【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
>>472
木村ちなみさんですか?
大妻女子大無期停学大変でしたね! マジかよ
ミヤザワはダークコンドルとつながってたのか >>475
触れてはならないこの世の闇に触れる覚悟があるなら自己責任でどうぞ
https://youtu.be/naH0nfXAUQc >>467
染谷ってハゲたおっさん？
あいつマジでハゲｗｗｗｗ >>478
ハゲへのヘイトはやめてさしあげろ
ハゲであることには罪はないはずだ >>468
>>467は無能だと能力の評価しかしていないのに何故「どうせ大したことされてないでしょ」ってなるんですかねえ
あっ・・・(察し) >>481
YとKにはまさにこんな思いだ
いつか地獄すら生ぬるいと思うような苦痛と屈辱を味あわせたい >>468
＞＞どうせ大したことされてないでしょ
まるっきりイジメ常習犯が言う事で草
「大したこと」をしている自覚があるから釣られたんでしょ？
染谷くんｗｗｗ なんでこういう奴に限って、調子こいてさんざんサンドバッグにしてきたその弾みで、デコピン程度のカウンターがちょっぴり当たっただけで、被害者面してキャンキャン喚き散らするんだろうな 「大した事じゃない」って自分から負担を背負うヒーローが言う事から様になるのであって、人に押し付けると悪者が言う事になるよな
例：ヒーロー
「気にするな。大したケガじゃない。それよりここは俺が引き受ける。お前たちは先に行け！」
例：悪者
「何、もうダメだ？ ふざけんな、大したケガじゃねえだろ。そんなことよりもっと働け！」
すなわち染谷は悪者
たったこれだけでタチの悪さががにじみ出るものだけど、まあ本人にだけはこういうのはわからないんだろうなｗ
ところで染谷クン
名字だけでどこの事業所の「染谷」かもわからないんだから、晒されたところでて大した事じゃないよなあｗｗｗｗ
なのになんでたったこれだけで速攻で釣られんのかねえｗｗｗ >>488
ブラック企業って、まず新人の心を折って保身を植え付けて奴隷に調教するものだからね。
残って出世している奴ほどその純度が高い奴だ。
保身しか頭にない奴に責任能力なんて育つわけがないよ。 社長の弟タツロウ坊ちゃま
「労災は現場を改善しなかった当事者の自己責任」
「だから会社の対応云々いうのは逆恨み」
「あなたさえ黙っていれば誰も傷つかずに済む」
「でもこのままだとあなたの立場が無くなりますよ」 >>491
コロナ前の評価面談で事故の件で物凄く悔しさと残念な感じを出しながら俺に事故対応の話しをしてきたんだけど、あれは演技だったか >>492
ブラック経営者でも社交辞令くらいできるでしょ
反省ふりならへずまりゅうでもできる
そしてあなたは詐欺師にダマされやすいタイプなようだ
気を付けた方がいい 経営者にはサイコパスが多いってオックスフォード大学のケヴィン・ダットン教授が言ってた。
逆にお人好しすぎて割り切るべきところも割り切れず腹芸の一つもできないクソ雑魚豆腐メンタルな社長っていうのもそれはそれでダメだろ。 >>492
そういうのをあからさまに表す奴って逆に胡散臭いって思わない？ >>132-136n
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る >>132-136n
788 ：■■■ 染 谷 ■■■：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど
791 ：■■■ 染 谷 ■■■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■■■ 染 谷 ■■■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
798 ：■■■ 染 谷 ■■■：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
808 ：■■■ 染 谷 ■■■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど
811 ：■■■ 染 谷 ■■■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか >>132-136n
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ >>504
良かった
上層部のアレっぷりは言わずもがなだが、下層部はクレーマーみたいなのと仕事とプライベートの区別がつかない幼稚なのが多い
このスレでは話題にならない某事業所とか ここは何ですか？ミヤザワ専用スレ？
また騙されてた本当にムカつく
みんな知ってたんですか？
見てるなら出てこい 隠れてパワハラなんかバラすな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
どうした？
まともに口も利けないくせに偉そうな事ばっか言うな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ いろいろあったけど、人生経験としては良かった会社だった。
人間のドロドロとした悪い面を知れたから。
もちろんいい人も居たけど、会社としてはちょっと問題ありな体質だったかな。
下の評価が根拠なく上に響きすぎるし、上は下の評価を適正に判断できるほどの余裕はない。
なぜかと言うと人が多すぎるから。
どんなに会社に貢献しても、上のご機嫌や派閥の関係で評価が天と地の差が出る会社。 >>510
真面目仕事してる人間が馬鹿をみる会社だよな
パワハラがクローズアップされがちだが、会社の質や体制やものの考え方に問題がある 同族経営を60年
サントリーや花王にべったりで競争相手らしいものもいない殿様商売
ガラパゴス企業にもなりますわ ミヤザワビトってなんだ？
個を捨てミヤザワになれとか人権にかかわらないかこれ？
この糞寒いフレーズを面白いと思ってるところがもうね >>479
何が「やめてさしあげろ」だ!
第三者を装って自分のフォローしてんじゃねー
見え見えなんだよ!
みっともない後頭部しやがって! |
| 彡⌒ミ
＼ (´･ω･`) また髪の話してる・・・
(| |)::::
(γ /:::::::
し ＼:::
＼ 安全は全てに優先するとか言ってるけど、ここの会社は安全意識が低すぎだろ
安全について物を言うと疎まわれた挙句パワハラ扱い
そのうちまた大きな事故やらかしそうだな >>492
そりゃ
「隠しきれなかった。表沙汰になっちまった」
っていう悔しさと残念だろｗｗｗ >>468
頭脳がまぬけか？
お前が自分がやらかした事を書かれるかもしれないと
毎日張り付いて
速攻反応して
頭の悪い論点ずらしの反論をすること自体
ミヤザワがブラックだという事の客観的証拠になっちゃうんだよ
少なくともお前みたいなめんどくさい奴がいるって事の証拠にな
本当に無能だな
染谷君よ >>521
ええ・・・それって極悪人の発想じゃないっすか
人の命より自分の利益とメンツが重要みたいな
この会社は悪人しかいないのかい？
やっぱ早いとこ転職した方がいいな 目に見えた大きな事故はごまかしようがないけど、過労死なんかはごまかしやすいからな。
激務を押し付けられたせいで心臓発作で死んでも「会社の業務との関連性は認められない。会社に報告は入っていないが持病を抱えていたのでは？」とか、
パワハラを苦にして自殺しても「パワハラがあった事実は確認されていない。プライベートで問題を抱えていたようだ」とか
とぼける事なんていくらでもできる。 >>524
工場なんて大ケガや死亡事故なんて付き物なんだから、いちいち責任や罪の意識を覚えていたらやってられないよ >>527
まさにミヤザワ思考
責任を現場におっ被せないと経営者が逮捕されるもんな >>524
慎重にな
ミヤザワは今やちょっと調べればブラックな情報がいくらでも出てくる会社に成り果てたけど、そういう所ばかりではなくステルスブラック企業なんていくらでもあるからな
過労自殺で家族から訴えられてニュースになった会社の評判を調べてみたことがあるけど何も出てこなかったこともあるし、口コミサイトでやたら評判が高い所とかはむしろ胡散臭い 【悲報】ベンチャー企業の人事担当女さん、狂ったツイートをして無事炎上ｗｗｗｗｗ
http://world-fusigi.net/archives/9955762.html
人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？
@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
午後10:49 · 2022年1月31日·Twitter Web App
>>239
>>241
ミヤザワの以前のブログと大差ないけど、ミヤザワは大した炎上をしなくて良かったね スマホ片手に始めるカンタン副業
副収入で新しい自分を手に入れよう
月収5万円〜100万円以上
の副業も多数取り扱ってます
https://jobmonitor.work/oshigotomoniter-ankeet3/ ・米菓及びきなこ製造
餅つき作業からあられの製造、焙煎作業、粉砕（ミル）作業
・商品の配送業務
３０キロ程度の米の移動があります。
（台車使用、社用車ワンボックスカー使用）
＊未経験の方でも丁寧に指導しますので安心して応募いただけます
就業時間
就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間 60分 賃金形態等 月給 175,000円〜200,000円
年齢 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
学歴 不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 不問
必要な免許・資格 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） なんかよく見ると必死こいて流れ変えようとしてる工作員のレスが結構あるけど、人に注目してもらえる文章を書けるようになってから出直してきたら？
まるっきり埋もれてるじゃねえか。
俺じゃなきゃ見逃してるね。
TwitterとかYahoo!ニュースやYouTubeのコメでいいねをもらう練習でもしてきたらどうだ？
ニコ動のニコるでもいいぞ。 ガチのパワハラ受けた事がない奴が言いがかりみたいな事でパワハラ通報
ちょっとでも業務上注意したりして嫌われると数人で口裏あわせてコンプラに報告して追い出し行為する腐った連中いるよな
