日本コンセントリクス Part1
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IBMから独立したりらいあ・コンセントリクスジャパンホールディングスのビジネスサービス事業会社「日本コンセントリクス」のスレッドです。
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ここコンセントリクスのレスだぞ。
書きたいなら他所でどうぞ。 ただの殺人幇助なんだけどなぁ
なんでこんな事まかり通ってるんだろ 最近休憩取っていいか聞くと順番変えられるの流行ってるのか？ いつものことだが人間扱いされてないな
成績も分ける意味がわからんし >>674
派遣より休みが多い、出勤率でクビにならない 在宅契約社員コール業務採用されたんですが、正社員登用あり、って言われましたが実際どうですか？給与は上がっていくのか不安があります。 >>676
内定出てすぐ内定承諾しないといけなくて。。
今、訳あって離職しててフルリモートに絞って活動してます。年齢的にも後がないからどうなのか迷ってるけど、迷ってるうちに他で採用される保証もないし。ちなみに副業禁止ですよね？
貸与PCはWindows、デスクトップですか？ 在宅契約社員コール業務採用されたんですが、正社員登用あり、って言われましたが実際どうですか？給与は上がっていくのか不安があります。 どこで勤めるのかも言わずのバカ
すぐ首になるだろうから深く考えるな >>676
これただの釣りだよ
ポロッとうっかりを待ってる コールセンター契約社員在宅勤務です。バカですみません。。 >>680
釣りじゃありません。フルリモート契約社員コールセンター内定です… >>679
フルリモート、契約社員コール業務なんですが。
バカ？すみませんね。社員の質がよく理解出来ましたので辞退します。 >>684
会社の文句タラタラ言って、人をバカと言えるスペックがあるならさっさと辞めて高みを目指したら如何でしょう？きっとハイスペックな学歴職歴なんでしょうから。そうじゃないならグダグダ言わず働けば良いでしょう。 >>685
辞退しますのでご活躍お祈り申し上げます。
有難うございました。大変有益でした。
では。 >>305
え、部屋の写真まで……
あとPCカメラで常時監視って涙
確かに在宅だから分からなくもないにしても引いてしまいました……
内定受けるの迷ってます。 >>677
いまだにわかってないようだから教えてやるが
Amazon配送からAmazonカスタマー電話、
Amazonメールサポートなど仕事は多岐に渡るのに
お前がどの部署で働くかも明記せずに
「ういんどーずですか？ ですくですか？」
とかアホな質問して終わりなのがもうクソオブクソ >>689
相手にするまえにレス見てみろ本物は相手にしたらあかん PCカメラで常時監視ってカメラオフにすりゃいいし物理的にカメラにガムテ貼っときゃいいよ 自演してまで辞退すると書き込んだ後、内定は迷ってます
電波ちゃんかな 社内の風通しの悪さ
パワハラを会社で隠蔽
パワハラをした人間を会社が守る。
守る側をそもそも間違っているし
その人への指導などせずに被害者は増えている現状。
陰湿なやり方
考慮もなしに自分たちのやりたい放題押し付けてくる強引さ
ノルマ、数字ばかり気にして社員の事を考えてない >>693 具体的に言える範囲で教えてよ あまりに抽象的すぎじゃん？ 電話番チャット番はみんな非正規の使い捨てなんだから会社も社員なんて思ってない ID:OGIHW0UI0は都内オープニングのやつ？
求人サイトに出てる >>696
だいたいいつでも出てるからわざわざあげる必要なし 受可人数=旧端末使ってる人数
になってるだろこれ…
もしくははじめから交換する必要が無い人か なんつーか9-18で11時に昼出したり14時に昼出したりする時点で使い捨てってのがよくわかるわ 703 これいいな
求人みてたら18万とか２０ちょいとか
人並みの生活送れないだろ求人には吹いたわ >>703
去年ここ辞めたんだけど、単価だいぶ下がってるね、ずっと募集してるしまぁお察し。 入電順変更パターンメモ
生きてますか？→鳴るw
休憩行きたい→鳴るw
お昼行きたい→鳴るw
トイレ行きます→鳴るw
今のところ確認してるだけでこれだけある
離席するときはメッセ送るのと同時にステ変えろよお前ら ところでいつまでアクセとPCしか来ない嫌がらせ続けるの？
