フルキャスト33
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
毎年恒例だけど、年明けから４月まで閑散期だな。
流石に仕事が少なくね。
これも毎年恒例で不人気現場に応募者殺到かなwww 月曜日火曜日と体調不良で休み水曜日木曜日と無断欠勤で金曜日出社した。特になにも言われることなく普通に仕事ができて今週月曜日出勤したら先週の無断欠勤を激しく罵られたんだけど。昨日出勤して同じように怒られました。無理だ。朝バックレてやる 毎朝連チャンで色んな高時給のレギュラーバイト紹介メール来ると、本業の安月給の仕事辞めようかなって誘惑になるな
将来的な安定な生活求めるなら目先のお金より今の仕事に定年までしがみついてる方が良いのは分かってるんやけど…… バイトより安い安月給とか零細だろうししがみつく必要ないと思うよ
そもそもそんな会社景気悪くなったら簡単に潰れたり首切るだろうし
よく考えよう 正社員で時給制で時給1400なら迷う
正社員は月給制である必要ない
もし派遣で月給制なら迷うだろう >>276
カスターより零細社員の方がいいですよ！ ブラック零細とか定着率1割以下とかザラだからw
勤まる人もいるが、どちらかにしても長居無用なのでは スタッフのドタキャン、当日来ないってあることだと思いますが、例えば１日２日限りとかのイベントだったりで依頼人数が一人に対してその一人がドタキャンになったらどうするのですか？ 
工場とかだと謝ってまた別のスタッフ連れてきますですみそうな気もするけど >>280
ドタキャンしても、変わりのスタッフを手配せずに謝るだけで逃げるパターンも多い。
欠勤できないどうにもならない現場は、休日のスタッフに片っ端から電話して
無理やり当て込む。酷い場合は、「今現在、働いている勤務時間中」なのに
電話してきて、「今からDNPに行って欲しい!」と休憩時間に携帯にかかってきた
事さえある。「今、働いている途中なのになんでDNPに行けるのか(怒)」と
返事を突き返したこともある。
このように、営業の頭が混乱するほど、当日ドタキャンの発生処理に追われている
事もある。
得意先次第。「人員入れろ」としつこく言わない得意先だと、「ごめんなさい」
だけで逃げてしまう。「すいませんだけで、あとは何もしてくれないんだけど」
と派遣で行っていた俺に派遣先担当が愚痴っていたが、俺にはどうにもならんし。
その得意先からフルキャストへの依頼は二度と来なくなったな。しかし、そんな
事を気にしている暇もないほど人員の問題に追われすぎている。
それがフルキャストの支店内の問題。 ワ〇ミ皿洗いでトイレふりして
脱兎のごとくバックレ。
社員が机たたくんだもん。
「机は、力入れて拭くもんだ！」 昔と違ってあからさまに日雇い見下した言動取る派遣先社員少なくなったと思ったけどまだそんなのいるんだね 残念ながらご希望にそうことができませんでした。
ご応募のお仕事以外にあらためて応募することができます 引っ越しはとにかく若い年齢が最優先なのかな？
他の仕事は我ながら良く採用される方だと思ってるけど引っ越しだけはことごとく跳ねられる
30越えてるけど体力は自信あるで、年齢だけで判断せずに一度雇ってみい そんなにキツいの？
引っ越しの仕事の経験自体はないけど、一応社会人人生においての半分以上は汗かく体力労働やってきた人間だけどそれでもヤバいけ？
腕力はベンチプレス65k上げられる程度 繁忙期の３月末から４月初めぐらいなら40過ぎのオバチャンでもはいれるぞ >>282
１人多いからといって何ら非や落ち度がない真摯で誠実な人柄で優良キャストを
2〜3分前に追い出すようなドタキャンもあるしな。 >>292
当然もたされるぞ
男相手ほどえげつくはないけど 有明のピッキング大変かな？新宿近いから送迎ありがたい >>295
事務所の人間と顔見知りとかならともかく、電話でアピールはちょっと恥ずかしいなあ
