docomo系コールセンター 1架電目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
研修期間中の着座テストの結果で切られたんだけど
これって違法じゃない >>851
あれはね、偉い人のお気に入りの発表会
件数はインチキ
気にすんな。表彰されてもクビにはなるよ
むしろ、残ってる人あんまりいない 整形が失敗したおばさんが二人いて、SV通さないでフィードバックしてくるんだけど… SV通さないでフィードバックするって運用違反だよね 夜勤のコールセンター応募したらここだったw
一度AIC病気で長期休んで辞めてしまったから気まずいな... 勤怠悪いとダメだね
むしろ
仕事はアレでも毎日来てれば大丈夫 表彰してるけど満足度とかは
お客さん選んでアンケート送ってるからな
わざわざ朝礼時に準備時間さいてするもんじゃない コルセンやってると変な客がいる。
客「前の人と話まとめてない!」
整形失敗婆「さようでございますか。それでは確認いたします」
婆、電話切ってダッシュ
「ちょっとあなた!お客様にどんな案内したの」
眼頭切開した目がカッと見開かれてこわい
面倒くさいので通話録音確認してもらった
客のあたまがどうかしていたことが判明
一緒に仕事してる同僚を信じられないとか
フォローしないで基地客と一緒になるとか
もうこいつには挨拶もしないし
絶対にフォローしないと誓ったわ
婆からは一言もナシ おそらく婆の応対がまずくて墓穴を掘ったとオモワレ
こういう人は進歩しないし
コルセン自体向いてないよな 眼頭切開してる人がカッ!と眼を見開くと
へび女みたい
最初に相談したSVには相手にされなかったので自分で来たらしい
あたまおかしいのはお前だよマリリン >>852
あんな誰でも通るテストで切られるって何したんだよww >>840
むしろ着台する気のある人の方が珍しい
集まる7割は研修ハンターだからね
ひどい人は自己紹介して2日目から来なくなるww 自己紹介とかイヤすぎる
集合写真撮るのもどうかと思っているのに >>867
集合写真はなかなかしんどいなww
ちなみに俺は着台テスト合格して写真撮って修了証をもらい
実務1日目の朝に辞めますと電話したww 研修中に欠勤の多い人は着台はどうでもいいって思っているかも
確認テストを落ちまくる人もw >>868
それでこそ立派な研修ハンターだなwww 客が嘘をつくことがあるのなんて日常茶飯事
客の挑発に乗ったら負け
話の主導権はCMが握らないとまずいよ まあクソ客ばかりだな
20代の子供が居て良くそんな態度だな・・・とか
福島のあのおっさん放射能で死ねーかな お電話ありがとうございます。ドコモうんこセンターです。
本日はどのようなお問い合わせでしょうか?
お客様がうんこになってしまったのでしょうか? 携帯会社ってブラックなんだな
大手でもブラックは多いから要注意だな >>875
先日遠隔サポートされてから、
ウォシュレットにうんこが詰まってるんです! 大変申し訳ありません。
お詫びにご自宅にお伺いいたします。
いつがよろしいでしょうか? 川島君
君もいい大人なんだから、話す言葉は選びたまえ
それがとっくに成人を迎えた人たちに接する態度ですか?
OPの総意で降格、または飛ばされないよう気を付けてくださいね
頼みましたよ クレームの多いコルセンは団結力が大事だね
お客に言いがかりつけられても平然として対応策を提示する冷静さが大事
隣の人がテンパっていると伝染するが 前AICおったんやけど応募したらインフォメーションセンターぽい。
別部署になるんかな? え、AICって、スマホの操作担当でしょ。
インフォは総合案内
さては、研修ハンター、着台未満だな? これだからDOCOMOはダメだと言われる
・最高
・いくらから >>891
ギャラは一番大事ですよ!
派遣だしね
誰もが正社員になりたがってるわけじゃないし
ギャラ安かったら忙しい会社に行くわけないじゃない。
ギャラを安くするなら、集まる人の実力もそれなり。
それかあうみたいにシフト自由、自己申告制でないと。 可愛いお顔と大きいおっぱいの千晶にパイズリフェラしてもらいたかったっすね 間違ってる資料をもとに嘘の案内をさせられてるんだから、
もっと時給が高くないとやってられないのよね
客の立場なら、あんないい加減なサポートするセンターには、給料を払う必要がないと思いますわ いま、新人イジメがひどいセンターにいます。
コラーゲン顔に打ちすぎて頬が垂れさがった婆が罠を仕掛けています
新人が引っ掛かるのではないか心配です。 真の意見交換ができる会議も無く、
決めつけの運営しかできない組織が、
BYONDを掲げてたとか、
冗談抜きで笑わされる 意見交換といえば
他社と業務について話し合うとき
コミュニケーション力の弱い主婦おばさん社員を出すのやめてほしい
他センターでは応じていないような対応をのまされて
業務が面倒くさくなる
他社との折衝は大事だよ 2年前に研修中にバックレて大迷惑かけた同じ部署に出戻りしようとしてるんだが、
やっぱり在籍確認とかされて不採用かな?
まあ、採用されても当時のインストラクターやSV、
隣席研修のCMと顔合わせて「あ、こいつ出戻りだ」とバレルのが恐いのだが >>899
2年前って、ほとんど残ってないでしょ?
残った人もあなたの顔を覚えてる人はほんの一握り
気になるならOA用のメガネでもかけたら? 代サポの募集要項がすごいんだけど
そんなに着台率低いのかな
お祝い金とかw >>900
2年も前の話なんだけど結構残ってる気がするんだよねえ
顔合わせの日まで決まっているんだけど、研修の難しさのことより
そっちの方が気になって眠れないわw 上の方の管理者は結構残ってるよ
オペレーターは1~2割は見た顔がいると思った方がいい
>>901
単純に繁忙期なんじゃないの?
代サポいたけどそんなに難しくないし管理者も悪い人そういなかったな >>903
研修時、上の管理者とか隣席研修で教えてくれた先輩CMに
気に入られるように結構媚びっていたので顔は覚えられてる可能性があって・・・
顔合わせの後に在籍履歴調べられて不採用かもしれないが
こんなに悩むなら応募するなよ、とか言われそうだけど
年齢的に派遣で働けるのは最後っていっていいくらいの年齢なのでかなり焦っている自分がいる
直感的に「何となくやばそう」って思ってる自分もいて直感は信じた方が良いのかと悩んだり
顔合わせまでまだ日数があるので辞退するか面接までは頑張るか考えようと思う 着台後の配属先のSVから精神的虐待を受けて早々に退職したわ
二度と戻りたいなんて思わないw >>899
バックレ、つまり無断欠勤しといて厚顔無恥だな
同じ事してバレて即刻クビになったやつオレ知ってるよ >>906
仰る通りの厚顔無恥ですみません
応募して顔合わせまで行けたってことは、まだドコモ側に自分の名前が知られてないってことですか?
仮に採用されてもどの段階でバレてクビになるんですかね >>904
都内某所のセンターは、53歳とか57歳のCCMおるよ。
年齢的に最後とかないわ〜W >>907
マネージャーにバレなきゃ大丈夫じゃね?
人事権持ってるの奴らだから。
だけど、CCMともめたり、お客様と喧嘩したりすると、CCMからアイツが〜の申告あってクビになる場合がある。
バックレで辞めたのを知っている人がいるかどうかだな ぶっちゃけ、着台しても現場で勉強しなくちゃいけないことがけっこう多い。
研修時、態度悪かったヤツを早めに着台させて
必要なことを教えず、やらかしさせてクビにするっていうのはあると思う。
態度悪くても注意されないとこは、黙っているだけで
いずれ必ずしっぺ返しがあるよ 研修時に態度が悪いとか、合わないと感じたら着台させずに解雇すればいいのに。
どっちが性格が悪いんだか・・・w >>909
>バックレで辞めたのを知っている人がいるかどうかだな
上の管理者、インストラクター、隣席研修担当CM・・・まだ残っていそう
2年で状況がどう変わってるのか分からないし多分バックレしたことすぐバレるんだろうな
せめて5年とかブランクが空いていれば変動している可能性はあるけど
ちょっと応募するタイミングが早かったかもしれん >>905
ここのモラハラ、パワハラ体質は本当酷いよね。
今まで働いたセンターの中でも最悪だった。
もう終わりだから安心しているけどさ。 合わないと、とことんダメだから仕事が苦痛になってくる。
小規模な部署ほどパワハラひどいよ
あとは、上が爺婆で、年齢高めだと若い人が虐げられる。
意外にも人数多いセンターのほうが、人数にまぎれて軋轢が生じづらい
それと
お客様対応をしている部署か、代理店など身内の対応かでもセンターのカラーはかなり違う。
お客様対応をしているセンターは、みんなで庇いあって仲が良い傾向がある。
だけど、
身内対応は、身内のワガママが炸裂するから、部署の雰囲気は殺伐としていて
管理者はフィードバックに生き甲斐を感じるようになる。 身内対応をしている部署は、仕事量自体は楽だし
お客様満足度のアンケートも飛ばないけど
身内からの、なんでやってくれないんだ!
とか
なんでそんな運用なんだ!上司を出せ!
という軋轢と案内がわかんない!わかるように話せ!という揚げ足とりで
管理者は常に警戒モード
そんな管理者をいじって楽しみます。
神経質で打たれ弱い人は病みますW >>907
応募・顔合わせのの段階では派遣会社から年齢と性別、経歴しか情報がいかないよ
問題は採用後に研修担当が覚えてたり、OJTで隣席担当CMが覚えてたらチクられてクビになるよ
二年のブランクじゃ研修担当のメンバーは社員だからほとんど変わってないから覚悟した方がいいよ >>916
情報ありがとうございます
今日一日中悩んでいたのですが、やはり顔合わせを辞退することにしました
多分、管理者やインストラクター、隣席研修担当に顔を覚えられていると思うので・・・
同期との人間関係が元でバックレてしまったのですが
業務内容自体は好きだったので再度応募したのですが自分の読みが甘かったです
今の派遣会社からはもう二度と仕事の紹介はないと思いますが仕方ないです 笑ってごまかして入ればいいじゃん。
バックレたな!と言われたら謝ればいい お手洗いにまともに行かせてもらえないため、ソファのあちこちがシミだらけ。その内にビルから飛び降りる事件でも起きそう・・。 配属先の班で完全孤立中…
いままでどの班でもこんな事無かったのにな
女に関わると碌な事が無い典型例 >>920
ちょっと親しくしようとか思わないほうがいいよ
すぐセクハラ申告されるし
若い女性と仲よくしてるとおばちゃんが村八分の工作してくる。
おばちゃんにも気を使って話しかけたほうが良い 既婚者なのに働いてるおばちゃんは、ダンナがヒモだったり
シャッキングだったりするから、コンプレックスとストレスのかたまりだよ。
同様に50過ぎの爺独身も同じだよ >>917
真面目なのはいいけどもっと図太く生きた方がいいぞ
俺も君と似た経緯で出戻りがバレたけど双子の弟ですと開き直って居座ったww 池袋と新宿のコールセンターを以前長期前提で入って共に一ヶ月程度で管理者のパワハラに耐えかねてやめたよ。よほどドコモは合わないらしいw
因みに他のドコモ関係のコールセンター以外で管理者のパワハラで退職した場所は一箇所もないのだw >>925
池袋は代サポ?SC?
SCはドコモではなくNTT寄りのカラー。Nから来たオペレーターはどこ行っても新人イジメしているね
で、図太いよ パワハラ・セクハラ当たり前って会社だから、それでも来たい人は入社すればいいよ。
複雑な対応中、エスカレに適当に回答し、近くのお気に入りをナンパしている管理者がウヨウヨしているところで良ければなw ハゲの下はイヤだ。
自分は髪の毛がいっぱいある。
パワハラされてしまう >>919
マネージャーの中には腎臓悪い人がいるよ
受電中に、泡吹いて倒れた人もいるよ >>927
入社って…
派遣で働くのは入社じゃないでしょ
バイトだし
バイトに社員と同等の働きを求めちゃいかんよ >>931
>派遣で働くのは入社じゃないでしょ
>バイトだし
入社の定義、
そんなことはどうでもいいこと >>931
これが重要な情報
>>>927
>パワハラ・セクハラ当たり前って会社だから、
>エスカレに適当に回答し、近くのお気に入りをナンパしている管理者がウヨウヨしているところ >>933
お金を稼ぎに行くだけだから、気にしない人はしないよね。
そして、続くのはそういう人 今日もいたよ
会社やるから辞めるとかいうカスが
いやお前はそれが出来なかったから派遣バイトしに来たんだろうと問い詰めたい 噂には聞いていたが研修ハンター多すぎ
研修2週目でもう半分がドロップアウトしてるww >>939
研修するのが好きみたいだから、別にいいんじゃね? 研修する講師を評価採点するために潜り込んでいるが、
適当なこと言う香具師が多いし、
これじゃ着台後にトラブルの元になる。
着台後に辞めるコミュニケーターが増える要因だ。 そういえば、研修同期罰1女に妊娠させてバックれたことある
すまん >>941
内部監査!?
定期的に育成の顔ぶれが変わるのはこれが原因かw >>939
それは研修ハンターとは言わないな
真の研修ハンターとは 遠隔って新人イジメ激しいの?
イジメってだいたい上の猿真似だよね 遠隔の新人いじめは昔からの伝統らしいな
噂によく聞く 前のセンターで一緒だった人が、すぐに遠隔を辞めたのはそれだったか。
研修中、2日休んだらお気に入りのカップまで盗まれたと言ってた
道理でいつも募集してるわけだ。
一年中募集が止まらないセンターはヤバいな。
あと、少人数なのにちょこちょこ欠員が出るセンターもヤバい。 携帯系のコールセンターって評判悪いしな
ヤンキー高校に行ってチラシでも撒いてみるか? そのうち事件になりそう。
こないだ、社員がマウンティングに来たから、まわりの派遣全員でヘラヘラ笑ってやったらこたえたみたいだった。
この手は使える。そこで「何笑ってんだ」って言えないもんなw
一方、こっちは笑っているだけだから。
もうね、フォルダ名を自分で改造して「間違えてますよ!」とか、笑うしかないw
皆気がついている レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。