フルキャスト33
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俺はフルキャストだけでも仕事に困ったことはない
一年中だ
しかし、近場にいい案件が少ないのを考えると、バイトレも登録したい
これでますます快適かつ高収入になる >>733
バイトレは年収500万円以上無いと正直に登録すると日々紹介(短期)が出来ないから誘導尋問されて嘘登録を進められるw >>731
タイムシートに正確な休憩時間書けばいいじゃん
それで少なければ文句言えよ ここもギリギリなんだよな。
マイナンバーの要求が来たら
担当が暫く無視してくださいって言うくらいだしな。
働く人確保が限界だな。
たぶんそのうち労働局の監査が入ると
思うな。 フルキャストって以前、ピンハネだか給与未払いだか何だかで全国的ニュースになったよね
その時きゃもうこの会社終わりかな思ったが何だかんだ未だ全国最大手日雇い派遣会社の地位は安泰なんだな >>737
マイナンバーを登録したら年収もバレれて違法性もお上にバレるから必死だろな。
つか、そもそも500万円縛りが疑問符なんだよな。
そんな年収の奴は底辺の副業なんて普通はしないし、やるのは底辺層が大半。
しかし、撤廃すると悪徳日雇いや派遣が増えるから縛るしかないのも現実。 >>735
日々紹介なら年収なんか関係ないじゃん。
年収が関係してくるのは日々紹介じゃなくて日雇い派遣のほうな。 バイトレって日々紹介扱ってるの?
あそこ単発でも派遣だから年収要件で引っ掛かると思ってたんだが >>740
ミス、逆だったw
>>741
少量だけどあるね。 >>738
派遣なんてほとんどしてないけどな
アルバイト紹介ばっかり >>733
すいません、詳しくありがとうございます ■社会■成田空港で欠航に苛立った中国人男性が暴れる 中国国歌を歌う集団も...
■大阪府■空き巣繰り返す 容疑でフィリピン籍の男女3人逮捕 >>741
日々紹介あったけど案件少ないかも。バイトレ利用してるけど年収500万の書類出せ言われた事ないよ。あるよって言えばOK。 >>741
一部はあるよ。
大手とかコンプライアンス煩いところは日々紹介に移行してるね。
ただ日々紹介は企業負担が大変なんだよ。
源泉やらすべて個別にやらないといけないし、保険やらの負担もある。
労務管理がとにかく面倒だから中小が
日雇いを雇うのは現実的じゃないかもね。 だから、フルキャストみたいに給与事務も派遣会社に丸投げすればいいのにな。
24年改正で表面上は日雇い派遣ができなくなってピンチだと思われたが、
日々紹介をすることができてその心配は解消され、
なおかつ、紹介先企業から給与事務も受託してその分の手数料も入ってくるんだから、
派遣会社としては24年改正様様だよw >>753
今後は社会保険関係が曖昧になるから
日々も禁止にされて、フルキャストで31日以上の雇用契約にしなさいって事になる可能性あるけどね。
他社が逃げでやってるのは雇用保険加入でシフト勤務って形だからね。
このパターンも社会保険加入義務化の流れだから、いずれにしても労働者の負担は増える傾向だと思う。 >>738
営業停止処分を守って潰れたグットウィル。営業停止処分を無視して
営業を続けたフルキャストw
法律を守らない会社が、世の中、生き残るんだよ。 >>741
バイトレの日々紹介は、DNP(大日本印刷)くらいしか見たことがないな。
あとは99%、派遣だから。 このスレにおける
「俺は現場に集まった20人強の中で1人多いというからといって
何ら落ち度のない俺が帰された…」は、
「試合を終えて家路へ向かうサッカー部員達。 疲れからか、
不幸にも黒塗りの高級車に追突してしまう。…」と同レベルのコピペ。
ところで3月くらいに一回だけいったサ〇イ引越から源泉徴収票来ないんだけど。 >>757
人が車に追突するっていったいどういう状況なんだろうな?
歩きスマホでもしてて前を見ていなかったのか? >>757
源泉徴収票来ない会社なんていっぱいあるよ >>760
電話してもダメかもね。
サカイは給与明細すら寄越さなかった。 フルキャストのほうでもう一度申請かけた。
明日になったらサカイの本社にでも電話する予定だけど、それで来なかったら不交付の書類を税務署に出す。 >>758
「真夏の夜の淫夢」をご存じないか。
ここでいう「追突」というのは、普通に「車に乗っていたサッカー部員」がセンチュリーに追突したって話。 >>763
存じ上げません。
>>757の文章からそれだと思うのにはかなり無理がw えぇフルキャスターの皆さん淫夢ご存じないのですね…
サカイから源泉徴収票が来る前提で確定申告の書類を書き上げた わらべやも、証拠となる源泉徴収は、一切発行しないという噂だよ。
行った事がないので未確認だが。 フルのコルセン電話して説明したら催促出しときますって。
給与コールセンターの人ドチャクソ感じいいの謎よ 駅地下通りでのチラシ配りの仕事決まったけど知り合いにバレたくないから帽子、マスク着用はNGなのかな
仕事概要の服装欄には暖かい格好としか書いてないけど 支部の電話番ってここの日雇いでなんとかやってるような底辺ばっかだからまともに受け答えなんて出来ないよ
本社に電話か支部に載ってる社員の電話番号メモってそいつとやり取りするのが一番 >>771
帽子なんてNGに決まってんだろ。池沼なのか? つーか帽子マスクしてる奴が配ってるチラシなんて怖くて誰も受け取らないぞ 俺はありだと思うけどな
冬にニット帽にマスクは普通じゃない さすがフルキャスター。まともに働いた事がないと世間ずれしてしまうよな >>778
そんな人がチラシとかティッシュ配ってるのは見た事がないぞ フルキャスト、ログインしてから検索かけても一件も引っかからないんだが…
ログイン外から検索するといくらでもあるのに
なんか悪いことでもして制限受けてるのかな?
ちょっと前に一回使ったきりなんだけどな パンダマークの引越し屋は給与明細も源泉徴収票も寄越さないのかよ。 マイナンバーて登録しないと電話とかかかってくるの? >>781
当日欠勤とかした?
心当たりがあればペナルティ真っ最中じゃね?
とりあえず支店に電話しな。 >>781
当日の無断欠勤とか何か覚えがないか?
あとは、範囲を広げて検索すれば良い。他県まで検索してみな。
ポータルログインの時間が夜遅いと、仕事がすべて他の奴に取られて
しまっていることもあるが、そうでなければ普通はある。 レギュラーって現場見学行って断られる事ある?
すぐにでも働きたいんだけど、、、 即給利用したくて、即給可能の仕事何件か入って即給仮登録のメールがきて登録したけど可能額が0ってどういうこと >>781
俺もたまにそれなるわ
休みの日に使ってて日雇いだけど取引先で気に入ってもらえて次から優先的に入れてあげるって言われてから選考通らなくなってしまいには検索も当てはまらなくなった
取引先の人とLINE交換してて聞いてみたらフルキャスト側が完全にミスって俺を外してたことが判明して検索できるようになったんだけどこういうこともあるから支部ではなく本社に連絡入れてみるのもありかもよ >>789
登録された日以降の実績分だから(つまり当日までにボタン押しておく必要がある)ね
それから、最速でも就業日翌々日の21時に積み上げされる。夜勤で日付またぐ仕事だったら開始時刻の属する日から翌々日以降かな。
フルの初バイトで即給登録し忘れて1ヶ月待ったわ、懐かしい ここでレギュラーやるの?
もっと条件も環境もいい派遣会社あるから勿体ない フルキャストの長期派遣は安かろう悪かろうって言葉がピッタリ >>790おれなんか、現場で集合したら20人くらいの中からおれだけ名前呼ばれて、今日は人余ってるんで帰ってくれって言われたんだぜ!
ふざけてるよな! >>792
現場見学とかそれ以外の電話はすべて「人が足りないから入って欲しい」
の電話だからな。「その日は予定があるからダメ」と言って断るしかない。
>>794-795
フルキャストのレギュラーは、業界最速の即給のためだろ?
スポットだと最短で翌々日だが、レギュラーの場合、即給はV61で翌日払いだから。
一ヶ月、二ヶ月余裕のある奴は、他にいくらでもあるからな。 初めて行った時は優しくて何回か行ってたら、もっと早く動けやら怒鳴ってくるの本当に疲れる
そもそも能力があればここに来てないって……
派遣に期待しないでくれ 福山通運仕分けバイト日勤8000円か、食品会社夜勤仕分けバイト10500円か、 
どっちか良いだろうか 20代なら夜勤
28以降なら身体のことを考えて日勤 日給9300円超えてない仕事は源泉引かれてないから申告を気にする必要はない
という認識でいいんだろうか >>805
食品工場なんか行くと70歳ちかい人が夜勤でいるから、交代制のほうが辛いと思うよ >>804
自分は、手渡しの会社以外は全部の会社引かれていたよ
合わせたら2万ちかかった還付申告に来週行く >>808
全部源泉徴収票もらったか?
たいてい送って来ないからな 案内出来る求人がありませんって出て求人見れないのはブラックリストに入れられたのか?
マイナンバー登録してないからか? >805
完全に夜勤で生活リズム作れるなら負担も軽減されるかも 知り合いの消防士は夜勤ありの不規則勤務だが8年は勤務している。 今やらなければならないことと後回しにしても良いことの区別もできない馬鹿がフルキャストには多過ぎwガイジかよw 20代の頃は多少身体無理してもお金のためやったかもしれんが、夜勤仕事経験者は方が寿命短いというデータ知ってからはどんなに給料良くても死ぬまで夜勤はもう自分はするつもりはない >>778
>俺はありだと思うけどな
冬にニット帽にマスクは普通じゃない
ロックバンドとかモデルとかニット帽の似合う人ならいいね、ニット帽もメーカー品でね。
正直、キャストさんのニット某とマスク姿を想像すると変なオジサンになるんじゃね。
ニット帽も安いドカタがかぶるようなやつで、靴もホムセに売ってるような安物で
服装も得意のリュックも、全身ホムセとかディスカウントストア尽くしみたいな 笑 人に声をかける仕事をする格好じゃないだろw誰がやっても不審者だよ >>778だけど、書いてから自分の言った愚かさに気付いたからもういいよ
こんな不審者が渡すチラシ誰も受けとらんよね
知り合いに会ってもいいから素顔で笑顔でチラシ配りまくってきます 今日web登録しました
30半ばのおじさんですが、よろしくお願いします 現金払いだけじゃなくても、1日ごとに締める場合は日額表丙欄適用で9300円未満は引かれない。
たとえばネクストレベルという派遣会社がこの方式で、大体の案件が日当8000円とかだからいくら稼いでも、9300円超えた日の分しか引かれなかったりする。
フルキャストの案件で多い、月末締め翌月払いの場合は即給であっても月額表乙欄適用、月88000円未満は3.063%課税。
扶養控除等申告書はスポットのフルキャスターじゃ出せないでしょうし甲欄はまぁ説明いらんやろ。 >>822
派遣じゃなくてほとんど紹介で紹介先によってまちまちなんだがあほ 夜勤専属警備員7年前やったわ。
手取り20万〜22万円、社保加入
賞与なし。何とか生活できるわ。
夕方から仕事で朝9時に帰宅という
時間概念がストレスに。夏は昼間
暑くて寝れないし、2年で辞めたわ。 リーマンショックでハロワもパンクしてたな。
2人の求人に14人来たと警備会社の人
言ってたぞ。 まだ甘いよ
氷河期世代だけど三人の求人に百人応募とか普通にあったもん 日額表丙での控除は問題が多い。
雇う方が募集を2ヶ月未満に限定してれば問題ないけどね。
常に募集してる企業だと、その人が月に一回×3ヶ月で丙では控除出来なくなる。
募集してる以上、働きに来る人がどの程度勤務してるか管理が現実的に難しく、管理できていても3ヶ月目には乙で控除しなくてはいけなくなり、手続きが繁雑になるからね。 ここみてると、キャストに
被害者妄想、ネガティブ思考、木を見て森を見ず、勉強大嫌い、競争は悪、な人が
多い理由がよくわかる。 >>809
今回は全部きたよ 去年こなかったとこも 去年の末に電話したからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています