リクルートスタッフィングってどうよ★10ぐらい
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「マッチしたお仕事」って年齢フィルターは通っていますか?
アラフォーの私がエントリーしてよいのか迷うような案件が並んでいます >>635
需要と供給の関係じゃない?
役立たずジジイばっかりのひでー現場に突っ込まれて
文句言って1000円上げてもらったことある >>637
>>595の人?心当たり無いの?
>>639
1000円アップは凄いね!! >>637
顔合わせの回答前に2度辞退してブラックリスト入り状態だった時は、そのくらいの件数お断りされたなw 今月から入ったけど、この間の歓迎会で
顔合わせ担当してた上の人が「私、実は今月で退職するんですよ。なんだかすみません。」だって
なにそれ
ちな、今月と来月で何人も退職するみたいだし、予定表見ると送別会何個もあって嫌になった 細切れに送別会するとこもあるよね
まとめてやれとw リクの前にいた派遣先
社員が未だに質問の電話してくる
とっくに辞めたのにバカじゃねーの すまん
ここは体調不良で休み多かったら何か言われる?
朝起きると気分悪くて、最近ずっと毎週1、2回休んでる 連絡すれば大丈夫じゃないの
無断欠勤したら、たった一回でクレーム来て、もう次やったら終わりと宣告されたけど 無断欠勤したら、もう出勤しにくくならんのかよ
クレーム抜きで、もうそのままずっと来なくなった奴しか見たことないw なんか「無料スタンプのアプリの会社」
明らかにLINE、見るたび常に募集してるのはなぜ? 他社だけど、長期で安心ですね!って毎回募集してる会社があって怖い。 以前も書き込みありましたが
長期前提で受け入れるのに契約は3ヶ月刻みって何一体
と、毎回思います
事実上の縛りに近いし、派遣先では三年居て当然みたいな空気出されるし 派遣先部署は長期でいて欲しいけどいつ何があるかわからないので3ヶ月単位になる
結局は雇用調整弁だからね >>654
そんなの適当に合わせときゃいいんよ
んで辞めたくなったら好きに辞めればいい
どうせ3か月契約なんだから 社員の人が隣のチームに異動してその人の業務を引き続きサポートするって普通?一部だけど
少しややこしい業務で、そっちにも派遣はいるんだけど入ったばかりという理由か契約上の問題か知らんけど私も普通の契約でただ歴は5年ほど ここで探してたけど
エン派遣をチラッとみたら
別会社でやりたい仕事であることと時給も高い求人見つけた
応募したら明日登録に来て欲しいと
受かったらいいなー >>657
ややこしくてリスクある仕事は派遣が勝手にやってる状態になれば何かあっても派遣のせいにできる >>659
その上司となる課長は私の課長ではないから指揮管理命令者が違う
その業務をMTG含め行う
それってどうなのかと思うんだけど長くいるとそんなものなのか
契約外だなんだと文句も言わず色々やってきたけど長くいて、
なんでもやってくれるってことで託された気もするけどそうなるとそれも嫌だ >>660
最終的に派遣会社だけで運営されているブラック案件あったよ
リクルート経由で上司は別経由の派遣
その上司はストレスで出社できなくなった
そのひと休憩なしで12時間勤務になってた
在日韓国人の本物上司は来なくなったら電話で営業に文句言ってたけど、オメーが仕事しねーからだよ
って思ってた
おまけにそいつ不倫して給与上げる約束してたみたいだが権限なくてなにもできてないで揉めてたわ トイレの壁に、ウンコあちこち指か何かで擦り付けられて凄い臭いしてた
この派遣先は品が悪いかもな 派遣先のA社(新興ベンチャー企業)から元請けB社に常駐していた時
現場チームはA社の派遣しかいないって案件あったな
隣のビルにいる、名ばかり管理者のA社プロパーが勤怠承認してたが、若手だし慢性遅刻してた人なので、言うなりで笑えた
派遣がよく午後出社してたのも、定時出勤してたことにして握り潰し
A者は脳筋肉の若手しかいなくて、実作業わかんない人多かったので
B社も、「A社さんのプロパーじゃここ厳しいかもねー」と笑ってた
リクは、派遣先から更に別な所行く案件は少ないらしいけど 少ないけどゼロじゃないよ
リクの営業も把握してないのに、実際働いてる場所は別なとことかね そういうの、派遣ではありふれているし
気分転換にもなるからいいんだけどなあ
陸が少ないのは、社の方針? 次回の仕事決まって詳細は○日までに連絡しますって言ってたのに数日過ぎてるっていう
開始日まで時間あるけどホントいい加減 他社で就業中だけど「近日中に会いに行きます」って営業に言われてから3か月が経過した
派遣会社の営業というのは、私たちとは随分違うスパンで時間軸を捉えている模様 ブラックの人はマイページにはお仕事ピックアップ来るの?
それもゼロ? >>662
トイレといえば、しょっちゅうトイレ行って、なかなか帰って来ないバカ中年男いたよ
ある日、2時間半以上離席したまま戻らなくて、あいつどこ行ったって話になり、営業に言って個人携帯へ電話させたら
トイレから寝癖立てて目充血させて出てきてた あなたにマッチしたお仕事が全く働く意欲を掻き立てないものばかり
でもここから選んでエントリーしないと社内選考にも残れない
そろそろ潮時だなリクルート >>671
えー、そのおっさんトイレで爆睡しちゃったのか
寝不足で調子悪かったなら、いっそ休んでしまったほうが潔いなぁ >>673
替えはいくらでもある 営業>>派遣
替えはいくらでもある 派遣先>>営業
替えはいくらでもある 派遣先幹部>>末端 お盆休みの後で、更に体調不良で3日ぶっ続けで休んでるバカいる >>637
一日20件としても6日でしょ?
一週間じゃまだなんとも言えないよね
ブラックリスト入りしたらそれが何か月も続くよ
ヤバイと思ったら見切りつけて他社に行ったほうがいい
気づいた時にはすでに遅いから どうやったらブラックリストから抜け出せるのか教えてほしい 毎回のように、ブラックリスト!ブラックリスト!と
この会社というより、このスレに出入りしてる層がおかしいのかな >>681
お前はブラックリストなんて存在しません!とか言ってる社員かよw乙
こんな時間にこんなところに書いてる暇あったら仕事取ってこい!
そしてブラックを解除しろ! 俺毎回揉めてるけど普通に紹介来るけどなぁ
ブラックリスト言ってる人は一体何やったんだよ ブラックリスト入ってるって主張してる人は何をやってブラックリストになったのか書いて欲しいw ほんとそれな
そんなにブラックリスト入る覚えでもあるのか、何回もここに問い掛けが書かれてるの見るけど
それへまともな答えあったの見たことない 平均何件くらい落ちてるんだろうね
一個目で決まるときもあるけど 派遣登録した場で、コーデとかいう奴から次々に紹介される仕事はクソしかないな
マイページから自分で仕事で検索して申し込んだのとずいぶん差がある
な
んだあれ ちょっと前にスタッフィング登録したけどスマホだけで登録出来るから楽だね
直接行くと688みたいに変な仕事押し売りされちゃうみたいで面倒くさそう 私も最初、ばかすか色んなお勧め案件が電話やメールで届いたなあ
どれも、かなり微妙なのや興味ないのばかり
自分でページから検索して考えるから、勧めて来なくて良いですと言ったよ 明日顔合わせなんだけど、昨日夜遅くに顔合わせでされる質問をこれにはどう答えますか?って1時間近く答えさせられたんだがw
なんでそんなことするん? どういう職種なのか知らないけど、いずれにしろ聞いたこともないなそんなの
前日打ち合わせ程度すらせずに、現地でいきなり営業と初対面でそこで立ち話で軽く認識合わせってのしかない >>693
それか担当が初仕事で張り切って空回りしてるとかw
逆に自分は顔合わせって仕事内容聞いて挨拶して終わりだと思ってたから
当日自分で経歴書見ながら語る流れにビックリしたわ
派遣先が優しいから良かったけどいきなりはいどうぞ!じゃなくもっと説明しといてくれって思った >>692
だよね
当日待ち合わせて、初めまして状態で
エントリーシートさらっと確認して
自分で経歴読み上げて解散 >>694
その手の、着任して張り切ってるタイプ長続きしないね
一般派遣の下っ端営業は、スタッフの押し売りと、寸借詐欺紛いのスタイルだし
勘違いして張り切ったところで、すぐ疲弊して辞めるだろうな 長続きする平営業タイプのビッグ2
脳筋肉
無神経
ワンマンタイプやパラノイアタイプは、ここは俺の居る場所じゃないと、さっさと辞める 営業って顔合わせの時猛プッシュする?
する人としない人の差が激しくない? その人の営業スタイル次第だからなんとも
ただ、スタッフと相性合わない人はどうしても出るだろうな どんだけブラックリスト入る身に覚えあるんだと聞いてんのばかりだが
隠蔽してる書き込みどれ? ブラックリスト連呼厨いい加減にしてw
妄想じゃないならこんな些細なことで自分はブラックリスト入った!とか具体例くれw 結構真面目にきっちり仕事してるけど時給上がらないしモチベーション上がらない
正社員でもそんなものなのかな?正社員でもなかなかいいところは見つからないし
派遣で今より時給アップするところにいくしかないのかな?
派遣でもやる気ある人は今よりスキルアップステップアップするためにはどうしますか? 勤怠は締めに
適当に定時に来たことにして、まとめて書いて承認する、典型的なユル現場でラッキーなんだけど
最近だるくて午後出勤ばっかしてたら、流石に嫌味言われた >>704
裁判沙汰と賠償金支払い、有罪になっても知らないよ >>698
おすすめなら推す
まあまあなら程々
いまいちなら事務的に >>703
若いなら後々の為に就職すれば?
正社員のいいところはボーナスと退職金だし
事務なら昇給なんて微々たるものでしょ
自分は扶養範囲内の事務だから週2〜3回の派遣の為にここに登録したけど
若いうちに正社員で金貯める方がいいよ
やっぱりボーナスは美味しい うちも、締め日にまとめて入力して、それっぽい勤怠にしてるけど
毎回あんなんで、リクから警告とかいかないのかな >>708
打刻時間記録されてるし。
いざとなったらいくらでも遡って証拠とれるだろうから悪質だとやばいよね。 時間通りに出勤もしないとかコンビニのバイト以下だなw
どんな顔してるんだろ >>708
派遣先用の勤怠システムでIDカードで入退室記録されるからというかそんな発想無いわ。 >>710
いやいや、開発だと
派遣先そんなとこ時々あるぞ
みんな終電まで残業して、朝の出勤ボロボロみたいなの
総合計時間だいたい合ってれば、勤怠表上は超いい加減
大きい所でも、自社内はきっちり勤怠管理してるのに、客先常駐で自社の目が届かないとめちゃめちゃなとこも もう半年になるのに
前任の人と良く名前呼び間違えられて毎回イライラする >>699
ここに営業スタイルなんてあるの?
元風俗嬢の話は出てたが営業スタイルと呼べるのはどんなものか知りたい
営業の派遣元によるとかはあるかもしれんな 営業スタイル
我流
その場しのぎ
思い付き
惰性
ホラ話 フランク(社会人としての言葉遣いができないことをポジティブに表現) 時給上がるか交通費出るようになったとか何があった人いますか?
それは派遣先によるのかな? 自然体(アクビしたり頬杖ついてることをポジティブに表現) 今は転職エージェントで妥協したくなく、ゆるーく転職活動中
でもなかなかいい条件にも巡り会えず、、
今リクルートで、あとはパソナとかで紹介予定で探してみたいなと考えてい?けど、転職エージェント使っているいまよりもハードル高いもの?倍率というか、、
経験ある人いますか? >>721
顔合わせで欠伸してんのはいたよ
さすがに露骨じゃないけどな
面談と称した、ただの契約更新確認では、もう欠伸も頬杖もやり放題w 治験事務3500円のお勧めメール来たけど
経験者じゃないと厳しい?
経理事務一年程度と、歯科事務程度の経験しかないけど >>722
紹介予定も紹介会社も手数料取るからな
もしその企業が自社サイトで同時募集してたら自分で応募した方が採用されやすいらしい 前から思ってたけど
社員雇用狙って派遣で応募する人や、紹介予定派遣で社員狙ってる人って
なんでその会社の中途採用に応募しないで、そういう変則的な事するの? >>729
マジレスすると企業への直応募のハードルは高い。
派遣でなんとか実績作って正社員へ、と考える方が何とかなると昔は思っていた。
現実にはそれがないことが分かった。 >>731
直接募集しておらず、何らかの繋がり無いと入れない所か
それなら納得 >>730
派遣から正社員は普通にないよw
超絶優秀な男とか超絶美人な女とかなら可能性あるんだろうけど
そういう人は普通に中途採用の窓口からいけるから >>733
家族が大手製造業だけど派遣のエンジニアに声掛けて中途採用試験受けさせてるよ
勿論断る人もいるが年間2桁受けてると聞いたわ
ただし若手技術者のみ >>729
そういう、スキあらば潜り込める口探すしかないような
人材的に残念な人が大多数なんだよ 大手とかなら金もあるわけだし紹介料なんて苦にならないんじゃないかと思うけど、、、
逆にエージェントか派遣とかでも何か通した方が直接応募でよく分からない人よりはいいんでないの?
色々予定くんだりしてくれるわけだし
入社させてからとんでもない人だったり、すぐやめられるよりはお金の面でもマイナスにはならないかと >>736
直接応募でも履歴書と職務経歴書を見ればゴミは一目瞭然
お祈りメールですりゃいいだけなんだからいらん心配すんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています