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【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 23:24:53.12ID:OF3IevgH0
派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 12:46:28.00ID:6AMD9v+10
>>718
生産協力金の見直しでかなり給料が増えた
ボーナスが増えて寮費無料が基本になって光熱費も無料な案件も出てきた
以前を知ってるなら雲泥だわ
0721名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 15:10:24.38ID:8yVIp/dr0
>>701 と同じくAW

異業種から転職してきて最初はこんな求人嘘だろ！
とか思って入ってみたが……
製造業ってこんなに楽でこんなに高待遇なの？
早く知りたかったなって思ってる。
できたらこのまま製造業でもいいかも
なんて思い始めたくらいだわ。

ここの管理者は常識もあまりない
管理の仕方も下手なのはわかるが
期間工しかやった事なかったりとか
社会経験なかったりとか、そんな奴らが管理者や待遇の文句言ってるのか？普通働くのに上司はいるだろうが、管理者なんて付かないからね。管理者を置かれてるってことは、逆に恥ずかしいことなの気づいたがいいよ。
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 18:20:24.09ID:cXQxk9MP0
"正社員"とか"管理者"とかレッテルに弱い人なのかな？
労務管理はどこでも労務課なり人事課なり総務課なりでやってるでしょ
人材派遣業という性質上、表に見えるだけじゃん
管理者という肩書きが気に入らないなら別の部署の人だと思えば良い
「管理者は必要ない。俺はひとりでできるもん！」っても
窓口が増えるだけで派遣先の上長が不便になるだけ
どうしても嫌ならPEO辞めてフリーランスでやれば？

有資格者に関しては、あらゆる業種で従業員50人以上の事業所では衛生管理者を配さなければならない
と、労働安全衛生法で定められてる
運輸業では衛生管理者の他に運行管理者が必要だね

管理者を配されるのが恥ずかしい？アホかと
0724名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 19:37:43.63ID:GaL/RpGM0
管理者って言葉を使ってるだけで本質を見極めて言ったほうがいいんじゃないか？
立場場の管理者って意味じゃなく監視者って感じだろ
刑務所とかで監視してるみたいな、刑務所がどういう監視してるかは知らないけど
カイジの地下労働施設みたいな？
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 21:10:58.65ID:cXQxk9MP0
いや だから嫌なら独立してフリーランスでやれって
どこの事業所でも勤務態度は見られとるわ
支店勤務じゃないから派遣先や地域で担当がいるってだけでさ
派遣なんかまだ緩い方だろ
担当者は現場に入れないんだから
これを監視だ何だとギャーギャー騒いでたら会社員なんて出来んわ
社会不適合者かよ
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 21:34:25.64ID:c8FzxYUk0
アウトソーシングから入社祝い金貰って期間工行った経験あれば、PEOで入社しても入社祝い金貰えないの酷くないか?
0727名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 21:57:40.36ID:3mNGZsnb0
何言ってんだ？
初期のPEOなんか入社祝金なんか無かったし昇給も安かったしボーナスも少なかった
今PEOに入って待遇に不満言ってる奴はガチでウゼー
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 22:12:02.83ID:GaL/RpGM0
>>725
俺は別にギャーギャー言ってないだろ
おまえが一番ギャーギャー言ってるんだろ
おまえ派遣の工場でしか働いたことないだろ
だいたい派遣社員は会社員じゃない、奴隷だ
だから監視してんだからな
犯罪者クラスのおまえらを雇うんだから監視の必要性があるんだよ、派遣先もそれわかってて監視しろって言ってんだからな
0729名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/16(日) 22:45:54.94ID:cXQxk9MP0
>>728
製造派遣は2社で延べ2年かな
他は内勤営業とルート営業で11年
在席は6社か
アンタが労務管理ならもっとしっかり見てくれよ
月曜や金曜にズル休み突発3連休とかやらかす奴には飯奢って監視してお手手繋いで院卒して来い
労務管理担当者はもう少しOJTに力入れてしっかり教育すべきだとは思う
ある意味気の毒
労務のポンコツぶりは他社の派遣社員との笑い話のネタにしてる
話に聞く限りは他社の担当者はまだマトモだよ
作業員に関しては病欠の多さにおどろいてる
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 00:02:44.18ID:2cX2F6sJ0
頼んでいたことが出来てなかったりとあまり管理者のレベルが高くないのは確か
ベテランが少なすぎるんだよな
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 00:24:47.55ID:dlYWYCFN0
>>701
へーーw
詳しいじゃん！

40%の中抜きの正当性
なんだが、
内訳もっと詳しく教えて
くれるか？
分かりやすく言えば
自宅通勤者の不遇も
きちんと説明願いたいなw

なんか、また嫌なら辞めろ
みたいな逆切れかますバカが
わいてるけど
その前になぜこんな無能な
管理者いるのか説明しなきゃな

なんかね、peo誉めてる奴らの
コメントが幼稚
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 00:59:12.34ID:GbngGi5U0
派遣の管理者なんてブラック過ぎて常時募集がデフォだからな
普通の人は避けるだろう
社内教育に金使う会社でもない
管理者が残念なのは必然じゃね？

嫌なら辞めろで良くね？
逆に不満タラタラでしがみつく必要ある？
0734名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 06:44:34.88ID:2cX2F6sJ0
>>731
会社運営費の割合が大きいと思ったら退職金や寮費込なので実質還元率70％以上だったってやつ
派遣会社のマージンの内訳なんて普通にネットでグラフ付きで公開されてるのに何が言いたいんやこいつ？
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 08:24:12.28ID:5MpUoHLX0
とりあえず皆落ち着けよ
そんなに管理者の愚痴が出るんやったら
おまんらが、やればいいやん
多々言いたいことはわかるが、管理者にそもそも期待はしてない
期待するだけ疲れるやろ
そこそこ真面目に働いて、金が入れば俺は満足
ボーナスだってアテにしなければ、入ってラッキーやろ
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 08:26:07.90ID:GbngGi5U0
PEO自社サイトの会社概要ページから見れるくらいだしな@マージン率
それすらスレに貼られた画像で知ったぽいし転職スキルは低そうだ
他人をバカとか無能とか幼稚等と言う程の能力は無いな
本当に何がしたいんやろね
嫌なら辞めたら？と言えば逆ギレかますバカと返し
管理者は無能と罵り
社を肯定する者は幼稚と見下す
学生運動のさなかに就活してるのバレた団塊世代の学生時代よろしく
「組織を内側から変えるのも改革」
とでも言うつもりかね？
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 10:06:17.90ID:yOsQlpeA0
>>736
中身のない長文だな、
頭の悪さがにじみ出てるな

要するに言い返されて
管理の僕ちゃんが悔しいでokか？w

>>736
これまた中身の薄いレスだな
実質還元率の内訳頼むわ、
あと自宅通勤者の不遇についてもなw

中身のないレスすんなよ？w
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 11:07:07.67ID:/dYE3Hgq0
自宅通勤者って実家暮らしって事？
それなら住宅手当なんてどの会社でも出ないでしょ普通
俺なんか借家暮らしなのに住宅手当1円も出てないぞ
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 11:57:15.02ID:J7DxFbVW0
>>738
ほとんどの会社は住宅手当ないか？
派遣や期間工にはないだろうけど
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 12:32:27.96ID:DX3PPv9B0
>>741
借家でも出るんだよなぁ
知ったかぶりしてバカさが
にじみ出てるんだよなぁw

頭悪いだからROMってなさいな
君は
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 16:59:28.96ID:v3r88bAT0
お前らが圧倒的に稼げる期間工じゃなくて、こんな名ばかり正社員やってる理由って何?
0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 17:58:21.71ID:U8tSO9pg0
>>748
家の都合で引越した先に、前職の支店が無かった。
工場はキツいだろうと思い、3-4ヶ月で辞めるつもりだったから、期間工は考えなかった。
車のローンや職場変更でのカードの信用審査も考慮して、一応は正社員という選択。
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 17:59:00.51ID:U8tSO9pg0
>>748
家の都合で引越した先に、前職の支店が無かった。
工場はキツいだろうと思い、3-4ヶ月で辞めるつもりだったから、期間工は考えなかった。
車のローンや職場変更でのカードの信用審査も考慮して、一応は正社員という選択。
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 20:04:55.22ID:v3r88bAT0
>>749
満了金ないのに？

>>750
PEOは一時的にやってるだけで、辞めて転職するってこと?
0753名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 22:07:46.91ID:y3QcLnbS0
>>748
多少期間工よりも
給料低くても、安定した
(長期間)(3年以上同じ現場)
を期待して入った。

知らん土地にいちいち移動したくない
から、、、が一番の理由だな

短期間の高給目当てではない
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 22:24:23.23ID:y3QcLnbS0
それよりも、
今一番気になるのが
北陸、加賀の現場撤退の
大量解雇？の問題なんだが
PEOのTOPの判断はどうするんだろう？

北陸支店の人見てたらレスして
0755名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 22:27:17.90ID:pa7Y8rVr0
そんな事言ってるとまた粗利も分からん中卒が管理者のフリして書き込むぞ
0756名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/17(月) 22:48:12.22ID:y3QcLnbS0
なーに、管理者も中卒だから
他の人間によってたたかれるさ

それが今までの流れさ

だから現場で働いてる人間が
多く見てる、正常なスレの流れなんだよ
0758名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/18(火) 05:43:12.91ID:plBYu9tQ0
>>757
普通に次の現場を紹介されたw
会社都合で年収ベースで50万〜80万も下がる現場を

残留する人も居るがPEOからアウトソーシングに移籍になるらしい
その場合は条件は変更無しだと
残留するかしないかは会社側が選び、勤怠に問題無い人でも飛ばされる始末w
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/18(火) 22:02:12.44ID:7IHB0BKG0
北陸やばいな
雇用の安定化は何処へいったんや？
0762名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 08:39:07.92ID:RhSsKMzM0
会社の安定化か〜上手いこと言うやん
んで…ボーナスどぅなんったんやろぅ
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 17:38:53.86ID:83KlbrDF0
明日で今週終わるけど、今だにボーナスの支給日の話がないのは、俺だけか？
まさか無いわけないよな
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 18:18:44.81ID:9tsCnG+Z0
入社祝い金〜
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 19:06:54.36ID:83KlbrDF0
そ〜なのか
勿論内勤社員の方がいいんやろ
ちな　内勤社員と派遣社員の差ってどれ位？
0771名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 19:26:30.74ID:GpRSbcHJ0
世間一般的には基本給の2-4倍くらいだろうね@内勤の賞与
月給はftsかナゴド隣の非公開求人と同じくらいなんじゃないかな
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 21:09:11.92ID:50Bd8SX00
現場は基本給が安いから5ヶ月分出ても意外と少ないことが多い
0773名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 07:24:05.14ID:sRzXuSGd0
新卒の内勤は20か25って聞いた。だったら新卒の製造業のやつらはどんぐらいもらってんのかなって。

それで俺派遣社員(転職二回目)入ったばかりだけどどんぐらいもらえるのかなって。
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 18:49:01.03ID:HApJpFj70
>>773
入ったばっかりは　もらえんやろ
0777名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 20:01:11.29ID:HApJpFj70
いやいや
半年間は勤務実績ないと　あかんやろ
0779名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 23:01:48.42ID:YZBNaeWY0
ペオってんなお前ら
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 09:06:59.49ID:qKKf3wfr0
入ってたなー明細は来ないの？
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 10:09:18.81ID:HRsMAAVa0
もらえただけ　えーえやん
まぁーそれだけおまんらが長く勤務してるってことだけどな
なんやかんや云うても、ペおえーえやん
0787名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 10:16:20.51ID:Eu+AjATE0
一回目の那須でワンぺお
二回目でツーぺおって言うんだお
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 11:33:46.51ID:WtdSKgkx0
管理者に聞いたけど、内勤の給与ボーナスゴミだってよ

現場の社員より月給低いからボーナスだけはと思ったが、そのボーナスが月給以下とかもうやってられんらしい
キャリアアップで管理者になろうとか給与減るキャリアアップを誰がしたいんだか・・
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 13:19:26.93ID:VdObDaIx0
元デスクワークだからか（？）
入社時に労務管理へのキャリアアップの話をちらつかされた
当時はそれもアリかと思ったが
現場の10人に1人くらいのヤバい人を見て興味が失せた
他社派遣会社の労務管理求人見たら
ウチの派遣社員は無茶やる人が少ないと書いてあってわろた
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 17:17:46.50ID:r1w5AE560
夏より減ってるじゃん
頼むわー
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 19:38:31.98ID:VdObDaIx0
明細届いてたわ
やはり月収未満の茄子はガッカリ感ハンパないな…
夏茄子まで待たずに心置きなく転職できるわ
0795名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 21:19:58.96ID:gn7aMF2S0
>>788
内勤って言ってもまた色々なのがあるんだろ
本当にボーナス高いのは本社勤務の人事課や総務課のほう
支店勤務とか面接担当、労務管理とかは契約社員レベル、キャリアアップとかいうのからはほぼ契約社員レベル
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 00:00:42.19ID:ykd9vt1n0
>>794
中小企業レベルと考えるなら悪くないな
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 08:23:42.48ID:Uz1SIUBd0
もらえない人もいるんだから
もらえる自分はラッキーって思っていいぜ
内勤が、いいって言うてる人もいるが
多分そぅやないやろ
0799名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 22:26:56.37ID:rpQN/jGJ0
入社2ヶ月だけど金曜日に入金あったぞ
0801名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:43:31.26ID:gzFbDAHD0
たしかに笑っ正社員でないぞワシらは！派遣だからワシらは！なんかあったら一応正社員だからストライキしようや！笑っでよくない？もう俺の周りのペオでストライキできるぐらいメンバーそろってるぞ！そんだけみんな不満持ってる
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 23:55:35.08ID:0IfMkpCw0
>>799
うちはなかったな
祝い金じゃないか？
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 02:23:23.79ID:kCnZjtH/0
>>802
82000円の祝い金だった
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 03:14:17.91ID:pf41khAy0
残念なことに一緒！ どこが正社員！足元見られまくって悔しくない？
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 03:42:51.84ID:dNrg5bV00
長期連休ある月はPEOの方が給料高いし
そもそも昇給してるから期間工なんかでは到底たどり着けない金額貰ってる
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 14:40:32.33ID:pf41khAy0
そか？期間の方が給料も良かったぞ？慰労金ももらえるし。明細見せてもらったけど。たしかに正月、ゴールデンウィーク、お盆の月はいいかもな。で？
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 18:32:13.52ID:TkDAoV4k0
>>801
ストライキ!やっちまいな！組合あるから問題ないやろ
ちな、どこの就業先？
俺もストライキな参加希望
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/24(月) 19:51:23.62ID:8Ltc6BMn0
二年目の茄子は、ほぼほぼ基本給か…
夏も同額なら名刺裏の文言通り2.0倍ではあるんだよな
基本給の…
その基本給がショボいから、手取り月収未満なんだけどな…
クリスマスと年末年始帰省で溶けてまうわ
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/24(月) 19:52:06.80ID:rhOUIAiR0
派遣と期間工のどっちがいいかなんてその派遣先によるでしょ
アイシンAWに関してはこの会社が一番いいみたいだね
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 12:47:56.35ID:7lzPPN3H0
>>814
ぺおは4年目からが本番ってことやろ
でも同じ派遣でも給料手取りで5万違うから辛い
0816名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 17:03:16.88ID:/ElrRMO10
調理や美容師が開店資金の為に期間工やってるとか
派遣→期間工→正社員登用ってケースもあるし
家庭持ちは期間工という選択は避けたいだろうし
賃金だけで決める選択ではないっしょ
期間工か無期雇用かの比較は待遇よりライフプランの話だわな
比較するなら期間工よりか他社派遣正社員と比較すべきじゃね？
0817名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/25(火) 18:32:47.05ID:jR4rZz5L0
>>816
そうだけど粘着にそんな知能あるわけ無いじゃん
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