【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/l50 >>336
キャリアアドバイザーに相談とは？
CDA って テクノプロラーニングの受付窓口しかやることしかないんだから
テクノプロのエンジニアのIT技術を生かして
Webフォームつくってデータベースで受付出来るようにしておけばよくね
テクノプロのロートルパソコンの使い方わかりませんｗエンジニアは支店の事務のかわいいかわいい若い娘さんｗにいれさせればよくね >>338
テクノプロの事務の娘さんはみんなかわいいよね？ >>339
そりゃ会社の窓口であり顔だからな
会社の顔なら美人や可愛い子を採用するのは当たり前
それは大手ブラックなら尚更だよ
会社のイメージを良くする為にも美人や可愛い子の採用は必須
俺が経営者だとしたら、やはり美人や可愛い子を採用する 某大手IT企業は受付に美人は採用しないっていってたぞ
むかし美人を集めたら社内や客を巻き込んだぐちゃぐちゃの男女関係が拗れて面倒なことになったからだそうだ で、出た〜〜wwww
自分の支店だけしか知らないのにテクノプロ全体で男しかいないと思っ奴〜〜wwww >>347
釣りに釣られてテクノプロの従業員は本当にバカだな テクノプロ と提携している
ミニミニ を
地方で家賃が安いから自分で借りて
派遣先(OKIアイディエス)に引っ越し休暇を許可してとったら
引越翌日に派遣解除して、
二年間碓氷峠を松本から往復していたら、
退去前日に床の腐れを派遣して、親切に教えてあげたら
おまえのせいだといってくるのって
貧困ビジネスだよなぁ
アタマの悪い派遣会社とか、アタマの悪い派遣先とか
アタマの悪い不動産屋とか
付き合わない方がええで
https://twitter.com/arisa7K3VEY/status/969311187283292160?s=20 新卒だけどここの豪雪ってわざと派遣ってことを隠して人集めてるからタチ悪いよな 合同企業説明会の略だよ
ワイも新卒のとき自分の大学で開かれる豪雪行ったな〜
ちなみに俺は転職でテクノプロに入ったんで豪雪では見てない >>350
ああだから、派遣先の若い新入社員に、自分では何も出来ないバカどもが増えるのか 応募してみたけどないなぁ
福利厚生が微妙すぎる
下手な中小のほうが待遇いいしなぁ 入社1年目なんでまだ昇給したことないけど、
2chの過去ログおよび口コミサイトを見た限り、定期昇給額は500円くらいらしいな
あとは、チャージアップが1割還元されるというのはこのスレで見たことある
俺の前職だと、何もしなくても毎年5000円定期昇給してたゾ
さらに、昇進試験で役職が上がれば給与テーブルがもっとよくなる
ちなみに給与テーブルは公開されてた
退職金も定年まで勤めれば2000万円はもらえた
それとは別に定額積立があって、利率が2%くらいで、半年以上すればいつでも解約できた
テクノプロの場合、退職金が多くても百万円前後か？
で、DC制度で自分の給与を最大4万円まで積み立てできるが、引き下ろしは年金受給年齢までできないと >>355
こんな会社にしか来れなかったお前が悪いから諦めな >>355
新入社員教育で何やらされるのかは、また部外者だから黙るんだろｗ >>355
チャージアップしないと昇給しないアホシステム なんでこいついっつも自分にレスしてんの？
頭おかしいんかな >>288
なんだ
こいつヒルズを出されたのか
◯野大に嫌われたか
短気で生意気なチビだったな
何度血の海に沈めようと思ったことか >>360
派遣板の時点でキチガイばっかだし何を今頃 >>361
こいつ、確か元々役職でエンジニアだったから
CDAに鞍替えしたと聞いている。 トッパンの竹内。
寮から強制退去くらい現在業務中に
一人で何で俺だけ強制退去されなきゃならないんだと事務所で発狂中！！ 終値
メイテックさん 5,960
テクノプロさん 6,710 いいね！ >>368
鵜呑みにはしていない
あくまでネットにはそう書かれているというだけ
一人客先常駐だから周りに聞ける先輩もいないし >>369
一人客先常駐と決めつけるのはよくないぜ
奴隷が団結したり情報共有ができないように
会社が仕組んでいるように世間様に思われるだろｗｗｗ
（現実は結果そうなってるけどな） 定例会では複数人で同じ客先に行ってるっていう先輩はいたけどな ドコモのアンケートとか、ぼくらは性社員って書いていいの？派遣社員なの？ >>372
テクノプロの正社員なのだから正社員と書いても問題ないだろ
業種の欄があれば、技術派遣と書かないとならないがな 派遣は歩合給だから訂正に来て欲しいと30分言い続けた銀行思い出した >>374
どうして技術派遣は常用雇用型の正社員だと説明しなかった？ >>377
分かりやすい言葉で説明したけど、銀行員さんは書類に間違いが無いことに命をかけてて、そもそもの定義が間違っていることが理解できなかったみたいだけど
リンゴの着ぐるみかぶった田舎の地方銀行だからなぁ
本部にかけ合ったけどめんどくさいから、そういう銀行は大手企業の非派遣だけ相手にすれば何の問題もない >>378
その銀行の行員は勉強不足＆世間知らずであり情報弱者だねｗ
エリートだと底辺の職業には関心が無いし、基本的に関わることもないのでしょ 派遣元の契約が正社員である限り、派遣法改正の恩恵を受けられない気がしてきた。
中途半端な立場なのだな。 >>355
うせやろ？去年昇給したが一気に約3〜4万上がったぞ？
元が低かったのもあるだろうけどさ・・・
それに賞与も夏と冬となんか適当なところで1回出たね
一応少しは人間味があるやつがトップ入ったのか
資格報酬も少しは見直しする気になったみたいだね
まぁ安倍があんなんだからすぐには無理だろうけど
少しは変わる気あるんだろうね >>381
おおマジか
数万円上がるならこの会社もありかもしれんな
まだ1年目なんでここでの昇給の経験はないんだ
ネットに流れている古い情報見てるとあまりいい話がないから早めに転職しようと思ってた
まあ、元々この仕事を長く続けるつもりはなかったんで今も求人見ながら仕事してるが なにこの、外部工作員の自作自演
またルネッサンスかバレバレじゃね
つうか、株価上がりすぎ
株主はバカすぎじゃね
テクノプロのプロパガンダがライブドアのそれと見抜けないとか どこがどう工作なんだよ
口調も主張もまったく違うだろ 何でもかんでもすぐにルネッサンスとか言い出す荒らしやろうが何言ってんだ 最近はややこしいからなぁ
君みたいなアンチだけではなく、信者も現れてきたせいで、どっちにも気を使いながら書き込まざるを得ないんだよ
信者は信者でちょっとでも批判的なことを書けば叩いてくるし
アンチはアンチでちょっとでも悪いところを見つけては叩いてくるし
どっちも扱いがめんどくさい 正社員の人から嫌がらせ受けてるんだが、外勤先変えてもらえるかな？ >>389
できるよ
オレの場合は、人事部長にCc入れた辺りから営業の態度が変わったけど >>388
そもそもテクノプロに入社する段階でめんどくさい奴だという認識すらないからな >>387
後釣り宣言とはダサいにも程があるね
そうやっていつも自演で荒らしてんだな 243 名前:名無しさん :2018/03/11(日) 20:59:40.79 ID:m9soFR7+0
いやぁ
沖電気はすばらしいね
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
これより酷いｗ
FPGAと騙して派遣を呼び
回路設計をさせて、責任はおまえだと言いだしいらなくなったらポイ
あげくの果てに引越前日に派遣会社を通じて謝れと、テクノプロ 群馬支店を通じて言ってきて、引越翌日に派遣解除
そんな会社で働きたい場合はこちらにご連絡頂ければｗ
OKIアイディエス
企画管理部 澤敬三 027-324-2162
事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代) >>594
の件は、テクノプロ コンプライアンス室が2年前の事だからいいじゃないですかって言ったっきり何もしなかったぞ。素晴らしき奴隷派遣の世界 あと、テクノプロとテクノプロキャリアはつながっていて、派遣している先の正社員とか平気でやってる。
その例が、厚木支店のマグネスケール 元ソニーかな 何でエンジニアが、このバカども(客含む)に搾取されなあかんねん。あほか。
それで社長は離職率増加の原因がわからねえとか言い出す。
アタマおかしくねｗ 243 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/03/11(日) 10:23:16.16 ID:qqRnkeuy0
メイテックの社長の年収は意外に低いみたいだな
代表取締役社長
年収２８８０万円（月額２４０万円）
取締役
年収１９２０万円（月額１６０万円）
※それ以外に業績連動報酬があり、
連結純利益の2.5％(上限250万円)が支給される
うち税引き後の20％相当額を自社株式取得に充当
（役員持ち株会方式）
ソース↓
http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000011u2-att/1803_dic.pdf >>396
社長が離職率増加の原因がわからないのは
その下にいる連中がまともに原因を
突き止める気が無いから
もっとも原因なんて一つ二つじゃないでしょ
コテハンさんが詳しそうw ダッポクズミノモトドウシヨ
ワレラガチジョウノラクエンノタミヲ
シゲキスルノハ
ヤメタマエ 탈북자 된 원래끼리 야
우리가 지상 낙원의 백성을
자극하는 것은
물러 나라 >>364
H支店というのは広島か
そこにはY中というのがいたはず
CDAなんてエンジニアを
クビになった奴らの集まりで
いつも陰でエンジニアや採用担当の
悪口ばかり言っていた
姫路から本社に行ったM良なんか
最低だった >>398
本社の中の人間関係まではわからんよ
技術社員は立場的に営業の下なんで
↑
という発想そのものがおかしいこの会社 >>402
ダッポクズミノモトドウシヨ
ワレラガチジョウノラクエンノタミヲ
シゲキスルノハ
ヤメタマエ
トランプトハナシスルカラ 最近、「ちんぽがおまんこに入るー」っていうツイート見ないな
あれ好きだった >>404
ウザイだけじゃん
偶にみるのは問題ないが、連投されるとな 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) 半年の賞与評価期間中に、待機期間があると、賞与が下がるなは、理解してけど
(一ヶ月待機があれば5/6に、二ヶ月待機があれば2/3に)
短期決算賞与は、どなだろう？
一ヶ月待機があれば、11/12に、二ヶ月待機があれば、5/6になったり、するのかなう？ 市川誠クンは、高崎で相変わらず、客先に言われるがままエンジニアを取り替えるだけの簡単なお仕事しているんだっけ？ 仕事せず家で寝てて給与もらおうとか、さっさと辞めろやクズ 資料作りはエンジニアの仕事じゃないとか、顧客折衝はエンジニアの仕事じゃないとか、そう言う奴は大体使い物にならず切られて消えてく 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ >>413
配属先を探す行為とは根本的に違うことがわからないのかな？論点ずらしかな？ >>413
エンジニアとか何様？
ただの奴隷だろ
消えろ 資料を作って、営業が顧客折衝できないから、オレ様が顧客折衝したら、テクノプロのチャージアップピンハネ率が9割で取締役に手紙書いても理解できない、脳ミソじゃん。
それ、そういうレベルのエンジニアを取捨選択しているのかな。 >>417
まぁ、おまえみたいなのを抱える価値がないって判断でしょ
自己評価が無駄に高いと信じられない事なのかもしれないけど客観的にみたら妥当なんだよね >>620
449 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:08:33.87 ID:BFuqeFSN0
立てた人
元 東芝トランスポートエンジニアリング
東芝 府中工場 交通ドライブシステム部 勤務
(交Dセ) 勤務だった
阪急9000 京急N1000
SIV電気図面 ソフトウェア主担当
その後、東芝を辞め ベンチャー企業にて
東京工業大学やドコモ のソフトウェア無線装置をFPGAにて実装
東大教授と協議し、防衛省向けミサイルの自立制御用GPSの速度向上の実装
社長と喧嘩してやめたあとは
稲城のシーデックス
入社したら実は派遣
時給1100円で 日立製作所 大甕工場 放射線ガン治療装置 発信器部分 アナデバDDS チップのクローン
二重派遣時給1100円で ルネサス武蔵事業所 日立JTE経由 車載CPU RH850 のテスター用評価パターンの作成 すぱーん
時給1100円で 日立超L 日産向けECUのC言語ソースコードを解析し ISO25262による、メモリ二重化構造の実装と提案 すぱーん
またルネサス武蔵に戻ってリストラ人員が足りないからRH850のタイマーの検証プログラムを、動かして200件のテスト項目を埋め、カバレッジ率を取るだけの簡単なお仕事 自分からすぱーん
大手派遣会社
NEC系統子会社 防衛省 戦艦向けレーダー装置 グラフィック変換ボード 回路設計 FPGA論理設計 事業部長がかわり予算の関係ですぱーん 623 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/03/15(木) 06:34:24.85 ID:cfPK6+a/0
>>620
450 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:21:59.57 ID:BFuqeFSN0
小田原方面のフィルム会社の内視鏡 FPGA解析 若い社員が雇われたら すぱーん
戸塚 日立ICS 元日立の映像部門 指先検出装置 ニーソに出向している人の席に座らされ開発の目途が立ったらすぱーんすぱーんすぱーん
高崎 OKIアイディエス FPGA設計のような話を派遣前の違法事前面接でしてたのに、CADオペをやらされて、引っ越し翌日にすぱーんすぱーんすぱーん
松本市の古河財閥が立てた富士通シンキ工業の元親会社で、
車載用センサーのデジタル設計一人で仕様・設計・実装・試験しよう・試験をして、プロトタイプを派遣後5カ月でテープアウト 一発動作
改良点を含み 設計 レイアウト下請けの D〇Pが コンピュータのバス回路の設計手法を理解できていないので、チップ面積が小さくならず悩み派遣先上司に提案しお勉強会を一ヶ月おきにするように提案
テスタープログラムをルネサス武蔵事業所常駐の日立ICSに依頼
一向に話が進まないので、テスターパターン作成のverilogを前職の経験を生かし作成
全て自分に仕事が集中し、年収440から上がる見込みが立たないため
自分からすぱーんすぱーんすぱーん
いま小さな会社にいて
ニーソからスカウトを受けたりしているけど
東芝情報を受けたら、お祈りすぱーんすぱーんすぱーん
そんな感じ >>420
＞>>417
＞まぁ、おまえみたいなのを抱える価値がないって判断でしょ
＞自己評価が無駄に高いと信じられない事なのかもしれないけど客観的にみたら妥当なんだよね >>412
リーマンショックで大量待機時に、君みたいな人一杯居たよ。
会社が『バックオーダー見て、自分から積極的に連絡取って早く外勤できるよう努力して下さい！』って言ってるのに
「社員に仕事を与えるのは、会社の義務。営業の仕事である！(ｷﾘｯ！)」
「だから、我らは指一本動かす必要はない！
待機で基本給貰えて遊んでて済んで嬉しい！
１日でも長く、この長い冬休みを維持したい！(ｷﾘｯ！)」
って。
み〜んな生理蚕されちゃったけどねwww
それに際しても
「会社都合の退職なので、失業保険が今月から出るので却って嬉しい！(ｷﾘｯ！)」
って、 言 っ て た よ 。 >>424
整理解雇とかしちゃうから、いつまでもメイテックに追いつかないんだがな。
社員が信用しないんだよな、会社を。 >>425
整理解雇のおかげで、テクノプロみたいにブラック企業でない会社に就職できた人も数人知ってる。
はっきり言って羨ましかった。 >>425
組合も一緒になって整理解雇進めてたよな >>428
テクノプロ信者の私あなたに教えてあげるもヘンですが、
あなた日本語が不自由ヒトですか。
「テクノプロみたい“な”ブラック企業じゃない会社に“転職”できた人知ってる」でしょう貴方いいたのは。
あなたの書き方
「テクノプロみたいにブラック企業でない会社に就職できた人」だと
「テクノプロはブラック企業でないホワイトで、その白いテクノプロに就職できた人知ってる」に意味ですよ。 >>431
ネタだとは思うが、お前の日本語もやべぇよwwww
主に脱字が目立つからタイプミスを直さないで投稿してるのか テクノプロはブラックだと喚きながら転職したくせにそこでも一年経たずに揉め事起こしてやめようとしてる転職7回のクズもいるからなぁ >>434
＞テクノプロはブラックだと喚きながら転職したくせにそこでも一年経たずに揉め事起こしてやめようとしてる転職7回のクズもいるからなぁ
東芝の裏事情パート９２
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1520825542/ テクノプロ も大概だろ…
確定拠出年金を宣伝してるけど、
5年未満なら1500、10年までは3000、以降4500しかつ月々拠出しないんだぜ？
いかに社員を早期に使い捨てたいかよくわかるってもんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