もしかしてインセンティブ削りなのかこれ？ >>710
気に入られる奴は少ない方に回って数字悪くなるのはきにしないもんなの
仕事出来て気に入られてる奴側に取ってもらった方がよくない？ りんご在宅最近入社したものだけど、実際のところ限定正社員の合格率ってどんなものなの？ >>714
合格率？w採用率だろまずもう少しまともな言葉使えない
と話にならないし相手から誘いすら来ない どうでもいいわ
所詮は使い捨て社員にする気ならはじめから社員採用しとる どうでもいいわ
所詮は使い捨て社員にする気ならはじめから社員採用しとる
なんて？一般教養ある？ 契約社員で雇う=いらなくなったらポイ
これ以外の理由は存在せんよ なんかごめんなさい
入社式で試験に合格したらなれると言われたからつい
分かりました 試験に合格したらなれるさ
その私見が問題なんだが
簡単なのだったらなれるんでないか？
それこそ上のレスで言ってるSPIとかな そりゃ合格したらなれるだろうけど、
お前がなれるとは言ってないわな
まあ半年一年続けられたら雇ってくれるかもね 703>>
704>>
ここ今マジでまともな人達の離職が続いてる
気をつけておくんなせ〜〜〜 上席対応求められてるのに変わらないで頑張って！とか
頭おかしいのかなここの管理者 変わっても言うこと変わらないから
↑これ間違いな
でも管理者とやらも電話取りながらエスカレ受けてるらしいし物理的に変われない可能性も 普通は次のコール取らせるためにすぐ変わるもんだけどねぇ >>728
真面目にやってるだけで正社員になんてなれるわけないだ
ろ 725>>
他責や責任のなすりつけは一級品だよここの管理者はw
726>>
稚拙なパフォーマンスしかできないからね。
だからL1から見限られて辞められる。
結果、管理者が電話をとらざるをえない状況まで悪化したって事ね、あ〜ぁwww 繁忙期だから仕方ないとはいえまずシステム始め全てに
おいて雑すぎるんよ バカか？正社員理由が真面目なんて企業どこにあるんだ？
世間知らずて怖すぎ >>733
聞く前に正社員募集してるんだから受けたら？
いちいちアホな質問する暇あるならそれが一番効率的 やるのに１時間かかったw笑うわこんなの電話来る間にやれってことやろうが全く集中出来ないから結局サビ残する事になる メール見る→どうでもいい添付くっついてる→渋々ﾀﾞｳｿ→資料用フォルダにぶち込む
これだけで手間だからね…最小限にして欲しいわメール… あれスルーしてもいいんかな…
なんか言われるのか？大仰に期限とか書いてたけど パワハラの通報窓口ってどこだっけ？
どうやったらできる？ >>744
企業のコンプライアンス窓口に相談しても隠蔽される
だけだからまずは労基、んでその後弁護士に受任相談
これで外堀埋めてからコンプライアンスに連絡な >>745
そのコンプライアンス窓口がどこだっけって話なんだけど…どこかから見れる？ だからそこに相談しても隠蔽されて終わりだから
労基いけって話じゃないのか？
https://japan.concentrix.com/privacy-policy/
これのことか？ >>746
その部署なりなんなりの周知とかまとまってるとこに
会社概要あるだろ 744>>社内の窓口は相談しても担当者と加害者側で都合の良い根回しされてもみ消す形に持ってかれ、終いには隠蔽される。先ずは労基や法テラスに相談やね。 業界限らず、働く場所を考える際、
社内のルールしか教えてくれない会社じゃなくて、社会のルールを教えてくれる会社を選ぶこと。 >>754
その教示を5ちゃんでしちゃう人が貴方なんですね シフ変更事実上の消滅と変わらんな
都合よく希望のしかも自分と同じ勤務形態の人間が出てくるわけ無いわ >>756
希望が通ってるか否かわからない上にその確認もシフト
作成が遅いからわからない
アホすぎだよな…今なんて職域接種あって二回目なんて
日付け変更受付不可なのにそこすらわかってない
一旦休み固定にして変更受付にした方がマシ 給料変わらずフルタイム7h勤務にしてくれんかな
この仕事で8hきついて 直雇用は連休あるんじゃ無いの？
その分フレックスの派遣にしわ寄せてるだけで
あーでも来月はあんま変わらんのか？ 来月のシフトまだ出ないってどうなってんの？
希望休減らす代わりにシフト提出早めになるって言ってたけど前より遅いやん。
そんな嘘つくならAHTmaxにして仕事すんぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
