スリープロ@エージェントの本音 6委託目
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委託書と支払額が違う。サービス残業は当たり前。
なんでもいい加減に受注して、全部エージェントに丸投げ。
そして、そのエージェントもいい加減。
あとで電話すると言うがほぼ電話かかってこない。
2015年めでたく東証2部上場。儲かるのは持ち株会社のお偉いさんたちだけ。
創業社長で現在は関わりのない高○研は、なにやら怪しい太陽光やってるやらしい
はたして、この会社に未来はあるのか。
情報キボンヌ。 営業たちが、AGの事をまるで奴隷のような見方しかしていないのが
問題だわね〜
自分たちは何で儲けるのかが理解できていない。
人の働きからピンハネするんだから そこをわきまえろよな この会社日雇いであるメリットも全く活かせてないよな
3週間先とか募集されても定年退職者以外はそんな先の予定見えるわけない 平和島のレギュラーワーカーなんて奴隷以外の何者でもない。 人材ビジネスなのに人を大切にしないから
人が流出していくだけさ。
簡単な事、TPの半値で同じ顔触れが揃うと言うなら
どこに仕事を頼むかは歴然。
要は、仕事をキチンと仕留めてくれればいいのだよ。
TPがメインで関わった案件はずっと炎上しっぱなし
マトモに終わらないからね。 くっ、大阪もリーダーの顔ぶれがあんなんではなぁwwww
最悪ちぅか、数年前までTPでもNGだった連中が今のリーダーだぜ
終わってるよなWWWココ 仕方がない。
遠い過去の話になるが、スキルあるAGたちがリーダーとなって
様々な案件を精査して収束させてきた。
その功績で、多少金額は高くてもそのレベルが担保されるならば
って事で、TPに仕事は回っていた。
決して、営業の功績でも会社の大きさや知名度でもない。
しかし、いつの頃からかTPは功績あるAGに対しても粗末な扱いを
するようになった。
結果的に、スキルあるAGたちは個々に客先と共にコロニーを
作り上げて今に至る。
TP本体は、もはや日本の企業ではない。
数年後には、この事業は終焉の時を迎えるだろう。
今、仕掛けられている様々な地雷があちこちで爆発するのも
時間の問題。
コロニーたちは、船を出して溺れかけたAGを助け上げる時が来る。 ダサいロゴと共に社名も変わることだから、放置で良いのでは。
溺れる人もいないくらいに、実稼働しているAGがいない。 >>431 いてるんちゃうかな アイツは、スキルないくせにワァワァ現場で恫喝ばかりしているし
オマケに一人現場は 難癖つけて絶対に対応しない。
ローソン案件にも研修費目当てで参加して、案件には一日も「あんなややこしい仕事したくない」
と、言い続けて参加しない。
研修費泥棒とはヤツの事だ。
そのローソン案件も、TPはAGを他に奪われてるって話だね 大阪で残っているリーダーは 恫喝ゴリラと、私はレジェンドと言いつつ他社からは出禁の奴と 働かせるのはやめさせたい年寄りしかいないよ。 >>432 433
ありがとうございました。ご理解頂けた事に感動すら覚えました。
久しぶりにTPやろうかと思いましたがやめておきます。 >>433やめとけ やめとけ〜何せTPを的にかけて狙って案件奪っている元AGが
いるからな〜
そこは、かなりスキル高い人間揃えているから即案件の横取りできるって事らしい
そういうとことコラボしないと仕事は回ってこないよ >>435
その意味はクライアントからかTPからか謎なんですけど どこで働こうか迷ってるんだけど、スリープロの社員の態度とかってどう?
結構悪い? 電話などでわ微妙な挑発の
仕方してくる人が自分の担当wだった >>440
まじか…そんな担当には当たりたくねえな >>442 知恵足らずというか最初から知恵がない。
何でも、勢いでできると思っているからいつも炎上して沈没する。
TPの客先が減っている原因の一端を担っているが
なぜか、アサインされてくる。
要するに、内勤は人を見る目がない。 リーマンショック後の数年間TPでやってましたけど今とちがい業界的に待遇のよくなかった時期だったので
交通費なしで実質日給が7Kという時も多々ありました。
周囲のスタッフも感づくもので公正を期すためにちゃんと交通費を請求してエントリー
するように言われた事もありました。
ちなみに5ちゃんって非正規や無職や引きこもりだけが書き込んでる訳ではなくて会社員や
立場のある人も多いそうですよ。公共の場所で端末で書き込むのは若い人がビビりますのでやめましょう。
所詮だましだまし使われていた枠内だったので今は仕事をもらってません。 グタグタ長い上に意味不明。
おっさんAGぽさがリアルすぎるw TPで働くことが間違い。
TPの子会社やグループ会社でさえ、TPに依頼をかけない。
その意味は、高い割には費用対効果があがらないって事だね。 >>447
飼い殺しにされてるとわかってても、ここしかないから仕方ない。 週払いにしたいんだけど
どこで申請するの
最近始めてここで1日働いた それはシルバー人材センターのきつーい
ペーペーだなw 町中で見る人材センターのひとは単独仕事が多いな
大人数現場なんて嫌だろうな。 それにしても不思議だよなぁ
大阪は仕事を選り好みするような身の程知らずばっかりなのに
そいつらは重宝されてて、本当に能力あるAGには
冷たい扱いをして追い出すようなマネするんだしなぁ そっちは知らんけど、こっちはセミリタイアしたような仕事したくないけどたまに遊ぶ金が欲しいっていうような奴か他に収入源があるような奴らばっかだよ
スリープロ自体に仕事があまりないからガッツリ稼ぎたいってのより細く長く居てくれるような奴らを優先してる >>458 というかな、大阪は元AGがその手前のクラと仲良くなって組織化しているから
TPより安く請けてTPより高く渡している訳だから、仕事は降りてこなくなっているんだよ。
ほとんどが、手前でアサイン決まっちまうから残り物しかないっちゅー事。
で、TPに残っているリーダーと言われる奴らは他社とか元AGの会社からは
相手にされていないレベルっちゅー事だよ。 なんか安物のマザーボードかグラボみたいな会社名だな じっさいのAGは安物のマザーボードかグラボも買えてない おとうさんな、今日はギグに出てくれとお願いされてるんだ。 久しぶりにジョブプロ見に行ったけど
パソコン設定設置キッティングの仕事はほぼなくて
デモンストレーションのような仕事ばかりでちょっとビックリしたわ TPは現場にプロパが居ないところが多くリーダーに白羽の矢が立ちやすい
若い人にやらせたくない。 そう、お金の面で結構やり方がねぇ。
会社が弁護士呼んでこの板のIP解析しても間に合わないんきゃないかと・・・ 最近の弁護士はIP解析できるツワモノなんかいるのか?
口先だけじゃないのかあんな職業 具体的な方法は弁護士がプロバイダにアクセス記録を開示させるだけ
警察以外にそれが出来るのは弁護士だけ >>476で 続きはどうなるってんだい?
この言論の自由が保障されている日本でWWWWW ジョブプロに出てる仕事は、ほんの一部なんだろうな。
いい仕事は古株のオジサン達が、独占してそう…… TPも馬鹿じゃないから遂行できる人に回してるだけだろ
誰だって他人の尻拭いなどしたくない >>480 そのバカ以下だから案件は炎上して信用なくなってるんじゃん >>479 いい仕事なんかある訳ない 他が断っているような仕事しかないから
いつも、案件は炎上するんじゃないか〜
わかってないねぇ 報酬Upキャンペーンやってるけど(1000円増)肝心の仕事少ないし
エントリーしても落とされるって
どーゆーことなんだろ。 20代でTPしか仕事が無いってどうゆうことw?
稀なケースですなw 即戦力としての活躍を期待しています。
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ご応募お待ちしております。 派遣会社なんて売り上げ上げてもたいして会社の金は残らんだろ。 >>486 そりゃ 2パーセント残ればたいしたもんだろうね TPとか、AGとか、AGAとか、略称ばかりでわけわかめ >>490
わかんないから書いてる。ココの登録スタッフって、そんな上から目線おじさんばかり?
TP・・・会社名の略?
AG・・・エージェント?登録スタッフのこと?
AGA・・・察してくれ
他社の派遣(特に単発案件)もそうだけど、自分が陥っている境遇さえ客観視出来ず、
他人には上から目線の人ってどうなんだろうね? 青海もそうだけどフィールドでバリバリ働いてた奴が昨今キッティングセンターに回される
悲劇! >他社の派遣(特に単発案件)もそうだけど、自分が陥っている境遇さえ客観視出来ず、
.>他人には上から目線の人ってどうなんだろうね?
年齢の高い層(しかもお悩みが多そうな)中心相手の内勤スタッフも仕事として割り切らないと
やってられないだろうなw >>492
そうです。
皆から悪く言われているAG(エージェント)君
曰く。この仕事ってIT業界の底辺ですよね。
所詮地面を這う蟻。上から目線と言っても
さほどあなたと目の高さは変わらない。
気にしない事です。
なお、シルバー人材センター化していると揶揄するけれど、AG=Ag(銀)
なので正しい。 派遣スタッフ自身は会社や仕事を掛け持ちし上手く立ち回ろうとする。
派遣会社はスタッフを適所に埋め込んで効率良くお金を稼ごうとする。
内勤は名目上はあなたの為と言うがビジネスなので。 >>496それがね、TPでしか受け入れてもらえないAG多くてさ
今がチャンスだろうね~みんな逃げてるから~
人がいないから、報酬上げて金で釣ろう作戦みたいだけど
案件がグダグダで、炎上・沈没ばかりするから
その金でも割あわないよねぇ まあ、年齢が高いと登録の意思を見せても相手にしない会社多くなるからね。 派遣になりたてでまだ、若者圏内だった頃やったフルキャストなんて
年齢の高いスタッフ(シルバー)なんているのかね? GWか グッドウィルと同じイニシャルだな。
消えていく運命を背負っている訳だ グッドウィルはかつてTSという部門があってパソコンユーザーの大学生もいたし
スキル的に出来上がっている人と普通の人が居たという印象。
今思えば案件の質は悪いけど派遣なんて芸人と同じだと思うから
きちんとした道筋にこだわってられないというか結局自分次第なのでは。 学校で教育を受けた20代のやつには敵わない
所詮は何でも屋の貴重な存在w 健康機器メーカーのタニタの社長がとなえる「働き方改革」が注目をあつめている。同社は2017年から、社員が「個人事業主」として独立することを支援する取り組みをはじめた。
日経ビジネス(7月18日)によると、タニタ本体の社員のうち、希望する人は、会社との雇用関係を終了したうえで、タニタと「業務委託」の契約をむすぶ。そして、独立直前まで社員として取り組んでいた仕事を「基本業務」として委託されることになる。
報酬については、社員時代の給与をベースに「基本報酬」が決まり、「基本業務」におさまらない仕事は「追加業務」として受注して、成果に応じて「成果報酬」も受け取ることができる。
また、「基本報酬」には、会社が負担していた社会保険料や通勤交通費、福利厚生も含まれる。就業時間に縛られることがないので、出退勤の時間も自由に決められるといメリットがあるようだ。タニタ以外の仕事を請け負うのも自由で、契約期間は3年というものだ。
タニタの谷田千里社長は「働き方改革=残業削減」という風潮に疑問をいだいて、働きたい人が思う存分働けて、適切な報酬を受け取れる制度をつくりたいと考えて、「社員の個人事業主化」を導入したという。
こうした「改革」をどのように評価するのだろうか。労働問題にくわしい嶋崎量弁護士に聞いた。
●持ち上げる風潮は「単なる世間知らず」
社員のニーズを『錦の御旗』に、労働法の規制を免れると、そのしわ寄せは同業他社にも及びます。
全文
https://www.bengo4.com/c_5/n_9998/
ここならとっくにやってるよなw ギグワークスって、和訳すると日雇い労働って意味だな。クラウドワークスの二番煎じみたいな社名のようにも。 株式会社日雇い労働でよかったのかもなぁ、わかりやすいし。 原則違法の日雇い労働。中には公園で野宿してるような人もいるのかなぁ。 真喜ぐそやわ (ノ゚ο゚)ノ オオオオォォォォォォ- 真喜ぐそやわ (ノ゚ο゚)ノ オオオオォォォォォォ- 真喜ぐそやわ (ノ゚ο゚)ノ オオオオォォォォォォ- 地方のAGなんか軽車両で高速道路飛ばしてる中高年ジジイばっかりだそ。
しかも軽ユーザーの7割は廃車寸前でサビだらけなのを見ると手取りがいくらなのかが垣間見える。
しかし年金もらってたり他に太客がいる人は5ナンバーか3ナンバーの新車に乗ってる。 軽自動車をバカにするな。
軽自動車は凄いよく走るんだ。 2Lターボのレヴォーグ乗ってますが何か?
一軒家と事務所用の中古マンションも持ってますが何か? 知り合いから、登録キャンペーン中なので、よかったら登録しない?と誘われたが、直ぐに仕事は取れるの?。 >>514
逆に首都圏では車も持たずにキッティングセンターに通って低空飛行してる。 >>516
よく働く気になるモチベーションはどこから出るのかと思う。 ここじゃすでに働いて無いけどなw
たまに電話来るのがうざいから覗きに来ただけ
こんなところにしがみついてる底辺をw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています