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【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 23:24:53.12ID:OF3IevgH0
派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く
0512名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 08:17:38.69ID:KQC5uInj0
>>511
いやまともな奴とクズを選別する期間を設けて前者と後者の待遇を分けていくだけで改善するだろ
揚げ足取りではなくあなたが主張する方法論の帰結だよ？

お願いしているんじゃなくて勝手にクズの側に金を使っているんでしょ？

この会社自体成り立たなくなるんなら、結局あなたのいう現場スタッフに還元される未来が妄想なんでしょ？
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 12:19:55.00ID:6DcRsHHv0
>>512
クズ側の売り上げがないと会社持たないのも事実

ちゃんと出来てる人とちゃんと出来てない人の賞与の差を出すようになったのが今年からなんだ

具体的にいうと安いやつで7万
高いやつで35万くらい賞与がでる
まだ評価の差が勤務日数によるところが多いけどもうちょっとましな評価制度を、つくっている途中
0515名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 16:06:25.47ID:CZJqVMCy0
>>514
なに期待してるかわからないが
1年未満
1〜2年勤務
3〜4年勤務
4年以上で上限きまってる

どうせ1年未満なら最高評価で13万くらい
0516名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 16:19:16.87ID:HJFHd1vv0
>>515
は？年間って読めないか？
１年未満の奴が"年間"なんて書くか？普通
別に期待はしてないよ。
これで心置き無く辞めれるって事よ。
0517名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 17:06:36.38ID:YIIuxuJj0
出勤率も大切だろうが、現場で仕事出来なさすぎて雑用させられてる奴の方が賞与高かったりするとマジでキレる。現場には評価頼むことは無いのか？
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 17:24:11.01ID:rrOpPK4I0
>>517
現場に評価なんて頼んだら不正に評価下げられるに決まってんだろ
誰が派遣に必要以上に高い金払うんだ？
考えて発言しろボケ
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 19:35:22.59ID:i7hD6yBA0
>>513
なんでそんな細かい金額知ってんの？
ペおの管理者でもそーわ貰えんって言うてたぞ
あと悪いが
無駄な期待させんな
0523名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 22:15:57.40ID:/1t+Z2Fz0
作業員がクズばかり
上が悪い
採用してるのは俺じゃない
真面目に働くだけじゃなく協力しろ
管理者のダメっぷりは大目に見ろ
俺への批判は揚げ足取りか屁理屈
0525名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/24(土) 22:59:49.19ID:AmSfXv7t0
PEO社員=現場の大半がアウトからの紹介という名の押し付けの時点で察せよ
直でPEO社員応募するようなのはただの馬鹿しかいないし
管理者というか会社側の上層部は大体がアウトから来た人員だし
下っ端管理は大体が現場上がり　現場の人間と現場上がりの人間には人権がないのがPEOって言う会社
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 01:36:28.68ID:Nc2XUC5H0
何か、勝手に揉めているのはいいけど…
石川県加賀市の工場撤退。
PEO100人、体力無い20代と高齢者、どうする？
0528名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 02:13:45.50ID:JhsuOHKm0
>>527
大聖寺の工場か？
0529名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 02:39:10.44ID:OEDU2xHc0
>>527
次の仕事は会社準備してくれずに放置されそうだよなー
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 03:01:51.14ID:JhsuOHKm0
peoの他の案件に全員とはいかないと思うので
そうなるとボーナスって何なんだ？となるね
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 03:15:02.98ID:c+YjwKxI0
でも正社員だから次の仕事場所決まるまで
給料は出るんだよね？
いくら出るんだろ
0533名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 08:16:03.47ID:TsyHh8yH0
>>531
働く場所決めるのが本人だからそうはいかない
紹介する→他がいいです→紹介する・・
の繰り返しだと待機してなにもしてない奴に給与になる
勝手に決めてくれ！→でも給与くれって場合でも工場ごとに給与違うから無理、有給使ってください

前の職場で有給出るまでに工場都合で強制解雇されましたみたいな不当解雇は給与でる

ただ多くの場合は更新せずに他に行きたいですとかいう自分都合の退職なのに待機期間給与だせとかイミフな奴ばっかだけどね
0534名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/25(日) 23:58:52.13ID:HxfNx6jZ0
異業種で総務やってた俺的には
基本給+生産手当という組み合わせを見た時
派遣先や派遣元の都合での異動の際に発生する待機期間は基本給の日割りなのかな〜と思った
介護等で地元への転勤希望や家計を支える為に高給な派遣先を希望等
私的な理由でも過去の勤務実績や申請内容等から指定の期間は基本給の何割かを日割り支給とか
ケガも多いだろうし腰痛や鬱等の精神疾患とかの治療期間とかの補助があるのかな？とは思った
過去の職場では私的な理由の転勤で待機中支給してもらったし
ところが派遣先別に基本給が違うから単純に賞与計算絡みかなとも
0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/26(月) 00:48:47.86ID:AxlWGwTZ0
>>489
>基本給+生産手当で月額28万って聞いてたのに支給されてないですよ！っていう、7/15中途入社(その月は半月しか働いてない)っていうバカとか
件の作業員は随分虫の良い話をしているとは思いますが、
もし担当者が初月度の給与は日割り計算になる旨等を説明していなければ担当者のかなりヤバいミス
説明を受けておらず明細か残高見て問い合わせてきた風に読めるのですが…

>そしたら給与交渉も取引先に出来るんだよ
>1.5倍増にしてくれとかさ
万一派遣先の担当者の目に止まって念の為でも支部にでも問い合わせたらかなりヤバい事書いてない？

>幼稚園児じゃないんだから、何かあったら相談した上で基本自分で何とかしようと考えろよ・・
>大人だろ？社会人だろ・・？
貴方も書き込みバレたらどうなるかとか考えた方が良いかと
0537名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/27(火) 06:47:07.56ID:Cr88ctqb0
>>535
お前長文相当ヤバイな
日割り計算の無しの会社とか今時派遣で無いわ。頭すげー悪いし何でも他人のせいにして生きてバブルとか過ごしたおっさんか、それとも引きこもりして初めて派遣で社会デビューじゃね？
0538￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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2018/11/27(火) 06:54:07.59ID:C2HQIzRb0
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0541名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/27(火) 10:08:38.76ID:c4d4C0lz0
>>528
大聖寺の工場です。
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/27(火) 10:23:31.83ID:c4d4C0lz0
PEOって、良い会社だよね。
いろいろ申したい事はあるけど、止めておきます。
期間工や、地元に帰って正規雇用を望める人は、PEOだけじゃなくて、製造業派遣を辞めた方がいいよ。
0543名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/27(火) 17:28:05.70ID:XjndmOJM0
まぁすぐ雇ってもらえて仕事も貰えるからね
簡単な面接？面談だったし
アルバイトするならこっちの方が全然いい
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/27(火) 19:42:57.75ID:pIjcUBYH0
>>542
いいのか?悪いのか？意味わかんねぇ
言いたいことあるなら、言えばえぇやろー
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 00:36:51.26ID:CEu/Mifs0
契約の期限まで在籍したんだから入社祝い金払えよ糞会社！
0548名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 06:54:18.87ID:n50UuHWu0
給与と年間休日数は悪くないんよ
ただ異業種から取り敢えず入った組的には3年続ける仕事じゃないな
スキルアップする訳でもなく不安が募るだけだ
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 07:07:52.25ID:xnQSTQEp0
>>548
たしかに、サービス業から来たんだが土日休みで年間休日多いのも嬉しい。ただ、何を持ってスキルアップ出来るのかがわからない。
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 07:33:22.93ID:TBZ4YL9e0
休日を使いスキルupができる
これ程いい環境はないと思うんですが
0551名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 08:01:32.88ID:iKcP+i7Q0
>>550
それなら他社のが良くね？
資格取ったら翌月給与に受験料補償+報奨金5万貰ったとか聞いたぞ

因みに今は何を勉強してます？
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 08:17:40.08ID:9qUZU69A0
まぁ口を開けば同僚の陰口が圧倒的に多いんやけどな
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/28(水) 12:24:28.58ID:iKcP+i7Q0
違ぇねえw
コンプライアンスガバガバな労務やそこいらのニートよりダメな子
有り得なくて愚痴も出らぁ
まあどんな奴でも採用するフトコロの深い会社ではあるな
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/29(木) 09:27:06.67ID:Dq9EfeLA0
登録すれば全部の会社がアクセスできるバックレデータベース国がつかってくれ
いい加減な人間は会社に来ないで欲しい
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/29(木) 12:28:48.49ID:zIohqSiG0
個人情報共有はグループ会社間でもNGだが
懲戒免職者は雇用保険の離職コードでバレるし再就職は難しくね？

派遣業界はよく知らないけど
バックレてのは懲戒免職事由に当たらないのかな？
0559名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/29(木) 15:51:20.95ID:7unyI5x50
ボーナス8万だった税金引かれて
0561名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/29(木) 18:25:40.73ID:V3fstvJu0
>>559
所詮、「派遣正社員」
0563名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 04:17:45.88ID:tSVkpvMH0
一つだけ
ここ入ってよかった事。遅刻しそうになって送ってもらってセーフだった。以上…
0567名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 12:54:11.65ID:ioYlSgDP0
勤務先の規定による
アイシンは確か災害によって遅刻したり出勤できなかった場合は遅刻、欠勤扱いだったかな
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 12:59:32.25ID:2n6TXjgD0
規定じゃない
規定じゃない
送迎バスは従業員がバス待合所に到達した時点で既に勤務先の管理下
よって送迎バスの遅延による遅刻では給与の減額はできない
常識中の常識
規定とか馬鹿なこと言うんじゃないよクソニート
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 19:11:20.56ID:ioYlSgDP0
>>568
そんな法的規制なんて存在しないから遅延による遅刻で賃金カットしてる企業なんて普通にあるけど
しかもバスを用意している派遣会社側の失態だから勤務先が労働してない分を払う理由がないし
常識中の常識って一体どこの常識？
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/30(金) 21:00:01.46ID:uDoqZzJH0
バスの遅延で遅刻扱いになったことは、労働組合に相談しましたか?
改善要求上げてみてはどうかな？
役に立つ云々は置いておいて、その為に労働組合が存在しているはず
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 08:41:19.32ID:hjXZhvl40
期間工時代に雪でバスの到着が遅れたり出勤できなかった時は、あくまでマイナス評価が付かないだけで
遅れた時給分が給料から引かれたり年休で代用する形だったな
0573名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 09:49:13.08ID:vhDNGsCK0
>>571
組合あっても、現場労働者の事は殆ど考えてないよ。
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 15:16:00.72ID:ueeUN6BH0
その組合が管理側だから何ともならんよ
無駄に集まりの飲み代に使われて意味無し
0576名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/01(土) 18:29:41.64ID:yUtplNHE0
アイシンの20代の糞メガネ担当者
絶対許さない

ろくにちゃんとした説明しないし
0578名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 07:29:11.12ID:GSIgiS/+0
アイシン不満本当にひでぇみたいだナ。てっきり粘着君の自演と思ってたが。

まぁ他社よか祝い金が高いってそういうこってすな。
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 09:05:39.71ID:C0sI9mlF0
粘着の自演だろ
0580名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 11:43:52.27ID:sgaTkYfE0
>>579
しばくぞこら
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 12:28:41.61ID:sgaTkYfE0
>>579
だったらヤンキー、ギャルしかいない
アイシンへ行ってこいよ

ろくにちゃんと説明もしない
退寮するとき民間クリーニング業者が入るはず糞担当者共が清掃して一万中抜きしてる中部支店
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 13:19:16.16ID:NUwKIM0M0
>>581
辞めたんか？
0583名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 17:25:55.81ID:/V2SjeEb0
レオパレス1万5千円なのに来月から5万入れられて5万引かれる様になったら辞めるわ
0584名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 17:28:22.85ID:i8Qf47De0
>>582
うん
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 18:23:35.01ID:jGSgq1H/0
>>583
むしろ、最初は5万だったぞ
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 19:39:26.33ID:C0sI9mlF0
>>581
毎日バスに乗ってるがヤンキーギャルなんてほとんど居ねえじゃん
0587名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 19:43:05.84ID:KNRQy70N0
>>586
お前は盲目だから
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 19:51:11.99ID:C0sI9mlF0
IDコロコロしてみっともない
実際にアイシンで働いてるんだから適当に言っても誤魔化されんぞ
0589名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 21:25:56.19ID:GSIgiS/+0
オジサンも若い頃は期間工でやってたが、ハッタリカマしてる連中がギャル男だのギャルに見えてた時期はあった。

なぁに、簡単な事。
適当に同調しとけば奴らはな〜んもしてこないし奴らも干渉してこない。
0590名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/02(日) 23:40:50.81ID:UzaA3oe+0
アイシンAWは12月は選考基準が難しいから無理ですって断れた。トヨタなら大丈夫ですと。やっぱ期間工のままでいいかな？って思ってきた
0591名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 15:18:37.82ID:bXz08tiF0
期間工なんて昇給、ボーナス、退職金無いし
どこが良いんだ？
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 17:06:45.16ID:C5VjQmcy0
>>585
寮費の年間17から60万まで膨れ上がると税金も結構上がるよな
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 22:10:51.78ID:nLWla5J00
>>591
期間工はかつて期間工ループって技があってだ、会社ってか配属先に事実上忠誠誓っていれば数ヶ月から年毎に会社都合の生ポで喰って行けたんだ。

リーマンショックと5年ルールで今では旨味無いけどね。
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/03(月) 22:30:37.29ID:TVGMGE+p0
2〜3年で辞めるなら
大手期間工の満了金>ぺおのボーナス&退職金
だろうね
期間工満了での退職なら失業給付がすぐに出るってのもあるな

ぺおは一応正社員だから期間工よりか車のローン通りやすいかな？
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 03:00:17.36ID:9b+kFZLm0
派遣雇い止め来るでー
シャープやばいし
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 06:18:49.29ID:D/WzGBd50
シャープの外国人切りのは結構前からの話だぞ
ちゃんとニュース見てるのか？
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 09:37:00.33ID:E7dqQJ480
>>596
もう北陸支店管轄は軒並み始まってる
富山村田
加賀ナイテック
iPhone関係は全滅やね
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 09:50:29.07ID:oCL0d5ps0
>>598
雇い止めと言われても
更新毎に契約交わしてる訳でわないから、突然の首切りがと変わらない。！
0600名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 14:31:28.57ID:di8YzE220
管理もいらなくなるよね
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/04(火) 23:06:00.57ID:/J3/ZKw+0
>>600
まぁー管理者なんて　　コマづかいやからなぁ
0603名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 06:11:34.69ID:f96RYOW40
ボーナスまだか？
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 21:43:24.68ID:/8PBbKbf0
ボーナスいつになるのか位は
教えてくれればいいのにな
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/05(水) 22:08:26.41ID:77rwQ6PH0
確か去年はクリスマス直前くらいだったかな
おいおいクリスマス前日までには振り込んでくれや！
とか待ってた記憶がある
0606名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/06(木) 05:26:25.36ID:4OuXfnaY0
>>604
25日だって夏の支給の時に聞いたぞ
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 13:58:13.29ID:tMVPINz10
支給日より額を知りたい
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/06(木) 19:12:51.76ID:Lf/tRlLG0
10万も無いだろ
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