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パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/17(金) 19:45:01.62ID:QREMkynp0
パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ

次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと

前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part43
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1529011665
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/10(水) 13:09:13.47ID:EvTkxyG50
テンプだけに限らないがただの部内アシスタントを秘書と言って募集するの詐欺だなー
今は26号業務廃止されて秘書という肩書きも無意味だし一般事務と同じだよね
もう秘書やめようかな
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/10(水) 22:39:00.18ID:7bDUZ/Qn0
出戻りは勘弁してほしいわー
自分のクーリング期間つくるために、三か月と一日就業先に欠員ださせるの？
就業先ギスギスして、戻ってきても嫌悪感丸出しにされるようになるよ。
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/10(水) 22:54:48.07ID:l4+6t1xz0
無期雇用なんてなりたくないわ
気軽に辞めれるのが派遣の良いところだし、人生捧げて良い会社と出会ったなら考えるけど
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/10(水) 22:57:21.83ID:F6rkf0yG0
ジョブチェキからエントリーしたら来社して面接？
履歴書必要？
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 10:52:29.11ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

WGO
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 11:53:32.33ID:LL9Rba4y0
>>835
契約は守るのが普通だから、ペナルティは覚悟しとくべき。
じゃなきゃ、時給より低い金額を振り込まれても、
「いや〜、あなたも契約守っていないから、こちらも契約守りませんでした〜」
なんてまずないと思うが、そういう理論でっせ。

>>859
無期雇用社員になっても定年退職までいる必要はないんだから、
なるだけなって派遣先が気にいらないなら退職して、転職活動すればいいだけ。
ただ、その際は自己都合で失業給付もらえるのが遅くなるけどね…。
やっぱり。この法改正はクソだね。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 12:41:24.90ID:109Memxp0
お聞きしたいです。
今月から新しいところに派遣されているのですが、毎日 朝･昼･夕方に進捗を聞かれてどこまで作業できたかファイルを見せてと言われます毎回。ちなみにエクセルを作るお仕事です。
進捗管理ってこんなに細かいものなのでしょうか。ちょっとつらい
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 16:57:13.65ID:Mww00+4k0
>>875
私もそんな気がする
前回の職場辞めた時、ちょっとトラブルっぽくなっちゃったから…
エントリー2連敗中だけど、めげずに今日またエントリーしてみた
これもダメだったら凹むな…
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 17:19:21.32ID:0cX41PZp0
営業が、契約途中で辞めても貴方がこちらの求人に募集された際は当然紹介に応じますだって。
「そんなわけねーだろ！」って思いながら聞いてたけどな。
あと、肝心なとこ触れない「現在就業中の給料より10%以上下がるところは、法律で詠われてる紹介の義務に違反してる」。
やり取りや書類は全部データで持ってた方がいいよ。
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 18:42:17.92ID:bXwmhC3S0
他社で派遣されていた仕事が終了になったので久々にテンプのマイページみたら職歴めちゃくちゃだった
ぜんぶ修正したいくらいだが過去のは無理なのか・・・
職場環境悪くて最初の一ヶ月で辞めたところとか載せないでほしい
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 19:27:58.82ID:pjmSa4xX0
パソナは2-3年で登録抹消だっけ？
テンプは、一回リセットってないのかな？
数年前の、別の派遣先のデータがestaffingでまだ見れるんだけど
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 19:36:33.44ID:sNuAdec+0
>>871
「エクセルを作るお仕事」って表現だけでお前の無能っぷりがわかる
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 23:24:54.31ID:g6IiI6E+0
>>871
さすが、M＄厳しい（＞o＜；）
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:10:12.85ID:SmqatRy50
アホやのう
テンプじゃないけど
某顧客管理してる会社は
ブラックリスト入りのやつの名前は
７年経過しても検索叩けば情報出てきて
文字がグレイに変わってるだけで
なんでそいつがブラック入りしたのかの情報は
バイトでもきっちり読めるようになっておったぞｗ
あれを見てから、各派遣会社とか
サービス会社カスセンとかの
顧客情報抹消だのリセットだのは全く信じていない。
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:13:02.87ID:SmqatRy50
契約途中で退職したのに、その後の紹介が来る来ないは
営業の人の好き嫌いとか、勝手都合なだけ。
どーしようもないチンピラ男、チンピラ女でも
営業に好かれれば仕事は途切れない。
これも他大手派遣会社の話だけどな。
でもどうせ内情はここも似たり寄ったりだろ
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:40:25.22ID:SmqatRy50
>>889
テンプじゃないところだったけど
抹消されてなかった
文字がグレイになってるだけ
テンプは知らねえよ
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:44:05.35ID:SmqatRy50
>>890
そこの社員やクライアントは悪くないけど
登録者に非があったととれるような理由ばかりだった
読んでて、そんなの当時の状況で
両方から話を聞かないことには
一方的に登録者が悪かったのだとは断定できないような
そういう書き方だった
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:48:20.19ID:SmqatRy50
某大手（テンプじゃないよ）の
営業のババアは
「ブラックリスト者情報は
他の派遣会社にもその情報を流して共有から
どこに行っても働けなくなる」
って言ってたよ。
今まだ現存する会社だから名前は書けないが。
そこが倒産したら名前出してもいいかな
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:50:49.68ID:SmqatRy50
>>892
ちゃんと消されてるといいね
自分がバイトした先では
抹消したことにしておいて
実は人事情報丸見えで
ハイハイ抹消しましたって
登録者には回答してた
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 02:58:11.91ID:SmqatRy50
>>894の某社糞ババアだが
本当は個人情報の他社への横流しなんぞしてはいないが
脅し、威嚇するためにそう言っただけという可能性もある。
それにしても、よそでも働けなくなるようにしてやるって
そんなこと言葉に出してよくいうわと思った。
だから覚せい剤事件が起こったのだと思ってる
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 07:52:39.17ID:5Zrhafvr0
>>894
大手R社で個人情報保護法の集合研修の時に言われたよw 「あなた何言ったか分かります？」と警告して、即スタッフ相談室に報告したら
後日上司と謝罪に来たけどw
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 09:15:40.47ID:fFwH+c5S0
抹消するしないは大手でもテキトーだと思うな
新卒募集で大量の履歴書送られてくるのだってそうじゃん？
履歴書含む郵便物の仕分けなんて職場で一番下っ端の仕事で、派遣やバイトがやるから個人情報見放題
落ちた場合もサイレントお祈りだから破棄してますって定で履歴書なんて返さないしどっかのキャビネットにゴミみたいに詰めて
１０年前の履歴書が皺くちゃになって奥から発見されてなにこれwwと社内で晒したり
杜撰ってレベルじゃない
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 18:22:20.20ID:Zw20GSxr0
うーん派遣先に書類出して一週間、職場見学できるか否かの話が進まない。どーしようかな？今のところを残留してもいいけど
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 19:28:12.98ID:Nz47EZvA0
ここって、容姿のランクとかまだやってんだろ
登録者集めのために派遣サイトで募集かけるのやめろや
まじ迷惑
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 20:37:32.70ID:qE91IIgY0
webで募集してるのなんか総じて不動産屋の釣り物件と同じじゃないの？
あー、つい今さっきそこのお部屋は埋まってしまいましてー、代わりにこちらなどいかがでしょうかあw
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 21:52:33.55ID:wFy5MJhB0
ゴールデンウィークのど真ん中に祝日置くとかふざけんな！！
有給消化に使えないじゃないか！！
派遣社員には迷惑なんだよ！！
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 21:57:07.66ID:/rnWBNCj0
誰とは言わないけどここテンプのスレなんでテンプ以外の会社のこと言われても

あとブラックリストに関する話だけど
自分は一度テンプから紹介された仕事を２週間でバックレたことある（恥ずかしい話だけど）
テンプの担当オフィスからは当然仕事の紹介が来なくなったけど隣県のオフィスからはあったよ
パーソルになる前の話だからあまり参考にはならないかもしれないけれど
あとその後、他社で働いたから他社とブラックリストの共有はあり得ないと思う
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 23:18:32.33ID:QbduE9Nj0
今回の派遣切りですんなり会社都合獲得出来た人いる？新たな紹介先を断るのに、会社都合にはできないとか言ってきたんだが
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 00:10:00.44ID:4CAOjS0c0
>>912
自分もこれ気になる
会社都合にしたところで派遣元のデメリットとかよくわからないんだけど
ちょっとググってみたところでキャリアアップ助成金の受給くらい？
テンプがそれをもらっているのかどうか知らんけど
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 00:24:32.19ID:FNtR7Zz70
今の派遣先で同じ部の社員が全員退職して
その仕事を派遣社員だけで丸々引き継ぐ事になった
正直初回の更新しないでこのまま辞めたいんだけど
派遣先はこっちが辞めるだなんて微塵も思って無さげで言い出しにくいわ…
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 08:34:28.17ID:d81ivoES0
>>914
3年の法律で派遣切りされる場合、「新たな派遣先の提供(*合理的な範囲に限る)」っていうのがあって、テンプは何かしらの案件を紹介してくる。
ただ、合理的なってところで今までの経験職・賃金マイナス10%以内(交通費は含まず)・通勤時間が1時間以内(東京・大阪は1.5時間)の案件を数ヶ月で見つけられると思う？
無期雇用の有期版で営業が見つけてくる仕事だからね。とっとと辞めたいが、上にあるように契約途中で辞めるとブラックリストに載るとかいうのもあるから難しい。
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 08:38:44.40ID:d81ivoES0
>>914
あと、離職票は2Dで発行されると予想。新たな紹介先を断ることが自己都合なんだろうな。
最終判断はハロワだが、国も今回派遣切りされた人間全員に会社都合で失業保険金だしたがらないだろう？
この法律、辞めるのも厄介ってとことん悪法だわ。
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 08:52:28.24ID:8xk58QT10
派遣先に直接雇用される
派遣先の部署を変えて派遣継続
派遣で別の仕事を探す
テンプの社員になる

のいずれかが選べますってことだけど上二つ出来た人いる？
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 09:07:53.37ID:CGcwvvTd0
>>918
派遣先に直接雇用される

これは正社員じゃなければ止めとけ。
無期雇用の契約社員にするという餌で有期契約社員として雇い最高5年で雇い止め。
それに給料は同じか少し下がるのに仕事の負担が増大。7月から直雇用になった連中は、文句ばっかり言ってる。


テンプの社員になる

無期雇用は給料がかなり下がる。それでもその派遣先にずっといたいなら選べばいい。3ヶ月更新だけどな。


派遣で別の仕事を探す

俺はこれ。決まりそうですぐ辞めたいが、雇用契約の問題で悩んでる。病気とか適当なこと言って辞める。その代わりこことは完全に縁が切れるけどな。


派遣先の部署を変えて派遣継続

良いところなら行けばいい。継続5年で無期雇用の権限も得られるし申請しなければ無期にならず有期で3年はいられる。
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 09:08:45.14ID:m1V2ZvrL0
>>915
時代に逆行し、社員を減らして派遣を増やす。派遣社員のフォローもしない会社は辞めた方が良いかと。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 10:12:30.16ID:NSDUzl4W0
契約書なんて実際は無視で社員がやってた責任求められる仕事が低コストで済むんだから会社側は安上がり。何かやらかせば派遣がやりましたってね、大手でもそういう筋違いな会社あったけど明日は我が身で派遣がみんな逃げたよ。
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 12:24:41.73ID:zkl3hwUZ0
「無期雇用になりますと、契約が切れても6割給料でますし60歳まで働けますので」って、営業が無期勧めてくる
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 13:11:46.49ID:Z+eXuGAb0
先月契約途中で辞めたけど先月分の給料振り込まれてないんだが？？？
これ違法だよね
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 15:25:14.83ID:3AfpSaXB0
>>924
なんの意図があって無期なんか勧めてくるんだろ
営業は無期を希望する人はほとんどいませんねとか言ってたから、思ったより奴隷が集まらなくて募集しだしたのかな
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 16:42:12.79ID:not5X4sb0
引継ぎさんが更新しません、と言ったら派遣会社は求人出すから
11月には出始めるんじゃない？　3年5年勤務したあとの後任派遣に
同じペースで仕事を求められてやってらんない。
2か月更新の人が更新拒否ならそろそろ求人出てるはずだしな。

すぐやめちゃった派遣の後釜が一番やりやすい。
今は時給がいいから前からいる派遣さんにやっかまれてる。
めんどくさー　
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 22:52:27.59ID:Z82i/EbC0
無期で残れて低くくなるのなら仕方ないが有期で残れなくて時給下がるとか他いくわ
5年未満3年になる有期はどうする？
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/14(日) 23:08:29.84ID:5kIllg3k0
>>943
派遣元に中抜きされてる！って不満に思う人いるけれどお門違いにも程がある。
じゃあ派遣先はなんで直接雇用で募集しないで派遣元にわざわざ頼むのか。
嫌なら派遣に登録しないで正社員なり直接雇用なり自分の好きな形態選べばいいだけじゃないか。
そもそも派遣元通さないで、そこに入れるのか？
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/15(月) 00:29:18.70ID:bxFCnyOt0
計算、ピンはねの話じゃなくて>>924の6割の話だったんだけど分かりにくくてごめんね。
4割ピンはねされてる！って騒いでるんじゃないよ。
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/15(月) 06:09:50.01ID:TXa8DV0u0
>>949
その6割ってやつは、待機期間中のに支給される給料だな。
あと、待機期間の社内規定はないもののパソナ同様1〜2ヶ月が限度かと。
ちなみに失業保険とほぼ同程度の金額。
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/10/15(月) 06:43:56.69ID:vyFeHp+90
>>950
失業保険は○○○○円×90日とかで休日で引かれる分はなく
一ヶ月に入金される金額としてはほぼ給料と同額だから
給料の6割とはかなり違うんじゃない？
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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