【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く >>527
次の仕事は会社準備してくれずに放置されそうだよなー peoの他の案件に全員とはいかないと思うので
そうなるとボーナスって何なんだ?となるね でも正社員だから次の仕事場所決まるまで
給料は出るんだよね?
いくら出るんだろ >>529
1日でも早く働かせたいから遠方でも何でも紹介するんでね?
>>531
派遣先移籍した奴の話聞く限り出ねーと思うけどな >>531
働く場所決めるのが本人だからそうはいかない
紹介する→他がいいです→紹介する・・
の繰り返しだと待機してなにもしてない奴に給与になる
勝手に決めてくれ!→でも給与くれって場合でも工場ごとに給与違うから無理、有給使ってください
前の職場で有給出るまでに工場都合で強制解雇されましたみたいな不当解雇は給与でる
ただ多くの場合は更新せずに他に行きたいですとかいう自分都合の退職なのに待機期間給与だせとかイミフな奴ばっかだけどね 異業種で総務やってた俺的には
基本給+生産手当という組み合わせを見た時
派遣先や派遣元の都合での異動の際に発生する待機期間は基本給の日割りなのかな〜と思った
介護等で地元への転勤希望や家計を支える為に高給な派遣先を希望等
私的な理由でも過去の勤務実績や申請内容等から指定の期間は基本給の何割かを日割り支給とか
ケガも多いだろうし腰痛や鬱等の精神疾患とかの治療期間とかの補助があるのかな?とは思った
過去の職場では私的な理由の転勤で待機中支給してもらったし
ところが派遣先別に基本給が違うから単純に賞与計算絡みかなとも >>489
>基本給+生産手当で月額28万って聞いてたのに支給されてないですよ!っていう、7/15中途入社(その月は半月しか働いてない)っていうバカとか
件の作業員は随分虫の良い話をしているとは思いますが、
もし担当者が初月度の給与は日割り計算になる旨等を説明していなければ担当者のかなりヤバいミス
説明を受けておらず明細か残高見て問い合わせてきた風に読めるのですが…
>そしたら給与交渉も取引先に出来るんだよ
>1.5倍増にしてくれとかさ
万一派遣先の担当者の目に止まって念の為でも支部にでも問い合わせたらかなりヤバい事書いてない?
>幼稚園児じゃないんだから、何かあったら相談した上で基本自分で何とかしようと考えろよ・・
>大人だろ?社会人だろ・・?
貴方も書き込みバレたらどうなるかとか考えた方が良いかと ここは某社みたいに資格取ったら報奨金貰えるとか無いのか? >>535
お前長文相当ヤバイな
日割り計算の無しの会社とか今時派遣で無いわ。頭すげー悪いし何でも他人のせいにして生きてバブルとか過ごしたおっさんか、それとも引きこもりして初めて派遣で社会デビューじゃね? / ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-)
(6 (_ _) )
|/ ∴ ノ 3 ノ
\_____ノ,, ∩_
/,|┌-[]─┐| \ ( ノ
/ ヽ| | バ | '、/\ / /
/ `./| | カ | |\ /
\ ヽ| lゝ | | \__/
\ |  ̄ ̄ ̄ |
⊂|______|
|l_l i l_l |
| ┬ | 契約で「当たり前だと思ったから説明しなかった」は通用しないよ PEOって、良い会社だよね。
いろいろ申したい事はあるけど、止めておきます。
期間工や、地元に帰って正規雇用を望める人は、PEOだけじゃなくて、製造業派遣を辞めた方がいいよ。 まぁすぐ雇ってもらえて仕事も貰えるからね
簡単な面接?面談だったし
アルバイトするならこっちの方が全然いい >>542
いいのか?悪いのか?意味わかんねぇ
言いたいことあるなら、言えばえぇやろー 契約の期限まで在籍したんだから入社祝い金払えよ糞会社! 給与と年間休日数は悪くないんよ
ただ異業種から取り敢えず入った組的には3年続ける仕事じゃないな
スキルアップする訳でもなく不安が募るだけだ >>548
たしかに、サービス業から来たんだが土日休みで年間休日多いのも嬉しい。ただ、何を持ってスキルアップ出来るのかがわからない。 休日を使いスキルupができる
これ程いい環境はないと思うんですが >>550
それなら他社のが良くね?
資格取ったら翌月給与に受験料補償+報奨金5万貰ったとか聞いたぞ
因みに今は何を勉強してます? 労務も派遣も
口を開ければパチ・スロ・競馬
口を閉じればスマホゲー
そんな奴ばっかにみえるが… 違ぇねえw
コンプライアンスガバガバな労務やそこいらのニートよりダメな子
有り得なくて愚痴も出らぁ
まあどんな奴でも採用するフトコロの深い会社ではあるな ボーナス振込後即ドロンとか
年末帰省して戻って来ないとか 登録すれば全部の会社がアクセスできるバックレデータベース国がつかってくれ
いい加減な人間は会社に来ないで欲しい 個人情報共有はグループ会社間でもNGだが
懲戒免職者は雇用保険の離職コードでバレるし再就職は難しくね?
派遣業界はよく知らないけど
バックレてのは懲戒免職事由に当たらないのかな? 一つだけ
ここ入ってよかった事。遅刻しそうになって送ってもらってセーフだった。以上… よかったね
俺は送迎バスの遅れで強制遅刻になったことあるけど 勤務先の規定による
アイシンは確か災害によって遅刻したり出勤できなかった場合は遅刻、欠勤扱いだったかな 規定じゃない
規定じゃない
送迎バスは従業員がバス待合所に到達した時点で既に勤務先の管理下
よって送迎バスの遅延による遅刻では給与の減額はできない
常識中の常識
規定とか馬鹿なこと言うんじゃないよクソニート >>568
そんな法的規制なんて存在しないから遅延による遅刻で賃金カットしてる企業なんて普通にあるけど
しかもバスを用意している派遣会社側の失態だから勤務先が労働してない分を払う理由がないし
常識中の常識って一体どこの常識? バスの遅延で遅刻扱いになったことは、労働組合に相談しましたか?
改善要求上げてみてはどうかな?
役に立つ云々は置いておいて、その為に労働組合が存在しているはず 期間工時代に雪でバスの到着が遅れたり出勤できなかった時は、あくまでマイナス評価が付かないだけで
遅れた時給分が給料から引かれたり年休で代用する形だったな >>571
組合あっても、現場労働者の事は殆ど考えてないよ。 その組合が管理側だから何ともならんよ
無駄に集まりの飲み代に使われて意味無し 組合費払ってんだからボーナスで還元しろよ
ボーナス少な過ぎだろ
何ヵ月分だよ?
1月分すらないのかよ アイシンの20代の糞メガネ担当者
絶対許さない
ろくにちゃんとした説明しないし アイシン不満本当にひでぇみたいだナ。てっきり粘着君の自演と思ってたが。
まぁ他社よか祝い金が高いってそういうこってすな。 >>579
だったらヤンキー、ギャルしかいない
アイシンへ行ってこいよ
ろくにちゃんと説明もしない
退寮するとき民間クリーニング業者が入るはず糞担当者共が清掃して一万中抜きしてる中部支店 レオパレス1万5千円なのに来月から5万入れられて5万引かれる様になったら辞めるわ >>581
毎日バスに乗ってるがヤンキーギャルなんてほとんど居ねえじゃん IDコロコロしてみっともない
実際にアイシンで働いてるんだから適当に言っても誤魔化されんぞ オジサンも若い頃は期間工でやってたが、ハッタリカマしてる連中がギャル男だのギャルに見えてた時期はあった。
なぁに、簡単な事。
適当に同調しとけば奴らはな〜んもしてこないし奴らも干渉してこない。 アイシンAWは12月は選考基準が難しいから無理ですって断れた。トヨタなら大丈夫ですと。やっぱ期間工のままでいいかな?って思ってきた 期間工なんて昇給、ボーナス、退職金無いし
どこが良いんだ? >>585
寮費の年間17から60万まで膨れ上がると税金も結構上がるよな >>592
それは当然
だけどPEOが出来た当初は寮費5万だったから今が良い状態 >>591
期間工はかつて期間工ループって技があってだ、会社ってか配属先に事実上忠誠誓っていれば数ヶ月から年毎に会社都合の生ポで喰って行けたんだ。
リーマンショックと5年ルールで今では旨味無いけどね。 2〜3年で辞めるなら
大手期間工の満了金>ぺおのボーナス&退職金
だろうね
期間工満了での退職なら失業給付がすぐに出るってのもあるな
ぺおは一応正社員だから期間工よりか車のローン通りやすいかな? シャープの外国人切りのは結構前からの話だぞ
ちゃんとニュース見てるのか? >>596
もう北陸支店管轄は軒並み始まってる
富山村田
加賀ナイテック
iPhone関係は全滅やね >>598
雇い止めと言われても
更新毎に契約交わしてる訳でわないから、突然の首切りがと変わらない。! >>600
まぁー管理者なんて コマづかいやからなぁ ボーナスいつになるのか位は
教えてくれればいいのにな 確か去年はクリスマス直前くらいだったかな
おいおいクリスマス前日までには振り込んでくれや!
とか待ってた記憶がある 同じ残業して手取り期間工33万、自分31万。総支給は自分多いから税金でかなりかわってくる。年でいったら30万はちがうかな れんがきすまぬ。年功序列での評価だけで、ほんとに、現場で仕事できても意味ないんだよねきっと?モチベーション保つのきつくない? >>606
いやいや まだ決まってないやろ
過度の期待は禁物だぞ
期待しないくらいの方が、ヨロコビが倍増するしな >>614
てめーみてぇな新人が古参よりボーナス貰ってたらぶん殴りたくなるだろ? >>614
そうらしいよね
配属先同じ奴で仕事出来ない奴より給料安いとか泣けるわ 自分の仕事内容に対して賃金が安いと思うなら手を抜けばええんや 仕事できる=勤続年数長い
仕事できない=勤続年数短い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています