【派遣会社】株式会社トライブ Part2【ホワイト】
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>>237
特定乙
>>238
こちらも特定不可避だが入る前に気付けて良かったな
これで入ったら○○だが >>237
早めに決断したほうがええよ。
>>238
面接段階ならまだセーフ! >>234
90人から30人になったってことは
1人の人件費が平均30万だとしたら、1カ月で銀行口座からの持出金額が1,800万円も削減できたという事だろ。
そりゃまだまだもつわ。 238です
助かりました!
一次面接通過の連絡来たけど断る! >>243
これで余計な職歴作らずに済んだね。この会社、1年未満で辞める人が多いから。退職の挨拶もせずに気付いたら辞めてたというパターンも珍しくない会社(前もって知ってたのは直属の上司や人事の人だけで) >>244
一年未満どころか一ヶ月で辞める奴もいるぞ
入って数日で騙されたことに気づくパターンな >>246
月曜の朝礼での◯西さんのどうでも良い話、まだあるのかなぁ。 >>245
俺は結果的にトライブに9ヶ月いたけど、入社2日目で騙された事に気付いてたし、ひっそりと転職活動をゆっくりしてましたわ。それが今の会社。早いもので現職も5年目に。入社以来毎年昇給して、トライブ時代ではあり得なかったものを得てるわ。 >>247
内容の薄さはブッチギリだったな
事前になーんにも準備してなくて、無い頭で誤魔化そうとしてるのがバレバレの話し方
ウンコは臭い、逆に言えば臭いのはウンコ、ある意味ウンコは臭い、逆に言えば臭いのはオナラ、つまりウンコはオナラ
みたいな内容の無い話を散々した挙句、最終的な結論はウンコもオナラも関係なく小便漏らしましたで終わる
お前の分の酸素無駄だから5階で電話番でもしててくれない?って感じだったわ >>249
そんなのがよく取締役やってるよね。電話番で思い出したけど、電話に出る時、相手が岡◯社長の時だけ違うよね。「◯西です!(早口で)」って(笑) >>251
面倒くさい事はスルーする女だしね。そんなのがマネージャーなんて。てか、彼女はエージェントになったのか。彼女の名前の案件あるし。ただでさえエージェントの人数足りないのバレバレやね。 金◯もそうだが支離滅裂なこと言ってても堂々としてればまともなこと言ってるように聞こえるだけ >>253
1週目 先月の仕事が押しているので工数管理を徹底します
2週目 工数管理を徹底します
3週目 業務が押してきてるので工数管理に気をつけます
4週目 大分業務に遅れが見られるので工数管理を徹底します
今は知らんけど、前は毎月これのループだったからなw
内容が無いのは他と変わらないが、短く終わるだけマシだな >>256
「時間軸」って言葉も毎回使ってたような。 ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そういや役員の◯村が労組やってるって設定になってたけど
辞めた後って建前だけの後任立ててるの? この会社に明後日から入るのですがこれだけはやっておけってことはありますか? >>260
今からでも遅くない。辞退しましょう。
長続きする人はほとんどいない。
大概の人は1年未満で辞める会社。
用意するならボイスレコーダー用意しましょう。社長の怒鳴り声半端ないから。 >>262
先程辞退の連絡をしたところ「前日だから無理、もし来なければ賠償請求をする」と言われました。
実際請求されてしまうものなのでしょうか。
そんな会社じゃないと思ってたのでショックを受けています。 これから、需給調整事業部担当窓口にチクりに行ってきまーす。
ここに書いてても意味ないからね。 >>263
まず請求されることは無いと思うけど、万が一損害賠償請求されたら少額訴訟しましょう。
トライブが勝てる要素が無いし、法務担当も優秀な顧問弁護士も居ないからw
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1902/index.html >>263
5年前だけど、僕の場合、内定連絡受けて、数日後に入社させようとしてました。案の定、入社2日目で騙された事に気付き、ひっそりと転職活動してました。9ヶ月で辞めて、直後に今の会社(現在5年目)に入りました。 263です
自業自得だと言われるかと思いましたがみなさん優しいですね
直前に断った自分も悪いですが脅しに近い言葉をかけられショックを受けておりました
今後どうなるかはわかりませんが明日は行かずに様子を見ることにしました
ここに入社するつもりで前の仕事を既に辞めてしまっまので次決まるまで転職活動が面倒だなあとは思いますが入る前に気付けたと思えば良かったのしょうか >>268
脅し口調ならブラック会社ならでは。
様子見が1番良いです。入社してしまうと給料が発生して余計な職歴作ってしまい、履歴書が面倒になりますからその点では良かったのかと(誤魔化しても源泉徴収とかでバレるし) エージェント紹介が無くなったな。
理由は紹介されてたやつが誰も居なくなったからのようだ。
ここ見たら誰も入ろうとは思わないだろうしな。 >>270
公式HP見ても、知ってるの金◯だけだよ〜。あとはいかにも自分が辞めた後に入ったと思われる知らん奴ばっか。案件紹介見てもここ数ヶ月で入ったと思われる奴が担当になってたり。 どこにあったか忘れたけど
会社は道玄坂にあるのでランチの店にも困りませんみたいなことあるページの
道玄坂の字が誤字ってるのは修正したのか?
所在地間違えてるようじゃ本当にそこで活動実態あるのかすら疑わられるぞw >>272
在籍当時、道路渡った向かいのコンビニがほとんどだったけどねwエージェントもAMはアポ取りしてる事がほとんどなので、お昼時は大概コンビニか周辺でランチしてたし。 ..ということは、ここを見ているということだ。
洗いざらい全部書いてやれ。 >>274
>>275
>>276
そして内容もオモロイですなwww
結果長続きする人なんてほとんどいないのに。 そもそも「大満足のランチ」って書いてあるけどさ
社食用意してるとか近くの飯屋と提携してデリバリーしてもらってるとか
会社側が社員に対してなんらかの福利厚生を提供してるとかじゃないじゃん?
自腹で昼飯食って大満足するやつならどこの会社行っても大満足じゃねえの?w
それとも暗に「そういう奴隷を求めてる」っていう高度なアピールなのか?w >>278
ハハハハハ!言えてますな。
お陰様で俺は平日は350円の弁当で済むところに転職できたし、土日祝に出勤した際の昼食代は1000円以内なら経費にしてくれるし、それ考えたら確かに奴隷を求めてるというのは言えますなwww >>279
ついでに言えば働きやすさのわけを4つ挙げて
これ含めた2つが「渋谷にあります」ってだけだからな
そして残り二つが業者入れる金がないから自分で掃除してますと年に一度の誕生日としながらも当日に取れることを保証しないバースデー休暇
「入社するまで身だしなみがダメだった」は面接時にそんな格好で来るやつだろうが構わずぐらい採用ザルって事だし
「年間通して有給を消化出来る!」でなく「誕生日前後1ヶ月に1日だけ休める」にしてるのは、それ以外じゃまず休み取れないって事じゃねえかなw
ネタ出しを誰がやってるのか知らないけど、いずれにしてもこの内容で通しているヤツが決定権持ってる中に居るわけだからなw トライブの営業がバカなのはこういうことか。
と、ものすごく素直に受け入れられるな、ここ読んでると。 >>280
実際リクルートスーツではない少し派手なスーツで1次面接行ったけど、なぜか2次面接呼ばれて、その日の夕方に内定出るしw「来週の月曜から来よう」なんて当時の◯村取締役に言われるしw誕生日休暇も騙しだし、サイテーな会社。
>>281
超バカだよ。クライアントからのクレーム多い奴が年上の俺に偉そうな口叩くなって感じのサイテーな奴多かったし。 あなたバカですか?
って、言っちゃったことあるもん。
ほんとーにバカなやつ見るとそういうこと言っちゃうんだなぁって思ったw >>283
そして、取締役だった◯村、◯西の能力値があまりにも低すぎるのもあった。世に言う「名ばかり管理職」だねw >>285
俺がいた4年以上前はいなかったなぁ。誰やろ?
岡◯? 俺なんか結構前に辞めたのにずっとホームページのエージェント紹介に一人だけ載ってて最近やっと消されたよ >>289
もうまともにHP動かせる人いないんだよ、きっと!以前は辞めればすぐ消去してたのに。俺が辞めた4年前から残ってるのはもう金◯だけになったか!HPやらに載ってる人。 >>292
今○炙り出されてて草
これだから頭トライブなんだよ 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ!
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(最新)
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな!
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技!
企業からスカウトが来る登録方法!
http://2ch-vip.net/tensyoku 最近、HPの案件紹介に◯西や金◯が載らなくなったな。代わりにいかにも最近入った奴の名前が案件情報に載ってる。果たしてどこまで持つのか。 ホントにいるのかな?w
役員じゃないにしても案件の担当者偏り過ぎたら見栄え悪いから
それっぽい名前の担当者いる事にして、実際は「同じチームの◯◯が担当します」みたいなことしてそうw >>297
あははははは!!
それはトライブなら十分にあり得ますなwww
てか、俺がいた4〜5年前の写真は金◯を除けばみんな辞めたっしょ! >>298
あっ打ち間違え発見。「写真」でなはく、「社員」に訂正。 >>300
だって昭和生まれやもん。あの◯西だって今年40だぜ。 おい、トライブのHPやべぇぞ!!今日更新された案件担当が辞めた奴になってるで!エージェントの数がいないから、とうとう実在しない奴まで使うようになったかwww
https://tribe.bz/job/23081 >>303
昔の案件のコピペでミスったのか今◯は実はまだいるのかマジで担当者数の水増しなのかわからなくなってきたな
今◯は辞めたと、このスレで見かけたがどうなんだ? >>304
昔の案件やったら、どんだけの詐欺会社やねん!水増しだったらマジでやばいぞ!
うん、俺もスレで彼が辞めた事見たで。 登録者向けのそれじゃなくて
出稿している企業向けの「うちの会社、こんなにいっぱい求人きてるんですよ」アピールなんじゃね
それなりのレベルの求人出してれば、それなりの企業から必要とされてる感あるし >>306
かと言って、辞めた人の名前出すのは問題やで。 >>309
違うよ!少なくともJより年上ってとこかな。
以上。 >>311
倒産しそうでしないよね、トライブ。
もう社員が相当減って、2ヶ月前には3階を明け渡したくらいなのに。(今の人数なら5階の1フロアで十分かと。4階残したって社員増えないよ) >>311
そう言われて早10年
ゴキブリの生命力を舐めたらいかんよ >>313
今回ばかりはキツイのでは。ここ何ヶ月か、取締役自らが案件持ってるし、以前ならグループリーダー以上の人なら名前掲載されずだったし。管理部のマネージャーだった金◯の案件もあるし。
https://tribe.bz/job/42271 >>315
去年からやってないよね。ていうか新卒で入る会社じゃないし。ここ数年で新卒で入った人、みんな辞めたのでは? 他社知ってる中途はダメだ!何も知らない新卒を洗脳しよう!
→洗脳できなかったわ…
→そもそも洗脳できる奴がいなかったわ… >>317
うまい!座布団1枚!
社長と◯西の能力値の低さが分かるわ。みんな数日で騙された事に気付くのに。 >>318
人数が減ってるあたり騙されなくなってるんじゃねえかな >>319
そして去年から新卒採用もやらなくなってるしね。3階を明け渡したくらいだし。。 >>320
広告費の無駄だと気づいたんじゃねえかなw >>321
気付くの遅くね?新卒・中途問わず、これまで無駄な求人広告宣伝費をどれだけ費やしたのか!リクナビにしろ、マイナビにしろ、女の転職にしろ。 トライブの求人広告にハナ◯が電話してる写真いまだにあるんだがまだいるのか? >>323
いや、彼は辞めたはずよ。公式HPに以前はアラ◯と一緒に「社員の一日」に掲載されてたけど今はないし。それよりもまたリクナビで募集してるぜ。てか今45人もいないでしょ。
https://next.rikunabi.com/company/cmi2741947002/nx1_rq0016854610/?fr=cf_s01810&leadtc=sgen_actv_cst >>322
曲がりなりにもこれまでは差し引きで増えてたけど
本格的に人採れなくなったんだろう
まぁ月曜の朝礼に
引き続き各種媒体で募集活動をしていきます。
しか言わなかったヤツの責任だわなw 働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し >>325
無能力の◯西。奴は未だ朝礼で意味ない事を言ってるんだろうね。 朝礼だけならいいがなw
小規模になっても未だに関係ないメールに割り込んで来たり就業時間中に社内フラフラ歩いてたりしてたら笑うわw >>324
いつまで嘘つくの?
※固定残業代:月39h/4万6800円〜含む(超過分別途支給)
完全週休2日制(土・日) >>328
◯西はPC持ち歩いては毎日数回席変えて仕事してたなぁ。
>>329
この分じゃ永久に嘘つき続けてしまいには会社に誰もいなくなり、倒産!エントリーだって土曜交代で出てるし、かといって休日手当もなし! >>329
固定残業代:月80時間/X円〜含む(超過分別途裁判)
勤怠を打刻するデバイスは完全週休二日制(土・日)
こうかな 採用情報の勤務時間が9:30〜18:30(実働8時間)なのに
一日の動きとかいうページにある退社時間が20:00になってるんだが
残業確定かよ >>331
スゲ〜ェ、分かりやすい!!ww
>>332
トライブを受けようとしてる人、こういう細かいところもチェックして、受ける前に問い合わせないとね。(結果ブラック企業と判明w) そして1番の失敗!なぜ公式HPの社員数を未だ90人にしてるのか!?リクナビの45人ですら多すぎwwwトライブの怠慢さが改めて分かる。
https://tribe.bz/company/ >>324
>>332
残業はあるとしても、20時に帰れるんだったらマシなほうだと思います。
バースデー休暇もあるみたいだし、完全週休2日制(土・日) だし、毎月1回の有給休暇取得を推奨しているようですし、
労働時間はそこまで多いとは思わないですね。
労働時間の条件は悪くはないと思います。
朝開始も9時30分だし。
上記、本当でしたらそう思います。 普通は18時過ぎでどんなに遅くなっても20時迄とか言いつつ
実際は21時過ぎまでいつも仕事してたりするからなここ
そりゃあ説明と違いますよねってなる >>335
帰れないからこんなスレ盛り上がってんだよw
まさか、トライブの人間か? >>337
現役のトライブ社員だったらヤバイで!仕事せなあかんで! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています