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【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 23:24:53.12ID:OF3IevgH0
派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 10:19:40.69ID:ORT1GhT90
例外ももちろんあるのだが

高給、高立地(都市部や観光地)
などはかなり移動率が高い

移動先は言わなくてわかるよな？

入社祝い金のあるなしや
長期間勤務時のボーナスの件に関しても
行き当たりバッタリ感がつよすぎる会社だ
若い会社だからといって
無計画のその場しのぎがひどい

ちなみにこのスレは
PEOの管理も確実に見ていて
スタッフのふりして書き込んでいるから
情報の選別は各自自己責任で読んでくれ！

PRになるかもしれんが
かげぽんというブログは嘘ばかりだ
気を付けてくれ
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 10:33:21.88ID:ORT1GhT90
現場派遣社員>>>>管理者
だからといって、管理者が手抜き
丸投げしていい理由にはならない！

そんな管理者などいらない、
派遣先の総務や人事と直接やりとりした方が
遥かに円滑進む、、、、
とい言ったらそうでもないかも知れん

派遣先の総務や人事からの
要求レベルや、給与やその他の寮費や
管理者に支払われる手数料などを
絶対にオープンにすべきだわ

管理者はスタッフの給与や職場での待遇
知ってるわけだし(要求レベルをスタッフには
言わない)
その辺オープンにしてもらいたいよな？
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 13:35:19.21ID:4mYoTjb00
いいこと書いてくれたありがと
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 15:39:44.94ID:bkJwT3p80
>>410
いろいろありがとう

労働組合のサイトできてたけど
登録した方がいいのか？
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/02(金) 16:45:18.96ID:bkJwT3p80
入社祝い金はいつ払われる？
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 08:35:05.30ID:tL9sRakG0
仕事出来なくて、頭の悪い残念なヤツが騒いどるなw
飛ばされた理由さえ気が付かないのかw
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 09:07:19.49ID:fpq7zxxL0
管理者の立場で言ってるのならアホ
現場のベテランの立場で言ってもアホ
全体を見れない輩が多すぎる
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 09:51:36.22ID:DfcSpIr30
とりあえず
>>414と>>418
こういう角度からの見方、分析も
あるし、そう解釈出来るということだ
何も嘘を言っている訳ではないぞ！
事実である！

さて俺が使えないという根拠を
お前らに教えてもらいたいな？

そしてお前たちは同じ現場に
何年いて、その現場は何県に
あり生産手当てはいくらだ？

お前たちが飛ばされないのは
出勤時間やとんでもなく田舎で
生活のしにくいなどマイナス面が多く
人の集まらない不人気現場ではないか？

長くいるようなので詳細を教えてくれ
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 10:17:04.49ID:DfcSpIr30
そして>>415さん
労働組合に俺は入った
結論からいうと入らない方がいいと思う

なぜなら「こいつはやめないな」
と判断され、足元を見られるからだ！
移動したくない(自分には非がないはず
、判断は非常に難しいし、自己判断になるのだがだが)
(管理側は本当のことなど言わない)

移動(違う工場で全く違う会社の工場)
しかも生産手当の低さや、出勤時間の問題
クソ田舎などの不人気現場に
「業務命令！！」という言葉を出して
強制的に移動させる！

勿論次の現場への引っ越し、交通費は
絶対に出さない(昔は知らんが現在は)
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 10:32:05.05ID:DfcSpIr30
続き
これは推測だが
今回の(3ヶ月)
契約で更新不可というのも
かなりあやしいんだよ
本当に派遣先でNGなのか
PEO側で勝手に決めてるのかが
一切不明なんだよ、
俺の現場でも他の派遣会社の
仕事が出来なく欠勤の多い
奴は普通に更新できてた
だが俺は駄目！
強制移動で、引っ越し交通費なしよ
意味がわからんよ
0423名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 10:52:49.84ID:DfcSpIr30
俺が思うに、PEOはとにかく
スタッフの頭数、特に若いスタッフを
大量に増やしたいんだろうなと思われる
若いだけで現場受け入れもたやすいし
ものも知らんから文句も言わないからな

逆に年配の人間は、悪条件？(体力は使わないが低い給与などの)
現場しかない
「ただこれはどんな派遣会社でも同じか
しかし、これを業務命令で強制させる
ところに悪質さが感じられるんだよ」

で、ここの給与の低い管理者が
(スタッフの方が給与高いし、悔しい)
みたいな考え方で、肉体労働の
スタッフを悪条件の現場に平気でぶちこむ！
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 11:07:52.92ID:DfcSpIr30
で>>415さん
PEOに安定雇用など
全くない、最悪現場ありませんわーー
と軽く言われて、無給期間が続きます
そして派遣会社なので年配者には
現場なんてありません絶対に

結論として、今のPEOになんて
将来的な雇用の保証など絶対にあり得ません。

労働組合、この会社、その他の派遣会社は
辞めましょう

正社員になれるのが一番いいのですが
それが無理なら
契約社員や期間工2年11ヶ月
やって入り直した方が確実に稼げます。
というのが私の見解です。
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 11:14:04.59ID:DfcSpIr30
また、PEOの管理の扱いは
現場上がりの管理>>営業上がりの管理>>
新卒の管理の順です

まぁ、管理も辞めまくっているみたい
ですがね！
こんな給与の低い管理がスタッフを
キチンとフォロー出来るのか？
という問題もありますね

スゲー俺長文書きまくったね

よこのつながり大事にね
0426名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 11:18:32.17ID:DfcSpIr30
あーー、疲れた
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 11:55:13.14ID:H7iO2C5q0
使えないだけの低能か高齢者だろ？
使えるやつなら仮に移動命じられても、トヨタグループの金高いところだろ。早い話現場ng食らってるから、安くて田舎に飛ばされてるんじゃないの？
0428名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 12:10:35.96ID:99nwzYDd0
20代や30代前半が入るような会社ではない。以上
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 12:32:36.61ID:ux3YpIeP0
お？でお前らはどうなのよ？
トヨタでNGくらうって意味わかってんのか？

煽るなら自己紹介しろよ？
ゴミども
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 12:34:45.81ID:ux3YpIeP0
>>427
おら、さっさと言えよ
中身のない、レスばかりしてねーでよ？

たまには役にたってみろよ
0431418
垢版 |
2018/11/03(土) 13:06:51.64ID:iwAsQhxn0
俺ダイハツで2年近くやっとるし、いつも通り更新来たからボーナスも貰えるし。まぁ滋賀は田舎だが、駐車場代安いし工場まで徒歩で通えるしいいぜ。

お前さんも来ればいい、就業条件はHPにある通り。期間工もガンガン辞めるから飛ばされる事はそうないし。まぁ俺の同期5人居て俺以外半年で消えたがね。
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 13:27:46.98ID:tL9sRakG0
静岡の現場で40代だが、2年くらい居て去年は年収430万くらいだった。
夏のボーナスが思ったより貰えたし、今年はもう少し上がるな。
50代も張り切ってるし、更新NGより自己都合で辞めてくのは居た。
0433名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 13:37:38.17ID:tL9sRakG0
管理者に頼る事なんか殆ど無いから
正直、使えなくても「どーでもいい」
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 14:54:40.91ID:src3XJ0M0
普通は働く事で担当の管理者なんてつかない
当たり前のことを当たり前にできない奴だけに管理者が必要なんだよ

それ以外は会社のシステム的な事
有給申請とか、年末調整書類とか、あとは退職したいとかそう言う時の窓口で管理者が必要なだけ

遅刻対応とか無断欠勤対応が管理者の仕事としてあるのがまずおかしい
人として普通の事ができない奴をフォローするのが派遣の管理者だ。幼稚園児対応みたいなもん

だから派遣の管理者は給料が安い
普通の管理職じゃないからね
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 15:34:14.58ID:gbePSmVq0
>>421
入社時に組合強制加入させられた。


長居するつもりも無いけど勧められてPEO
期間工にしとけばよかったと
期間工の子と話して後悔した


投資資金貯めにきたから
入社祝い金とか早く欲しいけど
まだだし……いつなのかなと
とにかく早く資金貯めてこんな所は辞めるよ
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 15:42:43.68ID:gbePSmVq0
期間工に切り替えって出来るのかな？
0437名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/03(土) 19:32:59.59ID:tL9sRakG0
>>434
まったくの同感

自分で出来る
自分の事を
自分でやらない
で、文句を言うとかw
0438名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/03(土) 19:51:19.48ID:CM3g7xD+0
>>435
お前特定したわ
管理者にちくっとく
投資やってる奴なんてトヨタで働いてるやつだな
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/05(月) 12:14:27.11ID:9AkBgyhP0
>>439
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/05(月) 23:27:41.41ID:XFAn3MfA0
438きもいな！期間工にきりかえはやり方次第だけど、おれはアウトソーシングに関わりたくないから組長に直に言ったら人事紹介しようかとは言ってくれた
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/06(火) 01:05:20.98ID:Kc4u9wj40
そんなことするくらいなら、こうしの社員になればいいんじゃなか？
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/09(金) 14:30:47.46ID:ykNy/SK10
中部支店の派遣先アイシンaw

寮を出る時、民間の清掃会社に依頼するらしく清掃代として一万取られるけど

嘘で営業達が掃除してる
そう思うと高いな
0444名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/09(金) 21:07:29.14ID:rqDQByeb0
>>443
マジか！？それって大袈裟に言うと
着手じゃね
黙ってらんねぇ〜なぁ〜
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/11(日) 13:24:25.76ID:8GkP0pLl0
俺もアイシンに行ってた時に実際にそういう寮に入ったことが有るわ
明らかに業者による清掃のやり方じゃないから問い詰めたら担当が言葉を濁したんで
そういう事だったんだろうなぁ
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/13(火) 10:10:53.81ID:5jbJ5ADr0
>>431
役にたつ情報サンキューな
でもダイハツは年齢制限きつくて
紹介されない上に
最近は人があまって飛ばされた若者何人か知ってるわ、滋賀な
>>435
長居する気がないなら、なおさら
期間工じゃなきゃ！
集合寮NGじゃないなら絶対期間工でなきゃ
>>438
お前は4んだ方がいい
管理者の犬かよ

管理者の仕事内容書き込んだやついるけど
工場初心者とか、体が弱くて仕事がきつい
とか欠勤理由にはいろいろあるだろ
あと、事前説明も適当だったり
見学もキツいところ見せない工場も多いぞ！
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/13(火) 11:02:54.42ID:FTF8h+yF0
>>432
おそらく、ジヤトコ静岡だろう
完全禁煙のそして集合寮のところだな
そして滋賀のダイハツ、関西人が絶対
行きたくないクソ田舎で車がないと
まともに生活が出来ないところだよな

お前たち二人は優秀であり
稀有な例なのかもしれんが

どのみち長く同じ現場にいれなきゃ
期間工の方が稼げるぞ

ジヤトコの方は長くいれそうだな
高齢者いるみたいだし。

ただ2人とも優秀だ
ただ2件とも集合寮じゃねーか？
0448名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/14(水) 01:13:49.97ID:S/LIv3WB0
北陸で働いてる人いる？
0450名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/15(木) 19:53:25.77ID:vhFqVjub0
何故ぺおにしたの？

ぺおの派遣社員になってよかったことは？
0451名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/15(木) 22:52:08.40ID:iD7hu2uE0
優良企業
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/15(木) 22:53:14.84ID:iD7hu2uE0
なんちゃってw
0455名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/16(金) 08:13:49.12ID:TT+615lt0
そこそこの残業量で月収40万近くになるのは美味しいわな
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/16(金) 08:38:34.79ID:yoZFyzuq0
入社する前に必ず確認するページ｜就職JYOHO,tenshoku情報
http://kmnavi.com/
0457名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/16(金) 15:28:39.24ID:qkRYSn1R0
残業なしのところなので手取り22万しかなかった
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/16(金) 18:15:51.85ID:pWjsMMFP0
>>455
現場はどこだ？
0459名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/16(金) 19:29:14.36ID:YZ5+0xiA0
アイシン
あそこは月収どころか手取りで40万がゴロゴロ居るぞ
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/16(金) 22:37:19.60ID:xyOOT7Mc0
>>459

お前は管理者か？

俺はそこにいたけど嘘は止めようね
手取りで40万なんかもらえねーよ
残業40〜45以上ないし総支給50〜60万なんか派遣で稼げるわけないだろ
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/16(金) 22:40:42.02ID:xyOOT7Mc0
アイシンの管理者は糞
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/16(金) 23:22:56.71ID:GeHjyIYv0
織機の長草の管理の奴も糞
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 20:29:11.45ID:KYdpZ36D0
クソばっかのペおだな
0467名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 20:47:37.76ID:yvhYI7Jb0
派遣の方が会社側の支払うコストは上だよ
そして満了金の少ない会社だと期間工よりPEOの方が給料が高いってのがザラ
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 23:33:16.69ID:jMmdLiM+0
そりゃ期間工なんか日給だからな
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/20(火) 06:29:41.26ID:ZTLOSqOX0
よく派遣は期間社員に比べてピンハネされるから給料低いとか言われるけど、
他の会社も同じだからな・・

人ひとりが働いて生まれた利益から管理費(経費や税金や保険料)を会社が抜いて(言い方は悪いが)
人ひとりを雇用できる状態を維持する
その維持をしている人間の給料を払うために、他の社員から少しずつ利益を抜いて支給する

これって当然の事だからな・・
頭悪いやつ多すぎ
まぁ期間工も落ちまくってる派遣だしね・・
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/20(火) 08:29:39.61ID:uu/Ty5g20
PEOの派遣先　切り替わり率ってどんなもんなの??
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/20(火) 09:16:41.67ID:uu/Ty5g20
>>472
俺が貰った資料によると　年2回　7月と12月
ただし6ヶ月以上勤務者のみ
なので12月までに入ってないとぼぼ貰えない&1年勤務する必要がある
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/20(火) 20:43:54.70ID:1FS4yo5X0
>>473
へぇー　そんな資料もらえるやぁー
こっちは何もねぇぞ
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/20(火) 21:11:33.34ID:uu/Ty5g20
>>474
ただし凄く恐ろしい一文があってだな・・・
取締役会の決定により支給しない場合もありますとか書いてあんのww
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/20(火) 21:18:45.06ID:NXzXr5fB0
期間工に切り替えできそう
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/21(水) 12:11:36.87ID:Cg+vvawZ0
3年半働いてるが夏は38万もらえた
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/21(水) 12:12:50.70ID:gnFM6LdM0
>>478
コイツは管理者
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/21(水) 17:48:44.46ID:w28rLQVB0
6ヶ月１回目が0.5でそこから0.1ずつの　平均給与から算出で働く場所でめっさ変わるとかなんとか
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/21(水) 19:35:02.26ID:qh+xwVm+0
>>475
マジか！！
ペおは平気で給料のつけ間違いとかするくせに
そう言う所だけ、ぬかりないな
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 04:04:43.66ID:gzf4pg/v0
正月とか長期休暇は普通通り月給貰えるの？
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 05:38:07.98ID:FDvPOuz00
もらえるよ
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 07:19:58.64ID:VsS/oBo90
>>485
わかる
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 10:03:54.10ID:mL7Q8Rdy0
ここの管理者だが言わせてもらう

基本給制だから欠勤しても基本給は変わらないですよね？とかいうアホとか

基本給+生産手当で月額28万って聞いてたのに支給されてないですよ！っていう、7/15中途入社(その月は半月しか働いてない)っていうバカとか

携帯が金なくて繋がらないから欠勤連絡できませんとかいうクズとか

病欠して金ないから病院行けません、遅刻しましたタクシー代ありません迎えきてくださいとかいうイミフなやつとか

普通の会社じゃありえないような奴ばっかり管理してるんだ
多少は大目に見てくれ

管理者なんだから送迎しろとかいう上から目線もいるけど、一般の会社で、病院いくとか遅刻で送迎きてくれるか？子供じゃないだろ・・
大人にんだからしっかりしろよ・・

全員が全員体調管理とかちゃんとして出勤率99％目指してくれよ
そしたら給与交渉も取引先に出来るんだよ
1.5倍増にしてくれとかさ

幼稚園児じゃないんだから、何かあったら相談した上で基本自分で何とかしようと考えろよ・・
大人だろ？社会人だろ・・？

管理者がいらなくなったらその分現場社員に給料還元出来るんだからさ・・
ちゃんとしようよ・・
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 11:53:08.50ID:Pr8KtdpW0
マトモな大人、マトモな社会人なら、印鑑という貴重品の持つ意味はわかるよね？
コンプライアンス？何それ？おいしいの？ってレベルだよ
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 17:17:51.22ID:pIpjeBR40
>>489
心中お察しします。

そういうバカ、クズ、ゴミ共を採用段階で落としたら良いのでは？
喋り方とか、服装身のこなしとかで多少判断出来ると思うけどな。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 18:25:04.98ID:Pr8KtdpW0
>>489
検索すりゃゴロゴロ出てくる派遣労務あるあるじゃん
入社前から知ってた話なんだから好んでやってんだろ
知らなかったならそりゃアンタの能力だ
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 20:21:01.08ID:h+/li9xb0
まともな管理の人は　病んで辞める

ずさんな管理は　なぜか出世して現場から居なくなる

そして新人が管理に回されて大体が病んで辞める

この繰り返しだよ2年で担当4人目ってなんやねんw
0496名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 21:09:30.44ID:PnB7O5/y0
>>495
それがペおの実態
まともな管理者程、早々に見切りつけて
退職してるからな
パワハラなんで日常茶飯事って、管理者グチってたぞ
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/22(木) 23:20:44.83ID:ofLcCtnm0
管理者なら、面接しっかりすればいいだろ。


現場社員からも言われたわ

あんた以外にまともに話せて仕事出来る奴いないのか？人数寄越せば金貰えるからって変なのばっかり送ってきて仕事出来ない奴多すぎ。
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 06:39:02.67ID:HZM497B+0
管理者は来る人間選べない
採用は人入れればお金貰えるシステムだから
人送り込んだあとは管理者任せ何もしない
現場も管理者も使い捨て

だからこそ現場と管理者がしっかりすれば評価にもなるし稼ぎにもなる

ただその時に現場スタッフは何かあると全部身近の管理者のせいにする
管理者が管理できるスキルを教えられずに放り込まれるとはいえ、管理がずさんななのは認めないといけないと思う

しかし、現場も協力して自分自身の体調管理とか出勤率あげるだけなんだ、少しは頑張ってくれ・・
0499名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 08:25:52.68ID:0wJnZ/2U0
>>498
お前
管理者だろ
もっと　ぶっちゃけろよ
0501名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 09:05:54.47ID:nbXAkMMQ0
>>498
無遅刻無欠勤だし、ぺおに入って車も買ったし普通の社会人らしい生活をしてる。
人を送り込んでお金貰っても、直ぐに辞めるヤツに掛かった時間とコストは取り戻せるのか？
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 10:47:22.07ID:XxV0HhxK0
>>500
ちゃんと言ってるよ
ただ響かない奴が多いね、言い過ぎると辞めるし

>>501
かかったコストは取り戻すのに時間がかかる
だから管理者の給与は給与高い現場(トヨタ系列とか)の大体-10万くらい

ただクズばっかでも、入れ込み多いと一時的にも従業員数が増える
そうすると株価が高くなる(こないだ新聞にも載ったしね)

株価が高いと取引先も増える
まずは取引先増やしてから、現場管理しようとするのはわかるけど、PEOは上が雑すぎる

だから使い捨てにされてる現場スタッフと管理者が協力してしっかりした数字出せばちゃんと還元される

労働組合も出来たんだからまずは現場社員同士仲良くして、当たり前のことをちゃんとする
(皆勤のための努力)

そうすればそもそも管理者がいらなくなる、管理者の分の給与が現場に還元される
ちゃんと仕事もこなして要求に応えない会社だったら
組合あるのになんで？ってなるよね
その時は全員で労基に問題あげればいいんだよ

当たり前のことをやって当たり前の要求に応えなかったら会社がおかしいけど、
まずその当たり前のことをを現場スタッフはちゃんとやってくれ

体調管理、遅刻しない、揉め事おこさない、相談はいち早くして、基本自分で何とか解決しようとする

それだけでいいんだよ・・
頼むよ・・
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 10:54:18.98ID:rTyvs7rh0
組合の加入方法がQRコードでーってスマホ前提の話をまずやめろや・・・・
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 19:13:35.71ID:3S3HNS/n0
そのクズな人にだけ管理者をつけて
まともな人間には管理者をつけない代わりにすぐ還元してくれるなら信じるよ
クズな人間のしわ寄せをまともな人間にぶつけてなんで偉そうにしてるんだろ
0507名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 19:33:44.03ID:lG/ZTlrR0
管理に選ばれて天狗になったやつ知ってるけど、俺は風邪ひかないとか言ってた。バカだからじゃないの？
0508名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/23(金) 22:36:58.49ID:HZM497B+0
俺はまともにやってる
他は知らんって考え方がそもそも社会的じゃない
協力しないとね・・
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/11/24(土) 07:50:07.74ID:2maQ8Pk/0
>>508
つまりどれだけまともになろうとPEOが次から次にクズを雇う限り全く意味がないってことっすね
それどころか謎の被害者意識で協力という名の横抜きをしてしまうと
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