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【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」

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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 23:24:53.12ID:OF3IevgH0
派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く
0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/09(金) 23:28:33.55ID:OF3IevgH0
さあ週末ですぞ
0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 10:06:43.54ID:6oL+NH0Q0
ここで働くなら期間工のがイイ
0004名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/10(土) 20:34:37.74ID:L+86708D0
行く末　https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8

働く貧困層　非正規社員
使い捨て！
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 12:43:46.41ID:8+T1bdGL0
残業無いから今月も給料少ないな
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/15(木) 01:12:05.41ID:IFDJoWtI0
この会社ってどうなの？
情報が知りたい
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/03(木) 12:25:37.64ID:GnmiT+Oo0
管理者は当たり外れあり
年次昇給あり（年収/+2～3,000円）
ボーナス有り（寸志 最大で10万貰えた奴あり）
管理者昇格を割とプッシュされる（100%他県に転勤）
3年縛りで他所の事業所に移っても給与は下がらないが
年数が経つにつれてどういう扱いになるか、新しい会社なので誰もわからない

以上
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/04(月) 23:18:47.28ID:gI+R8kwh0
正直、管理者はくそしかいない
あたり外れ以前の問題
揉み消し、隠蔽は大得意！
結局、社員はコマ扱いされるだけ
皆！気を付けた方がいいよ
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/04(月) 23:30:51.51ID:0iEk20yA0
>>10
証拠隠滅はさすがに無理だと思う。
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/18(月) 20:07:33.42ID:Tul57S030
海外のPEOと違って働く社員が資格も何もないから給料上がらない
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/27(水) 13:10:04.49ID:mOcJJMwl0
入って2ヶ月目
やめようと思ったが夏のボーナスを働いてるやつに見せてもらったけど
1年未満 9万
1年以上 19万
2年以上 27万
3年以上 36万・・・
ってな感じで勤続であがるらしい
どこまで上がるか知らんが
月額面28万だし、あれ？悪くない？
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/28(木) 13:16:59.91ID:rXbSP2ll0
>>14
ボーナスなんて会社の業績で決まるんだからあがる保証はないだろ
ましてや底辺のかき集めの派遣業界で業績あげるって難しい
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/29(金) 18:51:39.34ID:HWrhPtwI0
https://ritsuan.com/job/3973/
【愛知県 名古屋市】IT分野／社内システムエンジニア
1名以上募集 急募 若手募集

給与380,000円～620,000円
業務情報
仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野／社内システムエンジニア
仕事詳細
ネットワークを中心とした社内システム運用業務です。
サーバー管理や、システム開発の業務を行う場合もあります。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
Java、C、C##などのプログラム言語が分かる方は優遇致します。

休日の情報
勤務時間
9：00～18：00

休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/29(金) 18:54:10.52ID:HWrhPtwI0
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
　インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

　実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、
と尋ねられる相談者も多いのだ。

　しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、
法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
　そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
　以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

　どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
総合サポートユニオン
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/05(木) 00:01:42.14ID:sLiujXzH0
peo入ろうかと思う
だれか入ったやついないの？
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/10(火) 06:42:43.79ID:YhPpPf370
>>20
どんなかんじか知りたい
0024名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/12(木) 21:49:30.07ID:JrwE3DfV0
此処ってアウトソーシンググループ系なんだろ？
なんか派生形が多くてわかりにくい企業体だよな。
良いのか悪いのか？情報少なすぎてわからんわ。
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/15(日) 00:28:19.18ID:OrvXEdH00
とりあえず8月から働くことになった
愛知のトヨタ自動車の工場
面接の時からきついけど体力自信ありますか？って何度も聞かれたから不安だけど給料高いし頑張らなきゃ
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/16(月) 23:00:56.30ID:pAMM2vSY0
>>25
トヨタは使えないとすぐNG出るぞ
体力以前に人間関係が複雑だよ
どこの工場も底辺だから当然だが...
0029名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/17(火) 08:03:09.17ID:g0UxnldW0
そりゃ管理者でもサービス業じゃないんだから態度悪いに決まってるよ
口は悪いや態度悪いや派遣のクズ共が客のつもりで接してくれば、あーなるだろうな

あと家賃はPEO出してるんじゃなくて派遣先が出してくれてるだけ
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/17(火) 21:36:52.77ID:k8m0S1yq0
>>26
まじか・・
とりあえず今日は研修中で動いてないからまだ作業の厳しさはわからないかな・・
今のところトヨタの研修の人も、PEOの管理者の人も話しやすそうで良さそうに見えるけど・・・

何か落とし所がありそうで怖いけど頑張るよ
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/17(火) 23:54:17.63ID:kfxQdvkM0
PEOの正社員の派遣先って
仕事のキツイとこや
人間関係悪いところとか
ブラック系ばかりな気がする。

皆さんはどう思いますか？
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/18(水) 00:45:22.34ID:87JmaDNs0
PEOの正社員の派遣先って
仕事のキツイとこや
人間関係悪いところとか
ブラック系ばかりな気がする。

皆さんはどう思いますか？
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/18(水) 03:59:20.63ID:uyINXPlU0
一番キツいのは、ベテラン派遣の先輩方だよ。
偉そうにするのは結構だが、外で頑張ってこいと言いたい。
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/18(水) 12:05:05.73ID:VH6RPJtz0
>>32
仕事は楽だよ。誰でも出来て責任ないから。
人間関係は糞というか工場は刑務所だからPEOが悪い訳じゃないんだよ。ゴミの集まり
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 12:06:42.24ID:S97Psrqs0
暑くて倒れそう
昨日から作業始まった
組み立て工程の割と早めのとこ

現場のトヨタの人たちが今日終わったら飲みにいって歓迎会開いてくれるらしい
飲めないなら焼肉にするけど？とか
PEOも現場も人は問題なさそうだけど、作業きつくてもう挫折しかけ
つらい
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 11:52:28.79ID:UzJtLX2Z0
>>38
工場はされない。毎年倒れる奴いるけど製品の塗装やらパネルフィルム作ったりだと一定の温度管理は努めるけれどクーラーで温度下げる行為はホコリ塵が舞ったり製品割れたり曲がったり良い事ないんだよ。
0041名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 11:59:16.70ID:MEjqA/jq0
>>39
工場名は伏せるよ

これからもっと暑くなるらしいから体力つけなきゃな・・・
てか愛知湿気多すぎ…
暑さもあるけどこれでやられてる気がする
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 19:11:36.64ID:UzJtLX2Z0
雑路警備員や土建なんて暑さ対策もクソもないから、まだ工場の方がマシ
日光直接食らいながらだから相当ひどい
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/23(月) 21:39:08.06ID:/IYjQvjz0
>>24
アウトソーシングが各ベンチャー買い漁った結果であって各企業には個性がある。いいか悪いかは入ってみないと分からんｗ
俺アウトソーシング系列のアネブルって開発系派遣にリーマンショック前に当時の特定派遣で入って、リーマンショックで首になったｗ結果的に特定派遣は制度崩壊したから正解だった。

今同系列のPEOに居るけど別にアネブルの経験関係ないし、別会社だ完全に。まぁ営業が冷たいのは一緒ｗ
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/25(水) 07:50:04.42ID:i93VyNrB0
なんかPEOの管理者って当たりハズレほんとうにひどいな
PEO内で異動した先の管理者めちゃ話しやすくてなんでもしてくれる、お願いも可能なレベルですぐ反映してくれるし
異動前の管理者は腹立つやつだったけどな
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/30(月) 01:43:25.18ID:U+tXzK0q0
北陸の従業員を何とか教育してくれんかな
接触すれば不利益だらけでウンザリなんだ
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 09:03:54.32ID:zJzswz710
なんで楽な仕事選びたがるのか・・
資格もない、勉強もしてなくてお金多いところがいいならきつくなるの当たり前だろ・・

未経験OKで30万くらい貰えるとかちょっと考えたらわかるだろ・・
0052名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 09:57:18.39ID:AvPkpAXS0
↑そう言うなよ、あんまりイジメるとスレ伸びないぜ。逆に意見促そうぜ、一応労働組合出来たんだ情報共有すれば待遇変わるかもよ。
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 10:08:11.57ID:QviD8Oeq0
経費で飲み食い調査した方がいいかもね
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 13:21:38.83ID:qjAklwD10
契約書に○月○日に在籍確認出来れば10万円支給って書いてあって、在籍確認の３日後に人間関係やら色々あって嫌になって会社辞めたらその入社祝い金10万支給されなかったんだが違法だろ？
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/31(火) 13:25:24.48ID:+WNBsTqR0
在籍確認したら支給
(支給日は未定)

支給日までに辞める→支給の必要なし
法律的にはグレーだが会社が勝つな

違法と思うなら労基でもなんでも相談しろよ
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/01(水) 18:36:15.80ID:WehHB+fr0
つうか普通は振込確認したら辞めたらいいだけだよな
何で即辞めするのw人間関係は同情するけども自分にも非があるはずやで
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/01(水) 21:04:36.44ID:BcPUVUlJ0
組合があっても、派遣されてる人間の為にはないからね。
都合良く使い去るのみだな
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/01(水) 23:53:33.46ID:umTxBcpR0
>>57
なんか組合のおかげで賞与10万だったのが18万くらいもらえたよ
本当かわからんが4年目の会社で前まで10万もらえてたのが組合できたあとは評価込みで18万になったみたい
これから業績が上がればもっと増えると言ってたがまだ様子見だな
0059名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/02(木) 11:21:30.57ID:TZK4VSwV0
4年も派遣かぁ....
日本も笑えないなぁ
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/05(日) 08:07:11.26ID:74xT25rU0
そりゃ仕事を提供してやってるとしか思ってないだろ
ここの営業や管理者、仕事以前に人格や歪んだ思考の矯正は言い過ぎだが。
教育をしてあげた方がいい
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/05(日) 11:18:25.79ID:JKs+bx1Q0
>>61
サービス残業で管理する側も見てて可哀想だよ
だから態度に出るし比例して派遣がすぐ辞めるんだよ
所詮アウトソーシング系
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/05(日) 17:52:48.21ID:i1FxjKOA0
織機は最悪だったわ、
仕事はキツイ、工場の人間関係は最悪
管理の人間もクソ、
の3拍子そろってたわ。
同日入社の派遣の人たちがバタバタ辞めて
いってたわ。

仕事が出来なかったり、社員に気に入られ
なかったら、3ヶ月で更新なし
ま、仕事出来なかったら辞めさせる
空気にして辞めさせるとこだったなあ

給料と入社祝い金はよかった
俺のときは確か派遣が20人、期間工が
女2人の男1人が同じ入社日だったなあ

今年の夏の暑さで何人倒れてるんだろうか
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/14(火) 14:17:23.06ID:liSQwBc80
よっしゃ！盆休みの休日出勤で稼ぐぜ！！！
お前らも稼げよ
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 23:10:20.33ID:YzxRjMDD0
>>65そう長草だよ
まだPEOにいるの？
やめた人は違う現場にいくの？
それともPEO自体やめちゃうの？
自動車工場初めてで
織機長草は可哀想だと思うわ
0068名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/16(木) 17:24:50.06ID:PFve306+0
7月入社組です。昨日給料日でした。12日出勤で手取り21万でした。
愛知県織機やばいですね。
8月は昼勤7:50～20:50まで長すぎ
風呂入って寝て終わりだわw
固定給でお盆関係ないから8月分給料楽しみ
毎日残業w
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/22(水) 14:28:05.51ID:8wjMqNEi0
今月からなんですが、保険証ってもらえるんですか？
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