コンプラ側もパワハラでも何でもない事で処分する >>544
まずあなたが思う「ガチのパワハラ」と、あなたが報告された「パワハラでも何でもない事」についてｋｗｓｋ >>545
ガチのパワハラ
イレギュラーな作業である人に頼まざるを得ない状況で頼むと
「甘ったれんじゃねえ！そういうのはてめえでやんだよ！」とか怒鳴られたり死ねとか言われたり
分からない事が有れば聞いて来いというので、その人に聞くとてめえはそんな事もわからねえのか！と怒鳴られたり
聞けって言ったの誰だよ訳分からんw
その他色々
パワハラでも何でもないこと
呼び捨てにしたらパワハラ報告
歩きスマホをやんわりと諭したらパワハラ報告
その他色々、やってない事がやったことになり、言ってない事が言ったことになり盛りに盛って報告されたわ
糞の掃き溜めかよ >>547
注意すべきことを注意してパワハラ扱いされて上から怒られたというのなら、例えば面談の時に
「では私はもう二度と彼らに注意はしません。でも今後そのせいで何か大事になったらその責任はそちらでとってください」
と言えばいい。
その際にはスマホやICレコーダーで録音しておこう。
上に「言質をとるぞ」とアピールすることがまず重要なので、隠し録りではなく堂々録音すればいい。
社外秘云々とかではなく、会社側によるあなたの個人への職務態度への注意なのだから、それをあなたが録音したところで何の問題も無い。
なんなら録音ではなく録画でもいいはずだ。
こういった物的証拠があれば、事が起こってもあなたに責任は無い。
パワハラ扱いにする奴に注意するとき、自分がパワハラを受ける時にも録音は有効だ。
パワハラ扱いされた時は
「私が言ったことはこんなことですが何が問題なのですか？」
と言える。
自分がパワハラを受けた場合のは、使うタイミングが意外と難しかったりするが、労基や弁護士など社外に相談する時の証拠になる。
会社を辞める時にSNSや動画サイトにばらまくのも一興だｗ
後者はスマホで堂々と録音というのは難しいかもだが、ペン型のICレコーダーというものもある。 >>548
この件は対会社にたいして俺が甘かった
弁明の場として呼び出しておきながらコンプラは俺の話しは全く聞き入れず、自分は安全衛生委員だから注意喚起したと言っても、「部署が違うのに何で注意するんだ」とまで言われたり、通報者からは日頃、無視や暴言、誹謗中傷をされていてパワハラを受けてるのは私の方だと言っても全く取り合わず、処分することは既に決まってるような感じだった
ここをみている皆んなには録音は絶対にしろと言いたい
会社の判断に納得がいかなければ、労働局の「あっせん」・民事調停・労働審判・訴訟があり、自分の言い分を立証する為に証拠が絶対に必要。 >>549
闇金ウシジマくんの「サラリーマンくん」を思い出した
あなたの置かれている状況ってこんなでしょ
https://youtu.be/tYkWiT_6pWA?t=302
壊れ切ってしまう前に辞めるのも手だぞ >>550
実はもう辞めてる
パワハラ通報の件で会社から重い処分を言い渡されたが、パワハラの定義より逸脱してることに対して重い処分を下したことは会社側のパワハラだと思っている
会社側の処分に納得がいかないので民事調停の準備中
最後まで俺のことを理解してくれていたE君と所長には感謝している。 >>551
決着がついたとき、もし可能であれば詳細報告してくれませんか？ >>552
数ヶ月先になるだろうけど言える範囲でまた書き込むよ 毎週、求人出てるのでここでフルタイムパートで働こうかと思ってるのですが男性女性で作業にちがいはあるのでしょうか？ 男は力仕事に入れられる可能性が高いかな？
女は楽な仕事だと思う >>556
情報ありがとうございます！
男なので力仕事に回されるとなると、イメージとしては１０キロや２０キロの原料が入った袋を機械に投入するような仕事かなぁっと想像しました。 >>557
１０キロ２０キロの原料とかそうとうレアなはずや
人間関係と業務内容であたりはずれの幅が広い
近所にあればやってみて合わなければばっくれでもいいと思うぞ
興味あれば面接してみ 楽なのは超楽だから
口うるさいおばさんに当たったらどんまいや >>553
ここに書き込んでもらうのはもちろんなんだけど、まとめサイトやYouTubeに転載される拡散力のある所にも書いてもらえないかな
具体的にどこが適当なのかちょっと思いつかないけど
なんJやVIPではちょっと違うのかな
バズればいいけどあそこは魔境だから埋もれるのも流れるのも早いし 染谷ってまだいるの？
あいつ自分の立場をいい事に必要の無い残業をして残業代をちょろまかしてたよな 
