嫌いなやつがいるとこ、辛い仕事のとこは人気ないから
人がこないわけよ

みんな行ったことあるのに、行った事ないことにして、違う現場にいく
そうするから常に不人気現場は人が来ないから、新人を毎回入れる

毎回新人に教える作業をやるはめになって、生産性は全くあがらないを繰り返す。
結果現場の成績はわるく、雰囲気も悪くリーダーも機嫌悪くなって、新人に八つ当たりをして

新人は二度とそこに来ないというループを繰り返してたね、とくに乗せ変えはそれだった