今度応募する時はキャストポータルからじゃなくメールで応募してその際、体力には自信がある旨を一言添えてみるよ 電話でアピールとかわざわざしなくても電話で応募すれば良くね？ 電話応募が良いぞ。フルもあせっているから
渡りに船じゃないのか？勤務時間の短縮交渉も
できるぞ。「6時間のところ、4時間しか入れないんですが。」
フルも頭数送り込むことが利益に寄与するシステム
とっているんじゃないか？ 50代でも電話で何度もお願いすれば採用してくれるかな
今日も不採用メール来たから電話したけど不採用理由と他に紹介お願いした >>286
百貨店の搬入は、派遣先の業者名をチェックしたほうが良い。
「山元(やまげん)」だったらきつい。それ以外の業者なら、ほぼ楽な作業。
山元だけ、飛びぬけて作業がきつい。重い重機とか分厚いガラスをかなり
運ばされるから。 >>290
引越しは力や体力のほかにコツもいるからなあ。俺は力はないが、応募すれば、
引越しだけはほぼ100%入れる。経験が多いからかもしれん。
個人宅で壁をこすって傷つけたり、タンスを上げるのに階段で落として傷つけた
などということが起きないよう、行かせるスタッフを絞っている可能性もあるな。
>>300
勤務六時間のところ、四時間しか入れないといったら普通は断られるのでは? >>304
俺はギャンブル興味なくやらんし、酒は会社の飲み会程度だしタバコもやらない無欲なんだがね。
１人多いからと俺が働く気が全くないニートであるかのように追い帰された事がある。
実際はヤル気満々で協調性や責任感を持って現場に貢献するキャストであるのに。
周りには20人強の年齢20歳前後〜30代半ばの男女キャストがいただけに屈辱的だった。 >>303
＞勤務六時間のところ、四時間しか入れないといったら普通は断られるのでは?
常連経験者ならいける場合もある。
未経験6時間より常連経験者4時間を採用する場合もある。 まあ、常連ならいけるね。時短もあれば、一人だけ声かけられて、
「悪いんだけど、今日、残業してくれないかなあ?」
と先方から持ちかけられる場合もある。 >>290
体力労働がどういうものか知らんが、普段から重くて不安定な物を長時間持つ労働をしてないならキツイ
単純に使う筋肉が違うし、かつ長い間持ち続け運び続けないといけないからな >>308
>普段から重くて不安定な物を長時間持つ労働をしてないならキツイ
拷問かよw 暇な時間に気軽におこづかい稼ぎ
なんてステキな仕組みなんだ >>311
日給1万もいかないなら小遣いにもならんわ 簡単にお金稼げない人は貧乏になり、稼げる人はお金持ちになることが多いですね
ここでお金を稼ぐのはあまり簡単ではないと思いますよ まあ単に小遣い稼ぎの為だけじゃなく、毎日同じ会社、同じ人間との仕事の繰返しより、フルキャストを通じて色んな職種、新しい色んな出会いを経験することは凄い刺激になるし、人生において絶対プラスになるよね
正直今は本職の休みの日は家でくつろいでるより、｢今度はどんな人と出会えるんだろう｣と妄想しながらスポット入れる方が楽しい 有明のインアドバンスはどうですか？。なんか住所見たら、ヤマトの東京主管支店でユニクロの商品扱うみたいだけど・・・。
近くにユニクロあるけど住所が違うんだよな。 有明のユニクロ倉庫って出来た当初問題が多くてかなり話題になったのに知らん奴がいるとは >>321
茨城のほうで嫌な思いしたから行かないかもユニクロ系は
大人数募集しているから迷ってるけど…
新宿から送迎なら片道200円しか交通費かからないから良いんだけどな フルや派遣先もキャスターの事を大事にするし、キャスターも前向きな人間多いから刺激になるよな
おまけにお金までもらって申し訳ないわ卍 前日夜11時頃残っている案件見て
翌日朝行ってみて就業できた経験あり
の方おりますか？ 自分は前日21時過ぎに応募したら
応募済みで放置されて
結局応募済みのまま当日まで
放置
当然出勤報告は出来ず
支店がポータルの応募後処理
してくれるかは
その日によりまちまちだと思う
繁忙期で必死に人を探してる
時期なら入れるかもね
ただ暇な時期は支店に
誰もいないかも >>316
全くの同意。
俺も転職活動中にフル利用してなんだかんだで5年以上利用してる。
今は他社でレギュラーしてるが土日など、色々な現場に行って
どんな人達がいるのかとそれが楽しみでスポットを利用してる。
別にお金が欲しいわけでない。求人数15人とかで現場に到着する前はワクワクする。
目的を持ってスポットしてる人は視野の広い人が多い、本業会などと揶揄されてる人は
視野の狭い人が殆ど。視野が狭いから本業会に陥ったわけだけどね。 >>326
底辺の人間がさらに底辺の人間見て喜んでるだけやん
且つ生活がギリギリやから助かってるんやろ？ >>326
他社でレギュラーしているのに、土日もフルで働かないといけないのけ？ >>328
月一回か二回程度利用するだけだよ。
お金の為でなく、接客業やイベント系など色々な仕事と色んな人を見るのが
目的でスポットやってます。 >>329そんな奴が本業会の足を引っ張ってんだよな。 >>329
金が無いだけやろ！
小銭稼ぎたいだけやろ！ 今年は年末年始の特別手当みたいなの出ないのかな？去年は貰えたんだけど
出る話があった人いる？支店に電話してみるか >>329
いろいろな仕事といろいろな人を見るのが目的なら
フルで働かないでも他に方法はいろいろあると思うけどねえ…。
他に方法があるのになんであえてフルなのかがわからない。 >>330
本業会の足を引っ張るのでなく、仕事を取るなの間違えでは(笑) 俺は登録会にフル事務所に
訪れたが、45分放置された。
事前に登録会行くと電話で
予約しておいたのに。
内勤？とおぼしきギャルが
説明してくれた。男性営業社員
とは一度も接触がないがスポットでは
何回か入っている。 ゴルフ、魚釣り、山登り他レジャーも楽しいが週末のフルキャストも捨てがたい 数年にわたり、利用していたが、支店に連絡をいれ、問い合わせやクレームを入れると、途端にネットで応募をしても落とされるように。
何回かはいった現場でも突然向いてないという理由で入れなくなったり、担当の好き嫌いもあるのではないかと感じる。
休憩時間が応募時と違う、仕事内容が違う、持ち物も違うのも日常茶飯事で、全く内容と一致してるほうが少ない。
採用されても、仕事がキャンセルになるのも何度も経験をしているが、支店の上から目線の対応は、変わらない まともに給料もらってマックやモスやケンタッキー食べたい 
ステーキのどんでハンバーグたべたい >>338
こちらは20人強集まった現場で作業の説明を聞かされて、開始2-3分前になってから
『Sさん(俺)はどなたでしょうか？』とリーダーに呼びかけられて挙手したら
『今日は人員編成の都合上1人多いのでSさんはお帰り頂いて結構です』と言われて
問答無用で俺だけが帰らされた事がある。
俺も含めて初めての人間もかなり多い中1人多いと何故俺が追い出されなきゃならないのか？
常人なら誰もがそう思うところ(20人強の中で最も使えないからお前排除されたはサイコパスの回答)
であるので訊いてみたら『決めたの自分じゃないので営業所の指示なので何とも言えません』だと。
採用されても派遣先フルキャストの都合でキャンセルされるのが登録して1ヶ月間で3回目なので
“仏の顔も3度まで”という言葉通りかなり怒り心頭で電話した。1人多いと何故自分が抜けるのか訊くも
『こちらの手違いでした。誠に申し訳ありません。現場に行って頂いていますので規定通り賃金の6割させて頂きます』
としか説明がなかった。上から目線というよりまるで会話も噛み合わない。 都内のネカフェにいるんだが、派遣バックレしすぎて 
いける会社が少なくなってきた 
