テクノサービス part.3 【雑談・メール・電話】
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テクノサービスのスレです。
雑談・クレームなどの話はこちらで。 時給もそこそこあるし残業代も出てるし交通費も出てるけど
そうなってくると今度は昇給や賞与が全くないのが気になってくる
まぁ製造派遣はすべてそうなんだろうけど やり手の営業がいれば、こんなに待遇の悪いはずはないだろ。
人の押し込みをゴリ押しする営業は確かにいるが、相手先企業の都合を
あまり考えないで押し込むため、時折、会社単位で派遣の契約を切られる事も
あるようだ。 テクノから来る奴って選考で選ばれて来る割には全く使えない奴ばっか なんでそっちの立場からわざわざ文句言いに来るやつがいるかなw
経営者でもないのにw
それにそもそも派遣だってやる気ないのにそんなにアテにしてるやつがバカw >>556
他の派遣業者から手配してもらえば良いだろ。
経費をケチる会社ほどテクノサービスを使っているからな。
日研に頼めば良い。その代わり、派遣単価はテクノサービスの1.5倍に跳ね上がるぞ。 >>560
俺経営者じゃねーし 勤めてる会社がテクノ使ってるだけ 会社側に言えば良いだろ。
「派遣単価は高いが、日研使った方が確実だ」と。
秋葉原で殺傷事件を起こした奴も日研だったが、あれはあれで例外的だが。 派遣先をよく調べてから人を送らないと、本当に自殺者が出るよ
謝礼金や成績なんて何度でもやり直せるけど、人が死んだらやり直せないからね >>563
会社に言って改善しないなら、現実を受け止めて派遣の人間を指導するか、
あるいはオマエが会社を辞めるしかないな。知り合いの派遣会社の営業が、
ブラック得意先を切って欲しいと派遣の本社に言ったが、
「そこは売り上げが多いからダメ。我慢しろ」
と言われ、
「だったら俺がこの会社を辞める」
とブチ切れて去年いっぱいで辞めたよ。
気に食わないことがあった場合、自分が会社に合わせるか、自分がその会社を
去るかどちらかだ。正社員という名の社畜に他の選択肢はない。 >>566
一昨年の話だったが、フルキャストの営業が一人、それで辞めたのを知っているんだよ。
事実を述べているだけだ。テクノサービスの担当は根性が腐っているから、
自ら辞めていく奴がどれだけいるかは知らんけどな。 派遣会社、派遣先は殆どブラック。
健全な会社は派遣を使用しない。
覚えておくように。 定期的に現状確認電話ってまだしてくるの?
拒否してる番号以外を使ってきたりするので機種変時に番号捨てたわw >>540
そういうスットンキョウなことほざいてるおまえは 一生 派遣しか無理だなw >>582
即日発行してくれる会社なんてごまんとあるぞ ワールドインテックも書類は遅いw
退職処理はスピーディーw 定期的に状況確認とか言う迷惑電話がかかってくるんだけどどうしたら止まるの?
一回止めてくれっていったのにいまだにかかってくる。 >>589
テクノサービスは四つも五つも固定電話を持っていて、着信拒否にしても
次から次へと違う番号からかかってくるので、自分の携帯番号の変更しかない。
>>590
俺が使っていた当時は月末で締めて翌月の25日の払いだった。今はどうか知らんが、
こんなに支払いの遅い派遣会社を他で見たためしがない。 今でも給料日変わってないよ
経理が少ないなら増やせよテクソ 距離にもよるが 片道20kmなら往復で1日400円
1ヶ月で 約8000円 滅茶苦茶貰いすぎww
上限5000円までとかザラだもんな。 テクノは家の電話番号 絶対教えちゃ駄目だ
携帯 スマホしか持ってないって嘘ついとく >>601
それはダメだ。
もしお前が無職になったらどうするんだ? テクノサービスで仕事を探している時点で無職同然だろw
電話番号を変更するしかない。 >>602
だから連絡はスマホにかければいい話なんだが。
無職なら他の派遣かハロワに・・
マジレスするのもアホらしいわw 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 昔の話だけど求人にはピッキング作業って書いてあったのに工場見学にいったらなぜか機械オペレーターの仕事になってた 嘘はこの会社の十八番。だから信頼がなくなってきた。 ここって本当に働いた分の給料もらえるの?
こっそり引かれてたりしてない? >>611
一か月のうち、こっそり一日分だけ抜いている疑いがあるな。
以前、テクノサービスから派遣された会社であった事だが、
「どう考えても、給与が一日分、不足している」というのは、先方企業の
昼の食券の消費枚数を見てあきらかにおかしいと感じた。何も知らなかった当時は
契約を一方的に切られたショックの方が大きく、問い詰めるところまで
頭が回らなかった。 求人どおりの仕事紹介してくれるならやりたいけどあまりいい噂聞かないからなこの会社 良い噂どころか、大ウソツキ、人の押し込み営業他、最低最悪の会社だろ。
母体企業がリクナビでなければ、とっくに潰れていると思うよ。 ここって車通勤とかで提出せにゃいかん書類とかあります? >>608
その作業は、女性用求人だったので
機械オペレーターを紹介しただけの
話。見学できるだけましですよ。
自分は違う派遣会社で見学もなし、ピッキングだけかと思ったら
荷下ろしまでやらされて、膝を悪くした。クソが!w >>628
女性用求人なら電話でそう言えばいいのに
工場見学までいかせといて求人内容と違う仕事紹介するのはどうかと思う >>630
ウソ内容の求人はこの会社の得意技。求職者に嘘をつくことしか取り柄がない。 >>630
違う仕事や部署違いの仕事を
紹介された事ありましたよ。
テクノじゃないけど。
あるある話です。
一番ムカつくのは、派遣先のわけわからない理由で
採用なしになったことだね。○ット○タッフさんよ〜
クソが! テクノの電話かけてくる奴は 無能バイトだから 細かいこと理解してないバカばっかりだよ
持ってない資格必要な案件 紹介するのもザラだし 3日で辞めたのにまた紹介の電話がかかってきた
ボットみたいだな 応募したのに、まだ連絡が無いんですけど? 応募者多数で書類選考という常套句は要らないので。はよ、見学させろや!
テクソサービスw バックれたのにまた仕事紹介してくれるって言われた
人足りてないんだなw トヨタ自動車労働組合(約6万9千人)は28日、平成31年春闘交渉の経営側への要求で、
従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)の具体額を示さない執行部案を固めた。
ベアや定期昇給分、手当増額などを合わせ、期間従業員を含む全組合員1人平均で「月額1万2千円」の賃上げを要求する。
国内最大の製造業としてベアの水準が他社に参考にされてきたトヨタだが、前年の経営側の判断に続き、
“先導役”を降りる姿勢を鮮明にした。春闘のベア重視からの転換を後押ししそうだ。
前年の回答は全組合員平均の賃上げ額1万1700円だが、中身が違うので単純比較できないという。
ベアは6年連続の要求。年間一時金(賞与)は満額回答だった前年(6・6カ月分)を上回る6・7カ月分を求める。
現場のまとめ役である「チームリーダー」らの手当増額のほか、期間従業員の福利厚生制度の充実といった
「人への投資」なども盛り込む。2月8日の評議会で決定する。 >>638
テクノサービスの派遣先は、ほぼ100%ブラック。派遣単価の安さだけを
探して人を欲しがる会社も多いからな。
ブラック派遣会社にブラック仕事先。つり合いが取れているだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています