日総工産3
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>>977
蹴り入れられて黙ってるのか?
俺だったら蹴り入れられた瞬間、即帰社、
警察へ行って暴行の被害届、病院行って診断書もらって精神的苦痛の被害も訴えて、
相手の会社と当事者が謝罪するまで休んで、ゴネまくってやるけどな。もちろん休んでる間の給料は、
全額相手の会社に出させる。 俺んとこにも昭和世代の50代のボディータッチの激しい微妙な上司いるわ。(派遣先の社員)
やられるたびにスマホのメモ欄に時間と日付とずっと記録してるけどな。
一定の度が過ぎたら暴行で訴えてやるつもりだけど。 >>982
レオパの場合もあるし一般賃貸の場合もある、拠点になるような地区だと日総が作った寮の場合もある >>984
今製造の仕事してるけど普通に勤務できてるんだけどね
適正検査で落ちたのかなぁ
自分のポンコツ具合にうんざりしてる 請負で落ちるのはガチのポンコツやけど、派遣だとたまに聞く話だからきにしなくてええんちゃう 派遣だと、派遣先企業がプロフみてNGにすることもあるからな みなさんやさしい
今の仕事は給料安すぎて 派遣先の給料よかったからしんどくても頑張れるとおもったけど
次探してがんばります >>988
あとは年齢じゃないか
と応募する派遣先によるよ 日総の本社が11日から15日まで盆休みらしいけど8月の給料日は10日に振り込まれるでOK? 実はオレもここじゃないけど請負契約で落ちた
わりと今まではあらゆる面接に受かってきた方だったし
派遣みたいな工場契約請負だからオッサンも多いみたいだし余裕だと思ってた
テストもあったけど大丈夫だったし、落ちる理由って経歴詐称とかもあるかな?
犯罪は無いけど詐称はしまくりで親とも仲悪いから保証人が友達しかいないとかだったから印象悪いのか?
それとも態度がデカすぎたのかな? >>995
応募する派遣先によるよ。
そこの派遣先が人がたくさん応募すれば選考落ちになりやすい このスレッドは1000を超えました。
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life time: 126日 8時間 21分 51秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。