日総工産3
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>>280
コメント内容
日総工産で登録して、面接来場でQUOカード3,000円もらえます。
ただし、すぐ離職すると入社祝い金ありません。 >>280
日総は取り次ぎだから、日産の面接もある。
>>281
問いの回答になってない。日本語が不自由なようだな。 >>280
直接期間工に応募がいい。
落ちたらニッソウ(何故か変換ry)経由も考えたら? とりあえずアイシン精機のオウボしてみるわ祝い金30やしな 紹介の場合って履歴書に書く日付は日総の登録の日で良いの? >>290
履歴書の日付は普通渡したり持ってく日付を書くもんだよ 自動車工場は面接時に体力テストがあるところもあるよ >>284
期間工で入社一ヶ月後って言われた。こちらから催促しないと振り込まれないぞw >>299
聞いてくれるな。
悲しくて泣きそうやわ。
仕事どころやないよ。 10年前まで日総マンだったオレが来ました(´・ω・`) レンタル料とられるのにテレビが19型。ふざけんなケチ フォークリフトと職長教育受けて半年後に退職
他も取得しようと思えばとれるんじゃないだろうかね >>310
季節要因的に人が足らない現場もある。エアコン製造のダイキン@滋賀県草津市
なんかがそうだ。
来月のピークに向けて、絶賛大募集中の今ならブランクありのオッサンだろうが
ヒッキーのアンチャンだろうが猫の手よりましなら誰でもオッケーだぞw
変わりモンだが良いヤツのN尾クンと頼り甲斐のあるガチムチのH山の兄貴が、君らを
ガッシリと受けとめてくれる!
みんな、草津へGo! >>311
ピーク過ぎたらサクッと切られんじゃね? >>312
当たり前だろ。8月末で満了だ。だが、大丈夫。勤怠に問題がなければ次の先は
日総が用意する。
心・配・御・無・用! 祝い金がそれなりにある前提。無いなら日本全国引き回されて契約切れたらポイ捨てられるとかマゾい仕事やな、 >>315
寮費無料で祝い金の現場なんが幾らでもある。
ドーンと逝こうや! 祝い金って前の面接から一定期間経ってないともらえないとか聞いた気がする 祝い金もらってすぐに契約切られるなんて最高じゃん。 請負なのに請負先の社員から仕事を教えてもらうのは偽装請負になるの? あと機械がトラブった時に請負先の社員が直してくれるんだけど、それも駄目なの? そんな細かい事気にするな、原理主義者かよ。
指揮命令されなければ、雑談したって問題無い。 請負現場によって違うみたいだね
自分の行ってた所は派遣法の教育みたいなのがあったけどね >>323
仕事を教えてもらうのはNGだが、装置トラブルに関しては装置を借りている形になってるから修理するのは問題ない 偽装請負なんてまだあるのか
昔は普通にやってたけど今は色々厳しいだろうに 既に技能社員になってボーナスもらってる人って0.8カ月以上もらえてる?
月給めっちゃ低いしやってられんのだが… 今まで東◯に何回か行ったことあるが
なんつうか社風が戦後のまま(悪い意味で)
壁に品質第一!とかの張り紙がしてあるが人命は二の次らしい
そのせいか社員や長く努めている派遣は皆頭のいかれたクズばかり
入社後いきなり粗を探して罵声を浴びせてくるやつも居た
精神病みたくなかったら此処だけは止めておけ 寮費無料祝金50万なんで、祝金対象月はそこそこ頑張ってそれ以外の月は適当に休んで楽してますよ( ゚∀゚)
休憩時間も多いのがありがたいすね( ≧∀≦)ノ 祝い金も寮費無料と同じ出勤率98%以上じゃないの? >>338
90%だよ。98%なんかある訳ないだろwww
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http://9ch.net/qD 日総は例えば仕事スタートが月の中旬でその月は約10日勤務程度の給与だったとしても当月分から寮費等はしっかり天引きしてくるんでしょうか?それとも日割り計算でしょうか? >>343
ありがとうございます。少し安心しました 現在無職。車体の富士松で派遣でやってた事あるけど
技能社員になってトヨタかトヨタ車体に行こうか迷ってる
正社員って肩書きだけで給与的には割に合わないかな? 派遣でおいしいのは最初の6ヵ月〜1年だけ(入社祝い金や寮費無料特権)
それを技能社員社員と言う名のインチキ正社員(派遣会社の正社員であって派遣先の正社員では無い)
で無知なアホを釣って派遣会社が儲けてるだけ、派遣会社の正社員てことは派遣先では一生正社員になれないって事。
つまり、職場ではずっと派遣社員である。
パートでも5年働けば正社員慣れるのになぁ・・・いい加減気づけアホ。 もうすぐ一年になるがどうすっかね
祝い金もとっくに全額もらえたし寮費無料とかもないし
後輩は祝い金50万だし寮費半年無料とかだしモチベなくなってきたわ 期間工とか新聞とかに記載されてる募集と日総から応募できる期間工だと全然給料が違うね
同じ募集のはずなのにね 技能社員の仕事紹介されたよ。
国語と数学のテストがあるって言われたけど
どんな問題が出てくるの? >>348
もし
今の職場が気に入ってるなら居心地の良さとかも考慮した方がいいな
スライドすれば新しい環境でイチから仕事覚え直しだし、良い所に当たる保証もないしな 神戸の食用粉製品袋詰めってやっぱひたすら原体袋に25kg延々と計量しての袋詰めなんですかね?
神戸に寮があるって珍しいから考えてるんやけど >>348
ふ〜ん、後輩はダイキンに逝ったんだな。。 Twitterとかで日総の明細みるけど
残業代未払いとかすげーなー >>359
派遣で残業未払いとかあんの?
派遣先就業拒否不可避 >>359
どこだい?俺のトコ(現場)は残業代は満額支給で前払いも5万円まで対応してるぞ?
「風説の流布」ってやつか? まとめサイトに載ってるやつだな
明細が似てるけど違うな 残業代未払いとかリスクの方がデカイんだからやるわけねぇべ?雇い先からは金貰ってんだし サービス残業と勘違いしてるのでは?
若しくは計算間違いとか? 残業が発生した場合は
後日、派遣先に別途請求で残業代はもらえるんだし
請求する残業代にも日総の儲け分は含まれるわけだし
わざわざ残業代を未払いにする理由がわからない 上場してコンプラで組織を縛っている最中に、そんな昔の手配師みたいな真似が出来る
訳ないて。 >>362
>「風説の流布」
言葉の意味も使い方も知らない無知無恥って心底滑稽だな
あ、非日本人の方でしたらごめんなさい
本物の日本人なら意味を知ってるからそんな頓珍漢な使い方はしないもので 日勤!空調効いた職場で快適にお仕事♪未経験歓迎の高時給ワーク!!
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神戸製鋼所(神奈川県藤沢市)だと思いますが、勤務実態の情報が有ればお願いします。 事情にもよるんじゃないかな
新人なのにメチャクチャな作業量押し付けられたり酷い現場もあるからね
特に請負に多い >>376
事情がどうであれ、それを理由に辞めると言えばいいだけ
派遣とはいえ、社会人としての最低限常識すらできない輩はただのゴミ
いかなる事情もバックレの正当化はできんよ 今度群馬で研修あるんですけど、先輩方いましたら詳しい話聞きたいです >>370
取り敢えず、横レスと断っておいて、だ。
日総は上場会社だから、株価変動で貶めるのも、不正競争防止法での営業上の信用毀損でも
どちらでも当てはまるよ?意味を広く取れば、だけども。
逆に日本人でも「風説の流布」の使い方を分かっているのは少ないと思うね。
多分、アンタもその一人だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています