【派遣&請負】 テクノプロ その19 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは2014(H26年)年12月15日に東証1部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上1000億円を達成!!
受託部門である開発センターも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のテクノプロ・エンベデッドも去年10月1日付で社内カンパニーである
テクノプロ・デザイン社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのエデルタが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ:>>2-3
テクノプロ&大手各社HP:>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング:>>5(テクノプロは偏差値71)
独立系ブラック大手各社の称号:>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>8-10
テクノプロ・ホールディングス HP:http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ HP:http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/l50 >>480
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ >>480
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ
お前部外者だろ >>485
どこのカンパニーだのどこの支店だのお前は本社の人間かw Believe me Believe you 君を 信じてる >>487
ゴーグ 君と行くのさ 冒険の旅 めぐりあいたい >>486
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ プンスカプンプン またAMSの「パスワード忘れて入れない祭り」がはじまるでぇ〜。 どうもLB社の井上です。
張り付きご苦労さんです。 カンパニーとかうざい
上から目線すぎるわ
奴隷の諸君はよく働いてくれている
呼び名は留置所、拘置所、プリズンで十分だ >>495
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ 僕プンプンだよ >>497
Do you remember that ol' lullaby >>497
>>499
お前ら
二人とも生まれる時代を間違えて
るから
いいかげん他所でやれ。 数ヶ月前のことを噂で聞いたのだが、、、
H支店の中に、何を思ったか、本社に
怒鳴り込んでいったメゲた営業がいる
らしいじゃないか
そんなやついるのか?? >>502
会話が成立しているところ大変に申し訳ないが何を言っているのか分からん
自演か何か? 間抜けなやつが何かしているけど。
テクノプロ厚木支店は売り上げ拡大のチャンスだと思う
ソニーセミコンダクタ株式会社 20
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1513596695/ >>505
テクノプロ デザイン 厚木支店 森脇 さんがソニーLSIのご担当者だったから、教えてあげた方がいいと思います >>506
大変に申し訳ないが何を言っているのか分からん
自演か何かですか?
森脇ってなんぞ?フルネームでどぞん
あるいは下の名前だけでもいいからスキルシートも添えてよろ ・派遣奴隷の仕入れ値を3割低減できれば客に業界平均より「派遣奴隷」を1割安く出荷できて同業他社に価格競争に勝てる
・派遣奴隷の過当な低価格競争が始まり、派遣奴隷の仕入れ値がどんどん下がり給料もどんどん下がる
・普通の人はは労働法で人権の観点から給料が決定するが、派遣奴隷は家畜や中世の奴隷のように物や家畜と同じような価格決定をする
・派遣奴隷と普通の人間を生涯年収で比較すること自体がナンセンス
・物と同じ価格決定する奴隷と奴隷の仕入れ値を3割減らして1割引きで出荷して2割のマージンで愛人を囲うシステムは
この国の治安を不安定にし社会システムの崩壊を招きかねない >>509
大変に申し訳ないが何を言っているのか分からん
生まれ育った時代に帰れ(中世あたりですか) 何言ってるかわかんない? バカじぇねえのwww
中世産まれ? 何言ってんのこいつwww だ か ら、派遣は現代に蘇った奴隷制度なんだって
100年後の教科書には奴隷制度の復活とか書いてあるって テクノプロ辞めればよくね?
売り上げのために、園児の引っ越しし放題
園児が頑張った分はほぼピンハネ
待遇のいい会社に行けばいいだけ ピンハネとか行ってる奴がフリーランスにならないのはなんで?
他人を無能無能連呼するぐらい優秀で、他人をキチガイサイコパス連呼するぐらい人格者なんだろ? >>514
そんな事も聞かないとわからない時点で無能であることに気づかないとか笑える 来世でいいことあるさ
現世では今以上に苦しめ
by ビルズ 8h働いてた場合、休憩1h取ってない日が一日でもあると勤怠締めてもらえないとかある? >>519
もちろんあるよ。厳しく言われる。
6Hだと45分かな。 テクノプロは辞めたくないけど外勤先が嫌な時は、どうしたらいい? >>522
担当営業に言って配属先を変更してもらえ
俺はテクノプロを辞めて転職したが >>522
外勤が嫌なら請負受託プロジェクトに入れてもらえば?
自社開発センター28ヶ所あるのだから >>524
あれすぐ派遣されて人員が固定化されていない上に高いから仕事あんの?
つうか上司がお客様じゃなくてテクノプロの園児とか面倒なんだけど実際どうなの >>524
「外勤」が嫌じゃなくて「外勤先」が嫌なのでは?
ちなみに受託センターでも構内請負とか、準委託とか、外勤あるからね。 >>518
頭剥げてて腹出てて目が死んでて頭の中が5歳児の園児www >>523
転職した方が賢明だ。
俺が今、やっている。 アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定)
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>523
特定派遣は正社員だが、心構えとして身分はアルバイトみたいなものだと意識して危機感持たなきゃな
俺はなんとか公務員に転職できたぜ
確かに20代のうちはは他の仕事と大差なく感じるが、
10年後・20年後を考えると今のままじゃやばいって認識して行動に移した
ここに残る人は「最近よくなってるから今後もよくなる」みたいなこと言ってるけど
一度でも大手に勤めたことあればここの退職金とかその他いろいろあり得ないってわかると思うんだが つーか、支店に在庫かかえているんだから
自宅待機にしろや!!
ボンクラ営業と能無し支店長よ!! 在庫はいつでも出庫できるように手元に置いておきたいものなのです。
在庫は目を離すと何をしでかすかわからないので手元に置いておきたいものなのです。
在庫に営業様と支店長様の偉大さをわからせるために手元に置いておきたいものなのです。
在庫を飼いならすために手元に置いておきたいものなのです。
在庫に管理職権限をちらつかせるために手元に置いておきたいものなのです。
在庫の忠誠心を確認するために手元に置いておきたいものなのです。
在庫が椅子に座っているのを上から見下ろすのが気持ちがいいものなのです。
在庫と同様に営業も支店長もストレスはあるのだからこれくらいの役得がないとやってられないのです。 >>533
やってらんねえなら辞めて園児ニアでもすれば 昔は待機期間中はほんとに自宅待機だったけど
それだと「遊べて基本給貰えておいしい。1日でも長く待機続けたい」って
怠け者が続出するので、外勤したい気持ちにさせるために
待機中も支店に出社させるようになった。 >>535
引っ越し翌日の派遣解除で、裏で顧客に言われたことを真に受けていろいろいうカスのおかげで、自宅で1年ぐらい寝て給料もらえる状況になりそうだったけど、
無理やり支店にコンタクト取って無理やりオーダー見て、カス通すと何もしないだろうから、直接松本支店に電話をして面談をして仕事が決まって
やりはじめたらどうやら、ルネサスから身売りされた半導体製造会社だったらしく。
年収430万円という低賃金でASICのフロントエンド設計を4カ月という短納期で仕様設計実装試験まで一人で終わらせ1stを一発動作させて、
レイアウト屋がルネサスリストラされた所から来た方が、技術力が無くて自分の楽な方へ逃げお客様のご要求に応えられない方へ誘導するので、お客様側からうまく誘導し、何とか仕上げられるところまでこぎつけ
テスターパターン設計までやらせようとするので、給料との
バランスが取れていないどうにかしてもらえないかと営業さんや支店長に言ったが理解できず取締役も理解できず
結局給与があがらないため異動願いこちらからだし。
厚木支店に横浜支店と連携をとり高チャージな仕事を紹介
しろと言ったら、おまえがやってと言われ
そんなこんなしているうちにテクノプロより給与がよく派遣じゃない仕事が決まったので、
テクノプロに残るメリットは何も考えられないから、辞めました。
テクノプロの営業の方に理解できない日本語を使いいじめをしてしまい大変申し訳ない。 でも、家で寝てないだけボキュ偉いでしょう。
家で寝ている奴は、誰かが稼いでいて、
その家で寝ている奴のせいで(営業のせいもあるが)
自身の給与が下がっているという事実は、
アタマが悪くて考えられないからするんだろう。
テクノプロの最大の問題点とも言えるし。
グットウィル時代の安易な退職時の遺産だろうが
営業・支店長・本社を引っ張るけん制球になっていいんじゃね。
アタマ悪いシステムだなぁつくづく思うけど >>535
定期代が一ヶ月で3万越えていた奴が毎日支店まで出社しているのを気の毒に感じた。
メリットなど一つもないのに。 >>537
客先で仕事中に寝てるクズじゃん
転職先でも一年ともたず揉めてるクズじゃん >>540
転職先でもめて仕事ないらしいで。
残業無いと年収いくら?ゲラゲラ >>540
テクノプロに入社できないのは、
あなたのスキルが原因でしょ。
八つ当たりはよくないですよ。 ああ。
考えてみたら、
こいつ派遣を奴隷につかう悪の組織役にちょうどいいな。 テクノプロに入れないなら
稲城の大手半導体会社OBの会社に入社して
見込み残業代53時間こみで
最低賃金で雇われて、
小平市上水本町に派遣されて
RH850を作り続けるという仕事があるけどな >>542
それは、在庫抱えすぎて重量オーバーになった場合ね。w >>545
そんな仕事しなきゃならんくなるのは客先で寝るような無能なクズだけっしょw >>547
テクノプロに入社出来ないリストラされて無職のおじさんがなにかわめいているな >>547
その真実はチクリ裏事情の 沖電気工業を3スレにわたって読めば真実がわかりますよw ただ
テクノプロに入社出来ないリストラされて無職のおじさんが
税金から支給された数千万円の退職金を使い切って、
テクノプロに入れないから
稲城の大手半導体会社OBの会社に入社して
見込み残業代53時間こみで
最低賃金で雇われて、
小平市上水本町に派遣されて
RH850を作り続けるという仕事をするか。
底辺の派遣会社で製造業をするかは、
二者択一じゃないですかね。 >>549
アリサカとかいう精神障害者が妄想して決め付けてるだけで笑ったw >>549
アリサカとかいうキチガイが客先で居眠りして逆ギレした事を理由にクビ切られたのを逆恨みしてるだけで笑ったw 営業が園児ニアに勤務形態の事をきちんと説明出来ないから支店長に突っ込まれ園児ニアにも
突っ込まれていた。園児ニアにも突っ込まれるようじゃ仕事は、勤まらんね。 低賃金二重派遣を告発したら不快に思うバカが5年以上ストーカーする行為をアリサカというのか 昼間からそれしかやることがないので仕方ないですね
皆さんも派遣先でこのようにあからさまに酷い人物はよっぽどの大企業でないといないと思いますが、気をつけましょう。
とりあえず、口先だけはおだてておくとつけあがるだけで面白いですね。
テクノプロ営業に言っても売り上げのために何もしないので気をつけましょう。
派遣解除されたくなったら、受け身に徹していれば相手から仕事の指示は適当にしか出ませんから適当にしていれば、勝手に怒りだして次の派遣先にいけます。
あまりにも酷いようだったら、営業に4時間以上愚痴を聞いてもらえば大丈夫です。
それでも、スルーする営業はよくいると思いますが、ブチ切れるタイミングは理性を持って見極めてください。
テクノプロで働く園児ニアを応援だけします。 >>553
新人の営業なら仕方ない。生暖かい目で見守る >>559
そいつは、かれこれ3年勤めていますが?? >>561
そんなに低くはないでしょ
もっと高いよ!! >>562
妄想で事実を歪める派遣営業っぽいことは面白いからもっとやって >>559
こいつは、営業より園児ニアに向いているよ。
覇気もないし言われるがままに動いているからな。 >>564
覇気が必要ならこの髪形をお勧めしよう
ttps://asajo.jp/excerpt/37707
奴隷の諸君も上様にアピールするチャンスだ 夢は、人間を裏切らない。
人間も、夢を裏切ってはならない。 >>570
H王子支店でCDAやってるよ。
営業同様の口先案内人。 >>564
今日支店で又聞きしていたらインフルエンザらしい。覇気もないし病弱だしリストラ候補確定だな。 テクノプロに入ってくる営業は、
それなりのやつしか来ないので、
そいつらに権限がありすぎることが、
エンジニアの悲劇を生み
本社が決めましたと言っておいて
エンジニア本社に言う仕組みがない
これ
テクノプロ労働組合 以外の別の労働組合をつくって
問題をややこしくしないダメだと思うんだ
ダメなので離職率が高い それなりの営業とゴミカスの技術者でバランスとれてんじゃん?
客先で居眠りして逆ギレするようなゴミカス技術者がいるようなとこなんでしょ? >>574
更に又聞きしていたら、ただの腹痛らしい。
どのみち使えない口先案内人だからリストラ候補だろ。ゴミ支店長も同様に。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています