>>146
気に入らない派遣は契約更新しなければ良いだけだろ。人が足りずに派遣会社に
外注している時点で文句を言う資格はない。自社で契約社員・パート、アルバイト
などを育成して全部、業務に当たらせれば良い。
外部の人間を入れる時点で、リスクが発生することもわからんような奴に社員は
務まらないぞ。バックレ、人的トラブル、重大なミス等、上げればキリがない。
「派遣社員のしでかした不始末の責任は正社員が負う」から安定して給与も高い。

>>149
一部上場企業系とか、かなり優秀な会社なら賞与はあるが、ガテン系ならほぼゼロ。
派遣会社からの案内で、「半年勤めたらボーナス3万円!」と告知されていたのが
最高額だったな。無論、行く気はないので応募しなかった。