残金30kでそろそろヤバイ 
早く仕事決めないと路上確定だわｗ 
とりあえず誰かメシおごって下さい >>342
本当だね。
手違いを犯したのは分かるけど、その結果何ら落ち度がないキャストが ↑続き
帰されなきゃならない理由をきいてるのにね。 皆睡眠時間どれくらい？ 
俺は八時間くらい寝ても最近スッキリしないんだけどさ、障害でもあんのかな？ >>324
「その現場の常連」でかつ、「人不足の現場」なら入れることがある。
飛び飛びだけど、2年から3年近く通っている現場がある(他になければ仕方なく
そこに行くだけだが)が、金がなくてしょうがなく、当日に電話して入れる
事が多い。初めての奴よりも常連のほうが先方にとっては良いからな。
「現場による」という事になる。人不足でかつ、その現場の常連なら強い。 >>350
4〜6時間かな。
あんまり長く寝てると腰が痛くなる。 お金に困ってる人は他探す方が良いですよ
応援はしますが助けることはありません卍 3食檻なしか檻付きの向いてる方にしばらく避難すれば たまにスポット入ってるだけだと即給の手続き遅くされるよね。
6日位ずっとタイムシート確認中で次のスポット決まったとたんに
承認済になるｗ 運が悪い、客先や内勤またはキャスターから嫌われている他さまざまな理由が考えられます
単に運が悪いか自業自得かは分かりません
ただ質問のレベルとしては高くないと思います
とりあえず胸に手をあてて考えましょう 日雇いになったのは俺のせいじゃない世の中が悪いんだ
明日から俺の本気みせるぜ 明日から本気出す
＼＼\٩(๑`^´๑)۶//／／ >>302のレスがあったからビクビクしながら山元の百貨店搬入作業に行ってきたけど、思いの外大変じゃなくて良かった
資材は全部台車で運ぶし、ラックの組み立て作業も直ぐ覚えられた
従業員もぶっきらぼうな言い方もいるけど、指揮者はとても優しくて居心地良かったよ
にしてもキャスターの中に30歳の可愛らしい女性がいたことにびっくりした
こんなか弱い女のコが搬入作業とかヤバいだろ思ったらそこらの男よりてきぱき動く動く
引っ越しキツいーか搬入ダリいとかぼやいてる男性の諸君が情けなく見えてくるわ >>359
良かったね 本当にお金に困ってる女性は、凄いよね 持ち物にマイナンバーのコピー必要ってのはどゆこと？フルキャストにはすでにマイナンバー登録済なんだけど >>364
「派遣」じゃなくて「紹介」の案件じゃないのか？
「紹介」なら雇用主はフルキャストじゃなくて紹介先だぞ。
「紹介」だとフルキャストは紹介しているだけだから、
紹介する労働者のマイナンバーを紹介先に提示するのはできないぞ。 >>365
確かに紹介って書いてある
その場合はマイナンバー必要になってくるのか？
マイナンバーのコピー持って来いっていう紹介先企業って結構あるの？ >>366
紹介先企業が必要とすれば必要。
必要としない紹介先企業なら必要ではない。
必要な企業がけっこうあるのかどうかは知らん。
(俺の経験では必要だったのは今までに1社しかなかった。)
で、なんでマイナンバーの提出を嫌がるんだ？ >>367
その紹介先の管理面とかさ
１回しか行かないかもしれないし
大丈夫かなっていう気持ちが正直な所 >>368
だから、管理が大丈夫でなかったらどんな不都合が起きると思ってるの？ >>369
そりゃマイナンバーの情報（番号？）漏洩とかじゃないの？ 何度か紹介スポット行ったけど、現金即払いの所でマイナンバー書いたことある。
そこはコピー提出じゃなくて、カードとか通知書を持参して向こうが用意した用紙に
間違いないように書き込んだ。
漏洩は怖いけど紹介先が条件としてるなら持ってくしかないね。
もしフルキャストの方での広告ミスなら、相手先行っても提出提示は求められないから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
