フルキャスト33
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
できないよ
フルキャストで行って直雇用で働いたことあるけど
その後もフルキャストは来てたんだけど社長が気に入った子を入れようとしても日数オーバーで週5しか入れなかったしその子に聞いたら日数オーバー分の選考は全部落とされてたって言ってたからフルキャストだけで週7はよっぽどイレギュラーじゃない限り無理だと思うよ
ちなみに去年の話 >>866
いやいや
勝手な解釈すんなよ。
原則労働時間は通算されるよ。
役所で週三日バイトしたときに
他での勤務時間申告させられたよ。
他で二日間働いてると言ったら
三日しか働けないと言われた。
理由は労働時間は通算されると言われた。 >>884
バイトが掛け持ちをする前提の職場でなおかつ労働法に対する意識の高い使用者というのはなかなか稀有な気がするな 日本もヨーロッパ並みに労働時間規制を罰則強化で取り締まってほしいよな。
ドイツ系のメーカーに勤務してるけど
労働時間は日本より年間で2ヶ月程度
短いって言ってたね。
ドイツ人の上司は 源泉徴収と同時に労働時間も申告させればええんじゃないの >>888
何でだよw
たまにバイトで行くと
残業必須みたいな発言あったり
雰囲気だったり嫌だろ?
断るとスゲー不機嫌になるしよ。
知るかよwって帰るけど 法律に基づいて働けないという人。
実際キャストポータルで弾かれたという人。
いや29連勤できたぞという人。
どれも真実だろうし、フルキャストはそういう会社でしかないんだから、ありのままにあったことを書けばいいけど、お互いを否定しあうのは違うぞ。 人生もっと他に語り合うべき事があるだろと思わない事もない > 法律に基づいて働けないという人。
週7で働けないという法律なんかないんだけどねえ。 >>893
語弊があった
「法律に基づいて(他の会社で働いた分も含めて残業代を出す契約をしなければ)働けない」 同じ紹介先で29連勤してるひとは休日手当とか出てるんですかね >>894
その法律もないと思うけど、どの法律のどの条文を念頭に置いてるの? >>895
お前フルキャストで仕事したことないだろ?
単発仕事には全て書いてるだろ 週7日スポットできるよ
毎週じゃないけど
月25日出勤とか普通にいる
しかも8:30-20:00のDNP久喜に多い
月何時間働いてんだ
ちょっと前の電通などには全く及ばないが DNPは社保加入義務を免れるために、外部派遣はすべて週、40時間
超えないようにしているはずなのに。 だから派遣じゃなくて日々紹介だから
DNP久喜の常連スポットは もともとDNPが直でやってた日雇いをフルキャストに丸投げしただけ >>900
DNPは直接雇用だろ?
バイトレでも入ったけど
日々紹介だったしね。
誰か労働局に社会保険に入れてくれないって騒いでくれないかね?
そしたら大手はすぐに査察入って変わるのに >>900
DNPは大手だから
更に社会保険の要件は厳しいよ。
そんなに働いたら絶対に違法状態だよ。 俺が行ってた現場では2ヶ月連続で加入要件満たすくらい働いたら強制加入になるから2ヶ月目には出勤制限かかるって言われた
そしたら翌月はまた制限解けて働けるって
だから毎月加入要件満たさないように働くか逆に1ヶ月がっつり働いて翌月は全然入らないを繰り返すかにしたら良いって言われた >>905
ひでぇ話だな
人手が欲しいなら素直に保険入れればいいのによ いつもなら応募してない日は「応募する」表示の日が「調整中」になってて、
http://imepic.jp/20180203/033990
この調整中の日をクリックしても応募可能な仕事が1件も引っ掛からない、バグか?良く分から
http://imepic.jp/20180203/034310 >>907
よくある
ちょっと待ったら元に戻ってる >>908
今直りました
つまんない事で質問しちゃったかな、ごめん 一日に二回、すべてが調製中になることがあるから。
大体、12時から一時前後で午前、午後、共に全体が「調整中」と表示されたまま
の状態になる。その直後に新規求人が追加されている場合が多いな。 >>899
それはお前の妄想w
DNPの出勤日数管理はザルじゃないぞw 日々紹介で直接雇用と言っても、紹介先の会社からみれば日雇い派遣という風に見られますか? >>913
法律違反を回避しているだけで日雇い派遣そのものだからね
給与支払代行をしていない会社が勤怠実績を「紹介会社」に送るのは不思議だよね >>913
紹介先の会社は直接雇用しているなんて全く思ってないから。 バックレたら自宅とかに電話来ないの? 
派遣で働くの2社目だけど、最初のとこは家電とか書かなかったからバックレたけど 
今のとこは身分証とか家電とか書かされたんでバックレられないよ >>906
そういうコンプライアンス無視の企業が多いから、加入基準がどんどん厳しくなってるよ。
大企業と中小別れてるけど
いずれも厳しくなってるね。
そのうちほぼ全加入になると思うよ。
年金とか全然違うからね。 社保加入より時給単価を上げたほうが良い
最低時給1500円 だねえ。
俺も社保よりは時給を上げてくれたほうがいいわ。 山元ってところ応募した後にヤバイところだと知ったわ
失敗した
バックレようかな >>923
応募の取り下げ(キャンセル)をすりゃいいじゃねえかw 山元は、力と体力は必要だが、ブラックというイメージはなかったな。 
むしろ、アート引越しの方がブラックの度合いが高くね? キャスターにとって山元はそんなブラックじゃないけど、山元スタッフにとってはかなりグレーゾーンぽい
60過ぎた山元スタッフのおじいちゃんが「毎日3時間しか寝る時間なくて頭も身体も回らんよ。兄ちゃん俺の代わりに明日の現場出てくれよ」って冗談混じりにぼやいてた >>926
この時代でそんな働き方しなくちゃいけないのは自業自得だよ。
放っておけ
俺の周りの人は第二の人生を楽しんでるんだから
それが普通だよ。 昔関西の、某シ○ープ奈良工場に派遣で行ってた時、向こうの上司が 
「残業できるか?できるやろ」と言われて、誰かが出来ないと言ったんだ、そしたら 
「じゃあお前明日から来んな」 
「ぼく通勤の関係で残業は出来ない契約で話してあるのですが」 
「送ってもらえばええやろが、歩いて帰れ」 
まあ、超絶ブラックな会社でしたわ、大手が聞いて呆れるコンプライアンス0の工場だった 
けっこう派遣イジメの問題起こしてる工場だったらしいわ 夕方に電話してきていきなり 
「今日の夜勤から勤務お願いします」 
ふざけんなボケ 
明日からにしてくれと言ったら 
「今日は欠勤という事で伝えときます」 
こんなたまにあるから困るわ、常識無いんか >>896
労基38@
フルキャストが紹介先に「この人はほかの職場と合わせて何時間働いているのでこんだけ残業手当お願いします」と頼んで紹介先がOkと言えば合法的に働かせられるんだけど普通の紹介先なら他のやつよこせというだろうな。
>>897
休日手当が出るほど連勤したことない、日曜に行っても単発だったら出ないしね。
深夜手当が出てるのは確認した。 だいぶ前だが大分キヤノンのトナー工場一週間でバックレたな 
請負管理者が脚立に登って拡声器で「○番、喋らんで作業しろ」「今、-20台だぞ定時までに挽回しろよ」とか 
怒鳴ってTVドキュメントでよく見る受刑者労働の雰囲気だったな。 
工場内を横断歩道無いところで横断したら守衛が飛んできて「所属と派遣会社、氏名を言え」とすごまれてな 
いろいろ異様な雰囲気の工場だったわ 採用見送りになってムカついたわ。
結構早くから応募してたのに >>934
(時間計算)
第三十八条 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。
労基法38条1項は、週7で働く話とは関係ないぞ? スポットでクライアント選考期限が当日開始時刻ってどういう意味かな?
フルキャストから採用メール来ても当日現場に行ったら不採用になったりするの? >>939
スポットの場合、フルキャストは紹介先企業に人材を紹介するだけで、
紹介された人材を雇用するかどうかは紹介先企業が決める。
その、雇用するかどうかの選考期限が当日開始時刻である、という意味。
もっとも、これは、派遣法に引っかからないようにするための表面上の話で、
実際には当日開始時刻までに紹介先企業が選考するわけではなく、
紹介されればそのまま採用される。
もちろん、紹介先企業の要求する服装で来なかったりしたらその場で帰される可能性はある。
ちなみに、フルキャストが送るのは「採用」メールじゃなくて「紹介先決定」メールな。
採用を通知してるわけじゃなくて紹介先の決定を通知しているだけ。 >>941>>942
そこら辺、当初自分も分からず現場行って不採用で帰らされるんじゃないかとハラハラしながら最初は現場に行ってたわ ただし前日とか二日前に「物流量減少のため紹介取り消し」とかたまにあるけど、別のやつ探せばいいだけ
とにかく、その日に現場に行って不採用だから、と返されることはない オレは集合場所に行ったら、オレだけ名指しされて帰らされたぞ!なんでだよ! >>941
「採用の確定は、仕事開始の1分前」という凄い詭弁を使っているし。 >>944
紹介済みを前日夕方に取り消されるともうどーしよーもないw
そんなことが何回かあったわw >>946
別にそれは詭弁じゃないからなあ。
ある意味、事実。 俺は紹介済みで行ったら名簿に名前がないとかで帰らされたことはある >>949
その辺も紹介先次第だよなあ。
俺の場合は紹介済みで名前がなかったらタイムシートの空欄に名前を自分で書いてと言われて働かせてくれた。
帰らされたと言えば、服装でくるぶしが見えるズボンはダメなとこがあって、
でも、そんなことはフルからは聞いてなくて、くるぶしが見えるズボンの人が帰らされているのを見たことはある。 作業開始時間2〜3分前にリーダーから自分の名前呼ばれて
「今日は人員編成の都合上1人多いのでSさん(俺)はお帰り頂いて結構です」と言われて帰らされたこともあった。
しかし1人多いという理由で特定の何ら落ち度や罪が全くない真摯で誠実な人柄で
一生懸命仕事する優良キャストでも名指しして帰らせるのって
まさしくクソガキの仲間外れという名のイジメに等しい。
やんごとない理由なく何ら落ち度や非のないキャストを排斥するとは恥ずべき行為だと
営業所にクレーム付けたら以後はアー○引越しかポータルに表示されなくなったが。 >>942
>>943
俺なんか20勤務以下なのに採用されなかった事が>>951の事件で3回目だったわ。 恵方巻き関連で一稼ぎしたが米は結構体力いるのな
酷い日は腰痛で次の日起きれなかった >
>>935
元キヤノンの社員だけど
そんなに酷かったんだ?
大分キヤノンには立ち上げ応援に行ったけど、子会社で目が届いてなかったのかな?
社員じゃなくて請け負いの人なら
直接は責任なくても、社員としては止めさせないといけなかったね。
基本キヤノンは共生の理念をモットーに、過去にリストラ解雇は一度もしてないんだよ。
男女給与は同じで、事務の女性でも男性と全く同じ。
職場の雰囲気も悪くないはずだから
これに懲りずにまた働いてほしいな。 >>956
あなたが巻いたものかはしらんが、恵方巻を俺は家族(嫁、息子、娘、父親)と一緒に食ったがなw >>957
ワロタ
あっ、これ半角でワロタにするとこ?
元www
働いて欲しいなwww
三田から書き込みして節穴でもしとけ >>954
何故?
そんな狡猾な騙し討ちが理不尽ではないのか? >>960
オマエの感情論なんてどうでもいい
詭弁でも理不尽でもない、オマエの脳味噌に理解できる能力が無いだけ 到着報告ってみんなちゃんと到着した時してるもんなの
到着してからだと報告忘れる場合があるから、当日起きた時点で自分は報告しちゃってる >>961
ブゥ〜〜p(`ε´q)〜〜p(`ε´q)〜〜p(`ε´q)〜〜〜!! 理路整然とした意見を感情論扱いしたり
真摯で誠実な人柄で聡明な思考をもった人を
理解できる能力がないと侮蔑するんじゃ
ブーイングされて然るべきだな >>964
どの辺が理路整然としているのか詳しく聴かせて貰おうか
それとも宣言すれば事実になると妄想している鮮人並みの脳味噌なのか?www >>962
最初の頃は到着した時にしてたけど、
一度、トップスポットから仕事に行った時にトップスポットに「家を出る時にしろ」と言われたので
以来、家を出る時にしてる。 >>965
作業開始時間1分前は作業者はどんな気持ちになって現場はどんな空気になっていると思ってるんだよ?
やる気人一倍なやつが1人多いとかで問答無用で不採用されたらどう思うか、お前さん想像力が無さすぎるよね。
作業に相応しくない身なりだったり指示された必要な持ち物を持参せず来た等ならわかるがね?
遅刻するズボラなゆとり野郎キャストを受け入れても遅刻せず真面目に働く優良キャストを時間ぎりぎりに排斥するくらいだしな。 >>966
最初のキャスト登録確認のときに
「到着報告は家を出る前にしてください」
って言われたよ >>959
なんで笑うところなんだ?
三田ってMJ系列(俺の頃は販社)だよ。
下丸子ならわかるけどな。
阿見、取手、宇都宮と移動したけど、月に数回フルキャスト使う身になって色々わかってきたこともあるぜ。
でもこんな大分みたいな酷い話は聞いたことなかった。
どこの工場も派遣は基本止めて
社員に転換したから悪い会社でもないんだよ。
(御手洗経団連会長時代に偽装派遣で摘発された時に)
機会有ったらまた働いて欲しいなと思ってな。
書いたまでだよ。 >>957
「キャノン 立ちっぱなし」で検索して社員を拷問にかけるような
会社なんて行きたくないよw
>>968
仕事開始後でも問題なく報告できたし、仕事終了後に到着報告をしたこともある。
また、深夜零時を回った時点で到着の報告が出来る。
要するに、その日ならいつでも構わんという感じだな。システム上では。 >>967
何年も同じことを書き続けて誰からも同情されない点でお前の負け。
唯一、表示されるアート引越しとやらにでも行ってこい。 >>966>>968
家を出る時がデフォなんだ
登録説明会行かずポータル上のみで登録したからそこら辺知らなかった 家出る時の報告はバイトレのやり方。フルキャストは厳密には到着してから。
初めての現場で、道に迷ったらどうにもならんだろ。 出発報告じゃなくて到着報告なんだから当然着いたらだよ。 >>972
俺も説明会言ってないけど登録確認電話で言われただけだよ >>970
基本は現地到着後
ガラケー使いとか現地でキャストポータルにアクセスできない場合は出発前でも可
その日の終業時刻までならできると内勤に聞いた >>971
同じことを書くからって同情されなくなる理由が分からない >>977
お前の性格に問題があるから同じことを延々書いているんだろ?
お前自身は一生懸命やってると思いこんでるが周りはお前の問題に気づいてるんだよ
周りが迷惑してると気付けよ >>978
違うね。理不尽で筋の通っていないやり方が許せないからね。
5chではそういうのを徹底的に叩く世界だから。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。