>>784
働き手の同意があれば振り替えに対する賃金の割増しする義務はない。
しかし、顧客都合で仕事が無くなったわけでもないのに
既に決定した現場をキャンセルする行為については人権蹂躙となる。
電車に乗って座席が空いてない、自分は疲れてて座りたいからといって
座ってる１人に乱暴狼藉で無理やり退かせて座るのと全く同じ。