バイトレスレ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
何人募集か書いていないからな。一人募集とかなら求人と言えない。 バイトレで先払いしている奴は限られているだろ。
緊急にお金の欲しい奴は、たいていフルキャストに流れている。 フルキャストみたいにスマホ止められている奴とかは、バイトレでは意外に少ないぞ。
一応、数日先の生活費までは確保しているパターンが多い。
フルキャストは現金当日の現場で得たお金を、その日に払わないと
止められてしまうとか意外にいるからな。 >>81
バイトレの方がおかしい奴が多いだろwww 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 先払いって結構している人は多い?
どのくらいの割合で支給されるんだ? バックレが多ければ営業が現場で働けばいいんだよな。 >>109
バスの時刻表が間違ったまま。
行き先を聞いても答えられない。
そういうのは営業が現場に行っていれば解決するんだよなぁ。 バイトレ経由で一日10人呼ぶと、一人か二人は必ず欠勤者がいるのだが。 >>117
それは、キャンセルしたのにも関わらず
営業の馬鹿がFAXを送ってしまっただけだぞ。 >>121
真面目な登録スタッフが多ければ、あんなに毎日のように欠勤者が出ないはずだが。 応募しようと思ったけど、
GWの仕事が少なくないか? 休みを取る会社が多いだろ。
イベント系で稼ぐしかない。 >>125
ちゃんと前日までにキャンセルの連絡をしても、
その前に営業が現場に名簿を送っているんだよ。 担当がちゃんと仕事しない(欠勤連絡)のもいるみたいだが
実際ドタキャンも多いよ…
仕事始まる直前にいなくなったのもいたし >>131
自分がそうだからって、他の人もそうだとは限らないよ。 それだけ欠員多くても年収500万円無いから、単発仕事は紹介できませんと言われる。 >>134
年収500万円あると言えばいい。バイトレはそれでOK。
他の会社であれば、世帯500万円以上にして自分で書類作ればOK。
公的書類が必要な所(ヒューマントラストとか)は書類が提出できない理由を申告しればOK。
我々に罰則はないが派遣会社は守らないとマズイので企業としてはやらなければならない。
法律自体は守らなくてもいい。この法律については。 546名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/24(日) 12:02:36.86ID:h130P27g0>>558
>>544
俺がバイトレスレを管理してるからな。
俺はスレ番10番台からずっと建て続けてる
不可も俺がわざわざ建ててやってる。
みんな感謝しろよ( =^ω^) 俺はバイトレサイトから年収500万円の書類を送れと言われる。東海エリア。 バイトレに応募したんだけど、
お仕事確定メールとともに、
「以前より無断欠勤や当日にお仕事をキャンセルされることが多く、企業様に大変ご迷惑をおかけしております」
というメールが来たよ。
今後決定したお仕事で就業しなかった場合はその後のお仕事を全てキャンセルします。と書いてある。
無断欠勤はかなり前に二度ほどしたくらいだし、
前日キャンセルはよくやるけど、当日キャンセルなんてしたことないんだけど。
前日夕方17時以降のキャンセルは当日キャンセル扱いになるってことかな?
なんか納得がいかなくてね・・・。
こんなメール初めてきたから。 >>143
無難なのはその営業の管轄外のところにした方がいいかも >>141
送れと言われたら送りますと言えばOK
送らなくてもいい
>>143
何かあったスタッフはそれについて記録されている。
バックレOKとかまさか信じてるのか?
欠勤するにしても連絡だけはしとけ。
確定してるだけまだ救いはあるが、そのうち無言で拒否られるようになるぞ。 ここ最悪
応募すると、採用されない。(釣り求人)
しかし、違う仕事を紹介される。
真面目に勤めて 数回行くが、その後 拒否したら、
応募しても、まったく連絡も来ない。 >>143
キャンセルするなら最初から応募するなよw >>148
連絡はしてもしなくても同じ。
当日欠勤であることには変わらない。 >>148
連絡はしてもしなくても同じ。
当日欠勤であることには変わらない。 (___ ヽ
| |
_|_|_/⌒\
/三┃ミ《/⌒\\
/彡三三ミ┃\ミヽ\)
`/彡 厂 ̄ ̄ ヽ|
( 彡| 。 ||
|ii / ィニ=- -=ニリ
|ヘ| ノ-@- -@-|
(6 ソ ー′|ー|
ヽ_ /(_)ヽ|
ヽ ヽ―-╂ノ /
/\  ̄二′/
_/| \___/\_
/ | >-< | |ヽ
> ヽ /|_/\| < | 至急、バイトレの試験監督のお願い
事前説明会は汐留、マニュアル受け取りは池袋。
交通費はスタッフ持ち。
誰がやるのかなw >>152
当日欠勤であっても連絡するとしないとでは、お前の扱われ方が違う。 >>155
むしろ営業の手を煩わせないだけ、
無断欠勤の方がマシだと思う。 連絡したからってバックレが許されると思う方がおかしい。 >>157
まぁ、就業先には名前行ってるし、無断欠勤であれば名前も覚えてもらえるからね。
バイトレでも記録されてるし。 >>159
連絡して当日欠勤って中途半端すぎる。
きちんと勤務するか、バックレるかどっちかだろ。 >>163
往復1000円なら1時間分の勤務を無駄にしている。 【内容】学用品の出荷作業及び付随業務
【手段】自てん車通勤可
【時間】8:00〜17:00
【手当】さらに上記のお仕事に就業可能なご友人を3人紹介してくたら5,000円プレゼント!
5人だと10,000円をプレゼント??
だれが行くか、バーカw ちゃんと就業先と連絡とってんのか。この前現場に行ったら会社が休みだったぞ。バイトレが間に入ってマージン取ってんだからちゃんと仕事しろよ >>173
それって何でわかるの?
馬鹿な俺に教えてください。 >>174
「労働基準法第26条」を知らんのか?
「(休業手当)第26条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は休業期間中当該労働者に、その平均賃金の 100 分の 60 以上の手当を
支払わなければならない。」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています