【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/l50 今朝アップされた、一月ぶんのWeb給与明細を見たら、
確定拠出に振り分けなかった四万が子宮される代わりに
基本給が四万減ってるじゃねーか。
つまり、これから賞与にせよ休業手当にせよ
基本給を元に計算されるあらゆるモノが実質減額されるという事だよな？
これが会社の狙いだったのか？ 説明あっただろ
賞与や手当は変わらんよ
拠出したぶん税金が減る代わりに年金も減る
だから自分で設計して自分の適した額に自分で変更するんだよ
拠出0にもできるんだから 基本給減るってことは残業単価も賞与も減る
とんでもないや 減らないって説明あったじゃん
DCで騒いでる奴っていつも話聞いてないバカばっかりだな 本当に話を聞かないアホばっかりだな。
会社側がちゃんと説明資料配布してくれてるのに、何も見てないんだもんな。 いつもヒルズの陰謀とか言ってるやつがバカのふりしてるだけな気もする そう言ってるお前らはちゃんとWeb給与明細確認したのか？
俺は確認拠出年期に一円も振り向けなかったんだよ！
なのに、会社調整給だか外勤手当がたの欄に「確定拠出年金」の欄が増えてて四万って書いてあるんだよ！
項目が増えただけで、銀行振込額はいつもと同じにはなる…手取りの金額は変わらない…にせよ、
基本給の額面は厳然として“四万減ってる”のは事実なんだよ！
今後の人生で「基本給」を元に懸案される、あらゆるsceneで振りになるじゃねーか！ 今後の人生で「基本給」を元に懸案されるって、具体的にどんなものがあるのよ？
賞与やら残業単価については、基本給＋拠出額で計算されるって言われてるし、
銀行で借りるローンにしたって、源泉額で見られるぞ？ テクノプロの基本給という名目には公的な意味なんてなんもないよ
誰かに見せる機会もない
税金も年金も課税対象の科目かかどうかで決まるだけだし
やっぱりバカに限って騒ぐな 減らないよ
テクノプロ内での呼称が変わろうが保険や税金の算定対象になる額は変わらないんだから
呼称が基本給かどうかはなんて社会的には何の意味もない
会社によっちゃ基本給という呼称すらないとこだってあるんだから
会社で働く勤め人なのにそんな基本的な社会常識を知らないでどうすんのよ
自分のことだろ？ そもそも保険料の計算対象が基本給だけと思ってるとかヤバすぎるだろ
物知らないにも程があるわ
保険も税金も総支給額が対象、普通に生きてたら基本給を元に懸案されるscene(笑)なんてないわ ただの荒らしか。最初は0円設定なのにバカがわざわざ4万設定にするかよ。 だーかーらー、
0円設定でも、給与明細上は基本給が四万下がってんだよ！
明細見てからモノ言え！ ところで呼び名は何をご希望されますか？
DC君
年金君
確定拠出君
拠出年金君
確定拠出年金君 基本給引いた分は選択積立金（給 で返ってきてんじゃん。頭悪すぎ。
自分は2万設定してるから。選択積立金（給が2万。選択積立金（拠が2万。 基本給-4万。
会社拠出が11000円
総支給先月から4万も減ってないだろ（時間外増減分除く） だーかーらー、
（給で返って来てて、手取りの額は結局かわらないのはわかってんだよ！
それでも、給与明細上は「基本給が四万下がってる」という事実は変わらねーんだよ！
今後の人生において、基本給を元に懸案されるあらゆるsceneで不利に働きじやねーか！
そもそも0円設定なのに（給で「返してあげますよ」なんて了見が、おかしいだろうが！ 程度低すぎ。改善されても1円もプラスにならんことで大騒ぎ。 >>238
今、明細を見て言っていることは何となくわかった
ただ一見すると分かりにくいな
支給欄だけ見て基本給(技術)と選択積立金（給を足しても
前月の基本給(技術)に満たなかったからな
その他の欄まで足してやっと納得した 採用には大いに影響あるだろうな。
会社選ぶ方は、手当てのない素の基本給で企業を比較する訳で。
やれ「手当てや、拠出年金の給与給付で、最終的には他社並みになりますぅー！」とか力説したところで
「じゃあ、手取りが同じなら、そんな余計な説明の要らない他所へ行くよ」って
言われちゃうからな。
これから営業と採用がアタマ抱えるぜ？
あと、入社見込み者が拠出年金についてどこまで説明されてたか
初任給の基本給額見て「はなしがちがう！」とか騒ぎにならないか
今のうちに給与明細の書式を、拠出してない人は基本給額変化無いように戻した方がいいよ？
要らぬ混乱を招くからね。 バカの妄想じゃん
明細上の基本給か否かというテクノプロ内でしか通じない支給名目が人生において意味を持つ事はない
意味があるのは課税対象か否か、報酬月額算定対象か否か、固定科目か変動科目か、これだけ
この辺りの違いが理解できず採用時に上記のような社会共通の概念を使えず、
テクノプロ内独自で規定してる基本給という名目を持ち出して説明するような常識知らずが採用されるわけない またヒルズ陰謀マンの嫌がらせだろ
間違ってるとわかっててもとにかく繰り返し書き込み続けて中傷することが目的だから毎回何言っても辞めない リーマンショックの一時帰休の時
帰休手当ては給与の六割という話で
「それは基本給の六割なのか、実質賃金である支給額の六割なのか」ってだいぶ騒がれたからな。
そりゃあ誰だって気にするさ。 基本給下げるなよ
誰も望んでないのに勝手に確定拠出年金導入して基本給下げるとか
基本給下げるための口実やん 基本給でも総支給でもなく固定給だってことぐらいアホでも分かるだろ
その時から常識知らないバカしか騒いでないだけ どれだけ指摘されてもガン無視して同じこと連呼し続けてる奴なんなの？ やっぱり失業保険は減ると思う。
失業保険は基本給と各種手当（通勤費は除く）から算出するから選択積立金は除外される。
さすがテクノプロ！ 散々説明あって減ってるわけでもないのに声の大きい人はそんなことに時間かけて精神的に損してるなー 求人票を読む時。
誰もが、真っ先に見る項目。
それが「基本給」。
想像力が無さすぎなんだよ。
基本給を下げられた社員がどれだけ動揺するか。
一気に見劣りするようになった基本給で、内定辞退がどれだけ発生するか。また、それを防ぐ説明をしたか？
中途も新卒も、四万下がった基本給でどれだけ来てくれるっていうのか。
何もかも、このスレで言われてはじめて気が付いたって体たらくだろ？ヒルズは。 やっぱりヒルズキチガイのデマかよ
こいつDCの話が出た時からずっとデマ飛ばしてるよな >>253
求人票の賃金欄に選択積立に回さなかった4万円を含んで書けない法的根拠を述べてください 「基本給」の欄に、基本給以外の手当てだの年金だのを書き込めるの？
バカなの？
お前らは、ずっと「手取りは下がらない、変わらない」とばかり吠えてる。
俺達はそんなの承知してて、手取りは変わらなくても基本給という社会的信用度が下がった事を気にしてんの。
その事実がこれからもたらす災いを心配してんの。
そりゃ話が噛み合うワケないわな。 まず求人票に基本給の欄などない
基本給の概念は会社それぞれで独自のものなので個々に違い意味がないからだ
賃金の欄しかない >>257
何回言われても給与明細上の基本給という名目に社会的に意味がないという事を理解しないお前がバカなだけだよ
お前の言ってる事はお前の妄想ポエムでしかない >>257
一人なのにおれたちとか言っちゃうやばい人はどこの支店？ クスクスゲラゲラ！
河川敷で飲むビールは美味いね！
有坂のトチ狂った様を眺めるのは痛快だ、最高のツマミだよ。
嫁と娘は吉原のソープで働かせてるんでよろしく。
コルドンブルーと貴賓室な。有坂な低収入では一生入れない高級店だけどな。
クスクスゲラゲラ！ ネット求人には月給しか書いてなくても、
職安や就職課に出す「求人表」って物には必ず基本給の欄が、真っ先にあるだろ。
先ず、そこで比較されるだろ。
求人表を見たこと無いの？ 総支給は変わらないってのは最初からわかってたけど
基本給下がるなんて聞いてないんだが？笑
勝手なことすんなよテクノプロ >>263
基本給の欄などない
賃金しかない
基本給は法的に決まったものではなく各会社が独自に決めている公的には意味のないものだから >>264
ちゃんと説明あったんだが
何で文句言うバカに限って話聞いてないの？ ヒルズキチガイはバカのふりして中傷したいだけだからな 去年の秋頃からさんざん
「現在の基本給が基本給と拠出金に分かれます、拠出金からいくら拠出するかは各自設定してください、残りは支払われます」という
説明されてきたのに何を今頃になって・・・。
それと、文句があるならここではなく本社へ伝えろ。ちょうどESアンケート期間中だし。 >>268
文句があるなら転職したほうがいいぜ
散々チャージアップ言うといて実際チャージアップは勝手に営業と本社で金額決めた上に、一割が給与還元だからな ホワイトカラーエグゼンティブは特定派遣でも適用されるの？ うちの支店では、営業やリーダー自体が「私自身が正直よくわかってません」という有り様で
フワッと「拠出しなければ引かれないと思います…」みたいな説明しかなかったな。 「表示が減っただけでしょ？支給は変わらないじゃん」って
その「表示が減った」事が大問題なのにな。
たとえ表示の上でも「給料が減った」事実なんだからな。
拠出を選択した人は仕方ない。
しかし、選択しなかった人に対しては基本給を下げるべきではない。
「支給額は変わらないじゃん」って言うなら正にその通りで、
だったら「拠出を選択しなかった人の明細に書く項目と額を来月から元に戻すだけでいい」じゃん？
やれよ。 >>272
給料のいいかいしゃに転職できないお前が悪い 表示が減って何か問題でも？
表示が減ったことでどんな不利益があります？
気分だけの問題なんだろ。それもお前だけのな。 >>272
ヒルズキチガイは何回同じ事を繰り返すのか
テクノプロ内の給与明細上の見え方が変わっても人生に何も影響はない
給与明細上の基本給という名目に公的な意味はない
給与明細上の名目は各会社が独自に定めているだけのもの、会社によってはそもそも基本給という名目を使わないところだってある 文句があるなら転職したほうがいいぜ
散々チャージアップ言うといて実際チャージアップは勝手に営業と本社で金額決めた上に、一割が給与還元だからな 今回は実質変わらないのかもしれないが、
ヒルズの悪徳経営陣は給与明細の見た目をややこしくした後に
色んな名目でこっそり給料を減らしてくるから油断するなよ！ 「テクノプロの社員です」
「なんのプロなんですか？」
「セックスのテクのプロです」 トッパンの外山は、夜勤の監視だからと暇を見つけては居眠りしている奴をファイリングして他人の粗捜ししている暇人野郎です。
今日も誰だよ。俺様のフォルダ無断で開いている
奴は？と自席で発狂してました。www >>278
お前みたいに嘘ばら撒いて平気な顔してるやつが一番信用ならんわ >>278
もしかして、交通費も年収だって思ってますか？ この会社
いまだに巧優紀に
新卒採用やらせているのか
責任者が狂っているから仕方がないか >>283-284
IDが変わる0時を跨いで、一人で二人を演じてるのバレバレ。 >>284
◯矢か
こいつ生意気なチビだったな
今もヒルズにいるのか 459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約
日立ICSにメール出しても返事すら来ない。
日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！
これが、日立製作所のこの木なんの木だ
日立製作所最高だぜ。うぇーい
3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。 558 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:58:39.69 ID:qqwrvjiW0
元ルネサス二重派遣時給1100円RH850検証一部設計低賃金に悩んでトラウマになって、厚生労働大臣にお手紙かいて要望通りに派遣法改正されて嬉しい今でも低賃金のコテハン君です
初めまして
そして、二重派遣にありがとう
FPGAばかりで
ASICは派遣で他にできる人が誰もいなかったから一人で仕様から論理検証までつくって、30万ゲート規模の小さなものだけど、一発で全仕様動作させたレベルだけど
ルネサスエレクトロニクスから工場ごと身売りされたところのASIC論理を一人でつくる仕事最高だったぜ
ルネサスエレクトロニクス武蔵事業所でやっていた、清水塾という奴より、素晴らしい実績と奴隷っぷりの貢献を発揮したろ！？
誰にも相談できなくて、なんでASICだといけない記述なのか理解できなかったわ
ありがとう
でもFPGAってかいてあるでそ、そのディレクトリｗ チャージ金額61→69
とか、オレ様勝ち組の話を一切聞かず更新して
チャージ金額80要求し
テクノプロ本社が決めた、チャージアップ金額の1割が
納得出来ないから、苦情申し立てを、派遣元と派遣先に実施して
結局、富士通シンキ工業の母体となった電機メーカーの
労務部部長が、ヒアリングをしに、長野県松本市まで来たけど
結局だれも、オレ様勝ち組の給与をあげる努力をしてくれなかったから、
テクノプロを退社することになった。
電機メーカーは変わりの社員を募集しているけど
ASIC設計を一人にさせた上に、試験仕様書も書かずテープアウト3日前に、やったことのないアナログ検証をやってこいというところで働く意思はオレ様勝ち組にはない
無論、契約書にあるとおり、お客様の要求納期通りに仕上げましたけど。
多額のピンハネ率を維持するなら、チャージアップ月100万円にして年収500万円にしてこいと言ったんだが、出来なかったみたい。
だって、それがテクノプロ本社の方針でしょ。
やってらんねえから辞めた。だって、他で働いた方が、オレ様勝ち組は幸せじゃん。
何の問題も無いよな。
態度が悪かった。テクノプロが態度を改めれば良いだけでしょ。 あれ
チャージ金額月100万円って
年収600万円でしたっけ
テクノプロ本社の方針は？ テクノプロ本社は
派遣先の内容を、
全世界に公表してしまった人に
訴訟を起こすしか対処方法無さそうだけど 467 名前:名無しさん＠そうだドライブへ行こう [sage] :2018/02/25(日) 22:49:55.68 ID:0+C3JarD0
センサーごときにASICなんかつかうのか・・・
468 名前:名無しさん＠そうだドライブへ行こう [sage] :2018/02/25(日) 23:57:28.36 ID:yLpvCkb/0
>>467
最近、ディジタル化の要求があるらしく意味不明だった
沖電気工業スレに書いてあるとおりで派遣解除後
信号処理と書いてあるので応募してつくっていたけど。
まぁプロトタイプは出来たよ。
客先の客先 日立AMS含め従来と同じコスト要求で
オレ様が一人で設計書も書く時間が無くやっているところに
客先を含めて 合計50人ぐらいが中身も理解してないのに
「チップ面積小さくしろと言ってきて」
実際にそこまで出来る指針と、体制まで構築してから辞めてきた。
年収430→440に求められる仕事最高だったぜ
あとは日産自動車の技術力で自分でやればいいんじゃねｗｗｗ 465 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/26(月) 00:20:32.47 ID:3Rx/HGoI0
しかし、日立ICSの調達部とか
良い度胸してるよな
業界から日立ICSが抹殺されないから、アタマが悪くやりたい放題やっているとしか思えない。
そういえば、オレ様非正規で時給1100円で、
日立製作所大甕工場の請負 日立ICS に派遣されて
ガン治療装置の心臓部を全部設計してきた
出来たものがアナデバのDDSのクローン
そこで働いてて面白かったのが
品質保証部 が
「FPGA は、放射線耐性ないから
大甕工場でのFPGA使用を禁止する
よって今後ASICに移行する」
ルネサスエレクトロニクスで、SH RH850 の放射線耐性を調べてた 日立超LSIに内容を聞いて来いよ
その大甕工場出身なのが、今度経団連会長になる人かな
日本の技術力が、無能な日立製作所のバカどもに左右されるのを恐ろしくて見ていられないぜ error：スレッド多過ぎです。
warning：マルチポストコピペはルール違反です。 テクノプロがいなくとも
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
機電事業本部 機電統括部 東日本営業部 人材開発G
秋葉 好子
(内線：62-25719、TEL：0120-566-780）
に電話すればいくらでも素晴らしい技術者を手配できます
やったねｗｗｗｗ
素晴らしい人身売買の世界 >>296
テクノプロは、法律違反してなければ、何をやってもいいというコンプライアンス室方針なんで何にも問題ないですよ はあ。今のガイキン先、嫌だ。
仕事行きたくない…。 荒らしを無視できないお前もいい加減にしろ
愉快犯なんだから反応したら喜ばせるんだって 派遣される側で採用されたくないので、派遣する側で採用されたいのだが、どうすれば良いのか教えてくれめんす。 まじか？？
具体的におかしなところを指摘してくれると助かるぜ >>307
転職サイトに登録してたらテクノプロの人事や事務の求人が送られてきたわwwww
しかも自分の支店のwwwww
技術社員だけど自分の会社の求人に応募したらどうなるかわからんから応募できないwwwww >>310
偽名で応募して給与額わかったら書き込みヨロピク 最近ネットの書き込みに色々厳しいのにこうやって堂々と業務妨害を教唆できる勇気はすごいと思うわ 厳しいのはわかるが
だからといってそんなこと言われると会社も自分の首を絞める
なので放置しかない
せっかくだからどっかにネタ売り込む？ アホノミクスも功労省も今や奴隷プロの味方だ
対抗政略は二度と歯向かえないようにぶっつぶせ 気違いの狂言流言を懲らしめたところで
「会社が自分の首を締める」要素ひとかけらも無いんだが？
こんなの放置してたら、社員に対して。いや、近代社会に対して失礼だろうが。
「やれ」よ。 >>315
会社が動くわけがないってのが心の支えなんだろ
そういう自分勝手なこと考えてる奴じゃないとこんなバカなことできない バカなことって、チャージアップした金額の一割しか給与還元しないから、この会社にいることが無駄だと思って、取締役にこういうことがありましたなんとかしてください
→ 問題ありません
それから、厚生労働省と共産党と自民党に、ピンハネ率規制の要望書を提出して、その控えをテクノプロに送りつけてから転職先が見つかって辞める事ですかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
