派遣業を人身売買と揶揄する人が居るけれど・・・・
売買とは金銭授受による所有権の移動だから
派遣業は人身売買ではなくて賃貸労力ではないかね?
期間が過ぎたら返却しなくちゃなんないんだし・・・・ 廃棄処分されたらヨソの派遣会社が拾って再利用。
人材リサイクル 人身売買だなんて大笑いだよな。
売れる価値が無いからこそ派遣登録したんでしょ? 実際は派遣が遺書の所属で貸し出されているよりも
売られて派遣先の所属になった方が良いんじゃない? 誰かに買われた人は居ないし、誰かを売ったり買ったりした事があるって人も居ないでしょう。 >>200
何も違和感無い。
自力就労出来ない(売れない)からレンタル商品(派遣社員)に格下げ 売れる価値が無いのに
貸す価値ならあるって矛盾しとるぞ
売れる価値すら無いんじゃ借りないだろ
長期で続けたら赤字になる様にして儲けだしてるんだから
更に機器とかでレンタルが成立するのはまとめて効率よく管理したり売れる内に売っておいたりコスト管理をしてるんだし
しかも派遣は間に人が入ってる分本来よりコストがかかりがちでそういう方面では不利
本来はプロ向けだからコレはむしろ当然
人手余りを逆手に取って安く買い叩いてたからこそ成立してた業界だぞ 単純反復作業の専門家もプロフェッショナルと言えるのだろう それで本人が大量に稼いでるならそうだろう
金額=結果に対する評価だもの 大量の稼ぎ無くても、一円でもプラスであればプロフェッショナル いや評価が一円ってプロって言わないだろ
第一本当にプロと呼べるほどなら安すぎる値段で請け負う迷惑を理解してるからその時点でプロと呼べないと思うぞ >>209
え?本当に売買してんの?
売買は、金銭授受を伴う所有権の移動だよ。
誰かに所有されている人って存在するの? 転籍なんて合法的な人身売買
退職引当金の持参つきで所有権が移動する >>211
だから、一体全体誰に所有されてんのさ? >>212
売買と言うより
貸し借りだな
レンタルカーその物 でもうちの旦那は、派遣会社は人身売買だっていってるよ。
あと手数料をかすめ取ってる連中だってすごい軽蔑してる
旦那の職場に営業かけてくる派遣会社多いけど
PDFろくに見ないで追っ払うって。 >>215
アンタの旦那さん、誰かの所有物である人を金銭授受を伴って所有権が移動した現場を見た事あるのかな?
そうでないならば、単に日本語を間違って覚えてるだけなのでしょうね。。。。 「売買」っていう日本語の意味をよく知らない三国人なのであろう・・・・ 自前募集が面倒で人借りる起業と、人貸し業者と、一社に縛られたくなくて貸出要員になる人達 どちらにしても、人間を売ったり買ったりしている人はいませんね 当たり前だが買えないし売れない
何故なら人間は誰かの所有物にはなり得ないからだ。。。。 日本閣内に人間を売ったり買ったりする業者は存在しません。
一定期間、労力を貸し出す業者はあります。 物売りでも、物作りでも、一度自分でやってみりゃ判る 無期雇用派遣が有る時点で、スレ主の3行目は破綻
実際に存在する人身売買だって、別に所有権を得る訳じゃないしな
比ゆ表現に過ぎない人身売買を、民法の所有権に当てはめて否定する一面しか見ない幼稚な奴 指揮命令等の支配下に置かれるから、所有されるような苦痛を味わう
本来の取引の目的物は人間が生み出す商品やサービスなのに、人間そのものを取引の目的物にしてる
この点で人身売買と言われる訳
そもそも所有権も占有権も成立しないんだから、民法上の売買も賃貸も成立する訳なかろう
でも人身売買って言葉が有る以上、比喩表現として使って良い訳 それでは彼らの商品の供給源を絶つ為に
派遣登録禁止法と派遣就労者処罰法の制定を急ぎましょう。
派遣会社と派遣先企業には労働者派遣法で様々な縛りがありますが
派遣労働者には何の制限も無いのは片手落ちです。 そもそもピンはね業者なんてヤクザの仕事だぞ
良心なんてある訳ねーだろ >>235
ヤクザに加担している派遣労働者は反社会的勢力ですな。制裁を! 派遣ってめんどくさいな
なんか色々紙に書かされる
緊急連絡先とか一人にはつらいよな 人間は売り買い出来ませんよ・・・
売られたって人も、買われたって人も居ないハズです。 他者に所有されている人間など居ないので売買は不可能です。 新興国では実際に食っていけない世帯の子供が売りに出されるたしいよ 一時的に忙しい場へ人を貸し出すのは悪い事で無くて社会貢献してると思うんだがなぁ。。。
忙しい時の為だけに求人出したリ採用活動するのは無駄でしょ? >>267
何故無駄なのですか?
短期の直接雇用で求人を出せば良いことでは? >>269
採用コストと、毎時給に上乗せされる派遣元へのマージンと比較しても、
派遣労働者を雇う方が安く済むのですか? >>270
派遣労働者を雇ってなんかいない
借りているだけ・・・
採用コストとは固定費である賃金とは別物 >>270
いつでも切れるというのと
責任という物があるのだ
注意:271の事ですが双方コストである事には変わりがないかと思われます 採用コストって採用に関わる求人コスト、
面接を行う役職者が通常業務なら離れてしまうコスト
選考に要する時間を奪われる
等のコストではないのかね? >>273
派遣元とは別に派遣元から斡旋される派遣先企業のパート求人が出ていますけどね。
派遣先でも職場見学という名目で面接が行われますけどね。 人身売買というよりも、手配師の方が当てはまるかな
まぁピンハネという意味では何も変わらんけどね
しかしまだこういう業態が残っているってのは、それだけ旨みがあるように見えて、IT関連というかエンジニアが育たない温床なんだけど
もういいか、どうせIT後進国だし >>275
日本の技術力は情報技術ではなく、物理、化学、科学、機械、電気・電子の分野に長けているようだ・・・・ 人身賃貸ですから、契約期間が終われば返却願います。 不良在庫で無ければ、また余所の企業に貸し出しますよ。 売買であれば、派遣先所属になるので願ったりかなったりじゃん