案件紹介に彼の名前も出てこないから辞めたのではないかな。長らく新◯や荒◯と一緒に公式HPの写真にも載ってたけど削除されてるし。今は大◯自ら案件持つくらいだからなぁ。 >>365
役員担当案件!といえばすごい気もするが
実態は…笑 グリーと太いパイプがあったようだけど、まだ続いてる? >>366
ズバリ、世に言う「名ばかり管理職!」
いやいや「名ばかり役員」だなwww >>370
規模は減っても彼のメンタルはすごいね。俺がいた頃、1番真面目そうだったし。 昔ならゲーム案件となると嫌でもトライブも利用せざる得ない状況で登録者もクライアントも縁を切りたくても切れなかったけど
今は大手派遣会社もゲーム案件を取り扱うのが普通になってきてるしトライブはもうダメやろな
普通に仕事してれば今頃は古手としてゲーム案件専門の派遣会社としてのアドバンテージを活かしてソシャゲバブルで勝ち組企業になれたのに
何をどうやったらソシャゲ最盛期にゲーム案件専門の古手企業が規模縮小出来るのか不思議でならない
ネットに案件流してクライアントと登録者の仲介するだけだよね?そんなに難しいの?
無駄に立ち会いとか営業で歩き回ってるけどさ、意味無いよ? >>374
都合悪くなると日本語わからないって言い始める女がいたんだよ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>375
2018年上期の時点でソシャゲ大手が軒並み減益だったのに最盛期とか言うのは流石に頭トライブ過ぎでしょ
数年前の新タイトルがそれなりに出てスキル低くてもとりあえず採ってもらえた時期に、目先の利益に欲しさに未経験の登録者を増やした結果が
企業が求める人材の質が担保出来なくなって規模縮小している今の現状なんじゃねえの
というか登録しにくる数減ったからって
未経験や学生や日本語がだいぶアレな方や書類不備があるような奴も登録OKだしまくって目先の登録数増やしてたからな
実情を知らない誰かさんとその誰かさんに出す数字だけ良くなればいいと判断した坊主の責任だわなw おい、3日からまたエンジャパンで募集始めたみたいだけど、まだ3Fがある事になってるぜ!社員400人(うち正社員45人)とかデマこきやがって。 >>381
当然でしょ。あれだけ人数減って辞める人続出だし。明け渡さなければ単なる家賃の無駄。5階だけになったら7年ぶりくらいねw おいおい この会社入っちゃったけどヤバイの?
そんな話聞いてないんだけど >>383
年末年始休み多いし適当に流して一月下旬に辞めたらいいよ >>383
384に同感!この会社今年の夏までは3Fまで事務所だったんよ。5年間3フロアだったけど、やめる人続出で社員減って今は2フロアに。今のうちに就活始めて1月下旬で辞めれる準備するが良し。無職になってからの活動は貯金切り崩しになるから辞めたほうが良いしね。 半年続いたら長い方に入るからなこの会社
1ヶ月以内に消える人も多いというかそりゃあ察するよねって話 >>387
4Fも明け渡しという話出てもおかしくないね。辞める人は年内いっぱいとか、丁度良い節目を狙うからね。 >>389
そもそも続出できるほど社員が残ってたんだな、と思うわ >>390
その残ってた社員が辞めたら4Fも明け渡しでしょう。 >>392
エントリーの当番以外も結局みんな出勤してるのかぁ。 今何人残ってるの?
俺の同期からほぼ同期は多かったけど全員いなくなったからもう内部の状況わからへんわ >>395
◯丸は、とあるページに荒◯と一緒に載ってたけど、いつのまにか荒◯だけになってたりと、辞めたんじゃないかな? >>396
395が聞きたいのはそういう事じゃないと思うぞ
>>395
その二人なら結婚したんじゃないか
◯利が先に辞めてその後に◯丸も辞めたとかなんとか
違ったらすまん 友人がKlabに転職したいと言っているんだが
浅◯がいること伝えてやめさせるべきだろうか >>399
GOOD IDEA\( ˆoˆ )/奴は超性格悪だから!Facebookも訳分からんネガティブ投稿をかつては堂々『公開』にして投稿してたし。(現在は友達登録しないと見れない)大晦日の投稿は毎年同じ「今年は最悪でした・・云々」だし。どんだけ最悪が続いてんだwww 結婚してないよね?あの二人
社内に婚約者がいるってよく話してたよな 公式HPのお知らせ欄にも最近「人材募集始めました(リクナビ等)」という掲示もなくなったね。以前はしょっちゅう載せてたけど。そこに載せてももうメリットない事に気付いたのでしょう。今秋に3Fを明け渡し、4Fも明け渡すなんて話になるくらいだから。 >>406
来年の年越しは無理だろうね。社員が次々と辞めていき、そして岡◯や◯西の周りに誰も居なくなる。もう5Fの1フロアだけになるのも時間の問題。
>>407
あの大学生のコンパみたいな幼稚な納会なんとかならんかなぁ。年齢が若いから仕方ないのかもしれんけど。 >>408
岡◯社長
本日はこのような会を開いていただき本当にありがとうございました。
来年は今年以上に頑張りますので来年もよろしくお願い致します。
というメールを納会の後に全体発信で社員全員が個々に社長に送っていた記憶があるが、記憶違いだよな、そんなはずはないよな >>409
岡◯ではなく、中◯宛に送ってたような。
中◯も1年くらい前に辞めたってウワサだけど。 >>410
そして大◯が堂々と大便器に座りながら電話してるwww >>413
小便の音が電話の向こうで聞こえてたら最悪やな。スタッフが女だったら尚更やwww
>>414
そんなになるか・・ >>415
本人的にはトイレの時間まで仕事してる俺働いてる!
とか思ってそう >>416
それ、考え方がアホや!時間軸に拘り過ぎるトライブだけある。 >>417
真っ当な意味でハードワークしてる人と時間に対する認識が違うからね
普通は就業時間になにするかが仕事だけど
トイレ電話野郎とか9時半から適当な時間まで会社の中にいることが仕事だと思ってるんじゃねえのw
だから仕事してるつもりでウンコしながら電話する >>418
それに不信感感じて(勿論それだけじゃないけど)これまで何十人、何百人と社員が辞めていった。取締役があれじゃあねぇ。自身がだらしないからという事に気付かないのかな?今じゃ5Fの1フロアだけになるのも時間の問題。やがては大◯の周りに誰もいなくなる。自業自得だな! >>420
スタッフィングか?この時間にエージェントが行う仕事は? トライブも明日は仕事納めか。トライブ最期の仕事納めになりそう・・明日で一気に辞める人多いんだろうな。4F明渡しももうすぐだなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています