>>548
この件は対会社にたいして俺が甘かった
弁明の場として呼び出しておきながらコンプラは俺の話しは全く聞き入れず、自分は安全衛生委員だから注意喚起したと言っても、「部署が違うのに何で注意するんだ」とまで言われたり、通報者からは日頃、無視や暴言、誹謗中傷をされていてパワハラを受けてるのは私の方だと言っても全く取り合わず、処分することは既に決まってるような感じだった


ここをみている皆んなには録音は絶対にしろと言いたい
会社の判断に納得がいかなければ、労働局の「あっせん」・民事調停・労働審判・訴訟があり、自分の言い分を立証する為に証拠が絶対に必要。